Как Закрыть Ооо В 2022

Как закрыть обособленное подразделение: пошаговая инструкция

Определение этому понятию и основные его признаки содержатся в статье 55 Гражданского кодекса. По этой норме обособленное подразделение (далее ОП) — это представительство предприятия, которое находится вне места его нахождения, которое представляет и защищает интересы юридического лица. Представительства не являются юридическими лицами, но они наделяются имуществом юридического лица, которое их создало, и действуют на основании положений, утвержденных им. Руководители ОП назначаются юридическим лицом, а действуют они на основании доверенности.

Статья 11 Налогового кодекса говорит о том, что ОП является любое территориально обособленное от основного местонахождения подразделение, в котором оборудованы стационарные рабочие места. Стационарным считается только рабочее место, которое создано на срок более чем 1 месяц. Само признание такого объекта ОП производится вне зависимости от того, было ли отражено его создание в учредительных и организационных документах, и от полномочий, которыми оно наделено.

Стоит помнить, что при ликвидации ОП, сведения о котором не внесены в устав предприятия, не заполняется форма о внесении изменений в учредительные документы, не надо вносить изменения в устав и платить государственную пошлину. В этом смысле процедура закрытия ОП проще, чем прекращение работы филиала или представительства.

Например, если закрывается ОП в том же населенном пункте, где находится главный офис или другие подразделения, работодатель обязан предложить работникам перевестись на свободные места в сохранившихся объектах. Если же свободных рабочих мест нет, то работодатель может уволить сотрудников по причине сокращения персонала согласно пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. В таком случае работников необходимо уведомить о предстоящем увольнении за три месяца до него.

Процедура закрытия обособленного подразделения коренным образом отличается от прекращения деятельности предприятия. Прежде всего отличие заключается в том, что для этого не требуется назначать ликвидатора и ликвидационную комиссию, не создается ликвидационный баланс. Отличия связаны с тем, что ОП действует по доверенности юридического лица.

К сожалению, не всегда идея вырастает в успешный бизнес. Кроме того, не редко предприниматели проводят структурные изменения, ликвидируя убыточные предприятия в группе компаний. В настоящей статье мы поговорим о порядке добровольной ликвидации юридического лица.

ВАЖНО! Кроме налоговой, нужно сообщить о ликвидационных намерениях в Пенсионный и страховой фонды. Установленных стандартов для этого не предусмотрено, территориальные отделения фондов предоставят бланки для заполнения либо позволят сделать это в свободной форме – лучше уточнить этот вопрос у инспекторов.

• с.61-65 ГК РФ – общие положения о ликвидации организаций и предприятий;
• ст.57-58 Федерального Закона №14 от 08.02.1998 г. – закон, касающийся непосредственно деятельности ООО;
• ст. 20 Федерального Закона №129 от 08.08.2001 г. – о назначении ликвидаторов и уведомлениях о закрытии ООО;
• ст. 11 Федерального закона № 402 от 06.12.2011 – о бухгалтерской инвентаризации и составлении отчета;
• п.1. ст.81 ТК РФ – об уведомлении сотрудников о предстоящем увольнении в связи с закрытием организации;
• постановление Правительства №99 от 05.02.1993 г. – об уведомлении Службы занятости.

Если вы просто хотите заняться чем-то другим — не искусство продавать, а вещи из Китая возить, — то я бы посоветовала просто сменить коды ОКВЭД, а не закрывать ООО. Компании без сотрудников и оборотов в большинстве случаев необходимо только сдавать нулевые отчеты, а регулярно платить в бюджет не нужно.

Процесс будет продолжаться несколько месяцев, а налоговая вправе назначить камеральную или выездную проверку. Поэтому на момент принятия решения о прекращении деятельности ООО необходимо своевременно представить в адрес ИФНС декларационные бланки, соответствующие режиму налогообложения компании.

Вместе с промежуточным ликвидационным балансом, вы можете сдать налоговую декларацию, но при условии, что после составления баланса организация больше не планирует проводить налогооблагаемых операций. Если такие операции возможны – декларацию подавайте с окончательным ликвидационным балансом.

Федресурс или ЕФРСФДЮЛ – единый федеральный ресурс сведений об юридических лицах. Раньше сведения о ликвидации ООО в ресурс передавала налоговая инспекция. Но после внесения изменений в закон «О регистрации юридических лиц и ИП» уведомлять об этом факте должна сама компания.

Как только все задолженности перед контрагентами, сотрудниками и государством будут погашены, ликвидационной комиссии необходимо составить окончательный ликвидационный баланс, содержащий сведения о тех активах фирмы, которые остались и должны быть распределены между участниками.

Если денежных средств не хватает для погашения всех задолженностей ООО, тогда организации необходимо выставить на публичные торги своё имущество. Если и в этом случае полученная от продажи выручка не покроет все долги компании, тогда ликвидационной комиссии придется обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве юридического лица.

Если ещё перед началом ликвидации вы точно знаете, что денежных средств и имущества ООО не хватит для погашения всех имеющихся долгов, то лучше сразу обратиться к специалистам по банкротству (так как в проведении этой процедуры есть много нюансов самостоятельно ей заниматься лучше не стоит).

1. Извещение. Администрация обязана уведомить работников за 2 месяца до официального прекращения трудовых отношений. Издается приказ, и каждый сотрудник обязан его подписать. Когда на предприятии работает более 16 человек, уведомление надо сделать за 3 месяца.
2. Формирование списков. Отдел кадров подготавливает список уволенных сотрудников для передачи документов в службу занятости.
3. Выплаты. Руководство обязано провести с работниками полный расчет, включая командировочные по больничным листам.

1. Смена профиля деятельности. Владельцы бизнеса имеют право изменить формат работы, что предусмотрено в законодательстве.
2. Остановка деятельности. Бизнес не изменяет форму, а полностью прекращает деятельность в существующем формате.
3. Решение собственников. Готовый бизнес продается, и дальнейшая ликвидация организационно-правовой формы обеспечивает освобождение бенефициаров от любых обязательств.
4. Реструктуризация. Формат, характер и условия ведения бизнеса изменяются. Система управления предприятием модифицируется.
5. Банкротство. Частая причина ликвидации, когда предприятие не может рассчитаться с кредиторами. Перед началом официальной ликвидации компания признается банкротом, но для этой процедуры нужно много времени.

Невозможно ускорить процедуру ликвидации, которая регламентирована законом. Даже закрыть ООО через МФЦ удастся только после проведения всех процедур. Первые временные рамки устанавливаются при решении провести ликвидацию. Через 3 дня после решения о закрытии предприятия можно переходить ко второму этапу.

Юристы и предприниматели привыкли использовать два понятия ликвидаций – обязательная (принудительная) и добровольная. Эта классификация отражает суть действий, но не является общепринятой. Сегодня предлагаются два формата – классическая и альтернативная ликвидация.

• предварительное решение учредителей по закрытию бизнеса;
• подготовка комиссии по ликвидации или назначение единого исполнителя для организации всех процедур;
• публикация заявления в «Вестнике государственной регистрации»;
• оповещение контрагентов и кредиторов;
• создание ликвидационного баланса и его передача в налоговые органы;
• формирование и передача документов в ФНС.

Порядок уведомления о закрытии зависит от штата организации. Если он включает 15 и более сотрудников, информировать о грядущем сокращении необходимо за 3 месяца. Но эта число может отличаться в разных регионах и сферах деятельности, точную информацию предоставляет местная служба занятости.

Информирование контрагентов о прекращении деятельности ООО является обязательным условием. Они должны знать о сроках и порядке предъявления требований. Существуют гарантии, которые обеспечивают защиту прав контрагентов потребовать погашения обязательств.

Уведомление о предстоящем закрытии ООО составляется по форме P15001. После нотариального заверения уведомление вместе с протоколом передается в то отделение ФНС, где организация была зарегистрирована. Сделать это можно при личном визите, представителю ООО по нотариально удостоверенной доверенности, либо направить по почте или используя Интернет. В пределах территории Москвы документы можно направить и получить также через DHL Express и Pony Express.

В обязанности работодателя входит и отправка информации в службу занятости. Существует специальная форма, в которую вносится должность, специальность, оплата труда каждого сотрудника. Эти данные необходимы для поиска альтернативного варианта работы после ликвидации.

• причины закрытия;
• ответственность руководителя по информированию налогового органа о завершении деятельности;
• утверждение ликвидатора или комиссии;
• общие положения по ликвидации;
• отметку о единогласном решении по данному вопросу.

Как закрыть ООО в 2022 году — пошаговая инструкция ликвидации и банкротства ООО примеры и образцы документов для скачивания

• уведомление кредиторов о закрытии общества;
• составление ликвидационного баланса;
• публикация сведений о ликвидации в официальном источнике;
• продажа имущества организации;
• погашение долгов;
• составление итогового ликвидационного баланса;
• распределение оставшегося имущества между участниками;
• направление заявления в Федеральную налоговую службу, в целях регистрации сведений о ликвидации ООО.

Банк на основании данных бумаг обязан закрыть расчетный счет ООО. Уведомить об этом Налоговый орган и Пенсионный фонд должен банк, где был открыт счет. После этих процедур финансовая сторона вопроса закрывается окончательно, избавляя учредителей от излишнего контроля государственных органов.

Здравствуйте, уважаемые читатели бизнес-журнала «RichPro.ru»! В этой статье поговорим о том, как закрыть ООО, а именно рассмотрим порядок ликвидации и приведем пошаговую инструкцию, следуя которой закрытие ООО (в том числе с долгами/через банкротство) окажется процедурой простой и быстрой .

Классическая ликвидация общества ограниченной ответственностью предполагает обычное закрытие общества без какого-либо возможного снижения рисков в случае налоговой проверки. Обычно в такой процесс вступает то юридическое лицо, которое вполне способно погасить все свои долги, исполнить обязательства и без лишних процедур и санкций прекратить свою деятельность.

Кто же занимается данным вопросом? Конечно, арбитражный управляющий , который в процессе своей деятельности по анализу финансового состояния ООО, способен выявить, насколько состояние банкротства обосновано. Он изучает все возможные документы, проводит исследования финансовых операций и в итоге делает выводы.

Как закрыть обособленное подразделение в 2022 году

Если в силу сложившихся обстоятельств требуется закрыть обособленное подразделение, то в головной компании должны принять соответствующее решение на общем собрании. В действующем законодательстве нет обязательного требования, что для закрытия ОП требуется решение собрания. Но помните, что открытие подразделение происходит только по решению общего собрания, то, соответственно, для его ликвидации лучше принять соответствующее решение на собрании.

Отдельное подразделение признается обособленным, если оно располагается за пределами основного адреса компании, осуществляет деятельность более одного месяца и в нем работает минимум один человек. Несмотря на то, что ОП не считается самостоятельным юридическим лицом, сведения о его существовании вносятся в ЕГРЮЛ. Ранее существовало требование об указании подобной информации об ОП в уставе. По этой причине при его открытии или ликвидации приходилось принимать новый вариант устава.

Что касается остального, то особых требований нет, и процедура увольнения реализуется по обычной схеме. Для завершения сотрудничества, работнику, не позднее даты увольнения, выдается зарплата и другие выплаты в полном объеме, передаются документы. Если в отношении сотрудника происходит сокращение, то работодатель должен обеспечить человека гарантиями.

При принятии решения о создании обособленного подразделения за его открытие должно проголосовать не менее 2/3 участников. В случае рассмотрения вопроса о его ликвидации в законе не указано количество и поэтому можно принять решение большинством голосов.

Для внесения изменений в устав следует оформить бланк Р13014. Дополнительно необходимо подготовить два экземпляра новой редакции устава и оплатить государственную пошлину в размере восьмисот рублей. Подготовленный пакет документации подается по месту регистрации общества.

Как закрыть ООО

• с.61-65 ГК РФ – общие положения о ликвидации организаций и предприятий;
• ст.57-58 Федерального Закона №14 от 08.02.1998 г. – закон, касающийся непосредственно деятельности ООО;
• ст. 20 Федерального Закона №129 от 08.08.2001 г. – о назначении ликвидаторов и уведомлениях о закрытии ООО;
• ст. 11 Федерального закона № 402 от 06.12.2011 – о бухгалтерской инвентаризации и составлении отчета;
• п.1. ст.81 ТК РФ – об уведомлении сотрудников о предстоящем увольнении в связи с закрытием организации;
• постановление Правительства №99 от 05.02.1993 г. – об уведомлении Службы занятости.

1. Выплаты компенсаций по причинению вреда здоровью или морального ущерба (если таковые числятся за ООО по решению суда).
2. Заработная плата и выходные пособия увольняемым сотрудникам.
3. Спустя месяц после утверждения промежуточного баланса надо уплатить все налоги и взносы, штрафы и пени.
4. Погашение всех остальных задолженностей.

Именно столько отводится законом на следующий шаг. Решение принято, протокол подписан, за 3 рабочих дня, следующих за общим собранием, нужно уведомить органы контроля (налоговую, где зарегистрировано ООО). Для этого нужно сначала нотариально заверить стандартную форму уведомления Р15001 у нотариуса, а затем предоставить ее вместе с протоколом собрания. Документы могут быть поданы в налоговую:

Ликвидация организации – повод для увольнения, не терпящий исключений: уволены будут все, в том числе и льготные категории, а также сотрудники, находящиеся в отпуске или на больничном. Письменные уведомления они должны получить за 2 месяца до предполагаемой «свободы», так что разумнее их подготовить и вручить приблизительно в одно время с публикацией в «Вестнике».

ВАЖНО! Кроме налоговой, нужно сообщить о ликвидационных намерениях в Пенсионный и страховой фонды. Установленных стандартов для этого не предусмотрено, территориальные отделения фондов предоставят бланки для заполнения либо позволят сделать это в свободной форме – лучше уточнить этот вопрос у инспекторов.

Налоговая проверка – это одна из форм контроля за деятельностью юридических лиц. Если она все же назначена, то руководителю компании не стоит чинить препятствия и скрывать первичные документы. В противном случае у ФНС может появиться недоверие к предприятию, и они станут проверять еще более тщательно.

Также общество может обжаловать решение о привлечении к ответственности. В документе указан порядок и срок обжалования. Если срок будет пропущен по уважительным причинам, его можно восстановить в судебном порядке, заявив соответствующее ходатайство и приложив его к исковому заявлению.

После того как собственники предприятия приняли решение о его ликвидации, в их интересах завершить процедуру в максимально короткий срок и без лишних осложнений. К проблемным моментам могут быть отнесены, в том числе, проверки уполномоченных органов и привлечение руководителя общества к административной ответственности. Поэтому вопрос о том, как закрыть ООО без налоговой проверки, весьма актуален.

После изучения акта проверки, руководитель налогового органа может принять решение о проведении дополнительных контрольных мероприятий. В этом случае оповещается руководитель компании, которого вызывают в инспекцию для присутствия при изучении документов.

Проверка – это один из вариантов контроля предприятий. Проводятся как плановые, так и внеплановые виды проверок. В последнем случае должны быть объективные основания для выезда. Например, появилась информация о том, что не был правильно исчислен и уплачен конкретный налог.

В отличие от упрощённого банкротство полная процедура включает стадию финансового оздоровления или внешнего управления должника, которые проводятся с целью восстановления платёжеспособности компании. Если вернуть финансовую состоятельность организации не удаётся, судом вводится конкурсное производство, в процессе которого всё имущество юрлица реализуется на торгах для погашения обязательств перед кредиторами. После выплаты задолженности общество ликвидируют.

К альтернативным методам относится изменение юридического адреса юрлица. Кроме смены адреса организации предприниматели могут прибегнуть к изменению наименования общества или состава учредителей. Этот процесс начинается с принятия решения на собрании учредителей. После этого фирма должна внести изменения в уставные документы, оплатить госпошлину и направить заявление в контролирующие органы.

Хозяйственная деятельность связана с постоянными финансовыми рисками и может привести к возникновению непомерной задолженности перед кредиторами, работниками, госструктурами, поставщиками. Если юридическое лицо не в состоянии выплатить постоянно растущие долги, учредители могут закрыть организацию.

Реорганизация фирмы представляет собой любое преобразование: слияние, продажу, присоединение к другой организации. Чтобы организовать реорганизацию юрлица, необходимо найти подходящую фирму. При положительном результате этот способ может оказаться самым простым и быстрым для закрытия проблемного предприятия. Однако, при реорганизации собственники продолжают принимать участие в жизни фирмы, их могут привлечь к субсидиарной ответственности и начислить штрафы.

Ликвидация юрлица с долгами перед бюджетом, заимодателями или другими лицами представляет собой полное прекращение деятельности общества с занесением соответствующих данных в единый реестр. После окончания процедуры все требования к юридическому лицу прекращаются. Поэтому многие предприниматели выбирают этот способ для выхода из сложной ситуации, которая может привести к плохим последствиям.
Компанию можно закрыть по указанию контролирующих органов или по решению собственников. Если предприятие не может расплатиться по своим обязательствам перед заимодателями и другими лицами, лучше всего объявить банкротство.

Отказ на закрытие ооо пошаговая инструкция в 2022 году с одним учредителем

Стоимость услуг по официальной ликвидации варьируется от того, какие именно услуги нужны. Если это просто подготовка документов и формальное сопровождение пустой компании на УСН с «нулевкой», то стоимость будет на рынке в пределах 50-60 тысяч рублей. Если же это комплекс услуг с поиском имущества, взысканием дебиторки, и решением проблемы с ВНП (выездная налоговая проверка), то тут услуга может стоить до 5 млн, а то и больше.

Можно смело сказать, что подобный порядок нанес сокрушительный нокаут по большинству ликвидируемых компаний. На практике ликвидация многих фирм затягивалась на пару лет, во многом, конечно, из-за долговых обязательств и сложностей с их погашением, но помимо них самыми неприятными спутниками завершения работы ООО становились:

Он берёт на себя все обязательства по закрытию и взаимодействию с соответствующими инстанциями.Следующее обязательное действие – уведомление о принятом решении регистрирующего органа по месту осуществления деятельности. Оно должно быть оформлено в соответствии с законными требованиями и содержать: Зафиксированное решение учредителей о ликвидации.

1. провести общее собрание — единогласно утвердить решение о прекращении деятельности, кандидатуру ликвидатора или состав ликвидационной комиссии;
2. подготовиться к проведению общего собрания участников ООО — оформить проект решений, сформировать повестку дня, уведомить собственников о месте и времени собрания;
3. оформить бланк уведомления в инспекцию ФНС о начале ликвидационной процедуры.

Если в организации только один участник, то решение о ликвидации принимается единолично, после чего составляется решение единственного учредителя. Далее необходимо назначить ликвидационную комиссию (в состав которой обычно входят учредители, директор, главный бухгалтер, юрист, другие квалифицированные сотрудники) и выбрать её руководителя. Стоит заметить, что комиссия может состоять всего лишь из одного человека – ликвидатора.

Как закрыть ООО самостоятельно

Далее предпринимаются меры по урегулированию. Пункт 2 ст. 63 ГК РФ предписывает письменно уведомлять кредиторов о предстоящем закрытии. Каждому партнеру высылается извещение с указанием срока предъявления требований. Унифицированной формы документа не утверждено. Публикация в СМИ от обязанности не освобождает.

Еще одним важным моментом является риск выездной проверки. Уведомление о начале процедуры (Р15001) становится основанием внепланового налогового контроля ( п.11 ст. 89 НК РФ ). До завершения мероприятия закрыть ООО не удастся. Реализует инспекция свое право или нет, предугадать сложно.

Предварительные итоги ликвидационная комиссия подводит через 2 месяца после публикации сообщения в «Вестнике». Документальным отражением проделанной работы становится промежуточный баланс ООО. Специальной формы законодательством не закреплено. Данные фиксируют с применением стандартного бланка ( приказ Минфина РФ № 66н от 02.07.2010 и письмо ФНС РФ № СА-4-7/13101 ).

1. Титульный лист. Здесь указываются данные хозяйственного общества и дата публикации сообщения о ликвидации в «Вестнике».
2. Сведения о заявителе. Правом подачи извещения наделен ликвидатор/председатель комиссии. Его подпись подлежит удостоверению нотариусом, сотрудником инспекции или многофункционального центра. Обладатели квалифицированной ЭЦП вправе направить форму Р16001 через личный кабинет налогоплательщика.

Определяя судьбу фирмы, собственники обязаны сформировать ликвидационную комиссию. Жестких требований к ее членам не устанавливается. В состав коллегиального органа могут входить директор ООО, участники, наемные сотрудники или привлеченные эксперты. Обосновывать выбор не требуется.

Как закрыть обособленное подразделение в 2022 году

12 ноября 2022 Автор: Если содержать структурное отделение фирмы нерентабельно, его ликвидируют. Вот какие документы нужны для закрытия обособленного подразделения в 2022 году: Определение и текущее понятие обособленного подразделения закреплено в статье 55 ГК РФ. Это структурное отделение или представительство юридического лица, которое располагается вне основного места нахождения компании.

В первом листе, для ликвидации деятельности, прописывается, к какому типу относится обособленное подразделение, по какой причине вносятся изменения и его название.

Подпись заявителя должен удостоверить сотрудник ИФНС или нотариус.

• Создать приказ о завершении работы ОП.
• При прекращении работы ОП, реквизиты подразделения указываются на первой странице формы, и заполняется приложение «О».

  Поэтому нужно знать, какими положениями и нормативно-правовыми актами стоит руководствоваться, при расторжении отношений с сотрудниками, работающими в филиалах компании.В соответствии с третьим пунктом статьи №55 Гражданского кодекса РФ филиалы и представительства не относятся к юридическим лицам. Они наделяются имуществом юрлица, которое их создало, и действуют на базе утвержденных им положений. Руководители обособленных структурных подразделений назначаются юридическим лицом на основании его доверенности.

  • В распоряжении обязательно укажите дату и место составления.
  • Допускается распределить обязанности по ответственным работникам.
  • Распоряжение заверяет уполномоченный руководитель.
  • Назначьте ответственных лиц за проведение ликвидации филиала.
  • С положениями приказа под подпись знакомят всех заинтересованных лиц.
  • Закрепите лицо, которое обязано проконтролировать исполнение приказа.
  • Обозначьте конкретную дату и основание для прекращения деятельности ОП.
  1. Подготовьте уведомления о предстоящем сокращении на основании приказа о ликвидации ОП.
  2. Соблюдайте сроки оповещения работников!
  3. Ознакомьте всех работников филиала под подпись.
  4. Если сотрудники отказываются подписать уведомление, то составьте акт, которым засвидетельствуйте факт ознакомления работника.
  5. Предложите специалистам вакантные рабочие места при их наличии в штате компании.
  6. Издайте приказы об увольнении в связи с сокращением или распоряжения о кадровом переводе на вакантные должности в других структурных отделах компании.
  7. Подготовьте дополнительные соглашения к трудовым договорам при переводе на вакантные места.
  8. Расторгните трудовые договоры при сокращении.
  9. Начислите компенсации и проведите окончательный расчет с уволенными.
  10. Оформите кадровые документы и выдайте их сотрудникам.

  Принять решение о закрытии вправе только собственники компании. Для бюджетного учреждения решение принимают учредители. Причем решение принимают все участники, в зависимости от организационно-правовой формы предприятия. Например, для ООО — это собрание участников общества. Для некоммерческого или бюджетного учреждения потребуется постановление от учредителя или совета учредителей.

  Выделенное структурное подразделение не становится новым юридическим лицом. Оно не имеет соответствующих прав и полномочий, не наделяется имуществом. Руководителя филиала назначает дирекция головного учреждения. ОП действует на основании устава и положений, утвержденных от имени юридического лица.

  1. Издайте приказ о ликвидации ОП. Решение собственников не требуется (ст. 5 закона № 129-ФЗ).
  2. Подайте в ИФНС сообщение по форме С-09-3-2. Законом установлены сроки подачи заявления на закрытие обособленного подразделения — три дня с даты издания приказа.
  3. Если ОП состояло на учете в ФСС, подайте заявление по форме, утв. Приказом ФСС РФ от 22.04.2022 № 217.

  Инструкция напрямую зависит от статуса обособленного подразделения. Если оно признано филиалом или представительством, и сведения о нем внесены в учредительные документы, то порядок закрытия усложняется. Если проводится закрытие ОП организации без выделенного баланса и расчетного счета, процедура проще.

  • размещение публикации в официальном издании — «Вестнике государственной регистрации» (опубликовать объявление нужно не менее двух раз с периодичностью через месяц);
  • уведомление всех известных кредиторов о начатом ликвидационном процессе;
  • назначение налоговым органом камеральной или выездной проверки;
  • утверждение промежуточного ликвидационного баланса;
  • его утверждение в окончательной форме и направление в ИФНС заявления о ликвидации.

  При получении уведомления, налоговая обязана внести в ЕГРЮЛ информацию о начатой ликвидации. Помимо отражения этих сведений в реестре, заявитель получит на руки уведомление о внесении данной записи. Этот документ официально подтверждает, что компания может приступить к следующим стадиям ликвидационного дела.

  Ликвидация ООО в 2022 году не требует указания причин, по которым прекращается деятельность предприятия. Как правило, в решении учредителей указываются общие формулировки — «достижение целей, поставленных при создании ООО», «неудовлетворительные результаты хозяйственной деятельности» и т.д. Если причиной является значительная задолженность перед кредиторами, этот факт будет установлен на последующих стадиях закрытия общества. В этом случае собственников компании могут обязать направить заявление о банкротстве в арбитраж.

  Если сумма задолженности по налогам и штрафам превысит 100 тыс. рублей, может быть инициирована процедура банкротства. Также на протяжении всей процедуры общество обязано сдавать текущую налоговую отчетность, даже если фиксируются нулевые результаты хозяйственной деятельности.

  Процесс будет продолжаться несколько месяцев, а налоговая вправе назначить камеральную или выездную проверку. Поэтому на момент принятия решения о прекращении деятельности ООО необходимо своевременно представить в адрес ИФНС декларационные бланки, соответствующие режиму налогообложения компании.

  Рассмотрим теперь во сколько оценивается полная стоимость всех необходимых услуг при ликвидации ООО, а также сколько необходимо уплатить госпошлин. Итак, стандартная процедура ликвидации, то при всех издержках на услуги и чрезвычайных случаях начальная стоимость составит 40 000-60 000 рублей.

  Следующим этапом информирования является непосредственное уведомление кредиторов. Условие только одно: наличие доказательств того, что извещение произведено — для этого разрешают отправлять заказные письма. Правил касательно формы нет и ООО вправе сообщить о ликвидации так, как считает нужным. Помимо, кредиторы также должны быть осведомлены о порядке и сроке, в течение которого можно выставить требования, — около двух месяцев.

  Прекращение работы фирмы начинается с того, что необходимо провести собрание учредителей, обсудить все нюансы и принять итоговое решение. Сделать это нужно единогласно, подкрепив его протоколом. Если же руководство организации производится единолично одним человеком, то иных решений, кроме его, не нужно.

  Следующим шагом становится формирование комиссии и выбор человека, что будет ей руководить. Данные каждого сотрудника в комиссии вносят в протокол, а участников наделяют «полным пакетом» полномочий. Он позволяет им участвовать в судах и публично представлять компанию. В случае, если учредитель один — он становится ликвидатором и самостоятельно регулирует процесс.

  Теперь что касается ликвидационного баланса — отчет по нему должен быть составлен спустя два месяца после подачи объявления в «Вестник». Несмотря на то, что определенной формы для составления нет, формировать документ рекомендуют по тем же принципам, что и бухгалтерскую отчетность. В него необходимо внести:

  Обратите внимание, что теперь подавать сведения о представлении информации в ПФР не нужно, так как ФНС может самостоятельно известить данный фонд. Поэтому извещение об этом можно не подавать и требовать его в обязательном порядке налоговые органы не имеют права.

  Лично я организовывала закрытие своего ООО самостоятельно. Но в моем случае не было невыплаченной задолженности контрагентам, поэтому сложностей в закрытии организации я не встретила. Если вы сомневаетесь в своей компетенции, я предлагаю начать действовать самостоятельно и обращаться за помощью к посредникам только в том случае, когда вы действительно не знаете, как действовать. Тогда вы сможете сэкономить значительные средства.

  Но помимо этой суммы вам потребуется произвести затраты на некоторые другие обязательные действия. Поэтому по минимальным подсчетам, если вы будете самостоятельно закрывать ООО, вам потребуется 6-10 тысяч рублей. В остальных случаях ваши затраты будут выше:

  Также я рекомендую продублировать данные письма на электронную почту, если данным средством велась корреспонденция с контрагентами. Когда я закрывала свою компанию, вся деловая переписка у меня велась обычно через электронную почту. Поэтому я просто разослала электронные письма всем своим контрагентам и очень быстро получила от них заявленные требования. Хотя помимо этого я отправляла каждому письма на юридический адрес.

  1. Пишем название документа. В данном случае это будет «Решение». Обязательно надо проставить порядковый номер созданного документа. Также указываем чье именно это решение. Единственный учредитель пишет, что это его решение, а общее собрание участников, указывает, что это их решение.
  2. Ставим дату и место составления документа. Это обязательные реквизиты любого аналогичного документа.
  3. Перечисляем всех присутствующих учредителей с указанием количества их долей в уставном капитале.
  4. Прописываем поочередно с нумерацией принятые решения. Здесь вы должны указать в первую очередь, решение о добровольной ликвидации фирмы. Во вторую очередь, надо назначить ликвидационную комиссию с указанием лиц, входящих в нее. А также обязательно установить ответственного ликвидатора, на которого возлагаются все полномочия по управлению.
  5. Ставим подписи учредителей, а также председателя комиссии и всех ее членов с расшифровкой их фамилий.

  Законодательство ставит условие об обязательной регистрации в фондах социального страхования только для тех предпринимателей, которые используют труд наемных работников. Однако есть граждане, которые в силу определенных обстоятельств (плохое состояние здоровья, выход в декретный отпуск), становятся на учет по собственному желанию. Процедура аналогична предыдущим:

  Второй этап – подача в налоговый орган пакета документов, включая заявление, паспорт, карточки регистрации кассовой техники, журнал учета операций, договор на обслуживание техники, фискальный отчет, баланс. Список необходимо уточнять у представителя налогового органа. Предприниматель не должен дополнительно уведомлять банк о проделанных действиях.

  Итоговую сумму страховых платежей можно узнать только с учетом даты закрытия ИП. Поэтому лучше производить оплату задолженности после регистрации закрытия ИП с учетом пятнадцати дневного срока. Если налоговый орган настаивает на преждевременной оплате, тогда можно поступить следующим образом:

  Этот этап не является сложным, так как любой ИП, ведущий бухгалтерию знает, какие суммы необходимо уплатить и на какие счета. Все зависит от используемой системы налогообложения. Любые вопросы, которые возникают при расчете задолженности можно задать инспектору налоговой службы.

  1. Письменно сообщить каждому сотруднику о предстоящем расчете. Извещение нужно сделать за два месяца перед самостоятельным закрытием ИП.
  2. Направить в адрес органа занятости письменное уведомление о закрытии. Уведомление направляется за две недели до наступление события.
  3. Подготовить и направить страховым органам отчет по взносам на страхование. Через 15 дней после этого нужно произвести оплату необходимых отчислений за каждого работника во все внебюджетные фонды;
  4. Осуществить снятие ИП с учета в Фонде Социального Страхования.

  Закрытие филиала ООО — пошаговая инструкция в 2022-2022 году

  Налоговое законодательство идет дальше и вводит понятие «обособленное подразделение», к каковым относит любое отдельно расположенное структурное звено организации, где более 1 месяца функционируют рабочие места. ООО должно состоять на учете в фискальном органе по месту расположения этого подразделения. О разграничении ответственности читайте в статье Границы ответственности филиала юридического лица.

  • предупредить их о предстоящем увольнении за 2 месяца;
  • проинформировать службу занятости и профсоюз;
  • оформить приказы о прекращении трудовых договоров;
  • внести записи в личные карточки;
  • оформить и выдать трудовые книжки;
  • выплатить работникам причитающиеся денежные средства.
  1. Оформить решение о закрытии филиала или представительства. По аналогии закона этот вопрос относится к компетенции участников (ст. 5 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ) или может быть передан для решения совету директоров (ст. 32 закона № 14-ФЗ). Если речь идет об ином подразделении, не обладающем статусом филиала или представительства, вопрос о его открытии или закрытии может находиться в ведении исполнительного органа.
  2. В течение 3 рабочих дней сообщить в ИФНС по месту нахождения ООО о принятом решении по форме с-09-3-2.
  3. Заполнить форму поможет приказ ФНС России от 09.06.2011 № ММВ-7-6/362@.
     Направить такое сообщение можно:
     • посредством почтовой связи с оформлением уведомления о вручении;
     • передав непосредственно в инспекцию, где сделают отметку о получении на копии сообщения;
     • через личный кабинет юридического лица на сайте налоговой службы или по каналам электронной связи.
  4. Заполнить и подать одним из предлагаемых законом способов (лично, по почте, через МФЦ, через нотариуса) форму 13014 с целью исключить из ЕГРЮЛ имеющиеся там сведения о филиале или представительстве.
  5. Дождаться, когда ИФНС пришлет вам уведомление о снятии с учета по форме 1-5-учет. Инспекция сама оповестит Пенсионный и другие фонды, а также органы статистики о закрытии филиала.

  Если были созданы сразу несколько подразделений на территории одного и того же города, ООО вправе избрать одну инспекцию, где эти подразделения будут состоять на учете. Снятие ООО с учета в инспекции по месту, где находилась его структурная единица, — основная задача при ликвидации филиала.

  Важно! Закрыть филиал ООО, находящийся в другом городе, следует по тем же правилам, за одним исключением. Расположение закрываемого филиала в иной местности дает руководству ООО право уволить работников этого структурного звена в порядке, установленном для увольнения при ликвидации предприятия (ст. 81 ТК РФ). Это обусловлено тем, что трудоустроить высвобождаемых в связи с закрытием подразделения работников, проживающих в другом городе, крайне затруднительно.

  Закрытие ООО в России: правила и поэтапный процесс

  Самым главным препятствием может стать только большое количество задолженностей. Но, даже в случае упрощенной процедуры, стоит в обязательном порядке соблюсти часть требований и очередность действий. Если не хочется самостоятельно ожидать в очередях или вникать во все тонкости, можно обратиться за помощью к специалистам. Ознакомиться со стоимостью можно на сайте, в разделе закрыть ооо цена

  Спустя два месяца, необходимо сформировать промежуточный ликвидационный баланс (часто выполняется в виде бухгалтерской отчетности), в котором следует в обязательном порядке перечислить имущество фирмы и претензии кредиторов (если таковые имеются). Погашение задолженностей осуществляется с помощью этого имущества, если денег на счетах недостаточно.

  После принятия судьбоносного решения, необходимо собрать всех участников ООО и запротоколировать все принятое на собрании. Не существует единого бланка на этот случай. Главное, чтобы в документе была изложена информация о дате и причине проведения собрания, данные участников, их подписи и печать. После этого можно созывать ликвидационную комиссию, к которой с этого момента и перейдет управление компанией. Членами этой комиссии могут быть как участники, так и нанятые со стороны люди.

  Имея на руках подписанный протокол, участники комиссии обращаются в налоговую службу. Время для обращения ограничено (не более 3 дней). Не обязательно подавать документы на бумажном носителе, можно прислать их по электронной почте. Только после этого вносится отметка о начале ликвидации.
  Документ с отметкой о ликвидации можно получить спустя 5 дней после ее начала. Далее ликвидационная комиссия обращается к сотрудникам и кредиторам, уведомляя их о принятом постановлении.

  Окончательным этапом, свидетельствующим о полном закрытии ООО служит отметка в ЕГРЮЛ. Для этого, помимо заявления, нужно собрать документы: ликвидационный баланс, решение о его утверждении и квитанцию об оплате госпошлины. Оформлять все документы следует очень ответственно, т.к. малейшая ошибка или неточность может стать поводом для отказа и возобновления всей процедуры.