Какие виды ответственности предусмотрены за нарушение правил

Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Кто несет ответственность за нарушения правил пожарной безопасности. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Нарушение пожарной безопасности объекта, вследствие чего возник пожар без причинения сильного вреда человеку. За это предусмотрен штраф в размере 1,5÷2 т. руб. – на гражданские лица, 3÷4 т. руб. – на должностное лицо, 30÷40 т. руб. – на юридические лица.
Самопроизвольное перекрытие или изменение конструкции проездов к объектам, которые предусмотрены для пожарной техники. В этом случае предусмотрен штраф 0,3÷0,5 т. руб. – на граждан, 0,5÷1 т. руб. – на должностных лиц, 5÷10 т. руб. – на юридических лиц.
Невыполнение в указанные сроки предписаний контролирующих органов по пожарной безопасности. Размер штрафа за нарушение правил пожарной безопасности в этом случае составит: 0,3÷0,5 т. руб. – на граждан, 1÷2 т. руб. – на должностных лиц, 10÷20 т. руб. – на юридических лиц.
Заведомо ложный вызов пожарников влечет за собой штрафные санкции в размере от 1 до 1,5 т. руб.
Нарушение соответствующих технических регламентов, требований существующих стандартов влечет за собой штраф за нарушение правил пожарной безопасности в размерах: 4÷5 т.руб. – на должностных лиц, 40÷50 т.руб. – на юридических лиц.

Пожарной безопасности на любом объекте, будь то промышленный, жилой или общего использования, уделяется большое значение. Это связано с тем, что несоблюдение элементарных правил может привести к серьезным материальным ущербам и даже человеческим жертвам. Поэтому, с целью повышения уровня пожаробезопасности (ПБ) на объектах назначаются ответственные за это направление сотрудники, которые проходят соответствующее обучение, стажировку с целью получения требуемых знаний, которые помогут предотвратить несчастные случаи, связанные с пожаром. Именно эти специалисты и должны следить за тем, чтобы все сотрудники, включая и руководство, соблюдали, установленные на законодательном уровне, нормы пожарной безопасности.

Содержание

Ответственность за нарушение правил ПБ

вынесение предупреждения;
наложение административного штрафа;
лишение определенных прав, которые были предоставлены физлицу;
выполнение административного ареста;
приостановление профессиональной деятельности в административном порядке.

Сотрудников предприятия, если вина руководства фирмы и ответственных должностных лиц не доказана. При этом ответственность работников за невыполнение требований охраны труда может повлечь не только фактическое нарушение, но и общее несоблюдение мер охраны труда, и даже отказ от прохождения инструктажа по ознакомлению с ними.
Должностных лиц, должностная инструкция которых предписывает осуществлять контроль за соблюдением мер.
Организацию в лице юридического лица или ИП.

Виды ответственности за нарушение требований охраны труда

Штраф за нарушение требований охраны труда накладывается исключительно на работодателя или ответственных должностных лиц. При этом административная ответственность за нарушение требований охраны труда наступает при обнаружении несоблюдения установленных правил организации рабочего места, предусмотренных статьей 5.27 КоАП РФ. При этом мера наказания определяется судебным органом.

Административная ответственность

ущерб исчисляется не упущенной выгодой, а фактическим причинением вреда имуществу;
установлена связь между действием или бездействием служащего и повреждением имущества;
вина сотрудника полностью доказана.

Работодатель должен заранее позаботиться о том, чтобы включить условие о материальной ответственности в текст трудового договора, либо подписать с работником дополнительное соглашение. После того как работник узнает о том, что он материально ответственен в рамках своей должности, при нанесении ущерба организации он будет обязан его возместить.

Материальная ответственность

Административная ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда указана в статье 5.27.1 КоАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации»:

Условия привлечения работников к материальной ответственности

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.(ст.209 ТК РФ).

Помимо этого, отдельные положения по вопросам обеспечения охраны труда приведены в ФЗ-10 от 1996 года о профсоюзных организациях и ФЗ-125 от 1998 года, в котором прописана ответственность работодателя за нарушение правил охраны труда.

Правовые нормы

Предупреждение о неполном служебном соответствии.
Перевод на другую работу с более низкой оплатой на срок до 3 месяцев.
Перевод на другую работу, не связанную с особо опасным производством.
Освобождение от занимаемой должности с предоставлением иной работы.

Порядок привлечения работника к ответственности

К административной ответственности могут привлечь должностных лиц, руководителя организации или предпринимателя. К ответственности по нормам КоАП можно привлечь только при наличии умышленной вины у правонарушителя.

Чаще всего применяется административное наказание за нарушение требований пожарной безопасности. В качестве пресечения выписывается предупреждение или штраф, который для граждан составляет от двух до трех т. р., для уполномоченных лиц от шести до пятнадцати т. р., а для юридических лиц от пятидесяти до двухсот тысяч рублей. Эти цифры актуальны в тех случаях, когда халатность не повлекла за собой негативных последствий.

Данные размеры штрафов установлены административным кодексом, статья 20.4 нарушение требований пожарной безопасности. Если несоблюдение требований допущено во время действия особого противопожарного режима, размеры взысканий значительно увеличиваются:

Виды ответственности

Если нарушение правил ПБ повлекло за собой возникновение пожара и порчу чужого имущества, тогда сумма штрафа для граждан достигает пяти тысяч, для уполномоченных лиц до пятидесяти тысяч, а юридическое лицо может лишиться четырехсот тысяч рублей.

Наименование государственного учреждения, куда отсылается жалоба, с отображением Ф.И.О. руководителя.
Ф.И.О. подателя жалобы.
В содержательном разделе изложить кратко и грамотно суть жалобы.
В приложении перечислить список документов, прикрепленных к запросу в качестве аргументов, доказывающих правоту подателя запроса.
Дату составления жалобы.
Подпись подателя жалобы.
Контактные данные для связи с истцом (телефон, почтовый адрес или электронная почта).

Осуществляется умышленное, то есть преднамеренное разрушение или повреждение имущества.
Происходит разрушение или повреждении по халатности.
Халатное отношение к ПБ наносит пострадавшим ущерб здоровью или приводит к гибели людей.

Ответственность за нарушение правил пожарной безопасности

Оплату выписанного штрафа за несоблюдение ПБ, ответственное лицо может осуществить, обратившись в отделение любой банковской установки, предъявив кассиру постановление, в котором отображены платёжные реквизиты получателя штрафа и указанную сумму денежных средств с учетом комиссии за перевод.

Руководство, уличив специалиста по охране труда в дисциплинарном нарушении, должно в первую очередь запросить объяснение в письменном виде. Если объяснение не предоставлено, это не освободит виноватого от ответственности, а изложенные мотивы могут смягчить вину или даже снять взыскание.

Дисциплинарные нарушения работодателя перед законом

Нарушения Кодекса об административных правонарушениях РФ (КоАП), допускаемые ответственными лицами и руководящими работниками, должны быть наказаны в соответствии с принятыми законодательными нормами. Решение о наложении административного взыскания принимают инспектора по труду или другие представители надзорных органов.

Ответственность «рублем»

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если виновного «поймают» на повторном правонарушении, наказание будет значительно строже: должностные лица, как и ИП, поплатятся 30-40 тыс. руб. или будут отстранены от работы на 1-3 года, а юрлица могут остановить свой бизнес на срок до 3 месяцев или расстаться с 100-200 тыс. руб.

Вина водителя обязательно должна быть доказана. Только в этом случае он несет ответственность за нарушение. Если же происшествие случилось по вине потерпевшего или в результате событий непреодолимой силы (фарс-мажор), то водитель признается не виновным и наказание ему не назначается.

Гражданская

В статьях предусматривается наказание за причинение незначительного ущерба здоровью пострадавшего в виде штрафа в размере 2500-5000 рублей. Также водитель может добровольно отказаться от управления автомобилем на срок от 12 до 18 месяцев.

Административный вид ответственности

Гораздо строже наказываются водители, совершившие ДТП в нетрезвом виде. Если инспектор докажет, что машиной (мотоциклом, автобусом и т. д.) управлял человек в состоянии алкогольного опьянения, то нарушителю грозит штраф в размере 30-50 тысяч, лишение прав на срок от 1,5 до 3 лет и административный арест на 10-15 суток.

Гражданам за повреждение имущества и причинение лёгкого или среднего вреда здоровью грозит штраф от 4 до 5 тысяч рублей. За тяжкий вред здоровью или смерть человека предусмотрено уголовное наказание.
Должностные лица за повреждение имущества и средний вред здоровью людей будут оштрафованы на 40-50 тысяч рублей. За причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека им придётся ответить в рамках уголовного законодательства.
Юридических лиц оштрафуют на 350-400 тысяч рублей, а в случае тяжкого вреда здоровью – на 600 000-1 000 000 рублей или приостановят их деятельность на 90 дней. Уголовная ответственность может применяться только к конкретным гражданам, а не к организациям.

Эта статья применяется, если нарушение не привело к порче имущества или возникновению вреда здоровью людей. Наказание на нарушение зависит от того, применяют ли к объекту особые условия противопожарного режима.

Виды ответственности за нарушение требований пожарной безопасности

Дисквалификация представляет собой запрет для человека занимать руководящие и управленческие должности в организациях (имеющих статус юридического лица), а также работать в медицинской и фармацевтической сферах деятельности.