Какие врачи нужны для медкомиссии на работу

Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Медосмотры: медицинская книжка работника и личная ответственность руководителя. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

И еще вопрос — кто платит за все? Ответ однозначный — юридическое лицо, которое заключает договор с организацией на проведение профилактических и периодических медосмотров. Тут в силу вступает Гражданский кодекс: Исполнитель обязуется сделать, Заказчик обязуется оплатить. Заказчиком медосмотра является кто? Клиника или салон красоты с медицинской лицензией.

По сути, в нем есть в структурированном виде все, что и в самой медицинской книжке, только в акте это можно прочитать, тогда, как в медкнижке обычно неаккуратно проставлены печати и неразборчивы подписи врачей. Поэтому так много липовых, поддельных книжек — велик соблазн, все равно никто ничего в них не разбирает.

При поступлении на работу:

• рентгенография грудной клетки;
• исследование крови на сифилис;
• мазки на гонорею;
• исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф (в дальнейшем — по эпидпоказаниям);
• исследования на гельминтозы (в дальнейшем — не реже раза в год либо по эпидпоказаниям);
• мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка (в дальнейшем — один раз в 6 месяцев);
• 1 раз в год осмотр дерматовенеролога, оториноларинголога, стоматолога и инфекциониста (по рекомендации).

Направление составляется в произвольной форме, но в нем указываются реквизиты компании, какой медосмотр проходят медработники (предварительный, очередной, внеочередной), подразделение, должность, Ф.И.О. и дата рождения кандидата, перечень неблагоприятных для здоровья факторов, присутствующих на конкретном производстве.

Правила оформления

• ознакомить работников, подлежащих медосмотру, с данным приказом под подпись;
• не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке периодический медосмотр, согласно ст. 76 ТК РФ ;
• сообщать в отдел кадров о лицах, своевременно не прошедших осмотр.

Когда проходить медосмотр

• пройти в соответствии с графиком периодический медицинский осмотр в ГБУЗ Санкт-Петербурга «Городская поликлиника № 1». При себе иметь паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и направление на медосмотр;
• на следующий день после получения на руки медицинского заключения предоставить его в отдел кадров.

Необходимые заблаговременные и повторяющиеся мед. осмотры обязаны проходить те, которые подпадают под действие небезвредных производственных факторов и выполняют конкретные виды работ. Это лаборанты, которые имеют дело с людьми больными СПИДом, инфицированными ВИЧ, деятельность предприятий, связанных с атомной энергетикой и т. д.

В каких случаях и для кого прохождение медосмотра при приёме на работу обязательно

Но чаще всего, работодатель вручает потенциальному работнику направление на прохождение медкомиссии в мед. заведение, где у него заранее заключён с ним договор. Последовательность прохождения зависит от вида:

Список врачей, посещение которых необходимо при устройстве на работу

Предварительный: назначают при устройстве на новые вакантные должности. Их основная задача – до заключения трудового соглашения выяснить, сможет ли претендент на новую должность, получить её.

Обязательный медосмотр для офисных работников предусмотрен лишь в том случае, если специалист больше половины рабочего времени проводит рядом с оборудованием и подвергается воздействию электромагнитного излучения.

• предварительный – обследование, которое проводится на этапе трудоустройства;
• периодический – предусмотрен для определенных видов профессий, а также в отношении тех, кто занят на вредном или опасном производстве;
• профилактический – проводится в преддверии различных эпидемий, например, гриппа и обычно предполагает массовую вакцинацию персонала;
• предсменный/предрейсовый – врачи осматривают работника непосредственно перед заступлением в смену/выходом в рейс;
• послесменный/послерейсовый – врачи дают заключение о состоянии здоровья после окончания трудового дня.

О видах и особенностях

Компания, выдающая разрешение, обязательно должна фигурировать в Реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда (размещен на сайте Минтруда). Правда, срок действия экспертного заключения ограничен: если он еще действует, то сотрудникам разрешат не посещать врачей, если нет, то придется постоять в очередях и пройти всех специалистов.

Ведь наниматель, должен быть абсолютно убеждён в том, что здоровье будущего сотрудника, не помешает ему исполнять свои прямые обязанности без ущерба для себя, и не провоцировать обострения уже имеющихся заболеваний. Все понимают, что у больного человека отдача всё равно будет меньшей, чем у здорового и сильного.

В каких случаях и для кого прохождение медосмотра при приёме на работу обязательно

Дополнительный: по назначению мед. работников, по их рекомендации и по собственному желанию. Когда выдаётся такое направление, непременно указывается причина такого внеочередного обследования.

Где и как можно пройти медкомиссию

1. Будущий работник, получает от своего работодателя, направление на прохождение медицинского освидетельствования, его он обязан показать в мед. заведении.
2. Пройти у нужных специалистов, обследование.
3. Все результаты занести в мед. книжку.
4. Взять заключение о пригодности к работе.
5. Предъявить мед. справку работодателю.

Посещение нарколога – обязательная часть профосмотра для водителей, медперсонала, фармацевтов, провизоров, а также для всех работников, сфера деятельности которых, так или иначе, связана с механизмами и аппаратами.

Осмотр неврологом заключается в сборе анамнеза, измерении артериального давления, легком постукивании коленной чашечки специальным молоточком, покалывании кожных покровов пациента особыми иглами для определения порога чувствительности, оценивании координации движений и равновесия.

Подготовка к профосмотру у терапевта

Офтальмолог (окулист) проводит осмотр глазных яблок, слизистой оболочки век и глазного дна, измеряет глазное давление, проверяет остроту зрения пациента с помощью специальных таблиц. Чтобы подготовиться к осмотру, желательно отказаться от предварительного закапывания глаз. Также на прием нужно принести очки или линзы, если вы их носите.

Согласно законодательства, предприятия любой формы собственности должны отстранять от выполнения должностных обязательств работников, у которых были обнаружены определенные заболевания, или те, которые вовремя не выполнили некоторые предписания. Это такие лица:

• все несовершеннолетние и достигшие его лица;
• медицинские сотрудники;
• сотрудники сферы образования и науки;
• работники правоохранительных органов, военные и другие;
• трудящиеся в различных отраслях промышленности;
• водители общественного транспорта;
• другие сферы и профессии.

Порядок прохождения

В том случае, если человек устраивается на должность, которой предусмотрено прохождение осмотра, то он полностью оплачивается работодателем. Однако подобные медосмотры проводятся в отведенных для этого учреждениях, определенных перечнем. С направлением посещение врачей будет бесплатным, а некоторые платные анализы и процедуры впоследствии компенсируются при предоставлении счета или квитанций.

Медосмотр при приеме на работу – это обследование, подтверждающее пригодность соискателя к выполнению своих обязанностей. Процедура необходима для работников, чья будущая деятельность так или иначе зависит от состояния здоровья (или, напротив, влияет на него).

Кому и когда необходим медосмотр для устройства на работу?

Базово проходят терапевта, хирурга, невролога и офтальмолога и сдают общие анализы. Однако, отдельным претендентам потребуются дополнительные обследования, например, осмотр нарколога, анализы на кишечные инфекции и др. Объем комиссии окончательно определяется трудовыми обязанностями и условиями труда.

Быстро и недорого пройти медосмотр на работу вы можете в одном из центров «Медкомиссия №1» в Москве. Обследование проходит в кратчайшие сроки, чаще всего за 2-3 часа, не требует ожидания в очередях и повторного посещения.

Чаще всего такие работы связаны с частыми контактами с людьми (особенно детьми), продуктами, питьевой водой, управлением транспортом, а также в сферах деятельности, предполагающих вредные или опасные условия труда.

Может также потребоваться осмотр у эндокринолога, кардиолога, стоматолога, дерматолога и других специалистов. По результатам обследования врач может направить к другим специалистам. Объем обследования в каждом случае различен и зависит от характера работы — возможным возникающим негативным воздействиям. Например, производственный шум, вибрация, работа на высоте, работа в стрессовых ситуациях и при перегрузках, работа в ночное время.

Что будет происходить на медосмотре?

Врачам и медсестрам запрещено разглашать детальную медицинскую информацию о результатах медосмотра без вашего разрешения. Однако, некоторые требования к кандидату на занимаемой должности могут заставить их сделать это для безопасности коллег или в целях сохранения здоровья общества. Результаты медосмотра могут привести к отстранению от работы, пока состояние здоровья не позволяет безопасно выполнять работу без угрозы для себя и окружающих.

Можно ли курить и пить кофе перед медосмотром?

Здесь тоже ничего особенного, врач выполняет стандартный неврологический осмотр. Он оценит вашу позу, походку, симметрию лица, попросит следить глазами за молоточком, нахмурить брови, оскалиться, показать язык. Далее последует проверка тонуса и силы мышц, чувствительности кожи с помощью специальной неострой иглы. Затем врач проверит с помощью молоточка ваши рефлексы, попросит встать, закрыть глаза, вытянуть руки, дотронуться правым и левым указательными пальцами до кончика носа.

На основании Приказа Минздравсоцразвития № 302н работники предприятий, образовательных учреждений, торговых точек проходят ежегодный обязательный медосмотр. Для руководителей обследования персонала исключает переживания за риски для здоровья окружающих, оберегает от выплаты компенсаций. Согласно ст. 212 и 302н ТК расходы за прохождение медосмотра берет на себя работодатель.

Цели проведения обязательных медицинских осмотров работников

• работников производства, связанного с вредными или опасными факторами;
• сотрудников предприятия общепита;
• людей, занимающихся работами на высоте;
• медиков, представителей санстанций, специалистов фармацевтики;
• персонала образовательных учреждений;
• граждан, работающих в области птицеводства, животноводства и водоканалов.

Периодичность проведения медосмотра

• контроль здоровья сотрудников;
• снижение количества травм, полученных на производстве;
• соблюдение сроков врачебного наблюдения за представителями некоторых профессий;
• отслеживание динамики заболеваний работников;
• обнаружение начальной стадии патологий, которые развиваются из-за вредных факторов;
• мониторинг возможных препятствий для определенных работ;
• профилактика инфекционных болезней;
• устранение рисков несчастных случаев на производстве.

И если будущему работнику выдано направление на предварительный медосмотр по приказу 302н, он несмотря ни на что должен его пройти, потому что процедура эта определяет годен ли соискатель для работы в данной должности, или она ему категорически противопоказана.

Медосмотр при приеме на работу

• педагоги и воспитатели;
• персонал, чьи работы связаны с хранением и уничтожением химического оружия;
• сотрудники парикмахерских и косметических кабинетов;
• работники, занятые в строительстве и производстве стройматериалов и конструкций;
• работники атомной энергетики;
• работники, задействованные в движении поездов и маневровой работе.

Наказание за допуск без обязательного медосмотра при поступлении на работу

Делается это для того, чтобы защитить работника от развития каких-либо серьезных заболеваний, или ухудшения имеющихся, особенно если он устраивается на рабочее место, где есть какие-либо опасные и вредные производственные факторы.

• анализ крови на цветность, эритроциты, гемоглобин, лейкоциты, тромбоциты, СОЭ, лейкоцитарную формулу;
• анализ мочи на микроскопию осадка, белок, сахар, удельный вес;
• рентгенография в двух проекциях (прямой и правой) или флюорография;
• скрининг по биохимии на содержание в крови холестерина и глюкозы.

Список врачей

Наиболее актуальным состояние организма человека представляется для профессий, связанных с вредными и опасными условиями труда. Здесь важно не только отвечать требованиям работодателя, но и не растратить своего здоровья в процессе работы. Следить за здоровьем сотрудников обязывает российское законодательство.

Виды медосмотров

• деятельность по управлению транспортом;
• занятые на работах, признанных СОУТ (специальной оценкой условий труда) вредными (2—4 степень) и опасными;
• работники медицинских учреждений и образовательной сферы;
• сотрудники общепита, торговли, пищевой промышленности;
• работающие на коммунальных предприятиях, связанных с подачей и очисткой воды, обслуживанием и ремонтом водоводов.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, порядок прохождения обязательного медицинского освидетельствования перед оформлением на работу является обязательным. Это касается практически всех профессий и специальностей, независимо от занимаемой должности после приема. Персонал, оформляемый на трудовую деятельность, должен отправляться на прохождение согласно внутреннего приказа по предприятию перед прохождением первичного инструктажа по технике безопасности.

Необходимость

Важно! Лицо, устраиваемое на работу, не обязано ничего платить. Общий счет за оказанные услуги будет выставлен работодателю, если медицинский осмотр положен законодательно для занимаемой должности.

Кем оплачивается

Согласно государственных законов, специалисту, который не прошел медицинский осмотр, работодатель может отказать в приеме на работу. Это же касается тех сотрудников, которые не прошли периодическое обследование.

Наиболее часто к нам приходят запросы с заказами на справки по приказу 302-н. Направление на прохождение этого медосмотра выдает работодатель. В направлении указывается перечень врачей, которых нужно пройти для вашей специальности.

Личная медицинская книжка

При трудоустройстве в самые разные места работы от кандидата требуется прохождение медосмотра. Зачастую прохождение медицинской комиссии для трудоустройства занимает очень много времени, а на работу надо выходить срочно. Мы предлагаем простое решение проблемы — покупка медицинской справки о прохождении врачебной комиссии позволит сэкономить время и нервы при трудоустройстве.

Справка по форме 086/у

Форма 086/у раньше была стандартной формой медосмотра при поступлении работу, но в данное время, вместо него работодатель чаще предоставляет направление на прохождение медкомиссии по приказу 302. Тем не менее, справка 086/у по прежнему востребована при трудоустройстве. Для официального получения данного документа необхоимо пройти стандартный список врачей — терапевт, хирург, невропатолог, ЛОР, окулист, для женщин также обязательно гинеколог. Также нужно сдать общие анализы крови и мочи, предоставить свежую флюорографию.

Содержит сведения, в котором указывается, что соискатель не имеет заболеваний, препятствующих прохождению гражданской или муниципальной службы. Для получения справки 001ГС/у достаточно получить разрешение у психиатра и нарколога. А также сдать анализ крови и мочи. После чего терапевт выдаст заключение о профпригодности. Подписывается теми же лицами, что и справка формы 086/у.

Отсутствие прохождения медосмотра

Сторона-исполнитель (медцентр), принявшая поименный список должна на протяжении 10 дней с момента получения и за 14 до прохождения медосмотра разработать календарный план. В нем по дням указывается, каких специалистов проходить и какие анализы сдать. Наниматель утверждает план подписью и печатью.

Обязательный предварительный медицинский осмотр

Сколько действителен медосмотр при приеме на работу, определяется в приложении № 19 к приказу Минздрава РФ № 834н. Согласно положениям данного документа, срок действия справки, составленной по форме 086/у, не может превышать 6 месяцев с момента ее выдачи пациенту. Продолжительность же срока действия заключения, составленного по форме 001-ГС/у, согласно положениям ч. 18 приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития № 984н, составляет 1 год с момента выдачи такого заключения.