Минимальная Зарплата С 1 Июля 2022 Года

Содержание

МРОТ 2022

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год. Проект федерального закона об установлении МРОТ на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. С 2022 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%. Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития РФ. МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой Росстатом.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

МРОТ в 2022 году по регионам России: таблица

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);
стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
ИП-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.

Значит, если начисленный работнику оклад за месяц менее МРОТ, но вместе с премией выплата за месяц получается более МРОТ, то доплачивать до МРОТ не нужно (Письмо Минтруда от 04.09.2022 № 14-1/ООГ-7353). Однако речь идет лишь о премиях, которые входят в систему оплаты труда и указываются в трудовом договоре. Премии, не входящие в систему оплаты труда, не являются частью зарплаты и не должны учитываться при сравнении заработка сотрудника с МРОТ.

Минимальная зарплата в; 2022 году: размер и; правила расчёта

Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени и такой режим работы установлен его трудовым договором, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Причина этому то, что работник полную норму не вырабатывает, так как ему установлена меньшая продолжительность рабочего времени. То есть это нормально.

Когда появилась такая редакция, стали возникать вопросы. «Ведь здесь месячная зарплата имеется в виду, а, в соответствии со ст. 129 ТК, заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от количества, качества, условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты». Получается, что в зарплату вроде бы входит и компенсационная, и стимулирующая части. Некоторые думают, что тогда можно сделать оклад, например 10 тысяч рублей, и компенсационными и стимулирующими выплатами довести его до МРОТ. С одной стороны, да, можно бы и толковать так. Но все эти моменты урегулировал Конституционный суд. Напомним, что его решения обязательны для исполнения всеми работодателями.

При назначении зарплаты сотрудников нужно учитывать и региональные ограничения. Субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального. Если работник трудится в таком регионе, его зарплата должна быть больше или равна региональному МРОТ. Эти ограничения обязаны соблюдать только работодатели, которые присоединились к региональным соглашениям. Вас присоединят автоматически, если в течение 30 дней после публикации соглашения вы не направите письменный мотивированный отказ. Если вы смогли отказаться или в вашем регионе таких соглашений нет, платите зарплату не ниже федерального МРОТ.

Пример. В ООО «Соколик» работает Вика, которая совмещает работу с учёбой в университете. Для её должности установлен месячный оклад равный МРОТ при полной рабочей неделе (40 часов). Она отрабатывает 20 часов в неделю, поэтому её труд оплачивают пропорционально отработанному времени. ООО «Соколик» начисляет Вике зарплату в сумме 6 945 рублей (13 890 рублей × (20 часов / 40 часов × 100 %)).

Выплаты компенсационного характера, такие как доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление КС РФ от 11.04.2022 № 17-П).
Доплата за замещение временно отсутствующего работника, совмещение профессии либо расширение зон обслуживания (Постановление КС РФ от 16.12.2022 № 40-П).
Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (постановление КС РФ от 07.12.2022 № 38-П).

Отметим, что прожиточный минимум используется в качестве критерия нуждаемости при назначении социальных выплат. Кроме того, от показателя зависят доплаты к пенсии и материальная поддержка семей с детьми. В свою очередь, МРОТ влияет на установление минимального размера больничного и зарплат в стране.

«Сам бюджет будет традиционно иметь социальную направленность. В частности, планируется выделить дополнительные средства на долговременную помощь по уходу за пожилыми россиянами и гражданами с ограниченными возможностями. Также в условиях продолжающейся цифровизации страны за счёт бюджета будет сокращено цифровое неравенство, чтобы каждый россиянин, особенно дети, имел возможность получить доступ к знаниям в режиме онлайн», — отметила Светлана Бессараб.

По последним данным Росстата, сейчас годовые темпы роста цен в России находятся вблизи пятилетнего максимума и превышают 8%. В этих условиях инициативы властей должны ослабить давление инфляции на доходы граждан, считает заведующий лабораторией анализа институтов и финансовых рынков Института прикладных экономических исследований РАНХиГС Александр Абрамов.

Одновременно глава государства распорядился увеличить опережающими темпами и прожиточный минимум — тоже на 8,6% вместо запланированных ранее 2,5%. Таким образом, в 2022 году сумма должна составить 12 654 рубля. Соответствующие поправки российский лидер внёс на рассмотрение в нижнюю плату парламента, и 24 ноября Госдума одобрила изменения в окончательном чтении.

В среду, 24 ноября, Государственная дума приняла в третьем, окончательном чтении закон о повышении в России минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2022 года соответствующая сумма увеличится на 8,6% — с текущих 12 792 до 13 890 рублей в месяц. Об этом сообщается на сайте нижней палаты парламента.

По сравнению с 2022 г. МРОТ будет проиндексирован более чем на 8%. Сейчас он составляет 12 792 руб. «Принятие законопроекта будет способствовать обеспечению повышения заработной платы около 2,7 млн работников», — говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Ранее Госдума во втором чтении одобрила повышение прожиточного минимума в следующем году до 12 654 руб., что на тысячу рублей больше, чем сейчас. Для трудоспособного населения его величину установили в размере 13 793 руб., для пенсионеров она составит 10 882 руб., а для детей — 12 274 руб.

Минималка опять вырастет: каким будет МРОТ в 2022 году

Ежегодного роста уровня МРОТ ждут работники, которые получают минимальную зарплату. Но высокие темпы роста «минималки» могут сказаться негативно на развитии малого бизнеса. Деловая активность предпринимателей с наемным персоналом падает из-за возросших налогов и взносов, которые они теперь вынуждены будут уплачивать.

Не путайте «прожиточный минимум» и «минимальный размер оплаты труда» — это разные понятия, хотя первое лежит в основе расчета второго. Прожиточный минимум также закрепляется на законодательном уровне — это минимальный уровень дохода для «выживания» с учетом того, что человеку нужно поесть, одеться, оплатить коммуналку и другие услуги.

для начисления заработной платы;
для расчета среднего заработка за определенный период или для определенного региона;
для начисления больничных и выплат по беременности и уходу за ребенком;
для пенсий и пособий по безработице.

В течение месяца с момента публикации предложения о присоединении, компания может подать отказ в письменной форме в местный орган по труду и занятости. Однако для такого отказа нужны весомые аргументы (например, особая ситуации в компании, вследствие которой платить повышенную зарплату невозможно). Молчание — автоматический знак согласия с региональным соглашением.

Работодатели в течение 30 дней могут направить в трудовую инспекцию письменный отказ присоединиться к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте РФ. Если работодатель не направит такой отказ, то считается, что он согласился на присоединение к соглашению.

В последние два года были серьезные ограничения, связанные с распространением COVID-19. В указанный период произошло снижение предпринимательской активности и повышение уровня безработицы. Кроме того, показатели инфляции в 2022 году были выше, чем изначально прогнозировалось при формировании бюджета.

С 1 января 2022 года прожиточный минимум и МРОТ исчисляются по обновленным правилам. В соответствии с ними МРОТ находится в прямой зависимости от медианной зарплаты и медианного дохода за предшествующий год. Он составляет 42% от медианной зарплаты, которая определяется на основании информации Росстата.

По ст. 133.1 ТК кроме федерального МРОТ, действующего на всей территории России, также есть еще и региональный МРОТ, устанавливаемый органами власти конкретных субъектов РФ. Он рассчитывается с учетом социальных и экономических условий, а также размера прожиточного минимума трудоспособных граждан в конкретном регионе.

Однако нужно учесть, что оклад все же может быть ниже МРОТ. Зарплата — это не только сам оклад, но также компенсационные и стимулирующие выплаты и надбавки (ст. 129 ТК). Соответственно, с учетом всех этих выплат к окладу и поощрений сотрудник должен получить сумму, которая будет больше или равна МРОТ. Если у сотрудника зарплата начислена все же ниже МРОТ, работодатель должен доплатить до МРОТ.

«На размер прожиточного минимума завязаны и многие социальные пособия, включая выплаты семьям с детьми и социальные доплаты, доплаты к пенсиям, поэтому важна даже не абсолютная цифра, а важно то, с чем это связано. А их, напомню, эти пособия, получают миллионы наших граждан. Естественно, что эти выплаты тоже вырастут», — отметил Владимир Путин

Глава государства напомнил, что в проекте федерального бюджета на 2022 год заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. «Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — отметил президент.

В связи с этим Владимир Путин предложил проиндексировать прожиточный минимум на 8,6%, то есть опережающими темпами в сравнении с инфляцией. «В абсолютных цифрах в целом по стране прожиточный минимум должен вырасти до 12 654 рублей в месяц – это на одну тысячу рублей больше, чем сегодня», — пояснил президент.

«Это решение тоже затрагивает многих наших граждан, и дело даже опять же не в абсолютной величине – дело в том, что МРОТ используется для начисления пособий по временной нетрудоспособности, а также служит ориентиром при установлении зарплат в бюджетной сфере, в отраслях экономики», — приводит слова Владимира Путина официальный сайт Кремля .

До 13 890 рублей: Госдума утвердила повышение МРОТ в 2022 году

Закон об увеличении МРОТ в 2022 году был принят в первом чтении ещё 26 октября. Изначально предполагалось, что сумма вырастет примерно на 6,4% — до 13 617 рублей. Вместе с тем 18 ноября президент России Владимир Путин предложил дополнительно повысить показатель — на уровень выше инфляции.

«Я хотел бы поблагодарить депутатов Госдумы за поддержку поправок в законопроект о бюджете. Речь об увеличении прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда… Увеличение этих показателей повлияет на рост многих социальных пособий, включая выплаты семьям с детьми и доплаты к пенсиям, послужит ориентиром для установления зарплат в отраслях экономики», — заявил Путин в среду на совещании с правительством.

Какой МРОТ по регионам в 2022 году

МРОТ — это государственная гарантия по оплате труда работников (ч. 2 ст. 7 Конституции РФ, ст. 130, ч. 1 ст. 133 ТК РФ). Служащим нельзя платить меньше федерального минимума. Зарплата ниже МРОТ правомерна только у совместителей, работников с неполным рабочим днем и сотрудников, отсутствовавших на работе по болезни или из-за отпуска. Но и в этих случаях надо сравнить зарплату с МРОТ, который рассчитали пропорционально отработанному времени (письмо Минтруда № 14-0/10/В-4085 от 05.06.2022).

МРОТ, установленный региональным соглашением, не распространяется на организации, которые финансируются из федерального бюджета. В составе минимальной оплаты труда не учитываются районные коэффициенты и надбавки за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями (Постановление КС РФ № 38-П от 07.12.2022).

Если зарплата работника за полностью отработанный месяц ниже 13 890 рублей (в 2022 году), то ему надо доплатить до МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Напоминаем, что в минимальный размер входят оклад, доплаты и надбавки, премии и остальные выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда. Составные части зарплаты ниже установленного минимума — это не нарушение (ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, письмо Минтруда № 14-1/ООГ-7353 от 04.09.2022).

Во внебюджетной сфере размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, не ниже МРОТ (13 890)

Власти субъектов РФ вправе устанавливать региональный МРОТ: его надо учитывать при расчете зарплаты. Минимальную оплату труда утверждают на уровне не ниже федерального. Если региональный минимум не определен, ориентируйтесь на федеральный, то есть 13 890 рублей (ст. 133, 133.1 ТК РФ).

Правительство РФ рассчитало МРОТ на 2022 год

Напомним, что начиная с текущего года величина МРОТ рассчитывается по-новому: теперь МРОТ привязан к средней зарплате по стране, которую определяет Росстат (Федеральный закон от 29 декабря 2022 г. № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). С 1 января 2022 года МРОТ не может быть меньше 42% от значения медианной зарплаты и в любом случае – не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Кроме того, МРОТ на текущий год не должен быть меньше предыдущего МРОТ.

Правительство РФ отмечает, что федеральный прожиточный минимум трудоспособного населения, по прогнозу Минэкономразвития России, составит в очередном году 13 026 руб. Текущий МРОТ равен 12 072 руб. в месяц. Что касается средней зарплаты по стране, то в 2022 году она составила 32 422 руб. Исходя из этих цифр и был рассчитан МРОТ на 2022 год (13 617 руб.). Узнать более подробно о том, как менялась величина МРОТ в предыдущие годы, можно из нашей справки.

Добавим, что не так давно в Госдуму уже поступал законопроект о повышении МРОТ. Группа депутатов совместно с сенатором РФ Сергеем Леоновым предлагали увеличить МРОТ до 20 тыс. руб. в месяц. Инициатива находится на рассмотрении, она получила отрицательный отзыв Правительства РФ.

С 2022 года МРОТ на последующий год исчисляется по новым правилам — исходя из величины рассчитанной Росстатом медианной заработной платы за предыдущий год (см. « МРОТ в 2022 году будет выше ожидавшегося »). В текущем году МРОТ равен 12 792 руб. Таким образом, в следующем году этот показатель вырастет на 6,4%.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей профсоюзов, объединений работодателей, и Правительства РФ. Определение комиссией МРОТ на следующий год — это только первый этап принятия данного показателя. Окончательно МРОТ устанавливается федеральным законом. При этом субъекты РФ могут установить на своей территории более высокий МРОТ (см. «Региональные МРОТы: кто и как должен их применять, что делать в случае занижения зарплаты и к каким штрафам готовиться “отказникам”»).

Правда ли Путин повысил МРОТ в 2022 году, на сколько увеличится минимальная зарплата россиян с 1 января 2022 года

Медианную среднемесячную зарплату в российской экономике за 2022 год Росстат оценивал в 32 422 руб. Таким образом, МРОТ должен был составить 13 617 руб., однако в ноябре Путин предложил проиндексировать показатель дополнительно, с учетом инфляции. Согласно его предложению, МРОТ и минимальный прожиточный минимум должен был вырасти на 8,6% — 1100 руб.

В России с начала 2022 года вступила в силу новая методика расчета МРОТ. Теперь он зависит от медианной зарплаты в стране за предыдущий год. Медианный доход — это уровень, выше которого доходы у 50% населения, а у второй половины, наоборот, ниже. МРОТ должен составлять 42% от размера медианной зарплаты.

Комитет по бюджету и налогам проголосовал за предложение единогласно. Председатель комитета Андрей Макаров заявил, что увеличение МРОТ и прожиточного минимума поможет бороться с бедностью и поддерживать нуждающихся. Нижняя палата парламента приняла проект в третьем чтении 24 ноября.

Ранее президент Владимир Путин заявил, что предусмотренные в бюджете темпы индексации выплат недостаточны. «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — сказал президент.

Позднее вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что анонсированные президентом выплаты по прожиточному минимуму затронут 16 млн россиян. «Повышение МРОТ также затронет заработные платы работников бюджетного и внебюджетного секторов экономики. Это порядка 3 млн наших граждан», — добавила она.

Минимальная зарплата с июля 2022 года

Россия потихоньку “выбирается” из кризиса. Об этом официально оповещает СМИ от имени руководства страны. Доказательством того, что “жить в России” стало легче, является и уравнивание таких важных социальных величин, как прожиточный минимум и, соответственно, МРОТ. В конце прошлого года официально было объявлено об повышении минималки до суммарного итога прожиточного минимума. Но данное повышение не будет стремительным, запланированные действия предполагается осуществить в реальность в течение нескольких последовательных лет.

Среди россиян активно обсуждается вопрос, сколько будет минимальная зарплата с 1 июля 2022 года в России? В конце прошлого года правительством официально было заявлено, что в скором времени будет увеличен общий доход россиян. В частности, речь идет об увеличении основных социальных значений, куда отнесен и МРОТ. Эксперты считают, что планомерное увеличение МРОТ положительно скажется на жизненной обеспеченности некоторых россиян, но этот же самый аспект негативно скажется и на увеличении инфляции.

На сегодняшний момент минималка с 1 июля будет равна сумме МРОТ, обозначенным с начала мая. Итоговое значение данной величины будет равны 11 163 руб. Данная сумма уже является увеличенной, более того, планы правительства решено было ускорить.

В правительственном указе от 2022 г. было указано, что в 2022 г. руководство страны будет постепенно повышать жизненную обеспеченность россиян. Было решено довести уровни МРОТ и прожиточного минимума до единого значения. Но чтобы сильно не “травмировать” российскую казну, соответствующие индексации решено было исполнить сроком в 2 года. Соответственно, с 1 числа в январе текущего года уровень МРОТ был доведен до 85% от суммы прожиточного минимума и составил 7 800 руб. В последующем 2022 г. было решено довести сумму МРОТ до итогового суммарного значения прожиточного минимума, то есть до суммы в 11 163 руб. Если изначально планы правительства были таковыми, то немногим позже были внесены коррективы и доведение МРОТ до 100% суммы прожиточного минимума было решено сделать уже в 2022 г., а именно с 1 мая. Итогом этого стало то, что с 1 числа месяца мая минималка будет равна 11 163 руб., то есть 100% значению суммарного итога прожиточного минимума.

В данный момент, когда у россиян возникает вопрос, какая минимальная зарплата с 1 июля 2022 будет действительна в России, ответ таков, что соответствующая сумма будет равной 11 163 руб. Несомненно, ускорение процесса улучшения жизненной обеспеченности россиян только радует, но и многие из них задаются вопросом, а почему раннее данные планы решено было подкорректировать?