Как создать первичную профсоюзную организацию
Для создания первичной профсоюзной организации необходимо знать следующее:
Первое, что необходимо усвоить работникам, решившим создать первичную профсоюзную организацию, это понятийный аппарат.
Нередко путают понятия «профсоюз» и «первичная профсоюзная организация». Два эти термина не являются тождественными. Определение первичной профсоюзной организации дано в ст. 3 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях» «Первичная профсоюзная организация» — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза». В отличие от профсоюза, который учреждается (создается) на межрегиональном или всероссийском уровне, первичная профсоюзная организация учреждается (создается) на каком-либо определенном предприятии, в организации.
Для создания первичной профсоюзной организации необходимо:
1. Не менее трех человек из одной организации, выразивших желание по вступлению в профсоюз и создании профорганизации.
2. Далее необходимо определиться в состав какого профсоюза и его территориального объединения Ваша первичная профсоюзная организация хотела бы войти по отраслевому признаку.
В целях уточнения организационных вопросов и определения отраслевой принадлежности целесообразно обратиться в Федерацию независимых профсоюзов Крыма и попросить направить в соответствующую областную отраслевую организацию профсоюза.
3. Необходимо провести переговоры с представителями территориальной организации соответствующего отраслевого профсоюза о вступлении в него и создании первичной профсоюзной организации в Вашей организации, ознакомиться с положением о первичной профорганизации и уставом отраслевого профсоюза, поскольку учреждаемая первичка должна будет осуществлять свою деятельность на основании этих документов.
4. Для создания первичной профорганизации необходимо провести учредительное собрание, на котором необходимо рассмотреть следующие вопросы и принять по ним соответствующие решения:
— о создании первичной профсоюзной организации соответствующего отраслевого профсоюза;
— об избрании председателя первичной профсоюзной организации, состава профсоюзного комитета;
— об избрании ревизионной комиссии;
— об обращении в территориальный орган отраслевого профсоюза с просьбой о постановке на учет;
— о правоспособности профсоюзной организации и порядке уплаты профсоюзных взносов.
5. При подготовке к учредительному профсоюзному собранию необходимо учесть: время и место проведения собрания. Собрание можно провести в нерабочее время и вне места работы. На собрание Вы можете пригласить представителя работодателя и представителя территориальной организации профсоюза. На собрании по учреждению первичной профорганизации учредители должны присутствовать лично.
6. Участники собрания, принявшие решение о вступлении в профсоюз должны написать заявление о вступлении в профсоюз и заявление об уплате членских взносов.
7. Проведение собрания необходимо оформить соответствующим протоколом собрания, в котором отражаются следующие обязательные сведения:
— место проведения собрания;
— дата проведения собрания;
— сведения об учредителях;
— основные решения по вопросам, связанным с созданием первичной профсоюзной организации.
Протокол подписывается избранным председателем и секретарём;
8. Документы о создании первичной профсоюзной организации (протокол учредительного собрания) направить в территориальную организацию соответствующего отраслевого профсоюза для постановки на учет.
9. Направить работодателю уведомление о создание первичной профсоюзной организации и постановке на учет в территориальном органе отраслевого профсоюза.
10. Направить работодателю заявления членов профсоюза об удержании членских профсоюзных взносов из заработной платы и перечислении на соответствующие счета профсоюза.
Как правильно удерживатьпроф взносы со штатных работников профсоюзной организации
Перечисление профсоюзных взносов на счет профсоюзной организации отражается следующей бухгалтерской проводкой (п. 140 Инструкции N 174н, п. 168 Инструкции N 183н, п. 108 Инструкции N 162н): Дебет счета 0 304 03 830 (000) «Уменьшение кредиторской задолженности по удержаниям из выплат по оплате труда» Кредит счета 0 201 11 610 (000) «Выбытия денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства». Пример. В бюджетном образовательном учреждении создана первичная профсоюзная организация.
Согласно коллективному договору размер профсоюзных взносов составляет 1% от начисленной заработной платы членов профсоюза после удержания из нее НДФЛ (13 000 руб.). Перечисление таких взносов осуществляется ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.
Если профсоюзная организация выступила с инициативой заключить коллективный договор, работодателю деваться некуда — он обязан вступить в переговоры и не позднее чем через три месяца со дня их начала подписать с профсоюзной организацией коллективный договор на согласованных условиях. Условие о порядке перечисления профвзносов является обязательным для включения в колдоговор, поскольку на него ссылается ст.
КАК СОЗДАТЬ ПЕРВИЧНУЮ ПРОФСОЮЗНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ В СИСТЕМЕ РОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
Заявление на удержание членских взносов передается в бухгалтерию организации, а в профкоме остается копия заявления члена профсоюза, по которому удерживаются профсоюзные взносы. В бухгалтерию передаются списки членов профсоюза, заверенные подписью председателя профкома и печатью.
Инициативной группе (учредителям) следует провести переговоры с территориальной (городской, районной) организацией РПРК о желании создать на предприятии, организации, учреждении первичную профсоюзную организацию, выборный орган которой должен принять решение об учреждении первички.
Как создать первичную профсоюзную организацию
Инициативная группа при содействии райкома профсоюза, созывает в согласованные сроки учредительное профсоюзное собрание и вносит на рассмотрение вопрос о создании (де факто) первичной профсоюзной организации (профсоюзное собрание открывают и ведут до избрания председателя профсоюзной организации председатель районной организации Профсоюза и руководитель инициативной группы).
Внесение Положения о новой первичной профсоюзной организации образовательного учреждения на утверждение Президиума райкома профсоюза (утверждения в райкоме(горкоме) профсоюза положения об организации Профсоюза является заключительным шагом в создании первичной профсоюзной организации).
Когда выдается материальная помощь от профсоюза, и как ее получить
Положение об оказании материальной помощи в профсоюзе оформляется с учетом Устава профсоюза, действующих инструкций, закона об образовании РФ, методических указаний и предложений участников. Деньги выдаются при выходе на пенсию, получении увечья, погребение родственников, покупку лекарств, рождение малыша, свадьбу и при прочих обстоятельствах.
Выплаты сотрудникам производятся на базе положения о материальной помощи членам профсоюза. Деньги выдаются из резерва, который формируется на основании ежемесячных взносов работников. По факту получения или перечисления средств составляется смета, где учтены расходы и поступление. Под термином матпомощи от профсоюза стоит понимать единовременный платеж при появлении трудностей у сотрудника.
Как вступить в профсоюз
В последнее время о деятельности профсоюзов и их роли обществе в средствах массовой информации говорится мало. Поэтому многие продолжают еще связывать деятельность профсоюзов с распределением материальной помощи, путевок на лечение и отдых, организацией и проведением экскурсий и т.п.
В нашем университете давно и достаточно успешно действует первичная профсоюзная организация работников. Она объединяет более 1200 сотрудников университета – преподавателей, научных сотрудников, учебно-вспомогательный персонал.
Профсоюзная Организация Работников Кек Для Перечисления
— обращаться в любой профсоюзный орган и требовать ответа по существу поставленных вопросов, обжаловать принятые профсоюзными органами решения в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
Первичная профсоюзная организация может функционировать без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица. В этом случае ежемесячные профсоюзные членские взносы перечисляются работодателем (представителем нанимателя) на счет, определенный комитетом региональной (межрегиональной) организации Профсоюза.
Как вступить в профсоюз
Кроме того, посредник между персоналом и работодателем нужен для выражения протестных настроений в случае категорического несогласия с кадровой политикой руководства или с распределением премиального фонда.
Перед тем как вступить в профсоюзную организацию, работник должен прийти на собрание, где принимается или не принимается решение по поводу заявителя. Если решение принимается положительное, то новому члену организации выдается профсоюзный билет. Данный документ хранится не в ячейке, а лично у работника.
Профсоюзная Организация Работников Кек Для Перечисления
Первичная профсоюзная организация объединяет членов профсоюза, работающих на одном предприятии или в учреждении, в одной организации. Это создает правовые условия, содействующие исполнению первичными профсоюзными организациями представительских и защитных функций, которые они реализуют, прежде всего, через систему коллективных договоров.
Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право создать профсоюз, вступить в него и заниматься профсоюзной деятельностью. При этом не требуется предварительного разрешения каких‐либо органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей на создание профсоюза и на вступление в профсоюз.
Профсоюзная Организация Работников Кек Для Перечисления
Такие взносы уплачиваются членами профсоюза за счет собственных доходов, следовательно, они должны быть удержаны из «чистого» дохода работников, являющихся членами профсоюза (после того, как из доходов удержан НДФЛ). Бухгалтерский учет операций по удержанию и перечислению профсоюзных взносов. В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ на 2022 год и на плановый период 2022 и 2022 годов, утвержденными Приказом Минфина России от 21.12.2022 N 171н, расходы по выплате удержаний, произведенных с заработной платы, к которым в том числе относятся перечисления денежных средств профсоюзным организациям (членские профсоюзные взносы), следует отражать по подстатье 211 «Заработная плата» КОСГУ.
Профсоюзы самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, положения о первичных профсоюзных организациях, структуру; образуют профсоюзные органы, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия. Правами юридического лица профсоюзы наделяются с момента их государственной регистрации в уведомительном порядке в соответствии с Федеральным законом N 129-ФЗ
Профсоюзная Организация Работников Кек Для Перечисления
По закону о Профсоюзах, работодатель обязан перечислять профсоюзные взносы безвозмездно при наличии личных заявлений членов профсоюза о взимании с них взносов и включении этого условия в коллективный договор.
При подготовке к собранию необходимо учесть то, как относится к Профсоюзу ваш работодатель. Если резко отрицательно, то это не может служить препятствием к созданию профорганизации, но может вызвать некоторые осложнения. Подготовку к собранию придется вести без широкой огласки, не ставя в известность работодателя о дате и времени его проведения. Возможно, что собрание будет проходить вне территории организации, учреждения. Если вам удалось убедить работодателя в полезности Профсоюза в учреждении, организации, тогда у вас есть все шансы спокойно и организованно провести первое собрание и даже, возможно, с участием самого руководителя предприятия.
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации КАК СОЗДАТЬ ПЕРВИЧНУЮ ПРОФСОЮЗНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ Методические рекомендации для
Если вступили в Профсоюз и присутствуют на профсоюзном собрании не более 3-5 членов Профсоюза, то можно временно (до увеличения численности первички) не избирать коллегиальные профсоюзные органы (профком и ревкомиссию). В таком случае в повестке дня собрания будет три вопроса). ШАГ 6
Прием новых членов Профсоюза осуществляется только через первичную профсоюзную организацию, которая является основой организационного строения Профсоюза и создается при наличии не менее 3-х членов Профсоюза.
Как создать первичную профсоюзную организацию на предприятии
Необходимо учесть мнение работодателя об идее создания профсоюзной организации. Если она ему не по душе, это не должно быть препятствием в начинании, однако это может ухудшить жизнь организатору. Подготовку к собранию нужно будет вести без сильной огласки, не ставя при этом в известность работодателей о времени и месте собрания. Есть вероятность, что собрание будет не на территории предприятия.
Практика разрешения трудовых конфликтов, отстаивания интересов трудового народа показывает, что исключительно профсоюз может заключить с работодателем эффективный коллективный договор, который позволяет регулировать режим работы и зарплату, добиваться лучших условий труда, социальных гарантий и многого другого. Если кто-то этого не сделал, просто потому что не знает, как создать профсоюз на предприятии.
Как предприятию выйти из профсоюза
Заявления не принимают. В адрес человека пожелавшего выйти из профсоюза поступают угрозы об увольнении. Как юридически правильно поступить в данной ситуации? Чтобы выйти из старого профсоюза, не надо писать заявление в этот профсоюз. Достаточно написать заявление в бухгалтерию предприятия (или на имя директора) с требованием прекратить выплаты из вашей зарплаты профсоюзных взносов (согласно части 4 статьи 107 Трудового кодекса). Директору предприятия Сидорову Работник Петров Заявление. О перечислении профсоюзных взносов. С первого числа указанного в заявлении месяца и в соответствии со ст. 107 Трудового Кодекса Беларуси прошу обязать бухгалтерию предприятия прекратить перечисление профсоюзных взносов на счёт профсоюза.
Все чаще на этой почве у людей возникает вопрос о том, как выйти из профсоюзной организации.http://jamaicatour.ru Во всех государственных и масштабных организациях имеется профсоюз, при приеме на работу в любую из таких организаций вам предложат вступить в него.
Для этого вам потребуется написать заявление с желанием о приеме и дать разрешение на удержание с заработной платы членского взноса. Но спустя время многие люди разочаровываются в данной организации и выявляют желание из нее выйти.
Заявление для выхода Если вы не знаете как выйти из профсоюза, то следует запомнить, что заявление является ключевым фактором в этом деле. Вам необходимо написать заявление с указанием в нем имени, фамилии, отчества, а также вашей должности и места работы. В заявлении вы излагаете ваше желание покинуть профсоюз. В конце документа следует обязательно указать дату и поставить подпись.
Как создать профсоюз в организации: определение, понятие, проведение документальной и организационной работы и соответствие правовым и законодательным нормам
Члены профсоюза постоянно участвуют в процессе повышения квалификации сотрудников или при получении ими образования. Они не допускают, чтобы в организации существовала трудовая дискриминация. При необходимости именно профсоюзная организация подает жалобы и заявления в трудовую инспекцию или другие государственные инстанции.
Профсоюз представлен объединением работников конкретного учреждения, основной целью которого выступает защита интересов и прав граждан при взаимодействии с работодателями или представителями разных государственных структур. Именно члены профсоюза занимаются вопросами, связанными с улучшением условий труда, повышением зарплаты и предоставлением помощи работникам компаний. Поэтому нередко у сотрудников одной фирмы возникает вопрос, как создать профсоюз в организации. Процедура считается достаточно сложной и длительной, а также проводится только при соблюдении некоторых условий.
Профсоюзная Организация Работников Кек Для Перечисления
Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работник в числе прочего имеет право на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
ТК РФ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские взносы из их заработной платы. Задерживать перечисление указанных средств работодатель не вправе.