Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Декретные выплаты в 2022 году. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
По законодательству России, декретные пособия имеет право получить каждая будущая мать. В будущем году схема выплат останется без изменений. Но минимальный и максимальный размер выплат обещают значительно поднять. Все декретные пособия состоят из нескольких пособий, размер которых можно рассчитать самостоятельно.
Процесс оформления
Национальный проект Демография предусматривает выплату других пособий для поддержания семей, которые ожидают появления малыша. С каждым годом уровень социальной поддержки становится все более значимым. Помимо декретной выплаты по уходу на больничный, при рождении выплачивают следующие пособия:
Схема расчета
Максимальный размер декретного пособия, на который может рассчитывать женщина, зависит от размера среднего заработка, который облагается перечислениями в социальные страховые учреждения. При проведении расчета пособия БиР в следующем году будут учитывать размер дохода за последние 2 года. Предельные показатели размеров базы для выплаты страховых взносов:
По данным ФСС, каждый 50-й отец в России идет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет вместо своей жены. Всего в 2022 г. такие отпуска оформили 13,7 тысяч мужчин и 670 тысяч женщин. Таким образом, доля «декретных» мужчин составила 2%.
По данным Фонда социального страхования России, максимальная оплата больничного в 2022 году выросла до 2301,36 рубля в день. В 2022 году размер пособия по временной нетрудоспособности составлял 2150,68 рубля (т. е. 64 500 руб. в месяц).
Правила расчета больничного в 2022 году
Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 322 191 рубль 80 копеек. А максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком – 27 984 рубля 66 копеек в месяц.
После получения в поликлинике больничного листа, женщина пишет на имя работодателя заявление на отпуск по беременности и родам в свободном изложении. Далее работодатель выпускает приказ об уходе сотрудника в декрет и женщина со спокойной душой отправляется домой, готовиться к появлению ребенка на свет.
Ожидание малыша – трепетное время для каждого осознанного родителя. Но дети это не только счастье, но и достаточно большие расходы. Поэтому, перед выходом в декрет, каждая мама хочет быть уверена, что малыш, придя в этот мир, не будет ни в чем нуждаться. Сегодня разберемся: кому положены дородовые выплаты в 2022 году, как правильно рассчитать и оформить их.
Отпуск по беременности и родам
В первую очередь, ближе к 30 неделе беременности, женщина получает больничный лист в консультации, где стояла на учете. Ошибки в документе недопустимы, поэтому лучше заблаговременно узнать в отделе кадров точное наименование организации и название должности.
Средний заработок для пособия составил 2 171,23 руб. [(845 000 руб. + 740 000 руб.) : (365 дн. + 365 дн.)]. Это больше минимального среднего заработка и меньше предельного. Значит, бухгалтер начислит пособие из фактического среднего заработка. Сумма пособия – 303 972,20 руб. (2 171,23 руб. х 140 дн.).
3 изменения, которые важно учесть при расчете декретных
Сотрудница идет в декретный отпуск с 15 января 2022 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2022 год, включаемые в расчет, составили 135 000 руб. В 2022 году и ранее выплат не было. В 2022 году сотрудница болела 10 календарных дней. Нужно рассчитать декретное пособие.
Если ИП добровольно платила взносы в фонд социального страхования. При условии уплаты бизнесвумен страховых взносов (на год вперед) в течение одного года — то пособие будет минимальное. Все женщины платят (добровольно) фиксированную сумму в ФСС исходя из одного МРОТ. Платить больше или меньше, чем исходя из МРОТ предприниматель не может.
Расчет минимального размера пособия по БиР
Что касается пособия для беременных студенток очного отделения, то размер выплаты равен 100% сумме месячной стипендии. Однако пособие не может быть меньше минимума, закрепленного законодательными актами. Помимо этого ей полагаются следующие пособия:
Что касается выплат пособий по уходу за ребенком для мамочки ИП:
Пособие жене военнослужащего-срочника предусмотрено при сроке беременности от 180 дней и наличии зарегистрированного брака. Это единовременная выплата, размер которой в 2022 году составляет 28 732 рубля.
Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Документы для получения пособия по беременности и родам
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.
Размер пособия по беременности и родам
Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2022 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
В стандартной формуле используется значение 730, то есть два календарных года. Если работница за 2 года имела периоды без отчислений страховой службе, они автоматически отнимаются из расчета. Пример: россиянка, вынашивающая ребенка, в 2022 взяла отпуск, чтобы ухаживать за малышом. Если длительность ухода несколько месяцев, они исключаются из расчета.
Работающие матери на 30-31 неделе беременности должны взять больничный лист. Заполненный бланк с печатями необходимо передать работодателю. Бухгалтерия займется начислением пособия за период отсутствия на работе.
Кто может получать декретные выплаты?
Для безработных необходим документ из Центра занятости, подтверждающий статус безработной особы. Студенткам придется взять справку из института, подтверждающую прохождение очного обучения. Органы Социальной защиты, образовательные учреждения выносят решение о выдаче или отказе в пособии в течение 10 дней после предоставления документации.
- трудовой стаж женщины составляет менее 6 месяцев;
- отсутствие возможности подтвердить размер дохода за последние 2 года;
- работодатель не осуществлял страховых выплат за работницу;
- размер заработка является ниже показателя МРОТ (неполная ставка, декрет с предыдущим ребенком и т. п.).
Для оформления декретного отпуска и получения пособия по уходу, беременной женщине необходимо предоставить лист нетрудоспособности по месту работы. Такой документ выдается в женской консультации, где будущая мама проходит наблюдение по беременности и официально стоит на учете. Сроки оформления декретного отпуска установлены на законодательных основаниях:
Процесс оформления
Помимо этого, за рождение второго малыша каждой маме может быть вручен сертификат материнского капитала. Денежный эквивалент сертификата составляет 453 026 рублей. Использовать его можно в пенсионном возрасте, на обучение детей, покупку недвижимости или строительство дома. С текущего года для малообеспеченных семей, чей доход на душу составляет менее 1,5 прожиточных минимумов, государство предусмотрело возможность получения наличных средств из материнского капитала. Ежемесячная выплата проходит до момента, пока ребенку не исполнится полтора года. Размер выплаты зависит от региона РФ и составляет размер прожиточного минимума на среднестатистического ребенка. Правительство планирует увеличить количество семей, который смогут получать выплаты данного типа. С нового года выплаты станут доступны для семей, чей доход на человека не превышает 2 прожиточных минимума.
Как сказано выше, срок декретного отпуска в 2022 году определяется по больничному листку. На законодательном уровне продолжительность декрета установлена в разд. VIII Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.11 г. При этом сам бюллетень выдается женщине «на руки» за 70 дн. до планируемой даты родов при обычной беременности, за 84 – при беременности двумя детьми и более.
Обратите внимание! Длительность отпуска по БиР работодатель определяет согласно выданному врачом больничному листку. Обычно период декрета составляет 140 дн., при возникновении осложнений – 156 дн., при многоплодных родах – 194 дн.
Какие изменения декретного отпуска в 2022 году
- Трудоустроенные женщины.
- Безработные, включая уволенных по причине ликвидации работодателя.
- Студентки-очницы.
- Военнослужащие по контракту.
- Включенные в одну из обозначенных выше категорий при условии усыновления ребенка.
Многие женщины могут не знать о том, что их отдых можно продлить после родов или начать ранее 30 недель беременности. Такое возможно, если женщина еще не использовала ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если она работает на новом месте менее полугода. Дни этого отпуска можно присоединить к положенным 70 дням до родов или после них. Важно только написать заявление, отказать работодатель не имеет права, это прописано в 260 статье ТК нашей страны.
Дополнительные дни отдыха
Если женщина усыновляет новорожденного младенца, не достигшего трехмесячного возраста, ей также полагается декретный отпуск. Он рассчитывается со дня вступления в силу судебного решения относительно усыновления. Для одного крохи это 70 дней, если усыновляется двойня – это 110 дней.
Вы много читаете, и мы это ценим!
Мужчина имеет право на отпуск только по уходу за малышом вместо мамы, которая может выйти на работу. Если же мама находится в декретном отпуске, по статье 123 ТК мужчина может получить у работодателя только внеочередной ежегодный отпуск (он оплачивается) или взять его за свой счет дополнительно.
Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории рассчитывается как сумма дохода за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на 730 и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам — ст. 14 ФЗ №255.
С 01.01.2022 года изменился расчетный период, исходя из которого проводят расчет декретных выплат. Теперь пособие по беременности и родам начисляют исходя из среднего заработка за два предшествующих календарных года до начала отпуска по БиР.
На какую сумму декретного пособия рассчитывать в 2022 году
- В разделе «Пособия» выберите подкатегорию «Расчет пособия по беременности и родам».
- Имея необходимые данные под рукой, заполните все пустые ячейки и нажмите «Рассчитать».
Калькулятор расчета пособия по беременности и родам
Если объединить два указанных периода отдыха, получим срок, подразумевающийся под декретом. Чтобы определиться с длительностью декретного отпуска, следует по отдельности рассмотреть каждый из указанных периодов.
Расчетами первого дня декрета займется акушер-гинеколог, работодателю не нужно ничего считать. Вначале врачи устанавливают дату наступления беременности. На каком сроке женщины уходят в декрет, зависит от способа ее определения. По медицинским правилам врач фиксирует дату начала беременности, применяя:
Особенности оформления при многоплодной беременности
Если роды прошли с осложнениями, чтобы женщина могла полностью восстановиться перед выходом на работу, ей начисляют не 70, а 86 дней послеродового декретного периода. Примером такой ситуации может быть рождение ребенка путем кесарева сечения. Чтобы получить продление отпускного периода, необходимо правильно оформить документацию: в роддоме врач должен подписать документ о нетрудоспособности женщины. Этот лист прикрепляется к основному декретному документу.
Положение родителя или заменяющего его лица в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет определяется статьей 185 Трудового кодекса и некоторыми другими законодательными актами. В целом условия в этот период можно оценить как стабильно гарантированные государством.
Будущие мамы, оформляющие в 2022 году декрет, вправе претендовать на финансовую помощь от государства и работодателя. Виды и суммы компенсаций, которые можно получить, зависят от ряда факторов. Расскажем о них подробно.
Новые декретные выплаты в 2022 году: таблица (с разъяснениями)
Однако далеко не все получившие право на декретный отпуск имели в предыдущий период доходы, необходимые для начисления пособия. Как правило, в этих случаях женщине назначается выплата в размере минимально разрешенном законодательством.
Пример:
До родов было не 70 дней, а 60 дней, то после родов отпуск продлевается на количество оставшихся дней. Суммарное количество дней не меняется, и не зависит от числа дней использованных до родов.
Когда в декрет
Для расчета даты родов и выхода в декретный отпуск достаточно знать дату начала последнего менструального цикла. Первый день последней менструации считается первым днем беременности (акушерский срок до родов).
Калькулятор даты родов и выхода в декрет
В течение 10 рабочих дней после подачи заявления, будут начислены пособия по беременности и родам, а также за раннюю постановку на учет в медицинском учреждении. Выплата производится в ближайший день выдачи заработной платы на предприятии.
Для декретницы эти варианты не представляют различий, однако юридически являются отличными: организации потраченные средства возмещает ФСС, сам Фонд может проводить выплаты только при прямом обращении роженицы или при соблюдении гарантий за прекратившую существование организацию.
Новый закон, предусматривающий выплаты пособий до 3-х лет
Читать подробнее Меню для навигации по странице Местности с правом на дополнительные пособия беременным женщинам и детям определяются на основании Закона РФ № 1244-1 от 15.05.1991 « О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС » .Во сколько женщины могут уходить в декретный отпуск в 2022 году Как правило, уход в отпуск по последующим родам может происходить на седьмом месяце либо восьмом месяце беременности.
Таблица: предельные размеры выплат за отпуск по БиР в 2022 году
До трехлетнего возраста ребенка мать сохраняет за собой рабочее место и прежнюю должность, также она имеет право в любой момент отпуска снова выйти на работу. Если она работает неполный день, то ей продолжают перечислять пособие. При полной ставке декретные выплаты прекращаются. Срок декрета засчитывается в общий трудовой стаж.