Новые знания и навыки: как москвичам предпенсионного возраста пройти профессиональное обучение
В 2022 году пройти обучение смогут более 3600 человек. Неработающие горожане предпенсионного возраста во время обучения будут получать стипендию в размере 11 280 рублей в месяц.
Столица принимает различные меры поддержки людей предпенсионного возраста. Москвички старше 55 лет и москвичи старше 60 лет сохраняют право бесплатно ездить в общественном транспорте. Они также могут бесплатно изготавливать и ремонтировать зубные протезы (стоимость материалов в эту льготу не входит).
МГОК начинает обучение людей предпенсионного возраста
В рамках Поручения Руководителя Федеральной службы по труду и социальной занятости, Министра труда и социальной защиты Российской Федерации «О профессиональном обучении граждан предпенсионного возраста», при поддержке Союза «Молодые профессионалы (ВорлдСкиллс Россия)», ГБПОУ «Московский государственный образовательный комплекс» начинает реализацию образовательных программ по стандартам WorldSkills Russia для профессионального обучения людей предпенсионного возраста.
Каждая программа рассчитана на 144 ак.часов (очно-заочная форма обучения), по итогам программы участники сдают демонстрационный экзамен по стандартам WorldSkills Russia с дальнейшей выдачей Skills Passport.
Минтруд подготовил программы обучения для лиц предпенсионного возраста
Министерство труда и социальной защиты подготовило мероприятия по программе повышения квалификации граждан предпенсионного возраста. Процесс обучения займет три с половиной месяца с отрывом от постоянной работы. Слушателям будет предложена равная минимальной региональной зарплате стипендия.
Расходы за обучение, а именно 33 тысячи рублей, возьмет на себя государство. Согласно плану проекта, до конца 2024 года профпереподготовку пройдут около 450 тыс. предпенсионеров. Программа направлена на создание таких условий, которые обеспечивали бы отсутствие дискриминации определенных категорий работников в связи с увеличением пенсионного возраста.
Обучение Людей Предпенсионного Возста В Сортавала
СТРАХОВОЙ СТАЖ. Периоды вашей трудовой деятельности, в течение которых работодатель уплачивал взносы в ПФР. Необходим для определения права на страховую пенсию. О продолжительности страхового стажа, который нужно иметь для назначения страховой пенсии по общим основаниям (мужчины в 65 лет, женщины — в 60 лет) здесь http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn/
ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ. Это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2022 года. Общий трудовой стаж нужен для оценки пенсионных прав по состоянию на 1 января 2022 года. Для стажа после 1 января 2022 года понятие «общий трудовой стаж» не применяется.
Показать полностью… Периоды, которые засчитываются в общий трудовой стаж, здесь http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/pens_slov/ (Пенсионный словарь/Пенсионное обеспечение/Общий трудовой стаж).
Предпенсионный возраст
- 14 октября 2022 года вступил в силу закон об уголовной ответственности работодателя за увольнение или отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста. Помимо этого, рассматриваются различные варианты стимулирования работодателей к приему на работу предпенсионеров и сохранению их на рабочих местах.
- Для прохождения диспансеризации предпенсионеры смогут ежегодно брать 2 рабочих дня с сохранением заработной платы. Предусматривающий такое изменение закон также вступил в силу с 01.01.2022 г.
- С 2022 года различные налоговые льготы будут предоставлять при достижении пенсионного возраста, установленного старым законодательством: по общеустановленным нормам — для лиц, достигших 55/60 лет, а в случае, если гражданин имеет право стать пенсионером досрочно, то при достижении возраста приобретения такого права согласно нормам старого законодательства. Фактически, такие налоговые льготы будут предоставляться и для предпенсионеров.
По старому законодательству предпенсионным возрастом считался возраст за два года до выхода на пенсию по старости, в том числе досрочную. Законом была закреплена только одна возможная льгота для — досрочный выход на пенсию для безработных граждан (например, если был уволен по сокращению штата).
Переобучение и трудоустройство предпенсионеров с 2022 года по специальной государственной программе
Есть еще и проблема со сложившимся стереотипом, который нелегко будет сломать, — о том, что в зрелом возрасте непочетно учиться. Воздействовать на такую установку собираются при помощи социальной рекламы. Вице-президент организации малого и среднего бизнеса «ОПОРА РОСИИ» Марина Блудян посоветовала делать, в частности, упор на вовлечение людей предпенсионного возраста в бизнес. Представитель Роструда с ней согласился.
Кроме того, бизнесменам предпенсионного возраста очень важна поддержка — как консультативная, так и финансовая. В частности, это могут быть кредиты на особо льготных условиях, говорили эксперты. Также нужны и стимулы для работодателей, которые готовы брать на работу зрелых работников или сохранять за ними рабочие места, заявили участники предпринимательской платформы. Важно, что работодателей нельзя принуждать держать тех или иных работников — надо только стимулировать, подчеркнула Марина Блудян. Одна из рекомендаций экспертов — наладить дистанционное переобучение.
Каким профессиям будут обучать людей предпенсионного возраста: перечень
Как известно, многим гражданам предпенсионного возраста, скорее всего, предложат сменить специальность в рамках переобучения предпенсионеров, если они обратятся за такой услугой к государству. Но перед обучением люди пройдут так называемые тесты по профориентации.
Иногда, переобучение в предпенсионном возрасте – это единственный шанс достойно продолжить свой трудовой путь, получив подходящую под современные условия профессию или специальность. Рассказываем на основе информации из Минтруда, каким профессиям будут обучать людей предпенсионного возраста.
Обучение людей предпенсионного возраста в рамках федерального проекта — Старшее поколение
В рамках реализации государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области», Министерство занятости труда и миграции области совместно с Региональным центром опережающей профессиональной подготовки на технической базе Саратовского социально-экономического института РЭУ им. Г.В. провели 2 апреля 2022г. вебинар для работников ГКУ СО ЦЗН и работодателей Саратовской области на тему «Особенности организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста в 2022 году.
· В период с 2022 по 2024 годы Центрами занятости населения будет организовано за счет средств федерального и регионального бюджетов профессиональное обучение и профессиональное образование лиц предпенсионного возраста. К гражданам предпенсионного возраста, имеющим право пройти обучение в рамках федерального проекта «Старшее поколение», относятся граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Обучение людей предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» в Благоварском районе
Численность персонала, участвующего в мероприятиях профессионального обучения лиц предпенсионного возраста Потребительского кооператива «Благовар» и Потребительского общества «Языково» составляет 30 человек. Период обучения по каждой из программ составит три месяца, с 18.04.2022 – 17 .07.2022г года.
Обучение направлено на развитие профессиональных компетенций персонала в соответствии с требованиями профессиональных стандартов и инновационных технологий.
Проект реализуется по пяти направлениям:
— программа повышения квалификации «Продавцов продовольственных и непродовольственных товаров «Менеджмент продаж и российский сервис»», численность слушателей — 11 человек;
— программа переподготовки «Продавец продовольственных товаров. Продавец непродовольственных товаров ( со знанием информационных технологий в сервисной деятельности, а также менеджмента продаж и российского сервиса)», численность слушателей – 11 человек;
— программа переподготовки «Оператор котельной (со знанием современных технологий и сервиса отопительного оборудования)», численность слушателей – 5 человек;
— программа повышения квалификации «Пекарь «Современные тенденции в технологии хлебопекарного и кондитерского производства», численность слушателей – 2 человека;
— программа повышения квалификации «Повар «Современные технологии в общественном питании», численность слушателей – 1 человек.
Программы обучения разработаны специалистами Учебного центра, имеющего положительный опыт работы в приоритетных региональных программах. В качестве преподавателей выступают ведущие тренеры, коучи, эксперты в данных областях. Обучение осуществляется на площадках предприятий. Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных технологий.
В Петербурге организуют обучение людей предпенсионного возраста
По словам одного из авторов документа члена фракции «Единая Россия» в заксобрании Петербурга Дениса Четырбока, «Мы предлагаем создать в Санкт-Петербурге целую систему господдержки профессиональной переподготовки и переквалификации для жителей предпенсионного возраста».
Депутаты Санкт-Петербурга предложили ввести государственную поддержку профессиональной переподготовки для жителей предпенсионного возраста. Соответствующий законопроект в первом чтении поддержали парламентарии в ходе заседания в среду, 27 февраля.
Обучение людей предпенсионного возраста
Исследования ВШЭ показывают, что граждане старших возрастов хотят получать навыки и знания, которые прямо не имеют отношения к их занятости, отметила эксперт.
«Например, изучение иностранных языков, гуманитарное образование, может быть, юридические знания, которые непосредственного отношения к выполняемой ими работе не имеют.
за необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине пожилого возраста. Такой закон был подписан Президентом РФ 3 октября 2022 года, а вступил в силу 19 октября.
Обучение людей предпенсионного возраста
Отдел по Аскизскому району Государственного казенного учреждения Республики Хакасия «Центр занятости населения» информирует работодателей Аскизского района, что в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» служба занятости проводит обучение работников предпенсионного возраста.
К работникам предпенсионного возраста относятся работники за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе назначенную досрочно). В 2022 году предпенсионерами являются женщины, которым исполнился 51 год (и до выхода на пенсию), и мужчины, которым исполнилось 56 лет (и до выхода на пенсию).
Минтруд опубликовал программу переобучения людей предпенсионного возраста
Каждому человеку предпенсионного возраста во время обучения будет выплачиваться стипендия в размере минимальной региональной зарплаты. Среднюю стоимость одного курса переподготовки оценили в 33 тыс. рублей, деньги будут выделяться из государственного бюджета. Предполагается, что до конца 2024 года профессиональное обучение пройдут не менее 450 тыс. предпенсионеров (то есть 75 тыс. ежегодно).
Как отмечается в проекте Минтруда, переобучение людей предпенсионного возраста нацелено на то, чтобы «обогатить» уже имеющиеся у них профессиональные навыки и найти им практическое применение. Людей не обязательно будут обучать новым навыкам, так как это «не всегда целесообразно и удобно для них самих». Пройти переобучение смогут как работающие люди, так и безработные.
В регионе организуют обучение людей предпенсионного возраста
Такое обучение смогут с этого года, по данным департамента труда и соцзащиты области, пройти более 253 граждан соответствующего возраста. Работа будет проводиться с каждым человеком индивидуально и зависеть от профессиональных потребностей.
Администрация Костромской области, в рамках реализации регионального проекта «Старшее поколение», нацпроекта «Демография», утвердила постановлением мероприятия, направленные на получение дополнительной профессии гражданами предпенсионного возраста.
Обучение Людей Предпенсионного Возста В Сортавала
Цель программы: переподготовка специалистов, имеющих высшее профессиональное образование, получающих высшее образование для работы систем водоснабжения промышленных, гражданских объектов, систем водоснабжения
Слушатели: директора (ген. директор, управляющий); зам. директора, главный инженер; главный механик; главный сварщик; главный энергетик; начальник отдела капитального строительства, начальник лаборатории, начальник отдела контроля качества, начальник отдела материально-технического снабжения, начальник производственного отдела, начальник технического отдела, инженер по надзору производитель работ)