Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве и области
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве определяется Дополнительным соглашением между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.
Соответствующее повышение предусмотрено соглашением между правительством Московской области, объединениями профсоюзов и работодателей, одобренным постановлением Правительства Московской области от 29.11.2022 № 889/44.
Минимальный размер оплаты труда в Москве
Федеральным законом № 82-ФЗ, а также ст. 133 ТК РФ установлено, что обеспечивать минимальный размер оплаты труда, установленный на федеральном уровне, обязаны государственные предприятия и учреждения за счет бюджетных и иных средств, а остальные работодатели – за свой счет. То есть ни один работодатель, вне зависимости от формы деятельности, не имеет права установить работнику зарплату ниже уровня МРОТ.
В соответствии с п.3.1 соглашения, уровень минимальной заработной платы в Москве с 1 января 2022 г. составил 17 300 руб. При этом п.3.1.1. соглашения устанавливает, что МРОТ пересматривается ежеквартально и должен быть равен величине прожиточного минимума. Если прожиточный минимум снижается, МРОТ остается на прежнем уровне.
Минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 октября 2022 года, МРОТ по Москве
В настоящей справке приводится размер минимальной заработной платы, установленный региональным соглашением для всех работников, за исключением работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета. Для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом.
Московское трехстороннее соглашение на 2022 год от 11 декабря 2022 г. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (в редакции Дополнительного соглашения между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей о внесении изменения в Московское трехстороннее соглашение на 2022 г.)
Минимальный размер оплаты труда в Москве
Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская Федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 5 Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2022 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (далее — Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2022 год) и во исполнение пункта 3.1 Московского трехстороннего соглашения на 2022-2022 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей договорились внести в Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2022 год следующее изменение:
- Принять и подписать Дополнительное соглашение между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей о внесении изменений в Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2022 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (приложение).
- Предложить Правительству Москвы в десятидневный срок после подписания опубликовать Дополнительное соглашение в официальных изданиях Мэра и Правительства Москвы.
Какой минимальный размер оплаты труда в Москве: 5 особенностей
Региональная оплата труда зависит и от условий, в которых приходится трудиться гражданам (понятно, что на Крайнем Севере они гораздо суровее, чем в приморских городах), и от наполняемости местного бюджета, и от профессионального уровня и моральных качеств регионального руководства.
- регулирования сектора заработных плат (особенно, это касается частного сектора, приличная часть которого до сих пор остается в тени);
- расчета различных социальных пособий, например, больничных или декретных;
- формирования минимального социального пакета и т.д.
Минимальный размер зарплаты в Москве с 1 июля 2022 года составит 12, 2 тыс
Кроме того, комиссия также одобрила проект трехстороннего Соглашения на 2022–2022 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей. Впервые Соглашение о социальном партнерстве заключается на три года.
В ходе мероприятия Мэр Москвы Сергей Собянин отметил, что средняя заработная плата в столице в 2022 году составит 50 тыс. руб., что на 5% больше, чем в прошедшем году. При этом ситуация на рынке труда – позитивная. Так, уровень безработицы составит 0,6% среди трудоспособного экономически активного населения города. Наряду с этим, мэр отметил, что в других мегаполисах мира уровень безработицы достигает 10–40%.
Систематизация бухгалтерии
С 1 октября 2022 года величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) вырасла до 7500 рублей в месяц. Эта величина почти на 21% превышает МРОТ, установленный на 1 января 2022 года . Новый размер МРОТ установлен Федеральным законом от 02.06.2022 № 164-ФЗ.
В соответствии с постановлением правительства Москвы от 06.09.16 № 551-ПП (вступило в силу 18 сентября) прожиточный минимум трудоспособного населения за второй квартал этого года составил 17 561 рубль. Соответственно, с 1 октября зарплата в Москве не может быть ниже указанного значения.
Минимальный размер оплаты труда по Москве – 18 781 рублей
В связи с принятием Федерального закона от 20.04.2022 № 54-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации», изменен порядок установления регионального МРОТ.
С 1 сентября 2022 года региональный МРОТ устанавливается трехсторонним соглашением, заключенным между представителями работников, работодателей и исполнительных органов государственной власти, а не региональным законом.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников данного субъекта, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер регионального МРОТ не может быть меньше федерального МРОТ.
Разработка проекта регионального соглашения и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ.
После заключения регионального соглашения о МРОТ, работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, будет предложено присоединиться к нему.
Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению не представили мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению. В случае письменного отказа работодателя от присоединения к региональному соглашению о МРОТ, согласно Приказу Роструда РФ от 03.07.2022 № 93, в организации будет проведена комплексная проверка соблюдения трудового законодательства.
МРОТ 2022 — минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2022 года
Согласно статье 315 Трудового кодекса оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Это означает, что на МРОТ необходимо начислять «северные» надбавки. Данный вывод подтверждает и Верховный суд РФ (определения от 24.06.2022 № 3-В11-16 и от 01.07.2022 № 72-В11-5). По мнению судей, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях районный коэффициент и «северная» надбавка должны учитываться не в составе МРОТ и МЗП. На них следует увеличивать МРОТ и МЗП.
До 29.11.2022 применялся для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.
Стал известен МРОТ в Москве с 1 января 2022 года для всех работодателей
Заметим, что московский МРОТ, применяемый с 1 января 2022 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат:
Заметим, что если прожиточный минимум за 3 квартал 2022 года окажется ниже текущего МРОТ, то эта величина (18 781 р.) продолжит действовать и с 1 января 2022 года. Соответственно, МРОТ в Москве составит, по-прежнему, 18 781 рубль. Ведь снижение МРОТ по причине уменьшения величины прожиточного минимума не допускается (п. 3.1.1 соглашения от 15.12.2022).
В Москве и некоторых регионах поднимают МРОТ
Итак, если работники на предприятии получают меньшую зарплату, кадровикам надо сообщить об этом начальству, а затем оформить повышение окладов или надбавки к зарплате. Для начала разберемся, какие выплаты входят, например, в минимальный размер оплаты труда с 01.07.2022 в Москве. По нормам статьи 129 ТК РФ, в эту сумму входит вся зарплата целиком — и оклад, и доплаты, и премии, при условии, что работник отработал месячную норму рабочего времени.
Трудовое законодательство обязывает работодателей выплачивать трудящимся заработную плату (со всеми надбавками) не ниже установленного минимума по стране. Согласно Федеральному закону от 07.03.2022 № 41-ФЗ, с 01.05.2022 минимальный размер оплаты труда по стране составляет 11 163 рубля. Это тот минимум, который обязаны соблюдать все работодатели независимо от форм собственности.
МРОТ — минимальный размер оплаты труда в 2022 году и с 1 января 2022 года
Если работодатель в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса РФ отказался присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате, то выплачиваемая зарплата может быть меньше МЗП, установленной в регионе, но не может быть меньше федерального МРОТ.
Заработная плата работника — это его доход, с которого работодатель (как налоговый агент) удерживает НДФЛ. Поскольку доходом считается начисленная (т.е. сумма до уплаты налогов), а не выплаченная сумма (сумма, которую работник получает на руки), то фактически выплачиваемая работнику сумма может быть ниже МРОТ.
Минимальный размер оплаты труда в москве соглашение
Можно отказаться от регионального МРОТ и придерживаться федерального МРОТ. Мотивированные отказы нужно направлять в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования постановления правительства Москвы о новом прожиточном минимуме. Направлять отказ надо в Московскую трехстороннюю комиссию.
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
Минимальный размер оплаты труда в москве с 1 января 2022 г
МРОТ в Москве полностью зависит от размера прожиточного минимума трудоспособного населения. Московские власти пересматривают минимум один раз в три месяца и принимают решение о его увеличении или сохранении на прежнем уровне. Такой порядок предусматривает Московское трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате на 2022-2022 годы от 15 декабря 2022 года.
За увеличением прожиточного минимума в столичном регионе следует повышение МРОТ. Новый МРОТ начинает действовать с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления о минимуме. Но если прожиточный минимум не изменился или даже снизился, то МРОТ в Москве остается прежним.
Определенная законом минимальная зарплата в Москве в 2022 году
Этот показатель используется как базовый во многих нормативных актах. С привязкой к нему указываются суммы штрафов, налогов и различных сборов. На его основе устанавливаются социальные пособия стипендии и субсидии.
Минимальная заработная плата в Москве в 2022 году неоднократно изменялась. На территории столицы и области действует региональное соглашение, в котором в качестве базового показателя используется прожиточный минимум в регионе.
О минимальном размере оплаты труда (МРОТ) в Москве в 2022 году
Важно! Повышение МРОТ с 1 мая 2022 года в Москве не происходило. Это объясняется тем, что он и так превышает федеральное значение. Обычно в МСК пересматривают размер «минималки» только 1 раз в год.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: