Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно в России в 2022 году
Если рассмотреть такую ситуацию, когда у сотрудника есть две книжки и он хочет устроиться на новой работе, то выяснится, что новому работодателю придется решить спорный вопрос о назначении на работу такого работника.
Тем самым стоит сказать, что количество подработок может варьироваться в зависимости от потребностей и способностей работника, но официальное трудоустройство в любом случае ограничивается законодательством, и обойти этот запрет законным способом нельзя.
Можно ли работать по двум трудовым книжкам
В действующих «Правилах ведения трудовых книжек» о двух книжках не говорится ничего, т. е. нарушением это не является. Если вы относитесь к числу «рабочих коллекционеров»— насчет закона не беспокойтесь. Однако заведение двух и более трудовых отнюдь не необходимость. В статье 66 ТК РФ доступно прописывается: «По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.». Достаточно лишь согласовать с работодателем то, что он у вас не единственный— и прочь все недопонимания относительно трудовой.
«Счастливые» обладатели двух трудовых книжек рано или поздно могут столкнуться с рядом проблем, которые исключаются при правильном ведении одной.
Начнем с того, что страховой стаж для оплаты больничного считается только по той книжке, которую вы предъявляли в организацию при устройстве на работу. Стаж из второй книжки в счет не принимается, т. к. формально трудовая книжка должна быть одна.
Можно ли одному человеку работать по двум трудовым книжкам одновременно
Ответственность работник несет за заведомо ложные данные. Например, он утверждает, что потерял книжку, а она находится у него дома. Если этот факт откроется, наказания человеку не избежать. Скорее всего, трудовой договор с таким работником будет расторгнут, так как работник предоставил заведомо ложную информацию.
Женщины, которые находятся «в положении» и имеют две трудовые книжки, должны знать, что пособие начисляется на основании больничного листа. Его женщина получает у врача, который ведет ее беременность. В больничном листе есть графа, в которой указывается, по какому месту работы его будут предъявлять. Выдавать два больничных листа с целью предъявления на нескольких работах запрещено.
Можно ли иметь две трудовые книжки
Если работник скрыл наличие второго экземпляра, и работодатель узнал, что у работника две ТК, вопрос, что делать администрации, может встать ребром, и для сотрудника это повлечет только неприятности. Согласно пункту 11 статьи 81 ТК РФ, работодатель будет вправе уволить такого сотрудника за предоставление подложных документов или заведомо ложных сведений при устройстве на работу.
Итак, выше разобрались и ответили на вопрос можно ли иметь две трудовые книжки одновременно и предусмотрена ли за это ответственность. Повторим: иметь можно, и законом не предусмотрено наказание за два оригинальных и заполненных документа. Но это условие относится к оригиналам. Если мы обратимся к Уголовному кодексу Российской Федерации (ст. 159, 327 УК РФ), то найдем информацию об ответственности за подделку или подлог документов. Также не может быть двух книжек с одинаковыми записями, то есть не допускается копировать записи в оригинале «на всякий случай».
Можно ли одновременно работать по двум трудовым книжкам
Точно и со всей уверенностью могу сказать, что нельзя. Трудовая книжка это один документ, который удостоверяет вашу трудовую деятельность. Многие заводят другую трудовую после того как её потеряли, либо были уволены по статье, либо в других случаях. Но согласно ТК РФ трудовая одна. Даже потом вы придете оформлять пенсию с вас её спросят, а вы дадите 2 трудовые, то вам скажут — «По какой считать ваш трудовой стаж?». Работайте по закону — при том, что отчисления с двух работ в фонды не допустимы. Можно работать по гражданско-правовому договору, либо по совместительству.
С уверенностью могу сказать, что можно, поскольку сама работаю именно так. Я официально оформлена на двух работах и причем, при оформлении на вторую я не возражала против договора по совместительству, но по каким-то там внутренним правилам той организации такой договор там оказался не возможен. Поэтому они просто завели на меня вторую трудовую книжку. С обеих работ идут отчисления во все фонды и могу сказать, что например тот же пенсионный фонд больше интересует сколько у вас будет на счету, чем на скольких работах вы работаете. Оформлять стаж естественно придется по одной, тем более, что сейчас он одновременный. В общем, штрафов за это не будет и каких-то проблем пока тоже не предусмотрено, они могут возникнуть у организации вас так принявшей, но это не ваша головная боль.
Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно
Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно? Интерес отдельных трудящихся граждан к этому вопросу продиктован различными мотивами: от неловкости за запись в трудовой об увольнении «по статье» до сокрытия от начальства еще одного места работы. Что будет, если иметь две полноценные трудовые книжки, оформленные на одного гражданина, расскажем в этом материале.
- В первую очередь, как уже упоминалось, для фиксации трудового пути работника. При оформлении на новое место работы соискатель среди прочих документов должен предъявить трудовую книжку.
- Когда человек закончит свою трудовую карьеру и займется оформлением пенсии, трудовая книжка понадобится для предъявления сотрудникам пенсионного фонда, чтобы подтвердить рабочий стаж.
- Трудовую книжку требуется предъявить при оформлении загранпаспорта и некоторых пособий, если в этот момент времени человек является безработным.
Можно ли работать по двум трудовым книжкам
Отслеживание достоверности данных, отраженных в трудовых книжках, применяется не просто так, в связи с добросовестностью работодателей, а потому, что на основании общего стажа работник имеет право на предоставление некоторых гарантий и компенсаций.
А самое серьезное наказание ждет тех, кто решит получать пособия от государства как безработный гражданин, предоставив одну из трудовых книжек, продолжая при этом официально работать по второй трудовой. Получение социальных выплат обманным путем подпадает сразу под несколько статей разных кодексов:
Чем грозит работа по двум трудовым книжкам в разных организациях
В таких случаях сотрудник обычно приобретает 2 экземпляр, при этом восстановить старый тоже обязательно, потому что именно в нем содержится информация о трудовом стаже, в будущем она понадобится для начисления пенсии. К тому же гражданину важно понимать, что как только обнаружен факт утери трудовой книжки, он должен сразу обратиться к последнему работодателю, а компания обязана восстановить документ в течение 15 дней.
Однако важно понимать, что увольнение происходит не потому, что у гражданина 2 трудовых, а в связи с тем, что он предоставил подложные сведения, которые могут оказаться и в других документах (диплом, паспорт и т.п.). Такое решение не отменяет никаких прав работника по договору (выплата зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и т.п.). К тому же оно может быть оспорено в суде. Если сотруднику удастся доказать, что трудовая не содержит ложных сведений, компания обязана будет выполнить его требования (восстановить на работе, выплатить компенсацию и т.п.).
Можно ли одновременно иметь две трудовые книжки
При начислении пенсий у работников, которые имеют более одной трудовой, могут возникать трудности. Если предыдущая была утеряна, то эта информация берется из базы или же анализируется на основании предоставленных справок с предприятий.
Исходя из этого, можно сделать вполне логичный вывод: если по какой-то причине необходимо скрыть информацию о предыдущем месте работы, то лучше всего просто заявить об утере документа. Это не будет иметь абсолютно никаких последствий для сотрудника.
По двум трудовым книжкам можно работать
В определённых ситуациях у гражданина может появиться вторая трудовая. Данный документ нельзя назвать поддельным, если он содержит актуальную информацию и заполняется руководителем в соответствии с нормами закона.
В настоящий момент для расчёта и начисления пенсии гражданин должен предоставить в ТО ПФР трудовую. Рассчитывать на возможность соединения трудового стажа, указанного в обеих ТК, не получится, потому как это противоречит нормам законодательства РФ.
Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно: последствия и ответственность
Еще один вариант, что на руках окажутся две трудовые книжки – потеря одной из них. В этом случае работодатель заводит новый документ. Но если первая книжка вдруг найдена, то она уже не будет действительна, так как на новом документе ставят отметку «дубликат».
В свое время, когда еще не был введен персонифицированный пенсионный учет, по книжке судили, наработал ли человек на пенсию. Сегодня эти данные в Пенсионный фонд РФ подает сам работодатель. Поэтому документ перестал играть решающую роль в подтверждении срока трудовой деятельности.
Может ли работник иметь две трудовые книжки одновременно
С этого момента ответственность за сохранность бланка и сведений в нем возлагается на владельца трудовой. При поступлении на работу в другое предприятие необходимо предъявить старую трудовую, записи будут заноситься в хронологическом порядке, накапливаясь на протяжении всей трудовой деятельности человека.
Законодатели прогнозируют постепенный отказ от ведения бумажных трудовых книжек. Переход на электронный трудовые запланирован на 2022 год. Именно такую дату введения электронных трудовых книжек в России озвучил Дмитрий Медведев.
Работать по двум трудовым книжкам можно
Однако в других ситуациях, когда нарушений закона не было, теоретически можно работать по двум трудовых книжкам, в случае если один рабочий период не будет налагаться на второй, и в подобной ситуации даже при обнаружении подобного факта уволить либо отказать в приеме на работу не имеют права, ведь наличие двух документов тоже можно объяснить.
- трудовая деятельность;
- период ухода за ребенком до полутора лет, но не свыше 6 лет суммарно;
- период службы в армии;
- периоды нахождения на больничном;
- период нахождения на учете в службе занятости в качестве безработного;
- период ухода за инвалидом 1 группы.