Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Постановление Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
- Вредные – класс 3:
- 1 степени – подкласс 3.1 (длительное восстановление функционального состояния);
- 2 степени – подкласс 3.2 (развитие начальных форм профзаболеваний);
- 3 степени – подкласс 3.3 (устойчивые функциональные изменения в организме);
- 4 степени – подкласс 3.4 (появление и развитие тяжёлых форм профзаболеваний);
- Опасные – класс 4 (создание угрозы жизни работника, высокий риск развития острых профзаболеваний в период трудовой деятельности).
- выдача профпитания;
- предоставление бесплатных и льготных путёвок для отдыха и лечения;
- предоставление дополнительного отпуска;
- различные денежные доплаты и надбавки;
- возможность досрочного выхода на пенсию, и другие.
Особые условия труда — что это такое?
Государственная инспекция труда РФ утверждает, что работодатель при определении сроков выхода на пенсию и начисления заработной платы предпенсионерам (как и работникам пенсионного возраста), работающим в особых условиях, должен придерживаться положений Рекомендаций №162 Международной организации труда. В соответствии с требованиями Рекомендаций в отношении вышеуказанной категории лиц работодатель обязан:
Последний метод потребует истратить больше сил, времени и нервов, так как в коридорах пенсионного фонда обычно полным-полно народа, но зато есть и особые преимущества. К примеру, так можно сразу узнать, каких справок не хватает и исправить имеющиеся ошибки. В течение десяти дней специалисты должны дать ответ, как, что и когда вы получите.
Тип пенсионного обеспечения, вне зависимости, о каком идет речь, социальном, накопительном или интересующем нас страховом, в нашей стране является чисто заявительским. Не стоит ждать, что кто-то что-то принесет вам на блюдечке с голубой каемочкой. Нужно самостоятельно предпринять определенные шаги по сбору документов и подать их в отделение ПФ РФ, где и будет произведено оформление, а также начисление и выплата пенсии досрочно.
Считаем сами
Подробная информационная статья по первому списку опасных для жизни, а также вредных для здоровья профессий уже имеется на нашем сайте, с ней не помешает ознакомиться всем желающим. Потому речь пойдет о пенсии по списку 2 в России, что уже даст полную картину того, на что и когда можно рассчитывать работнику, занятому на такого рода производствах и предприятиях.
Перечень лиц, которым могут быть предоставлены льготные пенсионные условия, достаточно обширен (в общей численности это более 500 профессий из самых разных сфер занятости). Он регламентируется такими нормативными актами, как:
Классификация льготных специальностей
В первом перечне перечислены вакансии с так называемыми вредными условиями труда (это значит, что негативное воздействие на организм человека оказывают факторы производственной среды, например, излучения, шум, отходы, химические реакции). Всего в него включены 24 отрасли, в основном связанные с добывающей и обрабатывающей промышленностью, а также здравоохранением, транспортом и научно-исследовательской деятельностью.
Что такое список №1 и список №2?
Второй список содержит в себе специальности с тяжелыми условиями труда (эта формулировка, в свою очередь, обозначает негативное влияние на самочувствие работников из-за высоких физических (умственных, эмоциональных) нагрузок). Поскольку прогнозируемый вред для здоровья человека здесь ниже и он не такой очевидный, пенсионные льготы тут менее существенные, чем в списке №1.
2.2. Если для двух «одинаковых» должностей специальную оценку условий труда провели в разных месяцах (например, для каждого из двух юридических лиц в вашей базе процедура была проведена в разное время), то нам снова необходимо завести две должности в справочнике. Удобно, как нам кажется, иметь в справочнике две должности «не аттестованная» и «аттестованная». И по мере проведения оценки и присвоения класса выполнять перевод сотрудника с «не аттестованной» должности на «аттестованную».
Код особых условий труда
С 1 января 2022 года для работодателя появилась новая процедура — «Специальная оценка условий труда» (введена в действие Федеральным законом от 28.12.2022 № 426-ФЗ). Такая оценка представляет собой целый комплекс мероприятий и проводится работодателем совместно со специализированной организацией.
Обратите внимание
Заполнение поля происходит из справочника «Профессии и должности льготного пенсионного обеспечения» . По умолчанию этот справочник не содержит элементов, поэтому необходимо добавить нужный нам элемент. Это удобно сделать подбором из встроенного классификатора. Необходимо нажать на«Подбор из списка №1» или «Подбор из списка №2» , найти в списке профессию и двойным кликом по найденной строке вызвать форму для записи нового элемента. В данном примере нас интересует профессия, которая находится во втором списке:
СПИСОК
ПРОИЗВОДСТВ И ПРОФЕССИЙ
ТЕКСТИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ
ЖЕНЩИНАМ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ ПО ДОСТИЖЕНИИ
50 ЛЕТ И ПРИ СТАЖЕ РАБОТЫ В ЭТИХ ПРОИЗВОДСТВАХ
И ПРОФЕССИЯХ НЕ МЕНЕЕ 20 ЛЕТ
п. п.3 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2022 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
КонсультантПлюс: примечание.
Закон РФ от 20.11.1990 N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» признан утратившим силу. С 1 января 2022 года основания возникновения и порядок реализации права на пенсионное обеспечение регулируются Федеральным законом от 17.12.2022 N 173-ФЗ.
п. п. 6 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2022 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА
ПРОИЗВОДСТВ И ПРОФЕССИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ РАБОТНИЦАМ
ПРЕДПРИЯТИЙ ТЕКСТИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ПО ДОСТИЖЕНИИ 50 ЛЕТ И ПРИ СТАЖЕ
РАБОТЫ В ЭТИХ ПРОФЕССИЯХ НЕ МЕНЕЕ 20 ЛЕТ
Однако независимо от того, были ли уже указаны эти признаки в штатном расписании или сведениях о должности, сам признак обложения дополнительными взносами в должности следует проставить самостоятельно, автоматически при обновлении он не проставляется.
Бумажную форму СЗВ-СТАЖ можно заполнять на компьютере или от руки. В последнем случае используйте чернила или шариковую ручку любого цвета, кроме красного и зеленого. Отчет заполняйте печатными буквами. Подчистки и исправления запрещены.
27-10: шоферская деятельность
- Водитель пожарного автомобиля.
- Прожекторист.
- Боцман пожарного судна.
- Дежурный оперативного отряда.
- Диспетчеры связи, осуществляющие работу в МЧС России.
- Инженеры пожарной охраны.
- Инструкторы по профилактике.
- Командиры пожарной части и отделений.
- Мастера газодымозащитной службы.
- Начальники отряда, караула, пожарных поездов, передвижных насосных станций.
В законодательстве РФ словосочетание «особые условия труда» не определено в качестве нормы закона. Поэтому толковать его в контексте формирования оплаты труда, определения пенсионного стажа и начисления страховых пенсионных выплат весьма непросто. Юридическая практика указывает на то, что в качестве особых условий труда можно принять такие, которые в значительной степени отличаются от нормальных или допустимых. К таковым относятся:
Для статистической отчётности предприятия формируют и предоставляют в органы Росстата форму 1-Т. В ней указываются условия труда сотрудников предприятия на различных рабочих местах. При формировании оплаты труда в особых условиях, кроме применения надбавок руководство предприятия должно также учитывать официальное мнение выборного органа (профсоюзного комитета) по каждому работнику в отдельности. Кроме формирования заработной платы определения особых условий труда применяются для исчисления продолжительности ежегодного основного и дополнительного отпуска (ст.117 и 118).
Коды и списки профессий, где отражаются особые условия труда
Коды, обозначающие особые условия труда работника, отмечаются в графе 5 подраздела 6.8 «Особые условия труда (код)». А если никаких особых условий нет, то графу просто оставляют пустой. Таким образом, графу 5 нужно заполнять только в том случае, если с выплат работника были начислены взносы по дополнительным тарифам (п. 37.6 Порядка заполнения РСВ-1 ).
- наименование должности должно четко совпадать с указанным в Перечне;
- занятость на вредных производствах тоже должна быть не менее 80%, при этом включаются все виды отдыха и нахождение в командировке сотрудника.
- Стаж рассчитывается из параметров времени, отработанного по факту. Например, сюда не относится временной показатель, когда работник исполнял иные обязанности либо работал неполный рабочий день во вредных условиях.
- Учебные отпуска тоже не учитываются при начислении льготного пенсионного обеспечения.
Все нюансы рассматриваются представителями ПФР и на их основании решается вопрос о начислении пенсии.
О профессиях, связанных с вредными условиями
В целом согласно Перечню льготных профессий на государственном уровне предоставляются гарантийные обязательства на льготные пенсионные начисления, но при этом принимаются во внимание достижение пенсионного возраста и наличие регламентированного трудового стажа при работе в особых условиях.
- Матерей, родивших и воспитавших, пять и более детей;
- Инвалиды по зрению, имеющие 1 группу;
- Опекуны инвалидов, ухаживающие за ними с раннего возраста;
- Лица, которые приобрели группу инвалидности в результате военных действий;
- Лица, трудившиеся в условиях Крайнего севера не менее 15-ти лет, либо в отдаленных районах не менее 20-ти лет;
- Граждане, предпенсионного возраста, оставшиеся безработными в связи с прекращением деятельности предприятия, в том числе и его ликвидацией и т.д.
В этих случаях гражданам может быть запросто положена досрочная пенсия по вредности, список «2» перечень профессий содержит обширный. Все эти сведения являются действительными и в настоящий момент времени. То есть абсолютно любой человек, который отыскал свою должность или рабочее место в приведенных списках, может запросто отправляться в Пенсионный фонд с целью оформления специальных льготных условий и обеспечения досрочной пенсии.
Первый список
Несмотря на то, что на дворе век цифровых технологий и бумажные варианты документов постепенно уступают место электронным, на самом деле дела обстоят несколько иначе. Специалисты фонда детально изучают «бумажный» пакет документов гражданина, и при необходимости могут запросить донести еще какую – нибудь справку.
В 2022 года Правительство в Постановлении № 665 внесло уточняющие условия для назначения досрочного выхода на пенсию и разграничило вредные и опасные условия труда, которые должны учитываться работодателем и органами ПФР при направлении сотрудника на оформление социального пособия по старости из-за определенного стажа выработки.
Кроме того, в 1991 году Кабинетом Министров СССР в Списках № 1, 2 был утвержден полный перечень видов экономической деятельности и специальностей, работая на которых сотрудники могут претендовать на досрочное пенсионное обеспечение.
Сроки назначения досрочного пенсионного обеспечения
В Российской Федерации утвержден и действует перечень льготных профессий, попав в который работник имеет право выходить на пенсию раньше обусловленного законодательством срока. Особую актуальность этот вопрос имеет в настоящее время в связи с реформой увеличения пенсионного возраста.