Кнб пограничники рк контрактники льготы зарплат премия

Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Служба по контракту в пограничных войсках ФСБ РФ. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Согласно официальным данным, предоставляемым Министерством обороны, в пограничных войсках ежегодно несут службу не менее 100 000 человек. Численность личного состава на каждой пограничной заставе может быть разной, так как никаких регламентов на этот счет у Минобороны нет, но в среднем одна застава — это одна рота (или три взвода или девять отделений), укомплектованная рядовыми, офицерами и прапорщиками. В отряде также обязательное присутствие комендантской роты, роты материального обеспечения, а также инженерной и резервной рот. Численностью они совпадают с сухопутными войсками.

Содержание

Льготы для пограничников ФСБ

— полностью бесплатное медобслуживание в медицинских учреждениях ФСБ (включая лекарства, а также плановый и внеплановый отдых в санаториях ФСБ);
— 100% оплата больничного листа;
— страхование жизни и здоровья на весь период несения службы;
— ежегодный отпуск на 30 суток (с выслугой лет он увеличивается в полтора раза до 45 суток без учета времени на дорогу);
— матпомощь при убытии в плановый отпуск (около 14000 руб.+ все жалование за 1 месяц);
— вещевое довольствие;
— пограничники-участники боевых действий во время несения контрактной службы имеют право также на дополнительный отпуск на 15 суток с оплатой лечения в санатории (по желанию) в размере 75% для сотрудника и 50% членам его семей;
— компенсация оплаты детсада;
— 13-я выплата жалования в год, надбавки за выслугу лет;
— ипотечная программа на льготных условиях;

Что требуется сдать при службе по контракту в пограничных войсках ФСБ России

Погранвойска ФСБ РФ несут круглосуточную службу с целью охраны государственной границы нашей страны и недопущения проникновения на ее территорию террористов, незаконных мигрантов и других неблагонадежных элементов из соседних государств. Пограничников ФСБ принято называть первым и самым главным форпостом Родины, которые сдерживают внешнюю угрозу на самых ее рубежах — это делает понятным тот факт, что большинство желающих служить по контракту в России стремятся попасть на эту престижную службу.

Для справки: в задекларированные сотрудниками национальной гвардии РФ суммы включены не только зарплата, полученные в ведомстве, но и некоторые дополнительные источники доходов. Например, гонорары за опубликованные научные статьи и исследования.

Категории военнослужащих в Росгвардии

Занимаемая сотрудником должность.
Воинское звание.
Квалификационный уровень.
Величина выслуги лет, или рабочего стажа в рядах Росгвардии.
Регион, в котором проходит службу сотрудник. При начислении зарплат принимается во внимание районный коэффициент, который наиболее высок в северных регионах, и районах приравненных к таковым.
Специфика несения службы/работы.
Наличие государственных или ведомственных наград.

Факторы, влияющие на размер зарплаты в Росгвардии

Особенно это ощутимо для служащих нацгвардии, проживающих в столичном регионе и крупных мегаполисах, с высоким уровнем потребительских цен. Для примера, зарплата работника бухгалтерии, в зависимости от его квалификации, составляет от 18 до 37 тысяч рублей. Старший специалист договорного отдела может рассчитывать на заработную плату в размере порядка 20 тысяч.

В Генеральном штабе на специальном закрытом совещании первый заместитель министра обороны генерал-лейтенант Мурат МАЙКЕЕВ подверг резкой критике работу практически всех департаментов по делам обороны (бывшие военкоматы) за слабую разъяснительную работу.

Финансы поют романсы

– Айткали Гусманович, и тем не менее число желающих подписать контракт и остаться служить на сверхсрочную не уменьшается. Районные военкоматы как минимум по сто человек в год принимают на контрактную службу. В Алматы и Астане поток, как к Мавзолею, – нескончаемый. По республике – тысячи контрактников ежегодно встают в строй.

Я начальник – ты дурак!

– Достойная. Во всяком случае, не как сейчас. Зарплата военного должна быть выше, чем на гражданке. Думаю, зарплата даже в 200 тысяч тенге уже маловата для молодого человека, который на службе постоянно. Кроме того, социальный пакет должен быть обязательно и обучение бесплатное. И о семьях военнослужащих не мешало бы подумать. Страдают они в дальних гарнизонах, буквально мучаются, я знаю…

рядовой — 43 657
младший сержант — 51 143
сержант — 68 647
старший сержант — 81 658
сержант 3 класса — 93 830
сержант 2 класса — 108 204
лейтенант — 85 092
капитан — 108 713
майор — 128 057
полковник — 185 542
генерал-майор — 282 474

Re: Сколько получают контрактники в Казахстане

Если сравнить с США :
Новобранец, после того как отслужил 4 месяца, получает 1.178 долларов в месяц.
Капрал (сержант в частях ВВС, в ВМС – унтер-офицер третьего класса) – 1.662.
Мастер-сержант (первый сержант в ВВС, первый старший унтер-офицер в ВМС) – 3.292.
Главный сержант (первый сержант в ВВС, главный унтер-офицер в ВМС) – 4.022. Наивысшее звание, которое может получить человек без высшего военного образования, – командующий главный сержант.
Второй лейтенант – командир взвода, экипажа самолета и т. д. – 2.416.
Капитан(в ВМС – лейтенант) – командир роты, экипажа самолета, портового судна – 3.221.
Подполковник (в ВМС – коммандер) – командир батальона, эскадрильи, подводной лодки, фрегата – 4.246.
Полковник (в ВМС – кэптен) – командир полка или бригады, авиационного крыла, крупного боевого корабля – 5.094.

Re: Сколько получают контрактники в Казахстане

Или еще вариант:
Сегодня стартовая зарплата новобранца составляет чуть менее 965 долларов в месяц. Сержант с двухлетним опытом службы получает порядка 1.450 долларов в месяц, после десяти лет службы его жалованье вырастает до примерно 1.800 долларов. Средняя годовая зарплата рядового или сержанта, служащего в сухопутных войсках, составляет примерно 32.000 долларов, офицера — 64.000 долларов. Солдаты и сержанты ВВС США за год получают в среднем 33.000, офицеры – около 67.000 долларов. Военные моряки, соответственно, более 33.000 и 65.000 долларов. Солдаты и сержанты корпуса морской пехоты – порядка 29.000, офицеры — 62.000 долларов.

Мероприятия по профессиональному и психологическому отбору проводятся соответствующими специалистами. При этом оцениваются уровень интеллектуального развития, психологическая пригодность к прохождению воинской службы, профессиональные и личные качества обследуемых кандидатов, необходимые для воинской службы.

о проведении медицинского освидетельствования кандидата;
о проведении мероприятий по профессиональному и психологическому отбору;
о проведении специальной проверки в порядке;
о проведении психофизиологического и полиграфологического исследований;
о проверке соответствия уровня образования, профессиональной и физической подготовки кандидата;
о рассмотрении кандидатуры военнослужащего аттестационной комиссией воинской части.

Вас приняли на контрактную службу – заключите контракт!

На контрактную службу в нашей стране набирают офицеров запаса, курсантов и слушателей военных учебных заведений, прапорщиков, имеющих высшее образование. Солдаты, матросы, сержанты и старшины, окончившие срочную военную службу и имеющие среднее профессиональное образование, могут заключить контракт на должность прапорщика или мичмана.

Возмещение затрат организациям здравоохранения, основанным на праве частной собственности, и физическим лицам, занимающимся частной медицинской практикой, по оказанию медицинской помощи в пределах гарантированного объема бесплатной медицинской помощи военнослужащим осуществляется за счет средств государственного бюджета в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан.

Медицинское обслуживание военнослужащих

Военнослужащим при выполнении боевых задач по поиску, перевозке, обезвреживанию и уничтожению взрывоопасных предметов и иных взрывных устройств выплачивается компенсация в размере одного месячного расчетного показателя в сутки в порядке, определяемом уполномоченным органом.

Социальное обеспечение военнослужащих

Государство предусматривает социальную поддержку для военнослужащих, в связи с несением воинской службы в условиях повышенной нагрузки, а также в неблагоприятных климатических условиях. Наша страна старается оказать необходимую помощь, как самим военнослужащим, так и членам их семей. В Казахстане существуют определенные льготы военнослужащим, в соответствии с нормативными документами. Об этих льготах мы подробнее опишем в данной статье.

– Наши военнослужащие сейчас поставлены в такие жесткие социально-бытовые рамки, что требовать от них полной отдачи в делах службы, по крайней мере, бесчеловечно, – комментирует генерал-майор запаса Айткали ИСЕНГУЛОВ. – В семье контрактника, где жена по ряду причин не работает, а бюджет складывается исключительно из заработка одного главы семейства, очень часто наступают критические моменты. И если на гражданке кто-либо из молодых людей может позволить себе небольшую подработку “на стороне”, то в военной системе это совершенно невозможно. С подъема, то есть с 6 часов утра, и зачастую до самого отбоя – 22 часов сержантский состав должен находиться в воинской части со своим личным составом или на территории военного городка. Какого-то “левого дохода” нет и у офицерского состава. Выживать в таких условиях в наше время очень сложно. Я уже не говорю о том, что военнослужащим надо, как всем нормальным людям, поднимать своих детей, обеспечивать им достойную жизнь, образование и прочее. А они вынуждены ежедневно только и делать, что сводить концы с концами, повышая при этом постоянно боевую готовность части. Нынешние условия службы – не мед и не сахар.

Финансы поют романсы

Проблемы с массовым оттоком контрактников из воинских частей в минобороны предпочитают не афишировать, хотя в итоговых разгромных приказах НГШ, рассылаемых по всем воинским частям, прямо указывается причина такого печального сержантского исхода – “низкая мотивация”.

Я начальник – ты дурак!

Надбавка, ежемесячно выплачиваемая военному за выслугу лет, увеличилась до 40%;
Максимальная надбавка с 01.01.2022 года теперь равна окладу военнослужащего;
Величина единовременной помощи военному, увольняющемуся спустя 20 и более лет службы, равняется 7 окладам. Те, кто отслужили менее 2-х десятилетий, могут рассчитывать только на 2 оклада.
Квалификационная надбавка, выплачиваемая ежемесячно, варьируется от 5 до 30 процентов.
Служба, для которой характерны особые условия, поощряется 100-процентным окладом в соответствии с занимаемой должностью.
В случае гибели военного в процессе службы, его семье на основании приказа российского командования положена единовременная выплата, размер которой составляет 3 миллиона. Каждый наследник имеет право на равную часть.
Немного меньшая компенсация положена военному, увольнение которого связано с возникновением другого страхового случая: травма, контузия, болезнь или увечье, приобретенное в ходе несения службы. Единоразовая выплата в данном случае составляет 2 миллиона рублей.
Поощрительная выплата за добросовестную и честную службу равняется 3-м окладам в течение года.
Подъемные на оплату детского сада составляют 1 оклад.
Военнослужащий по призыву имеет право на досрочное увольнение при условии, что в его семье родился 2-й ребенок.
В соответствии с рекомендацией врачебной комиссии, военнослужащий обеспечивается полностью бесплатным лечением, в том числе санаторным оздоровлением. При оформлении вынужденного отпуска по болезни, военному должна быть выплачена минимальная зарплата в четырехкратном размере.
Большой интерес представляет следующее нововведение: теперь любая денежная выплата, связанная с выполнением обязанностей военнослужащего, не облагается налогом. Также военные освобождены от уплаты земельного и имущественного налога.
Солдаты срочной службы и контрактники имеют право поступить в ВУЗ или профессионально-техническое училище на льготных основаниях. Военный, предоставивший рекомендательное письмо от начальства и сдавший экзамены на положительные оценки может рассчитывать на зачисление в студенты вне конкурса.

Льготы военнослужащим

Применения районного коэффициента.
Выплаты довольствия при назначении на должность командующего. Это возможно только при получении званий сержанта или ефрейтора.
Доплата за сложные задания: снайперские задачи, подводные и водолазные работы, прыжки с парашютом.
Материальная помощь семейным призывникам. Если дома ждет беременная супруга (начиная с 6 месяца), солдат имеет право на выплату в размере 24 000 рублей. Если остались дети до 3 лет, положена ежемесячная выплата в размере 10 528 рублей.
«Дембельские». По окончанию службы солдат получает дополнительное довольствие в виде двукратного увеличения оклада. Для сирот оклад увеличивается в 5 раз.

Дополнительные льготы

Новые условия ведения боевых действий, поступление нового вооружения и новая военная доктрина заставляют проводить серьезные технологические и структурные перемены в российских вооруженных силах, где большая часть военнослужащих будет состоять из контрактников.

Российские мужчины часто связывают жизнь с армией. Солдатам и офицерам полагаются социальные льготы, жилье, возможность раннего выхода на пенсию и большой размер пенсионных выплат. Ещё один фактор – хорошие заработные платы. В Правительстве Российской Федерации обсуждается тема их роста в ближайшее время, поэтому какое будет денежное довольствие военнослужащих в 2022 году является актуальным вопросом.

Министерство здравоохранения установило ставки взносов и отчислений: работодатели будут выплачивать 2 процента от фонда заработной платы, работники – 1 процент от оклада (или 10 МЗП), индивидуальные предприниматели, крестьянские хозяйства, занимающиеся частной практикой лица – 5 процентов от 1,4 МЗП, работающие по договорам ГПХ – 1 процент от дохода (или 10 МЗП), самостоятельные плательщики – 5 процентов от 1 МЗП.

Как изменится жизнь казахстанцев с 1 января 2022 года

Скачкообразный рост МРЗП в 2022 году был необходим, так как порядка 275 тыс. бюджетников, увы, получали и продолжают получать минимально возможную зарплату. А почему взят тайм-аут в дальнейшем повышении этого важного показателя, вполне понятно: социальная политика за последние два года стала настолько популистской, что никакого бюджета не хватит рваться вверх.