Компенсации и льготы на гос предпритии

Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Статья 8. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Госслужащий – это работник, обремененный конкретными должностными обязанностями, связанными с деятельностью для государства. Им может быть только гражданин России, имеющий паспорт РФ. Служащему назначаются зарплата из государственного бюджета страны и различные льготы согласно его уровню загруженности и ответственности.

Содержание

Основные понятия

Обратите внимание! В 2022 году на основании закона N 79-ФЗ был установлен порядок и назначены льготы для госслужащих. Оплата труда, премии и надбавки складывается из окладов – основного и за присвоенный классный чин.

Права и льготы сотрудника госслужбы

Обратите внимание! Руководство высшего звена власти может выдвинуть по своему обращению на получение льготы своего сотрудника вне очереди, но у него должны быть обоснованные жилищные проблемы.

сохраняют рабочее место при сокращении штата компании;
продлевают основной отпуск;
дают 1 или несколько дополнительных выходных;
ограничивают продолжительность сверхурочных различных работ и ночной смены;
отправляют работника в командировку (с согласия работника);
дают больничный отпуск;
предоставляют и оплачивают листок нетрудоспособности при уходе за 1 или несколькими детьми или больным членом семьи;
при необходимости, переводят работника на рабочий неполный день;
переносят основной отпуск на более удобное время;
дают возможность поработать удаленно — через интернет и др.

Трудовые гарантии и льготы

График работы в ночную смену (с 22:00 до 6:00 ч.) утверждают только после согласия работающей матери-одиночки. В этой ситуации письменный отказ от подобной деятельности не считают нарушением внутреннего трудового распорядка.

Льготы для трудящихся многодетных матерей

ТК РФ;
Закон РФ № 1244-1 от 15 мая 1991 г;
Закон РФ № 4520-1 от 19 февраля 1993 г.;
Закон РФ № 5 от 12 января 1995 г.;
Закон РФ № 175 от 26 ноября 1998 г.;
Закон РФ № 426 от 28 декабря 2022 г.;
Закон РФ № 400 от 28 декабря 2022 г.;
Указ Президента РФ № 1110 от 30 мая 1994 г.;
Указ Президента РФ № 1455 от 26 декабря 2022 г.;
Указ Президента России № 175 от 26 февраля 2022 г.;
Постановление Правительства России № 1206 от 3 ноября 1994 г.;
Постановление Правительства РФ № 472 от 4 августа 2022 г.;
Постановление Правительства РФ № 240 от 7 апреля 2022 г.;
Приказ Минздравсоцразвития РФ № 822 от 29 декабря 2022 г. и др.

Компании, которым не больше трех лет и которые осуществляют деятельность в приоритетных отраслях, могут рассчитывать на льготные кредиты под восемь процентов годовых на пополнение оборотных средств или инвестиционные цели. Размер кредитов, на которые действует льгота, — от 500 тысяч до 15 миллионов рублей.

Кроме того, в рамках третьего пакета мер поддержки аналогичный инструмент был разработан и для тех собственников коммерческой недвижимости, которые не сдают площади в аренду, а используют их самостоятельно. В этом случае город компенсирует 50 процентов налога на имущество и земельных платежей за весь период приостановки работы предприятия.

Как получить отмену платежей по аренде

Второй пакет мер поддержки также предполагает помощь резидентам Московского инновационного кластера, занятым в ИТ-сфере, промышленности и науке, а также малым и средним предприятиям в сфере гостиничного бизнеса. Субъекты малого и среднего бизнеса имеют право на субсидии на возмещение следующих затрат. При покупке оборудования за свой счет компании могут получить компенсацию до 25 процентов от стоимости зарубежного оборудования и до 35 процентов от стоимости российского. Если предприниматели берут кредит, им смогут компенсировать процентную ставку (в пределах ключевой ставки Центробанка), а при покупке отечественного оборудования процентная ставка кредита увеличивается на пять процентов. При работе с лизингом бизнесменам вернут до 25 процентов лизинговых платежей при покупке импортного оборудования и до 35 процентов — при покупке отечественного.

Многим гражданам выплачиваются компенсационные выплаты – с целью возмещения затрат, возникших из-за условий, связанных с их трудовой деятельностью. Их размер определяется трудовым договором и российским законодательством. Социальные же выплачиваются гражданам, которые попали в трудную жизненную ситуацию и нуждаются в поддержке. Они выделяются из госбюджета, назначаются подзаконными актами или указами Президента России и контролируются федеральной службой компенсационных выплат.

Что такое компенсационные выплаты

пострадавшие в техногенных катастрофах («Чернобыльская АЭС», МПО «Маяк»);
осуществляющие уход за инвалидами;
матери / другие родственники, растящие детей возраста до 3х лет;
студенты, которые ушли в академический отпуск;
неработающие жены военнослужащих;
члены семей погибших военных;
жители Крайнего Севера.

Виды компенсаций

В Трудовом законодательстве указано, что каждому работнику должен предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск. По разнообразным причинам сотрудник может отказаться использования отпуска и получить компенсацию за неиспользованный отпуск, что регламентировано ст. 140 ТК Российской Федерации. Это же полностью касается и бюджетных организаций.

С 1 января по 31 декабря 2022 года СМП могут рассчитывать на льготную ставку арендной платы в размере 4500 руб. за кв. м в год (п. 1 постановления Правительства Москвы от 25 декабря 2022 г. № 800-ПП). При этом они должны арендовать нежилые помещения площадью до 300 кв. м, находящиеся в имущественной казне города, по действующим договорам аренды, заключенным без проведения торгов. Эта же ставка распространяется на СМП, связанный со здравоохранением и образованием, который так же арендует нежилые помещения площадью свыше 300 кв. м. Однако есть одна деталь: ставка действует для них только в том случае, если они получили до 1 апреля 2022 года заключение отраслевого органа исполнительной власти о наличии оснований для предоставления имущественной поддержки.

Кроме того, принятый Московской областной Думой закон продлевает до 31 декабря 2022 года действие пониженной налоговой ставки в размере 10 % для налогоплательщиков, выбравших в качестве объекта налогообложения «доходы, уменьшенные на величину расходов» и осуществляющих деятельность в приоритетных для Московской области сферах — производственной, социальной или научной.

Надзорные каникулы

Право льготной аренды получает победитель аукциона, но при условии восстановления объекта за свой счет. Ставка 1 руб. за кв.м в год начинает действовать после завершения реконструкции объекта и выполнения требований программы.

Это одна из самых долгожданных мер поддержки по коронавирусу, которые государство предложило малому бизнесу. Деньги будут выплачиваться с 18 мая по частям: за апрель и май. Общая сумма субсидии на зарплату будет рассчитываться по числу сотрудников на начало апреля: 12 130 рублей в месяц на человека. Предприниматель может использовать эти деньги не только для зарплат, но и для компенсации других срочных расходов, которые вызвала пандемия коронавируса. С выплаты не нужно будет платить налоги и взносы: такой законопроект уже приняла Госдума.

Поддержку от государства получат не все компании, а только те, которым по оценке правительства пандемия повредила больше всего. Список пострадавших от коронавируса отраслей утвердили 3 апреля, а 18 апреля в него добавили непродуктовую розницу:

1/4. Поддержка малого и среднего бизнеса: налоги и страховые взносы

Кому положена поддержка: Только бизнесу из списка пострадавших от коронавируса отраслей.
Условия получения: Доходы предприятия упали больше чем на 10% (по декларации), или деятельность стала убыточной в 2022 году, а в 2022 такой не была.
Как получить отсрочку по уплате налогов и взносов: Подать до 1 декабря 2022 заявление в ФНС. Если отсрочка запрашивается больше чем на полгода, понадобится график погашения долга. Подробнее о том, как подать заявление, рассказали в отдельной статье. Там же можно скачать бланк.

По уходу за ребенком дается члену семьи (жена, муж, опекун), которые растят детей до 3х лет.
Лицам, которые вынуждены ухаживать за нетрудоспособными членами семьи.
Жертвам техногенных аварий.
Военнослужащим и членам семьи погибших при исполнении.
Вынужденным переселенцам (единовременно на переезд и ежемесячное пособие).
Инвалидам (компенсация взамен затрат на лечение, при отказе от автомобиля).
Жителям крайнего Севера (компенсация на проезд к местам отдыха и выплата на момент переезда в Европейскую часть РФ).

Выплаты по системе социального обеспечения

Трудоспособные лица, которые не могут выходить на работу, потому что обслуживают и ухаживают за нетрудоспособными членами семьи (пожилыми, инвалидами), имеют полное право на выплату каждый месяц в размере 1200 р. (Постановление Правительства России номер 343 04.06.2022 г.). Тем, кто является получателем пособия по безработице, эта льгота не положена. При выходе на работу компенсация выплачиваться не будет.

Компенсация вынужденным переселенцам

При процедуре ликвидации предприятия увольняются все работники, не исключая тех, кто на данный момент находится на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. При этом работодатель предоставляет сотрудникам следующие виды компенсационных выплат

Если на предприятии трудится недостаточное число инвалидов или лица с таким статусом получают отказ в трудоустройстве беспричинно, на работодателя налагают штрафные санкции. В согласии с пунктом 42 ст. 5 Кодекса об административных правонарушениях размер штрафа составляет 5000-1000 рублей.

Основные требования

получение «чистой» зарплаты без обложения налогами;
отбор вакансии;
заработок в размере равном другим работникам несмотря на почасовую норму труда;
получение бесплатного медикаментозного лечения, в условиях стационара, санатория и пр.;
осуществление бесплатного проезда в городском транспорте, воздушном и пр.;
пользование полным спектром услуг в Центре Занятости (постановку на учёт, выбор должности, посещение профессиональных курсов, выплату социального пособия, бесплатную юридическую помощь при трудоустройстве, и т.д.);
создание и развитие собственного бизнеса, в том числе на оформление государственного кредита и т.д.;
прохождение государственной реабилитационной программы, способствующей возвращению к полноценному труду;
отклонение от исполнения работы, способной нанести вред здоровью сотрудника либо сделать его излечение невыполнимым;
восстановление в должности, занимаемой до того, как стал инвалидом (или сохранение места работу при оформлении статуса при работе на данной должности).

Льготы, предоставляемые инвалиду при оформлении на работу

Согласно этой же схеме предоставляются льготы работодателям при приеме на работу инвалидов. Собственность компаний, где 50 % штатных сотрудников – это люди с инвалидностью, не подлежит налогообложению. Иногда уменьшается база, облагаемая налогом на доходы.