Коллективный договор сургутнефтегаза льготный отпуск

Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Кому положен льготный отпуск. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Руководитель предприятия обязан назначать оплачиваемый отпуск каждый год. При нарушении законодательства для ответственных должностных лиц предусмотрено административное наказание в виде штрафа. Размер выплаты для юридического лица составляет от 30 до 50 тыс. рублей, индивидуальных предпринимателей – до 5000. При повторном несоблюдении правил нормативного акта сумма увеличивается в 1,5-2 раза.

Алгоритм действий для получения добавочных дней отдыха не имеет отличительных особенностей. Назначение основывается на составленном плане. Локальный нормативный акт оформляется за 2 недели до истечения календарного года. Работник может написать на льготный отпуск заявление для досрочного предоставления каникул вне очередного графика. Извещение составляется в свободной форме за 2 недели до предполагаемой даты отдыха. Основная информация в документе:

Содержание

Продолжительность отдыха для разных категорий

государственные, муниципальные служащие;
таможенники;
военные;
ветераны боевых действий;
космонавты;
сотрудники правоохранительных органов;
судьи;
спасатели;
авиационные диспетчеры;
инженеры атомной, металлургической промышленности;
труженики Крайнего Севера и приравненных к ним территорий;
шахтеры;
профессиональные спортсмены, тренеры;
медицинские работники;
доноры;
лица с радиоактивным облучением.

Работники, которые трудоустроены в районах Крайнего Севера, могут рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого составляет 24 календарных дня. Также на дополнительные дни отпуска могут рассчитывать сотрудники, работающие в районах, приравненных к Крайнему Северу. Льготный отпуск для них составляет 16 календарных дней.

Сроки

Дополнительный отпуск за выполнение работы особого характера предоставляется на основании правительственного решения. Правительство также обязано решить вопросы с продолжительностью льготного отпуска. В частности, врачи общей практики имеют право на трехдневный ежегодный дополнительный отпуск при условии их работы по указанной специальности в течение трех лет.

Кому положен льготный отпуск

Работник, который получил профессиональное заболевание, или здоровью которого был причинен вред из-за несчастного случая на производстве, дополнительный отпуск предоставляется на весь период необходимого санаторно-курортного лечения, а также на время, нужное для проезда к месту лечения, согласно пп. 10, п. 2 ст. 17 ФЗ-125.

Вспышки инфекции также произошли в Ленском районе Якутии на Чаяндинском месторождении «Газпрома», в Ханты-Мансийском районе ХМАО на Приобском месторождении (на нем работают «Роснефть» и «Газпром нефть»), в поселке Сабетта в Ямальском районе ЯНАО, где строится завод для проекта «Ямал СПГ» «Новатэка». Сравнительно новые очаги – в Северо-Енисейском районе Красноярского края на Олимпиадинском ГОКе «Полюс Красноярска» и в Сургутском районе ХМАО на Быстринском месторождении «Сургутнефтегаза».

Как коронавирус меняет жизнь вахтовиков

На совещании у главы администрации Кольского района (куда входит Белокаменка) Александра Лихолата 10 апреля обсуждалось, что, по жалобам местных жителей, сотрудники подрядных организаций «Новатэка» продолжают ездить за продуктами в ближайшую Белокаменку. И 11 апреля Лихолат ввел режим чрезвычайной ситуации в поселении Междуречье. Сам поселок регулярно патрулировался полицейскими, Росгвардией и сотрудниками служб безопасности «Новатэк – Мурманска». Для работников компаний – подрядчиков «Новатэка» был организован обсерватор на 200 мест на базе санатория «Лапландия». На 25 апреля число случаев заражения достигло 781. В сети появилась петиция, адресованная «Новатэку» и губернатору Мурманской области Андрею Чибису, – «вывезите здоровых людей из Белокаменки». В этой петиции, составленной женой одного из работников стройки, говорилось, что заболевших изолируют от здоровых, просто отгородив их вагончики забором, что дистанция не соблюдается. К петиции прилагалась фотография очереди в столовую. Автор призывал проголосовать за вывоз со стройки тех, кто еще не заболел. Провисев три дня, петиция была закрыта. Автор объяснял, что шансов добиться успеха мало, а потерять работу – много.

Запертые на восьми метрах

Если в помещении нет определенной кубатуры и квадратуры на человека, предотвратить распространение инфекции, особенно распространяющейся воздушно-капельным путем, в коллективах практически невозможно, заявил в эфире «Первого канала» директор Центрального научно-исследовательского института эпидемиологии Роспотребнадзора Василий Акимкин.

Помимо изоляции и лечения сотрудников работодателям пришлось решать проблемы, как вывозить вахтовиков обратно. По словам полпреда президента в Уральском федеральном округе Николая Цуканова, нельзя просто посадить людей в самолет и развезти по всей стране, чтобы другие регионы потом решали, что с ними делать. Власти регионов неохотно соглашались принимать своих земляков из очагов заражения. Пример: 2 мая губернатор Якутии объявил, что с Чаяндинского месторождения, где произошла вспышка инфекции, домой будут отправлены 8500 вахтовиков. Принять своих земляков, как здоровых, так и заболевших, на 6 мая согласились лишь восемь из 20 регионов. Дольше всех думала Курганская область, которая начала принимать вахтовиков с 18 мая.

Запертые на восьми метрах

В поселке Белокаменка Мурманской области ведется строительство Центра крупнотоннажных морских сооружений (ЦКТМС) для «Новатэка», на стройке трудились 10 500 рабочих из 20 компаний-подрядчиков. Генеральный подрядчик – «Велесстрой», на его объектах к началу апреля трудились почти половина (4600 человек), занятых на стройке. Инфекция попала на стройку в конце марта – по словам вахтовиков, от иностранного работника. 30 марта правительство Мурманской области ограничило въезд в сельское поселение Междуречье (Белокаменка находится на его территории), предписав поставить КПП и заслоны для блокировки проезда. Въезжать на работу разрешалось при наличии документов, обосновывающих въезд. 6 апреля оперативный штаб области объявил, что выявлено 22 предварительно положительных результата на коронавирус при тотальном скрининге рабочих в Белокаменке. В этот же день правительство отдельным постановлением ввело запрет на въезд-выезд работающих в Междуречье, но подрядчиков «Новатэка» он не коснулся. Въезд на работу допускался только экстренным службам и работникам «в связи с исполнением ими обязательств, основанных на трудовых или иных договорах в интересах ООО «Новатэк – Мурманск» при предъявлении договора, счета-фактуры на груз, транспортной накладной и т. п., а также справки, подписанной руководителем оперативного штаба ООО «Новатэк – Мурманск».

Тем не менее, в связи с распространённостью данного вида преступлений или правонарушений в отношении БСП, и в связи с тем, что факт многочисленных оскорблений и блокировки БСП преступником или правонарушителем не может быть оставлен без внимания профсоюзной организации «Защита медика» (один из БСП является её членом) –

Председатель первички СОЦПРОФ восстановлена на работе

Бывший работник ОАО «Сургутнефтегаз» вправе обратиться в Фонд за назначением негосударственной пенсии после наступления пенсионных оснований при соблюдении одновременно следующих условий:
— Наличие непрерывного стажа работы в ОАО «Сургутнефтегаз» на дату увольнения не менее 5 лет (не менее 10 лет для тех, кто работает в компании с 1 января 2022 года);
— Прекращение трудовых отношений с ОАО «Сургутнефтегаз» в связи с выходом на пенсию (по старости, инвалидности).

Коллективный договор сургутнефтегаз 2022

Исковые требования Ольги Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Томск» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удов . Читать дальше »

лиц, которые трудятся на Крайнем Севере или в регионах близких к нему по тяжёлым условиям местного климата;
работники с ненормированным рабочим днём, которые могут присутствовать на рабочем месте в любое время суток и в любой день недели;
лица, занятые на предприятиях, производственный цикл которых является опасным для здоровья;
работники, занимающиеся особыми видами трудовой деятельности (например, к этой категории причисляются сотрудники медицинских лабораторий, имеющие отношение к биологическому материалу, заражённому туберкулёзной палочкой).

Какие регионы относятся к северным?

Например Вы летите из аэропорта Сургута в Таиланд прямым перелётом. Ближайший аэропорт фактического места пересечения границы РФ будет аэропорт города Иркутск, поэтому Вам оплатят авиа перелет из Сургута в Иркутск и обратно по справке из авиа кассы.

Поездки за границу

Расчетным пунктом признается таможня на выезде и въезде из страны (пункт пропуска или аэропорт). Если сам ближайший аэропорт находится уже за пределами северной территории, то и работник, и члены его семьи доедут до него с полной компенсацией проезда.

Положение об оплате проезда в отпуск и обратно в районах Крайнего Севера Положения об оплате проезда трудящимся северных рубежей России изложено в федеральном законопроекте № 4520-I «О гарантиях и привилегиях для северян», изданном в феврале 1993 года и изменениями, внесенными в 2022-м году.

Оплата производится из средств бюджета организации или предприятия. При этом руководство опирается на законодательные нормы федерального и муниципального законодательства. Обязательно учитываются положения локальных нормативных актов. На основании ФЗ номер 212 транспортные расходы работников налогом не облагаются.

Когда возникает законное право на льготный проезд северянам

Главный плакат, выставленный тогда на всеобщее обозрение на импровизированной сцене, гласил: «Бедные старики – позор государства». За время, которое прошло с момента митинга, пенсии в стране повышались не раз. Но вот рыбакам так и не удалось добиться справедливости.

1) право работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, на оплату проезда к месту использования отпуска в пределах территории РФ и обратно один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета). При этом может быть использован любой вид транспорта, в том числе личный (за исключением такси). Оплата стоимости проезда личным транспортом ограничена и производится по наименьшей стоимости кратчайшим путем;

Но во многих нефтяных компаниях (таких как Роснефть, Славнефть, Лукойл, Газпромнефть, Сургутнефтегаз и других) и в некоторых бюджетных организациях существуют определенные Локально нормативные документы, например Коллективный договор, в котором указано, что при использовании льготного отпуска за границу самолетом, без посадки к ближайшему месту пересечения границы аэропорту Российской Федерации, проезд оплачивается до ближайшего фактического места пересечения границы аэропорта Российской Федерации.

Закон регламентирующий льготный отпуск

3) право на оплату за счет работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска;

К таким льготникам государство причисляет: лиц, которые трудятся на Крайнем Севере или в регионах близких к нему по тяжёлым условиям местного климата; работники с ненормированным рабочим днём, которые могут присутствовать на рабочем месте в любое время суток и в любой день недели; лица, занятые на предприятиях, производственный цикл которых является опасным для здоровья; работники, занимающиеся особыми видами трудовой деятельности (например, к этой категории причисляются сотрудники медицинских лабораторий, имеющие отношение к биологическому материалу, заражённому туберкулёзной палочкой).

Оплата проезда в отпуск в районах крайнего севера 2022

Совместители и работающие по вахтовому методу имеют право на такой же по длительности отпуск, что и остальные работники севера. В случае с работниками вахты (если они приезжают из других местностей) при определении северного стажа работы учитываются дни на вахте и дни, когда работник находился в пути, предусмотренные графиком работы.

Оплата льготного проезда в отпуск в районах крайнего севера 2022

Начисление надбавок к должностному окладу. Их размер напрямую зависит от рабочего стажа. С его увеличением постепенно повышаются размеры надбавки.
Получение прав на дополнительные отпускные периоды. Как было указано выше, это дополнительно двадцать четыре или шестнадцать дней, в зависимости от региона.
Возможность объединять отпускные периоды за три рабочих года (общая продолжительность отдыха при этом не может превышать шести месяцев). При этом время, необходимое для переезда на место отдыха и обратно, в отпускной период не засчитывается.
Получение дополнительной компенсации при временной утрате способности трудиться. Возмещается разница между социальными начислениями и фактическим окладом, включающим территориальные надбавки.
Право уйти на пенсионный отдых раньше установленных по стране норм. Пенсию такие работники могут получать уже с пятидесяти (женщины) или пятидесяти пяти лет (мужчины).