С какого времени отменен трудоспособности чернобыльцам

Содержание

Минсоцполитики одобряет отмену ряда льгот чернобыльцам

Проект бюджета на 2022 год, представленный на рассмотрение Верховной Рады во вторник, 23 декабря, предусматривает прекращение финансирования из государственного бюджета выплат помощи по временной потере трудоспособности Фондом социального страхования.

«Мы со своей стороны это решение Кабинета министров поддерживаем. . . Почти через 30 лет после этой страшной трагедии (аварии на Чернобыльской АЭС – ред) нельзя давать 4-й уровень радиологической опасности селу Конча-Заспа или Козын», – сказал министр.

Какие льготы положены чернобыльцам

Цитата (Журнал «Кадровое дело» 03.01.2022): Обязанность по оплате дополнительных отпусков «чернобыльцам», на которых распространяется действие Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 28.06.2022) «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» в соответствии с действующим законодательством возложена на органы социальной защиты населения (Постановление Правительства РФ от 03.03.2022 N 136). Другими словами, оплата дополнительного отпуска производится непосредственно органом социальной защиты населения по месту жительства работника за счет средств федерального бюджета. Порядок обращения гражданина за оплатой дополнительного отпуска регламентируется Правилами (Постановление Правительства РФ от 03.03.2022 N 136). Так, работодатель обязан предоставить работнику справку о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы и периода, за который предоставляется отпуск. Справка подписывается руководителем организации и главным бухгалтером и заверяется печатью организации (пп. «б» п. 2 Правил).
О предоставлении отпуска работодателем издается соответствующий приказ, в котором необходимо отразить и факт предоставления отпуска, и факт его оплаты не работодателем (за счет федерального бюджета). Предоставление такого отпуска надо отразить и в личной карточке.
Отпуск оформляется приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска работнику или работникам (формы N Т-6 и Т-6а). Эти документы составляются работником кадровой службы или иным уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику под расписку.
Время отпусков отражается в табеле учета рабочего времени (форма N Т-13) или табеле рабочего времени и расчета оплаты труда (форма N Т-12) в верхней строке — в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми.
При этом стоит отметить, что Правилами не предусмотрено, что сотрудник должен предоставить в органы социальной защиты приказ на отпуск.

Ответ: Кому полагается ежегодный оплачиваемый отпуск
Виды дополнительных отпусков
Дополнительные отпуска делятся на:
отпуска, которые организация может предоставить в соответствии с трудовым (коллективным) договором (ч. 2 ст. 116 ТК РФ);
отпуска, которые организация обязана предоставить по законодательству.
Право на дополнительный отпуск
Обязанность предоставить дополнительные отпуска отдельным категориям сотрудников предусмотрена в Трудовом кодексе РФ, федеральных законах, иных нормативно-правовых актах.
Так, в обязательном порядке, дополнительные отпуска нужно предоставить:
сотрудникам с ненормированным рабочим днем (ст. 119 ТК РФ);
профессиональным спортсменам и тренерам (ч. 2 ст. 348.10 ТК РФ);
сотрудникам, работающим по основному месту работы или вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 321, 287, 302 ТК РФ);
сотрудникам, работающим в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная ставка к зарплате (ст. 14 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1);
сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если такой характер работ подтвержден аттестацией рабочих мест (ст. 117 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 20 ноября 2022 г. № 870);
отдельным категориям сотрудников, труд которых связан с особенностями выполнения работы (ст. 118 ТК РФ);
чернобыльцам (ст. 14, 16, 18, 19 и 20 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244-1).
При определении круга сотрудников, которые считаются работающими во вредных и (или) опасных условиях (и, соответственно, имеют право на дополнительный отпуск), руководствуйтесь постановлением Правительства РФ от 20 ноября 2022 г. № 870 и результатами аттестации рабочих мест по условиям труда. При этом работодатель вправе использовать постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П–22 и инструкцию о порядке применения списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20. Также можно использовать отраслевые документы, приведенные вписьме Минтруда России от 30 июня 1992 г. № 1358-ВК. Все указанные документы применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст. 423 ТК РФ). Такие пояснения дает Минтруд России в разъяснении от 13 февраля 2022 г.Правомерность такого вывода подтверждает и Верховный суд РФ в решении от 14 января 2022 г. № АКПИ12-1570.
Дополнительный отпуск чернобыльцам
Чернобыльцам дополнительные отпуска предоставляйте, но не оплачивайте. Отпускные им должны выплатить органы социальной защиты населения по месту жительства за счет средств федерального бюджета (п. 2, 7 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 3 марта 2022 г. № 136). Для этого выдайте сотруднику-чернобыльцу справку о размере среднего заработка. Справку составьте в произвольной форме. В ней укажите:
итоговую сумму отпускных;
период, за который предоставляется дополнительный отпуск.
Справка должна быть подписана руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверена печатью. Об этом сказано в подпункте «б» пункта 2 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, утвержденныхпостановлением Правительства РФ от 3 марта 2022 г. № 136.
Ситуация: Как отразить в табеле учета рабочего времени отпуск сотрудника-чернобыльца
Работникам, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС, помимо основного отпуска положен дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 14 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244–1). Поскольку такой отпуск оплачивает не работодатель, а органы социальной защиты населения по месту жительства сотрудника, в табеле его можно отразить как ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (п. 2, 7 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 03 марта 2022 №136).
Таким образом, в табеле учета рабочего времени по форме № Т-12 (№ Т-13) время такого отпуска отмечайте буквенным кодом «ДБ» или цифровым кодом «18». Время ежегодного основного отпуска работников-чернобыльцев отражайте в общем порядке – буквенным кодом «ОТ» или цифровым кодом «09».
В том случае, если работодатель использует самостоятельно разработанную форму табеля, то для отражения времени отпуска работникам-чернобыльцам он вправе как использовать вышеуказанные обозначения, так и разработать новые. Такие выводы следуют из совокупности положений статей 7, 9 Закона от 6 декабря 2022 г. № 402-ФЗ и постановления Госкомстата России от 5 января 2022 г. № 1.
Дополнительный отпуск сотрудникам с особым характером работы
По Трудовому кодексу РФ право на дополнительный отпуск есть и у сотрудников, имеющих особый характер работы (ст. 118 ТК РФ). Однако сейчас эта норма не применяется. Дело в том, что перечень категорий сотрудников с особым характером работы должно установить Правительство РФ. А в настоящее время этот документ не утвержден.
Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
Правовая база:
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 марта 2022 г. N 136
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ, ПОДВЕРГШИМСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ
РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС
И ЯДЕРНЫХ ИСПЫТАНИЙ НА СЕМИПАЛАТИНСКОМ ПОЛИГОНЕ, В СВЯЗИ
С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, А ТАКЖЕ
ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ НА ПОГРЕБЕНИЕ ГРАЖДАН, ПОГИБШИХ
(УМЕРШИХ) В СВЯЗИ С ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ КАТАСТРОФОЙ
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 22.04.2022 N 279,
от 16.04.2022 N 318, от 25.03.2022 N 257)
В целях реализации Закона Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и Федерального закона «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне» Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Правила оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и выплаты единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
Правила выплаты ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы и повлекшего утрату трудоспособности, независимо от степени утраты трудоспособности (без установления инвалидности);
Правила сохранения среднего заработка на период обучения новым профессиям и трудоустройства гражданам, эвакуированным и переселенным (переселяемым), а также выехавшим в добровольном порядке на новое место жительства с территории отдельных зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
Правила выплаты дополнительного пособия гражданам, постоянно проживающим на территории зоны радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и зарегистрированным в установленном порядке в качестве безработных;
Правила выплаты пособия на погребение членам семей или лицам, взявшим на себя организацию похорон граждан, погибших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, умерших вследствие лучевой болезни и других заболеваний, возникших в связи с чернобыльской катастрофой, а также умерших граждан из числа инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы;
Правила оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществить за счет средств, предусмотренных в федеральном бюджете на 2022 год Министерству финансов Российской Федерации на меры социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и ядерных испытаний.
3. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации с участием Министерства финансов Российской Федерации давать разъяснения по вопросам применения правил, утвержденных настоящим Постановлением.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 25.03.2022 N 257)
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.ФРАДКОВ
Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 3 марта 2022 г. N 136
ПРАВИЛА
ОПЛАТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
И ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИИ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ,
ПРЕДОСТАВЛЯЕМОЙ ОДНОВРЕМЕННО С ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОПЛАЧИВАЕМЫМ
ОТПУСКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДВЕРГШИМСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ
ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС
(в ред. Постановления Правительства РФ от 22.04.2022 N 279)
1. Настоящие Правила, разработанные в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее — Закон), определяют порядок:
оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, предусмотренного пунктом 5 части первой статьи 14, пунктом 2 части первой статьи 18, пунктом 4 части второй статьи 19 и пунктом 2 части второй статьи 20 Закона, полученного гражданами, подвергшимися воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее — получатели);
выплаты получателям единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском в зависимости от времени проживания (работы) в зоне радиоактивного загрязнения, предусмотренной пунктом 2 части первой статьи 18 и пунктом 2 части второй статьи 20 Закона (далее — единовременная компенсация).
2. Получатель подает по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения, уполномоченный органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации (далее — уполномоченный орган), заявление об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска и выплате единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском (с указанием своего почтового адреса или реквизитов счета, открытого им в кредитной организации). К заявлению прилагаются следующие документы:
а) копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки;
б) справка о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы и периода, за который предоставляется отпуск, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью. Для получения единовременной компенсации справка должна содержать сведения о периоде работы получателя в организации на территории соответствующей зоны радиоактивного загрязнения.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 22.04.2022 N 279)
3. В случае если копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки, не заверена в установленном порядке, вместе с копией предъявляется оригинал.
При подаче документов, указанных в пункте 2 настоящих Правил, предъявляется документ, удостоверяющий личность получателя.
4. По месту подачи заявления об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска и выплате единовременной компенсации на каждого получателя формируется дело, подлежащее хранению в установленном порядке.
5. Для осуществления оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и выплаты единовременной компенсации уполномоченный орган составляет списки получателей, в которых указываются:
а) фамилия, имя, отчество получателя;
б) размер выплачиваемых средств;
в) реквизиты организации федеральной почтовой связи по месту жительства получателя и его почтовый адрес либо реквизиты счета, открытого им в кредитной организации.
6. Списки получателей, подписанные руководителем уполномоченного органа и заверенные печатью, представляются в территориальный орган Федерального казначейства.
7. Территориальный орган Федерального казначейства на основании списков получателей перечисляет средства федерального бюджета, предусмотренные на оплату дополнительного оплачиваемого отпуска и выплату единовременной компенсации, в организацию федеральной почтовой связи либо на счет, открытый получателем в кредитной организации.

Льготы ликвидаторам и гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС

Собрать документы, подтверждающие:
- личность:
  - паспорт;
  - свидетельство о рождении ребенка;
- льготную категорию:
  - справку о том, что в момент аварии человек был зарегистрирован в соответствующем населенном пункте;
  - подтверждение участия в ликвидации;
  - справку об инвалидности;
  - бумаги, показывающие родственные связи с чернобыльцем;
  - иное.
Написать заявление в соцзащиту:
- придя лично в отделение по территориальному признаку;
- в многофункциональном центре;
- через портал Госуслуг.

Льготное удостоверение полагается всем пострадавшим вследствие ядерной катастрофы. Таких граждан много. И отличаются они:

Письмо Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности — Относительно стажа, оплаты больничных чернобыльцам и периода оплаты листков нетрудоспособности — от г

В соответствии с частью второй статьи 31 Закона N 1105 для назначения пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов средней заработной платы (дохода) застрахованные лица прилагают копии соответствующих удостоверений или другие документы, подтверждающие право на льготу. То есть, для лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы таким документом является копия удостоверения пострадавшего от Чернобыльской катастрофы определенной категории, в котором указано, что предъявитель удостоверения имеет право на льготы и компенсации, установленные Законом Украины “О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы”.

2. Для страховых случаев (пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособие по беременности и родам, пособие на погребение), наступившим с 01.01.2022 г. необходимо применять нормы Закона N 1105.

Зона льготного отчуждения: Как меняется социальная поддержка чернобыльцев в Украине

За годы, прошедшие со времен катастрофы, льготы для чернобыльцев периодически урезаются, частично возвращаются, и снова урезаются. И все это на фоне обещаний поддержки и достойных соцгарантий со стороны государства.

Многим пришлось оставить свои дома и эвакуироваться подальше от случившейся аварии, еще части населения пришлось подвергать свое здоровье риску из-за работы в 30-километровой зоне, более известной как «зона отчуждения«.

Пенсия пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф

Здравствуйте. Я пенсионер по выслуге лет (МЧС). В мае 2022 г. в возрасте 55 лет подал заявление в ПФ на получение части страховой пенсии по старости. Являюсь ликвидатором аварии на ЧАЭС 1986 г., гражданский стаж 19 лет. Пенсию начали платить с апреля 2022 (первое нарушение закона) по ноябрь 2022 г., после чего перестали платить. На моё заявление из ПФ пришел ответ, что пенсию мне назначили ошибочно, так как согласно ФЗ от 28 12. 2022 г. 400-ФЗ снижение общеустановленного пенсионного возраста данной категории граждан действующим законодательством не предусмотрено. Моё подозрение, что суд будет на стороне ПФ и плевать они хотели на ст. 30 Закона РФ от 15.05.1991 г. 1244-1.

Привет. Так ты получаешь 2 пенсии. Я судился, нанял адвоката, мне отказали в пенсии по старости — надо 8 лет трудового стажа, а у меня 7. Наковыряли, а то что до 2022 г. был на инвалидности, суд отказал посчитать.

Какие льготы положены гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС

Добрый день! Я являюсь чернобыльцем с правом на отселение. Подтверждающие документы имеются в полном объеме. Подскажите, пожалуйста, на какие льготы, единовременные пособия и жилплощадь я имею право. В соц защите просят собрать кипу документов для признания себя малоимущим и сказали, мол заранее можем предупредить, что будет отказ, в связи с тем, что я прожил в Московской области менее 5 лет. Больше интересует вопрос, что мне положено по закону. Заранее благодарен.

Российская Федерация и сегодня несет ответственность по возмещению вреда, нанесенного здоровью, пострадавшим при устранении последствий аварий. На законодательном уровне закреплен список льгот, как для самих участников ликвидации, так и для их родственников: вдов и детей.

Льготы чернобыльцам и их родственникам в 2022-2022 году

В нынешнем 2022 году пенсионеры-инвалиды первой и второй группы, пострадавшие от катастрофы на ЧАЭС, получают пенсию в 12 399,63 рублей. Пенсионеры-инвалиды третьей группы имеют право на пенсию в 6199 рублей.

Авария на Чернобыльской АЭС, случившаяся в 1986 году, стала трагедией для многих стран, так как радиоактивное облако нанесло катастрофический вред здоровью огромного количества граждан. Пострадали от этой трагедии и многие жители России, поэтому, чтобы хоть частично возместить ущерб здоровью, правительственный аппарат предлагает льготы чернобыльцам.

Форум чернобыльцев

У Володи Журавлева положительного продолжения нет и не могло быть, так как обстоятельства дела индивидуального характера не позволяют ему взыскивать задолженность за период до предоставления новой справки о заработной плате, тем более с учетом ИПЦ за несвоевременную выплату ВВЗ.
Нюансы расписывать нет необходимости.
Если кратко, то ему назначено ВВЗ с момента подачи заявления о перерасчете размера ВВЗ на основании предоставленной новой справки по сути с другой заработной платой.
Кроме того, предприятие заработную плату пересчитало, но задолженность не выплатило, а также предприятие ликвидировано на момент судебного разбирательства и многие другие обстоятельства индивидуального характера.
Сам факт перерасчета заработной платы организацией в добровольном порядке, а не в судебном — это уже что-то, а то, что само по себе предприятие не могло назначить заработную плату по постановлениям времен ликвидации аварии на ЧАЭС, так это и так понятно.

А решение от 2022г. отменено по вновь открывшимся обстоятельствам, т.к. оно являлось препятствием для реализации прав Володи на ВВЗ из заработка, исходя из новой справки о заработной плате, не из твердых сумм.
В регионе, как решения отменяли по вновь открывшимся обстоятельствам, так и отменяем.
Кроме того, в ноябре областной суд подтвердил, что при условии, имеющегося решения суда, для реализации права на ВВЗ из заработка, как и тем лицам, которые реализовали свое право ранее, инвалид имеет право на пересмотр решения суда ущемляющего его права на полное ВВЗ по вновь открывшимся обстоятельствам. Также суд указал, что не законно реализовать право путем подачи нового иска и по ст.203 ГПК РФ.
Я вынужден был подать частную жалобу на отказ суда на рассмотрение иска, т.к. суды в связи с опубликованием Пленума ВС РФ №1 от 2022г. стали решать проблемы по различным правилам.

Льготы чернобыльцам в 2022 году

Каждый человек, который пострадал из-за взрыва атомной электростанции или же во время устранения последствий, имеет право на очередной отпуск, который оплачивает работодатель. Дата выхода в отпуск устанавливается чернобыльцем самостоятельно.

Если говорить о целях существующего закона, то к ним относится обеспечение компенсаций и социальной поддержки тех граждан, которые впоследствии проживания или же в ходе устранения последствий катастрофы были подвержены влиянию вредных факторов. Надо сразу сказать, что произошла отмена некоторых льгот по сравнению с предыдущими годами.

С какого времени отменен трудоспособности чернобыльцам

Из п. 1 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и выплаты единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС следует, что оплате подлежит дополнительный отпуск, полученный гражданином, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Поэтому одним из условий получения оплаты дополнительного отпуска является его реальное предоставление работнику его работодателем.

При этом сам работодатель не обязан производить оплату указанного дополнительного отпуска, поскольку на эти цели орган Федерального казначейства на основании составленных органами социальной защиты населения списков получателей перечисляет средства федерального бюджета (п. 7 Правил).

Кто приравнен к чернобыльцам по льготам

Объем государственных гарантий в отношении чернобыльцев широк и учитывает потребность этой категории граждан в медицинском обслуживании, жилье, пенсионном обеспечении, возмещении утерянной трудоспособности и пр., отстаивая интересы не только самих льготников, но и членов их семей.

Указанные льготы распространяются также на членов семьи чернобыльца. К таковым относятся: муж/жена, несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, лицо, которое ухаживает за чернобыльцем-инвалидом 1 группы (при условии, что это лицо не пребывает в браке), лица, которые являются подопечными чернобыльца.

Как оплатить больничный лист, выданный работнику

Оплата больничного листа для чернобыльцев 1 категории проводится в размере 100 % средней заработной платы и не зависит от страхового стажа ( п. 8 ст. 20 Закона № 796). Отметим, что такая же норма продублирована в положениях ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-ХIV (далее — Закон № 1105).

В Законе № 796, в частности в п. 16 ст. 20, определено: чернобыльцы 1 категории имеют право на получение больничного листа на весь период лечения в санаториях и в специализированных лечебных заведениях с учетом времени проезда туда и обратно, с выплатой пособия по государственному социальному страхованию независимо от того, кем и за чей счет выдана путевка.

Какие полагаются чернобыльцам льготы

Территория, на которую распространилась авария АЭС, разделена на четыре зоны. Первая – это область отчуждения. Здесь невозможно проживание, так как эта зона располагается в непосредственной близости от поврежденного энергоблока.

Назначенные чернобыльцам льготы позволяют досрочно выходить на пенсию. При этом минимальный стаж должен быть 5 лет. Инвалиды могут выйти на пенсию на 10 лет раньше общего срока, а если нет статуса инвалида, то можно уходить на пенсию на пять лет раньше положенного срока.

Какие льготы есть у чернобыльцев

В текущее время удостоверение чернобыльца дает возможность распоряжаться такими льготами: Перечень этих выплат достаточно разнообразный: Чернобыльцы, которым пришлось переехать из зараженной зоны, имеют право на компенсационные выплаты за потерянное имущество и полученные из-за переезда неудобства:

Льготы детям, которые перенесли аварию в Чернобыле внутриутробно, полагаются в следующих случаях: Вне очереди сами пострадавшие и их родственники обладают следующими правами: Как происходит оформление льгот и пенсии чернобыльцам? Для того чтобы приобрести официальный статус и подтверждение, что человек, действительно пострадал от аварии в Чернобыле, требуется представить следующие документы: Какие существуют на сегодняшний день льготы, положенные чернобыльцам на территории других стран?

Чернобыльская пенсия: условия назначения

Более 115000 человек были переселены в отдаленную безопасную местность. На ликвидацию последствий трагедии мобилизовали 600 тысяч человек. Образовавшееся в результате взрыва смертоносное облако прошло через территории Европы, Беларуси, Украины и Российской Федерации.

Мирный атом показал свои зубы. Трагедия пришла в семьи сотен тысяч человек, многие из которых получили большие дозы радиации. Другие были вынуждены покинуть родные места, оставив там все нажитое. Третьи — навсегда лишились своих родственников.