Включается Ли В Медицинский Стаж Декретный Отпуск И Больничный

Бесплатные советы юриста

В дополнение Юстису: До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 \»О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР\» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. \»О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей\» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 \»Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей\» с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 \»О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства\», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. С принятием Закона Российской Федерации N 3543-1 от 25 сентября 1992 г. \»О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР\» (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Само понятие «стаж» — многогранное. Существует его несколько видов: — страховой стаж или общий страховой стаж; — стаж работы по специальности или специальный страховой стаж; — непрерывный трудовой стаж. Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. 2 п. 1 ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях». Отпуск по уходу за ребенком — включается в общий страховой стаж, но не весь, и не всегда можно включить отпуска по уходу за всеми детьми. Это следует из подп. 3 п. 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях», который говорит о периоде ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Стаж работы по специальности или специальный страховой стаж. Этот стаж предусмотрен ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях», которые устанавливают различные досрочные основания для назначения трудовых пенсий. Отпуск по беременности и родам — включается в специальный страховой стаж на основании разъяснения Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ. Отпуск по уходу за ребенком / отпуска — включается в специальный страховой стаж, но только если он имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1, с принятием которого названный отпуск перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях). Непрерывный трудовой стаж, (далее — НТС) — имел значение для определения размера пособия по временной нетрудоспособности до 1 января 2022 г. С 1 января 2022 г., согласно ст. 7 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2022 г. № 255-ФЗ, НТС не имеет более значения для определения размера указанного пособия. Имеет значение страховой стаж, в который включаются периоды работы и иной деятельности, правила подсчета и подтверждения страхового стажа для оплаты больничных утверждаются Правительством РФ. НТС засчитывается время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет при условии, если этому отпуску непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки.

Включается Ли В Медицинский Стаж Декретный Отпуск И Больничный

• какой именно вид декретного отпуска учитывается;
• когда именно женщина собирается вернуться на работу – через 1,5 года после рождения ребенка или через 3;
• соотношение с каким видом стажа нужно рассчитать: с общим, страховым или специальным.

Именно от него зависит размер будущих выплат на пенсии. И, наконец, специальный стаж – количество отработанных лет, необходимых для льготного выхода на пенсию раньше срока наступления старости, который предусмотрен для особых категорий работников. Иногда его еще называют «выслугой лет». Декрет и стаж: включаем логику Рассмотрим, как отразится на страховом и специальном стаже отсутствие женщины на работе, связанное с рождением и воспитанием малыша.
Стаж и отпуск по беременности и родам Строго говоря, этот период фактически является не отпуском, а периодом временной нетрудоспособности. Это больничный, официально оплачиваемый работодателем, как и любой другой рабочий период, что означает, что с этих выплат налоговым агентом производятся положенные взносы в систему ПФР.

Входит ли декретный отпуск в медицинский стаж

Я работаю фельдшером на здравпункте на промышленном предприятии 30 лет, из них 6 лет находилась в декретном отпуске по уходу за двумя детьми 1992 и 1997 года рождения. Сейчас мне 51 год. Мне сказали, что я не могу идти на пенсию раньше, т.к. с 1992 года декретный отпуск не входит в стаж. На самом деле это так?

Согласно ст. 11 ФЗ ”О трудовых пенсиях в РФ” в страховой стаж наравне с периодами работы засчитываются период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижении им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.
Согласно п. 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2022 года № 25 при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости, следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Из ст. 256 ТК РФ, следует, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях). Аналогичное правило содержалось в ст. 167 КЗоТ РСФСР.
Изменения, касающиеся вопроса включения времени указанного отпуска в стаж для назначения льготной пенсии, были внесены Законом РФ от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР», вступившим в законную силу 6 октября 1992 года.
В связи с тем, что Вы находились в отпуске по уходу за детьми с после 6 октября 1992 года, т.е. после вступивших в силу изменений трудового законодательства и ранее действовавшее законодательство не может быть применено к данным правоотношениям.

Входит ли декретный отпуск в медицинский стаж

Правовед.RU 672 юриста сейчас на сайте Я работаю фельдшером на здравпункте на промышленном предприятии 30 лет, из них 6 лет находилась в декретном отпуске по уходу за двумя детьми 1992 и 1997 года рождения. с 1992 года декретный отпуск не входит в стаж. На самом деле это так? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

В 11-й статье 173-го Федерального закона, определяющего порядок реализации права россиян на получение пенсий, содержится упоминание о трудовом и страховом стаже. Декретный отпуск также подлежит включению в полном размере в специальный стаж, который является необходимым для досрочного выхода на пенсию (по выслуге лет).

Входит ли декретный отпуск в медицинский стаж

К этим группам относятся граждане, преподающие:

• Физическое воспитание;
• Производственное обучение;
• Дополнительное образование по различным дисциплинам;
• ИЗО, черчение, информатику и иные специальные предметы общеобразовательных заведений;
• Художественные, музыкальные и иные творческие дисциплины.

Для этого нужно знать такие цифры:

• первый день последней менструации перед зачатием либо предполагаемую дату родов (устанавливается, исходя из размеров плода по результатам УЗИ);
• одноплодная или многоплодная беременность;
• собирается ли женщина брать перед декретным очередной ежегодный отпуск.

Декретный отпуск включается в стаж

Я оформляю пенсию в России, для того чтоб в пенсионный стаж включили декретный отпуск, у меня требуют оригинал свидетельства о рождении ребенка, но ребенок живет в другой стране, но у меня есть нотариально заверенная копия свидетельства о рождении, имеют ли право мне отказать так как на руках нет оригинала документя.

Здравствуйте, Элина! Поскольку Ваш отпуск по уходу за ребёнком был после 06.10.1992 г., период нахождения в нём не включается в специальный стаж работы. Правовым основанием является Закон Российской Федерации от 25 сентября 1992 года №3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого с 06.10.1992 года период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. Работники Пенсионного фонда правы.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Женщина уходит в декрет по заявлению и на основании больничного листа, который ей выдаётся в медицинском учреждении в положенное время. Так как женщина застрахована в системе медицинского страхования, то больничный лист ей оплачивается. Кроме того, он оплачивается в размере 100% независимо от стажа работы сотрудницы. Об этом говорится в Законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании».

Страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. Это подтверждается перечислением обязательных взносов на свой индивидуальный лицевой счёт. Взносы перечисляет работодатель, исходя из заработной платы конкретного сотрудника.

Включается ли в стаж декретный отпуск

Политик уверена: уход за детьми в многодетных семьях необходимо приравнять к одному из видов трудовой деятельности и учитывать его в пенсионном стаже. До этого Ольга Голодец рассказывала изданию, что поручила социальному блоку правительства разработать поправку, позволяющую учитывать время декретного отпуска в качестве пенсионного стажа независимо от того, первый ребёнок у мамы или седьмой. По действующему закону Пенсионный фонд вправе компенсировать лишь 3 года ухода за детьми.

Что касается отпуска по уходу за ребенком для целей подсчета непрерывного трудового стажа (для расчета больничных, выслуги лет и т. п. ) естественно он включается весь до 3-х лет, т. е пока Вы находитесь в трудовых отношениях с работодателем. Т. н. «декретный отпуск»-отпуск по беременности и родам тем более включается в трудовой стаж для любых целей, т. к. приравнивается к больничному листу.

Включается ли декретный отпуск в стаж работы

Прежде всего, нужно ознакомиться с общими понятиями. То, что мы привычно называем декретом, по сути, является оплачиваемым отпуском по беременности и родам. Такое право закреплено законом, а вот информации о том, входит ли он в трудовой стаж, в нём нет. Хотя, длительность его определена и составляет:

Непосредственно декретный отпуск по родам и беременности в стаж входит, и входит полностью. Но кроме декрета, закон предусматривает и определённый период по уходу за ребёнком. Он предоставляется до исполнения малышу полутора года или до трёх лет. Этот период в срок работы включается только частично. Так, если родители троих детей берут отпуск по уходу за ними по очереди, в трудовой стаж войдёт срок, не превышающий трёх лет.

Центр правовой помощи

Первый заместительМинистра трудаи социального развитияРоссийской ФедерацииЮ.З.ЛЮБЛИН ЗаместительПредседателя ПравленияПенсионного фондаРоссийской ФедерацииЛ.И.ЧИЖИК Валерий Валерьевич Самойленко Вернуться к началу kapa Модератор Сообщений в теме: 1 Всего сообщений: 1569 Зарегистрирован: 20.07.2022 В медицине с: 1998 Должность: все вместе Откуда: Санкт-Петербург Re: Пенсия

Скажите пожалуйста,отпуск по уходу за ребенком входит в стаж? Вернуться к началу ВВС Эксперт Сообщений в теме: 2 Всего сообщений: 6329 Зарегистрирован: 01.04.2022 В медицине с: 1986 Должность: Исполнительный директор РАМС Откуда: Санкт-Петербург Re: отпуск по уходу за ребенком входит в стаж?

Декретный отпуск засчитывают ли в льготный стаж медикам 2022

В этом случае есть дополнительные ограничения: декретный отпуск в общей сложности не должен превышать шесть лет, то есть его хватит только лишь на 4 детей (если на каждого ребенка приходится полтора года декрета).

Планируется ли отмена выплат? Отмена льготной пенсии для медработников не входит в планы Минтруда. Врачи и средний медперсонал будут по-прежнему выходить на пенсию по достижении необходимого стажа.

Включается ли стаж в декретный отпуск

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его.

да, если в декрет вы уходили с места работы Только та его часть, когда в соответствующее отделение ПФР уплачивались соответствующие взносы (позднее 2022 года). входит если вы уходили в декрет с работы. ЖЖЖЖЖЖДАААААААААААААААААА Да, по.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

1. Отпуск для подготовки к родам и восстановления после них – по сути, это не отпуск, а период больничного, он предоставляется на основании листка нетрудоспособности из медицинского учреждения – женской консультации. Оплачивается так же, как и другой больничный, полностью в размере среднемесячного заработка. Сроки его составляют 140 дней в случае обычного течения беременности и родового процесса, кесарево сечение или другие осложнения увеличат больничный до 156 дней, а при рождении двойни или большего количества детей он возрастает до 194 дней.
2. Отпуск по уходу за маленьким ребенком. Закон отводит для этого три года, но только в течение первых полутора на малыша будет выплачиваться специальное пособие, размер которого зависит от средней заработной платы женщины за предыдущие 2 года.

Как соотносятся декретный отпуск и трудовой стаж? На этот вопрос ищет ответа каждая трудящаяся женщина, готовящаяся стать мамой. Ей нужно решить, посвятить себя ребенку на протяжении всего отведенного законам времени или выйти на работу как можно раньше, стремясь сократить срок вынужденного отпуска в заботе о будущей пенсии. Чтобы эта дилемма разрешилась к общему удовлетворению, рассмотрим юридические нормы и законодательные новинки, касающиеся данного вопроса.

Включается Ли В Медицинский Стаж Декретный Отпуск И Больничный

ЖК все необходимые для декрета документы. Если она хочет перед уходом в отпуск по беременности сначала «отгулять» положенный ей ежегодный отпуск продолжительностью в 28 дней, то в заявлении с просьбой на предоставление этого отдыха она должна указать 07 ноября 2022 г. Отпуск по уходу за ребенком Этот период – отпуск в классическом понимании этого термина.

Из этого следует, что в страховой стаж включается больничный и соответствующие отпуска до полутора лет. Когда женщина находится в декрете до 3 лет, последние полтора года в него не включаются.
Это закреплено законодательно. Но также существуют некоторые ограничения. При расчёте стажа используются только шесть лет этого стажа, то есть за четырёх детишек по полтора года.

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж

• первые полтора года отпуска оплачиваются работодателем в соответствии с законом;
• последующие полтора года не подлежат оплате, поэтому этот период не учитывается во время расчета продолжительности труда для выхода на пенсию.

Право на декретный отпуск работница может использовать по своему усмотрению, то есть заявление на декретный отпуск она сможет подать в любое удобное для нее время, но не раньше установленного дня начала освобождения от работы.

Находим ответ на вопрос, входит ли декретный отпуск по беременности и родам в трудовой стаж

Согласно данной статьей, то время, когда женщина находится не на работе, а проходит подготовку к родам дома, входит полностью в ее отпускной стаж, так как за работницей сохраняется трудовое место. При расчете отработанного времени для ежегодного оплачиваемого отпуска декретный по беременности учитывается так, как если бы она работала.

А когда именно, по времени, можно уходить в отпуск устанавливается врачом гинекологом, у которого состоит на учете женщина (это 30 неделя беременности, а при ожидании двух и более малышей 28 неделя). Рассчитайте дату выхода в декрет в калькуляторе.