Образец приказа о материально ответственных лицах образец
1. Установить следующий перечень должностей и работ, при замещении или выполнении которых с работниками согласно пункту 2 статьи 243 Трудового кодекса РФ могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (далее – материально ответственные лица):
2. Обязать отдел кадров в день заключения трудового договора заключать с материально ответственными лицами договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. Отказ от заключения такого договора квалифицировать как неисполнение трудовых обязанностей со всеми вытекающими из этого последствиями.
3. Возложить на главного бухгалтера Сидорову С. С. контроль за деятельностью материально ответственных лиц организации.
Приказ о полной материальной ответственности
Составляйте приказ в одном оригинальном экземпляре, а если надо будет сделать копии, просто подпишите их у ответственного сотрудника. По завершении не забудьте включить сведения о документе в журнал учета распорядительных бумаг.
Непосредственная задача по составлению приказа о полной материальной ответственности может быть поручена любому работнику компании, знакомому с законодательством РФ (по части трудового и гражданского права), а также имеющему точное представление о том, как именно писать подобного рода распорядительные акты. Обычно эта функция входит в должностные обязанности юрисконсульта или секретаря.
То, без чего не удастся сменить работника правильно! Образец приказа о смене материально ответственного лица
Приказ Министерства финансов предусматривает обязательное визирование акта приёма-передачи не только руководителями предприятия и структурного подразделения, но и главным бухгалтером. Именно на последнего возлагается обязанность дополнительной проверки соответствия данных, указанных в акте, результатам проведенной проверки.
Также этим документом назначается лицо, на которое руководитель возлагает контроль над исполнением приказа, который необходимо закрепить личной подписью работодателя (с её расшифровкой) и печатью предприятия.
Как выглядит образец приказа о назначении материально-ответственных лиц в 2022 году
Важно! Материальная ответственность ограничивается пределами среднего заработка работника или устанавливается как обязанность возмещения полного объема реального ущерба (упущенная выгода не компенсируется).
В этом документе отображаются все обязанности работника, касающиеся сохранности доверенного имущества или иных ценных активов. Как в 2022 году подготовить приказ при назначении материально ответственных лиц?
Образец приказа о назначении материально ответственных лиц
Установленной формы приказа о назначении материально ответственных лиц не имеется. Составляют приказ на основе принятой системы делопроизводства. Приказ может быть составлен на бланке предприятия установленной формы для распорядительных документов.
Кадровые перестановки внутри организации, перераспределение полномочий, увольнение работника все эти основания могут служить причиной инициирования передачи обязанностей по полной материальной ответственности от одного служащего предприятия к другому.
Как составить приказ о назначении ответственного лица
- прошел обучение по соответствующей программе;
- подтвердил свои знания на квалификационном экзамене и получил документ государственного образца (диплом);
- соответствует профессиональному стандарту специалиста по охране труда.
Работодатель ограничен в выборе ответственных лиц по направлениям профессиональной деятельности. Это ограничение обусловлено требованиями законодательства. Например, ответственным за охрану труда на предприятии может быть исключительно работник, который:
Приказ о назначении ответственного лица
Первое, что необходимо сделать — ознакомить сотрудника с его должностной инструкцией. Ознакомившись, он ставит свою подпись. Теперь можно переходить к оформлению документа. Именно этот вид приказа имеет свободную форму, стоит лишь соблюсти его правильную структуру.
В первую очередь распорядительными документами назначается материально-ответственное лицо. Также может назначаться должностное лицо, которое несет ответственность за охрану труда и безопасность при выполнении работы сотрудниками на предприятии, а также будет отвечать за электрохозяйство организации и безопасность в эксплуатации объектов высокой опасности. На это лицо возлагается и ответственность за другие действия, предусмотренные в правилах и инструкциях предприятия.
Правильный приказ о назначении материально-ответственного лица
Важно: законодательством не предусмотрена специальная унифицированная форма приказа о назначении материально-ответственного лица, так что составляется он согласно нормам делопроизводства, для этого можно применить фирменный бланк предприятия.
- Наименование организации;
- По центру бланка пишется слово «Приказ»;
- Дата, а также название населенного пункта;
- Обоснование самого приказа;
- Указание цели и причин для назначения материально ответственного сотрудника;
- После слова «Приказываю» идет указание о назначении конкретного человека, если их несколько, формируется перечень лиц;
- Описываются ценности, за которые назначаемое лицо несет материальную ответственность в полном виде;
- ФИО сотрудника, который осуществляет контроль над процессом;
- Подпись составителя с расшифровкой инициалов;
- Печать;
- Отметка о прочтении документа всеми лицами, упомянутыми в нем.
Образец приказа о назначении материально ответственных лиц
Договор о коллективной материальной ответственности заключается с бригадой или артелью, которой поручено приобретение, сохранение, транспортировка или другие виды взаимодействия с материальными ценностями.
Условиями для наступления полной материальной ответственности является совершеннолетие работника, его нахождение в штате организации и факт непосредственного взаимодействия с материальными ценностями, в силу занимаемой должности.
Приказ о материальной ответственности работника
ВАЖНО! Договор о коллективной материальной ответственности заключается в случае выполнения бригадой работ, входящих в специальный перечень (постановление Минтруда РФ от 31.12.2022 № 85), и невозможности установить для конкретного члена трудового коллектива масштаб его материальной ответственности.
Таким образом, комплект «Приказы о материальной ответственности», включающий вышеуказанные виды приказов, является необходимой составляющей набора локальных актов компании, которые предназначены для оформления ситуаций, связанных с материальной ответственностью сотрудников.
Приказ о назначении материально ответственного лица: образец
Обеспечить сохранность имущества предприятия можно не только посредством организации системы видеонаблюдения и найма охранников, но и через формы материальной ответственности по условиям договора о сотрудничестве между работодателем и наемным персоналом. Для этого издается приказ о назначении материально ответственных лиц (кстати, образец типового шаблона может быть видоизменен).
К руководителю компании применяются общие требования по сохранности имущества. Он несет ответственность за состояние имущественных активов предприятия и их фактическое наличие наравне с другими категориями персонала. Если был издан приказ о привлечении к материальной ответственности наемного работника, его вина была доказана, то возмещению подлежит часть ущерба в пределах одной заработной платы.
Пример составления приказа компании о назначении ответственного лица
- квалификация по диплому о среднем профессиональном или высшем образовании;
- данные по внутреннему обучению в компании или сведения о прохождении курсов в сторонних организациях (например, курсы переподготовки или дополнительного образования);
- данные, подтверждающие успешное прохождение квалификационного экзамена в соответствии со своей специальностью.
На законодательном уровне нет четко утвержденной формы приказа о назначении ответственных лиц вне зависимости от конкретных должностей. Поэтому организация имеет право самостоятельно утвердить образец, в котором обязательно должны содержаться следующие сведения:
Приказ о назначении материально ответственного лица образец
Приказ о назначении ответственного лица в сфере контроля сохранности МЦ может выглядеть так, как представлено ниже. В реальности чаще всего подобные приказы издают при оформлении сотрудников на должности, кассиров, кладовщиков, продавцов.
- об уполномоченных лицах, имеющих материальную ответственность, наложенную на них по федеральному законодательству изначально;
- о выявлении недостач ценностей, которые были вверены сотруднику по договорённостям или по каким-либо разовым документам;
- о нанесении сотрудником умышленного, либо при нахождении в состоянии опьянения имущественного ущерба;
- об противозаконных проступках, в следствие которых пострадало имущество работодателя;
- о причинении имущественного ущерба в результате недолжного исполнения МОЛ, или полного неисполнения им его прямых обязанностей;
- о разглашении важных и защищаемых сведений.