Справка С Места Работы Образец 2022

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Содержание

Справка с места работы

Выяснение статуса сторон судебного разбирательства может стать значимым, когда суду предстоит решить вопрос о назначении выплат или взысканиях. Наиболее часто документ требуется при определении алиментных платежей, исходя из наличия или отсутствия официального трудоустройства человека.

Если не готовой формы, справку с места работы начинают с внесения реквизитов организации – ее названии, адресе, телефонах.
Дата оформления.
Название самого документа.
Номер регистрации согласно принятой внутренней системе документооборота.
В основной части документа указывают сведения о сотруднике (ФИО) и отражают факты, которые он просит подтвердить.
В конце ставит подпись руководитель компании. Подпись расшифровывают и указывают должность.

Трудоустроенные граждане могут запрашивать и получать различного рода справки от работодателя, связанные с подтверждением деталей имеющихся трудовых обязательств между сторонами. К числу востребованных документов относится справка с места работы, подтверждающая занятость человека и ведение им деятельности в рамках договора. Она востребована в официальных органах власти, отделениях соцзащиты, банках, судах и иных учреждениях.

Существует разнообразие справок о трудоустройстве, предъявляемых в различных обстоятельствах. Суть документа не столько показать доход человека, сколько указать на длительность отношений с работодателем, занимаемой должности и накопленном на предприятии опыте.

Хотя специальной формы для соцзащиты не предусмотрено, помимо общей информации от работодателя рекомендуется дополнить ее конкретными сведениями в зависимости от ситуации. Например, при согласовании декретных выплат текст дополняют фразой о неиспользованном отпуске другим родителем ребенка.

Справка с места работы образец 2022 г, примеры применения

Справка с места работы представляет собой документ, подтверждающий фактическое трудоустройство человека. В ней отражается информация о компании, должности сотрудника, даты его трудоустройства. В некоторых случаях, если этого требует ситуация, в документ включаются сведения о средней заработной плате.

На законодательном уровне предельных сроков предоставления справки не утверждено, поэтому работодатель вправе передать ее в любое время, даже спустя неделю или месяц. Чтобы ускорить процесс рекомендуется поговорить с сотрудником, которому поручено сформировать документ или с руководителем.

Если документ должен включать данные о стаже, дате начала работы и других сведений, связанных с осуществлением трудовых обязанностей, то справку составляет отдел кадров.
В случае необходимости отражения информации о заработной плате, за получением документа следует обратиться в бухгалтерию.
Если ведомству требуется справка, которая должна содержать данные и о доходе работника, и о дате трудоустройства, должности, то документ может быть составлен одним из ведомств, но подписан и бухгалтерией, и отделом кадров.

Справка с места работы, как правило, составляется на листе формата А4. Требований к содержанию и методу заполнения документа на законодательном уровне не предусмотрено. Ее можно написать от руки, напечатать на компьютере или заполнить заранее подготовленный бланк.

Справка с места работы может понадобиться для оформления пособий, визы, получения большого кредита, устройства ребенка в детский сад, а также в других случаях. Получить подобный документ может сотрудник, который работает официально. Если работник осуществляет трудовые обязанности без заключения договора, то работодатель не сможет подтвердить факт его трудоустройства.

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.

Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

Необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия. Если такого структурного подразделения нет, тогда к секретарю руководителя. Если организация большая, при себе лучше иметь паспорт. Может потребоваться заявление, в котором следует изложить данные для уточнения. Обычно требуется справка с места работы для подтверждения работы или среднемесячного заработка. Необязательно отчитываться перед работодателем, зачем необходима такая бумага.

Вы являетесь Работником компании и Вам необходима Справка с места работы, которая выдается Работнику по его требованию с целью удостоверения действительности занимаемой Вами должности в компании на протяжении определенного периода времени и т.п. Справка составляется с целью предоставления в органы местного самоуправления, а также иные структуры в соответствии с их требованиями.

В соответствии с законом у работника есть право на получение любых сведений касательно его трудоустройства, оклада, специфики работы. Работодатель обязан отреагировать на запрос о выдаче документа, подтверждающего занятость, в течение 3 рабочих дней. В противном случае работник обращается в суд.

В суды, в том числе при назначении алиментов;
В банки для оформления кредитов;
Для получения загранпаспорта и визы при планировании отдыха за рубежом;
Для оформления усыновления – в органы опеки и попечительства;
С прошлого места работы (расчет больничного и пособия по беременности и родам);
В органы социальной защиты населения;
В центры занятости для получения статуса безработного;
В детские дошкольные учреждения;
В военкомат при постановке на учет;
В ПФР.

Вам помогут документы и бланки: Справка с места работы выдается сотруднику, трудоустроенному у индивидуального предпринимателя, в 3-дневный срок на основании его письменного заявления (ст. 62 ТК РФ). Такие справки обычно требуется предъявить в органах соцзащиты, посольствах при оформлении визы и в прочих случаях. Справка с места работы обычно оформляется в произвольной форме.

Справка с места работы

Работа является для каждого из нас необходимым источником заработной платы, которая в свою очередь обеспечивает нашу жизнь. Для кого-то работа в тягость, а кому-то она не только обуза, но и приятное дело. Своего рода хобби. А когда хобби позволяет еще и зарабатывать, то это одно удовольствие. При этом, всегда наш труд оформляется на документальной основе. Бесчисленные документы, личные дела, трудовые книжки и многое другое является обычными спутниками каждого рабочего человека.

Требуется такая справка в тому случае, если различным государственным органам или местного самоуправления, необходимо подтверждение иных фактов, которые могут встать по тому или иному вопросу. 62-я статья ТК РФ обязывает начальство, а если быть более точным, работодателя предоставить подобную справку по требованию подчиненного. Не позднее трехдневного срока со дня подачи заявления.

Мало ли, вдруг вы всего лишь дворник на большом предприятии, в то время, как заявляете, что первый зам гендиректора? В таком случае справка с места работы четко подтвердит ваши слова. Помимо этого, любая работа требует заработной платы, если вы, конечно не волонтер. Размер оплаты труда также покажет данная справка. И еще она может указать на стаж.

Забота государства о своих гражданах превращается в копание в бумажках. Многочисленные бюрократические эшелоны власти заставляют простого человека бегать сломя голова из кабинета в кабинет. Собираются целые коллекции из различных справок, выписок, удостоверений, дипломов, аттестатов и так далее. Все только ради того, чтобы показать, рассказать, доказать, что человек занимает определенное положение в трудовом мире.

И одной из таких справок, необходимых для подтверждения положения рабочего человека, является «Справка с места работы», о которой мы и расскажем в этой статье. Для чего она нужна и так далее. Прежде всего, подобный документ необходим для того, чтобы подтвердить документально на законных основаниях то, что вы работаете именно там-то и тем-то. Помимо этого, данная справка выполняет функции документа, который позволяет ознакомить заинтересованную сторону о занимаемой вами должности.

Справка с места работы для шенгенской визы образец 2022 скачать

Слово редактора. Недавно я получила 3-ю испанскую визу на два года! Это к тому, что материал написал наш автор – я же все проверила, поделилась своим опытом оформления справки с работы для визы в Испанию и кое-где внесла правки. Содержание Если вы решили провести свой отпуск в одной из стран Шенгенской зоны, а целью стоит туристическая виза, то справка с работы в посольство обязательна (при наличии трудоустройства).

Образец справки о зарплате для шенгенской визыДокумент может выглядеть следующим образом:Или:Скачать образец справки с работы для шенгенской визы PdfСкачать образец справки с работы для шенгенской визы DocДля чего требуется справкаЕвропейские государства опасаются увеличения числа нелегальных мигрантов. Развеять опасения миграционных служб поможет справка с работы на шенгенскую визу. Она подтвердит:

Сегодня очень многие граждане РФ предпочитают путешествовать по разным странам, тем самым узнавая иностранные традиции и обычаи, изучая культуру других государств. Нужно помнить, что для осуществления посещения государств Европы для шенгенской визы необходимо предоставлять официальное подтверждение с места труда.

При необходимости оформить визу гражданину требуется справка в посольство с места работы, образец документа не имеет унифицированной формы. Этот бланк внесен в комплект обязательной документации для получения разрешения на выезд за пределы РФ. Норма распространяется на случаи поездок в другие страны во время отпуска или в командировку для выполнения служебного задания.

Такие документы гарантируют, что человек является просто туристом или командировочным, то есть, при наличии постоянной работы с хорошей зарплатой, он, скорее всего, не решится нарушить правила посещения другой страны, а тем более остаться в ней в качестве нелегального мигранта.

отпечатанные при помощи различного рода клише) недопустимы. Если в нормативно-правовых актах компании закреплено правило использовать для визирования внутренней и внешней документации фирмы штемпельные изделия, то справку нужно проштамповать. Справка делается в одном экземпляре, но при необходимости можно сделать необходимое количество ее заверенных копий.

Для минимизации риска отказа в приеме документов рекомендуется предварительно уточнить в посольстве требования к набору документов и справке с места трудоустройства. Заказывать у работодателя справку о доходах, бланки, подтверждающие наличие постоянного места работы и доходов, надо не ранее, чем за неделю до предполагаемой даты визита в консульское представительство. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Консульство страны, в которую планирует отправиться гражданин РФ, требует справку с места работы для прогнозного анализа поведения человека в другой стране. Если физическое лицо обладает низким уровнем заработка, им может быть предпринята попытка незаконной задержки в поездке для поиска дополнительного заработка.

Для обоснования расходов на ее оформления потребуются не только первичные документы, но внутренний нормативный акт, описывающий порядок направления работников в командировку и компенсацию им понесенных расходов. Ознакомиться с образцом такого документа вы можете в статье .

Образец справки с последнего места работы

Заявление необходимо написать на имя руководителя компании и указать, какая конкретно информация требуется. Если последует отказ, то человек вправе обратиться в суд, и нарушитель ответит по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ . Штраф для организации — до 50 000 рублей, для руководства и ИП — до 5 000 рублей.

В остальных случаях для выдачи бумаги о сведениях, связанных с трудовой деятельностью, предусмотрена свободная форма. Составляют ее в рукописном или в напечатанном виде, предпочтительнее на официальном бланке организации с указанием стандартных реквизитов (ИНН, КПП, ОГРН, контактные данные). Допустимо и на листе формата А4.

Управление соцзащиты населения — для оформления социальных выплат, пособий и компенсаций;
Пенсионный фонд — при оформлении пенсионных выплат;
Центр занятости населения — для оформления пособия по безработице;
посольства, консульства — для получения визы, загранпаспорта и др.;
банки и микрофинансовые компании — для получения займов и кредитов;
судебные инстанции — для подтверждения запрашиваемых сведений по рассматриваемым делам (о восстановлении в должности, неоплате труда, дисциплинарных взысканиях и др.);
школьные и дошкольные учреждения — при оформлении путевок на детские базы отдыха, в пришкольный лагерь, для дежурных детсадовских групп в период карантина и т. д.;
другим работодателям — при трудоустройстве по совместительству.

Чаще всего в этом документе подтверждают, что конкретный гражданин трудоустроен в определенной компании, указывают период занятости, должность. В некоторых случаях указывают средний оклад. Содержание зависит от требований ведомства, которое запросило документ. Например, для детского лагеря достаточно Ф. И. О., должности, стажа, иногда графика труда. Для судебных инстанций или посольства потребуется дополнительно указать среднюю зарплату.

Есть ситуации, когда необходимо использовать унифицированные бланки, например для службы занятости требуются сведения о зарплате за 3 месяца (форма утв. письмом Минтруда №16-5/В-5 от 10.01.2022 ), для расчета больничного в новой организации (утв. приказом Минтруда №182н от 30.04.2013 ), для получения налоговых социальных вычетов (утв. приложением №1 к 6-НДФЛ).

Если у туриста зарплата меньше 25000 рублей, то он ни в коем случае не должен предоставлять визовому центру неправильные сведения о ней. Работники внимательно проверяют все документы, и если вдруг истинная информация всплывёт, то виза выдана не будет. В некоторых случаях выезд в эти страны таким лжецам закрывают навсегда.

Чтобы увеличить шансы на получение визы, в дополнение к справке с работы для шенгена в 2022 году лучше приложить визитку или брошюру организации, в которой на данный момент трудится человек. Работники консульства только поощряют тех, кто даёт как можно больше данных о своей персоне. Тем более, это лишнее доказательство, что компания занимается серьёзным делом и не прекратит деятельность к окончанию отпуска сотрудника.

Если Вы — генеральный директор Компании, то справка с места работы, подписанная только Вами, может быть не принята, поскольку Вы заинтересованное лицо, и, по сути, можете указать себе любую информацию, включая должность. Откуда сотруднику Консульства знать, что Вы на самом деле генеральный директор? Таким образом, если в Компании нет, например, директора по персоналу, который мог бы заверить справку, то Ваша личная подпись подойдет только в случае, если дополнительно будет подпись, скажем, главного бухгалтера. То есть, справка по факту будет подписана двумя разными уполномоченными на подпись людьми. Также будет абсолютно достаточно, если Вашу справку подпишет только главный бухгалтер (или любое иное уполномоченное на подпись лицо). Если у Вас в Компании нет главного бухгалтера, и Вы являетесь и директором, и главбухом (а то и всеми остальными сотрудниками Вашей компании), то будьте морально готовы к возможным вопросам со стороны Консульства, включая к отказу в визе.

Наименование консульства, однако строчку можно заменить фразой «Дана по месту требования»;
Затем — указать полные реквизиты вашего работодателя, в которые входят основной государственный регистрационный номер, ИНН, юр.адрес, телефон и сайт организации. Лучше указать контактный номер отдела кадров либо начальства на случай, если консульство решит связаться с компанией и уточнить какие-либо детали;
Далее указывается дата выдачи справки и ее порядковый номер;
Ниже нужно написать дату трудоустройства и должность – чем ваш стаж в организации больше, тем больше доверия это вызовет у консула при проверке документов;
Сумма средств вашего среднемесячного оклада, можно также указать размер зарплаты за 6 месяцев;
Дата, в которую вы вновь приступите к трудовой деятельности. Здесь же необходимо уточнить, что сотруднику от работодателя предоставлен отпуск, а его рабочее место сохраняется;
В конце ставится подпись главбуха, директора или руководителя, словом, любого, кто уполномочен подписать ваш документ.

Этот момент лучше уточнить в посольстве того государство, которое вы хотите посетить. Некоторые консульства принимают и справки с работы о зарплате от работодателя на русском языке, другие же могут настаивать на переводе на английский или иной европейский. К примеру, Великобритания принимает справку от работодателя только на английском, Франция – на французском, Германия – на немецком, а Консульство Финляндии и вовсе не нуждается в таком документе. Стоит отметить, что большинство стран все-таки принимает справку с места работы от работодателя, заполненную на русском.

Образец справки с работы для шенгенской визы 2022

Он должен иметь определенный «запас» продолжительности действия (в большинстве случаев — не менее трех месяцев к моменту окончания поездки).Анкета на Шенгенскую визу, заполняется достоверными данными, подробно и подписывается лично заявителем. В каждом посольстве своя анкета.

ООО «Работодатель» — (Полное название организации) Юридический адрес Фактический адрес Tелефон Факс Выдана для предоставления по месту требования (возможно указание посольства, например: Выдана для предоставления в консульский отдел посольства Французской Республики) От «__» _________ 20__ г. Выдана Иванову Ивану Ивановичу в том, что он действительно работает в ООО «Работодатель» с «__» __________ 20__ года по настоящее время в должности начальника всех начальников.

Если работодатель — ИП, то печать может и отсутствовать. В таком случае справка выдаётся без неё, но около подписи должна стоять отметка «б\п», то есть «без печати» Справка должна быть выдана официально, то есть она регистрируется как исходящий документ в соответствующем журнале, ему причисляется свой номер.

чтобы удостоверить официальное трудоустройство заявителя на территории РФ;
при поездке за рубеж за гражданином сохраняются договоренности по трудовому контракту. Это одна из гарантий, что заявитель не останется в стране и вернется в РФ.
чтобы подтвердить стаж и ежемесячный доход;

Для подтверждения дохода по основному месту работы дополнительно можно приложить справку . Юридическое название организации, в которой трудоустроен гражданин, может не совпадать с торговой маркой, под которой она работает. Подтвердить работу в крупной и известной компании можно, включив в справку информацию о бренде в виде логотипа в шапке бланка или отдельной фразой о вхождении юридического лица в группу компаний.

при усыновлении детей, установлении над ними опеки или попечительства — бланк подтвердит, что гражданин имеет официальный доход и способен принять на себя роль усыновителя, опекуна, попечителя;
при взятии кредита в банке — подтверждает доход и способность вносить в дальнейшем взносы в погашения долга;
для подтверждения отсутствия начисления пособия при рождении ребенка и уходу за ним (такую справку нужно предъявлять по месту работы второго родителя, оформлявшего данные выплаты);
оформление визы, в том числе шенгенской.

Справка с места работы — это бумага, подтверждающая факт трудоустроенности сотрудника в определенной компании. Данный документ в зависимости от места требования может содержать информацию о должности, заработной плате, периоде работы и иной информации. Если человек работает у ИП, за выдачей данной справки нужно обращаться к самому индивидуальному предпринимателю. Если документ с места работы нужен ИП, то он вправе выписать себе его самостоятельно. Образцы справок от ИП можно скачать ниже.

Утвержденного бланка нет, поэтому ИП нужно самостоятельно составить текст. Если имеется фирменный бланк, то лучше им воспользоваться. Если такового нет, то можно оформить документ на обычном листе бумаги, указав реквизиты предпринимателя. Допускается как ручное, так и машинописное оформление. ИП оформляют справки для работников по тем же правилам, что и юридические лица (организации).

ФИО ИП, его адрес, реквизиты регистрационного свидетельства, контактные данные для проверки информации;
название, заголовок;
дата оформления;
место требования — наименование учреждения, компании, куда подлежит представлению оформляемый образец. Если точное название компании ИП не известно, то достаточно указать формулировку «для предъявления по месту требования»;
информация о трудящемся — ФИО полностью, дополнительные сведения по необходимости;
подтверждение факта трудоустройства у ИП в определенной должности;
период работы;
уровень дохода, если требуется, например, для справки, оформляемой для шенгенской визы или для суда;
дополнительные сведения в зависимости от цели оформления и места требования (например, средний заработок, факт неначисления пособия или подтверждение предоставления отпуска);
реквизиты лица, выдавшего справку — сам ИП или представитель компании, например, главный бухгалтер;
подпись.

Подобный документ часто требуется по запросу из различных структур, где нужно подтвердить наличие официальной работы или уровень дохода. Например, обязательной для предъявления является справка при оформлении шенгенской или иной визы. В данном случае обязательно указывается доход, по уровню которого определяется возможность оформления визы

реквизиты фирмы-работодателя (наименование, адрес, телефон, сведения о регистрации);
название документа – «справка»;
реквизиты документа – дату и номер;
указание на место требования справки (кому или куда представляется справка), можно написать «для предъявления по месту требования»;
данные работника, которому выдается справка, — Ф.И.О., дата рождения и др.;
указание на то, что данный работник действительно работает в этой фирме в настоящее время;
с какого времени (какой период) работник работает в данной фирме;
должность работника;
его оклад;
должность, Ф.И.О. и подпись лица, выдавшего справку (например кадровика).

для получения визы;
для оформления больничного или декретных выплат;
в органы социальной защиты;
в органы опеки и попечительства;
в центр занятости;
в пенсионный фонд;
в военкомат;
в детский сад;
в суд;
в кредитные организации.

В справку требуется вносить только актуальную и правдивую информацию, поскольку сотрудники посольств тщательно проверяют такого рода документы. При обнаружении неточностей, ошибок, а уж тем более недостоверной или заведомо ложной информации во въезде скорее всего будет отказано.

полные реквизиты работодателя – юридический адрес, ИНН, наименование, ОГРН, контактные телефоны;
фамилия, имя, отчество работника, которому нужна справка;
дата составления справки;
регистрационный номер документа;
подпись руководителя компании;
печать организации;
данные, нуждающиеся в подтверждении – размер зарплаты, стаж.

Если работодатель считает нужным сообщить какую-то дополнительную информацию или того требует посольство страны, в которую выезжает гражданин, то ее можно занести в документ отдельным пунктом (иногда требуется дать номер телефона конкретного сотрудника предприятия, который может подтвердить всю изложенную в справке информацию).

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки. Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п.

К справке нужно приложить заявление на получение пособия и свидетельство о рождении ребенка (п. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Бланк, на основании которого мы составили образец справки о заработной плате в 2022 году, утвержден приказом Минтруда России от 30.04.13 № 182н. Читатели электронного журнала «Зарплата» могут бесплатно скачать этот бланк . Напоминаем, что справка выдается работнику в день прекращения работы.

Второй случай — справка выдается на основании заявления сотрудника, уволившегося в прошлых годах. Пишется заявление в произвольной форме. И подать его бывший сотрудник может как лично, так и через представителя либо отправить по почте. А работодатель в свою очередь обязан выдать справку не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) данного заявления.

Форма 2 НДФЛ утверждена приказом ФНС России от 30 октября 2022 г. № ММВ-7-11/485. О доходах, выплаченных в предыдущем году, надо сообщать в ИФНС до 1 апреля следующего года. Например, справку за 2022 год с признаком 1 сдают до 1 апреля 2022 года (с учетом переноса — до 3 апреля). С признаком 2 — до 1 марта 2022 года. Кроме того, сам работник в любой момент может обратиться за справкой об удержанном НДФЛ. Она обычно требуется при получении кредита и смене места работы. Зачастую справка требуется и при получении стандартного.

Заграничный паспорт, действующий не менее 90 дней с момента окончания тура (обязательно наличие 2х чистых страниц для каждой визы). При смене фамилии в течение 3-х месяцев необходимо поменять все документы, в том числе заграничный паспорт, с учётом новой фамилии. В паспортах детей старше 14 лет обязательно должна стоять их личная подпись. Копии всех страниц загранпаспорта (по 4 разворота на листе, по 2 c каждой стороны).

Ст. 62 ТК РФ оговаривает, что бланк справки с места работы выдается сотруднику в трехдневный срок с момента подачи письменного обращения в отдел кадров. Практика показывает, что в небольших структурах достаточно устного обращения к hr-специалисту. Фирма-наниматель не вправе взимать с персонала плату за предоставление документов.

Данные о работодателе (название, ИНН, ОГРН, юридический адрес, номер контактного телефона).
Наименование документа – «Справка».
Дата составления бумаги и ее №, присвоенный согласно внутренним правилам нумерации, действующим в организации.
Название структуры-получателя представляемых сведений. Если оно неизвестно, можно взять за основу бланк, образец справки с места работы, где указано «По месту требования».
Данные о работнике (ФИО, занимаемая должность, год рождения и т.д.).
Подтверждение, что специалист действительно трудится в компании, с указанием срока его работы.
Размер оклада сотрудника, если эта информация требуется по правилам органа-получателя.
Подпись уполномоченного лица, составившего бумагу, дата ее подготовки.

Особую сложность вызывают ситуации, когда лицо, которому требуются сведения, уполномочено визировать документы, подтверждающие стаж и заработок сотрудников. Например, если получатель бумаги является генеральным директором или главным бухгалтером, он вправе подписать данные о себе, но к ним обязательно прикладывается устав (доверенность, приказ о назначении на должность).

Порядок выдачи справки с работы обозначен в ст. 62 ТК РФ. В ней указано, что специалист, желающий получить документ, отражающий стаж работы в компании, уровень дохода, занимаемую должность или иную информацию касательно места трудоустройства, должен обратиться с письменным запросом.

судебные органы для определения размера алиментов, принятия решения об усыновлении;
органы опеки и попечительства для совершения процедуры усыновления (удочерения);
посольства других государств для оформления визы;
кредитные организации для получения ссуды;
новому работодателю для оформления пособий по БиР, уходу за малолетним ребенком и т.д.

Характеристика с места работы образец в 2022 году

Для написания этого документа используют официальный бланк организации либо лист стандартного формата А4. Для внешних характеристик предпочтительнее бланк, но если его нет, то реквизиты организации должны быть указаны в обязательном порядке.
Текст излагается от третьего лица, при этом используется настоящее или прошедшее время (например, «работник соответствует…, обладает» или «сотрудник имел…, выполнял).
Первым словом документа является его название «Характеристика», далее следует написать, на кого она дается (полное ФИО без сокращений и должность сотрудника).
Объем текста не ограничивается, на практике редко превышает одну печатную страницу.
В конце текста пишется стандартная информация о месте предоставления, либо указывается, что предъявить характеристику можно по месту требования.
Ответственность за достоверность сведений в характеристике несут подписавшиеся. Достаточно подписи руководителя организации, желательна виза руководителя отдела кадров и непосредственного начальника характеризуемого. Подписи должны быть расшифрованы (фамилия и инициалы).

названия и реквизитов организации;
ФИО студента;
названия учебного заведения, курса и факультета практиканта;
периода прохождения практики;
отдела (структурного подразделения), в котором проходилась практика;
должности практиканта (если она устанавливалась);
характеристики проведенной студентом работы (ее качество, скорость исполнения, навыки и умения, полученные студентом в ходе прохождения практики);
характеристики поведения студента в коллективе (инициативность, дружелюбие, желание прийти на помощь, отзывчивость, умение адекватно воспринимать критику, особенности поведения в стрессовых ситуациях);
итоговой оценки руководителя о результатах производственной практики студента.

Производственная характеристика — отзыв руководителя организации о деловых и личностных качествах работника.
Производственная характеристика бывает 2 видов: внутренняя и внешняя.
Внутренняя производственная характеристика используется внутри организации для поощрения сотрудника, назначения взыскания или решения вопроса о продвижении по службе.
Внешняя производственная характеристика может запрашиваться судами, кредитными учреждениями, органами опеки и попечительства, ГИБДД, полицией.
Производственная характеристика составляется на бланке организации в свободной форме и заверяется руководителем организации и главным бухгалтером.

Работник совершил проступок, и встает вопрос о взыскании: выговоре или увольнении. Возможно, проводится служебное расследование. Какую меру наказания выбрать? Для ответа на этот вопрос тщательно исследуются все обстоятельства и материалы происшествия. Если во внимание примут положительные качества, такие как:

Еще характеристика работника запрашивается сторонними инстанциями и лицами: адвокатами, государственными структурами, должностными лицами и так далее. Как правило, его запрашивают в случае подозрения в правонарушении. Такой запрос сопровождается четким определением, какого именно рода должна быть информация.

Общее впечатление, сложившееся о человеке за время сотрудничества с ним;
мнение работодателя о способностях, проявленных сотрудником, и его потенциальных возможностях;
рекомендации по поводу использования выявленных качеств;
приблизительные психологические штрихи личности работника;
оценка коммуникабельности, конфликтности, толерантности;
выводы относительно дисциплинированности, ответственности, честности;
степень принятия сотрудника коллективом;
сведения о слабых местах в характере сотрудника;
прогноз поведения в определенных ситуациях, важных для адресата характеристики;
другие факты, которые работодатель посчитает нужным осветить.

До 2022 года подобная справка нужна была для того, чтобы показать органам соцзащиты, что отец или мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ним или не получал (-а) пособие при рождении. Форма данной справки законодательно утверждена не была. Документ оформлялся в свободной форме, но с формулировкой, соответствующей конкретной ситуации (например, о том, что сотрудник не использует отпуск по уходу за ребенком).

В большинстве случаев справка с места работы составляется для предъявления по месту требования. С точки зрения отражения фактов о сотруднике содержание справки может быть любым — главное, чтобы в ней было зафиксировано, что она сформирована именно для предъявления по месту требования.

Справка с места работы для получения визы может соответствовать образцу документа, составленного по общим критериям, о которых мы рассказали выше. Дело в том, что в нем предполагается указание размера оклада и стажа работы сотрудника — именно тех сведений, которые в первую очередь нужны для оценки благонадежности туриста.

В ходе судебных слушаний представление справки с места работы, как правило, требуется в целях подтверждения занятости и доходов истца или ответчика, например, для назначения алиментов. В этом случае ответчик может быть обязан представить справку, в которой будут указаны:

Рассмотренная нами структура справки в достаточной мере универсальна, но иногда ее предстоит адаптировать к специфике места предъявления источника. Рассмотрим, как может выглядеть справка с места работы, подлежащая предоставлению в то или иное учреждение.

Как мне сообщить об этом инспектору (как раз припадает талон на посещение к инспектору в этот испытательный срок), снимут ли выплаты или вообще снимут с учета? Стою на учете в Центре занятости, по уважительной причине вынуждена была уехать в Россию сроком на один месяц, написала заявление на выезд с указанием даты выезда и приезда, по приезду пришла на отметку, а мне сообщили, что сняли меня с учета.

В ответ на Ваше обращение, поступившее в онлайн-приемную Департамента труда и занятости населения области, сообщаем. В телефонном разговоре со специалистом Департамента Вы пояснили, что проживаете в городе Вологде, планируете обратиться в службу занятости населения и хотели бы уточнить, какие документы для этого необходимы.

По последним данным Росстата, уровень безработицы в России в марте 2022 года сократился на 0,2 % и составил 5,4 % от экономически активного населения. Общее количество безработных соотечественников составляет 4,024 млн человек. В 2012–2013 гг. средний уровень безработицы в РФ составлял 5,5 %, что является самым низким показателем за последние тринадцать лет.

В преддверии очередного срока уплаты страховых взносов налоговики решили обратить внимание плательщиков на наиболее распространенные ошибки, допускаемые при заполнении платежных поручений на перечисление взносов в бюджет. Впервые сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам нужно не позднее 2 мая.

В нашу редакцию поступают вопросы по заполнении справки о среднем заработке работника. Ее еще называются справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года или справка о среднем заработке для центра занятости. Документ нужен для назначения пособий у нового работодателя.

Справка С Места Работы Образец 2022

Справка с места работы для визы в Испанию, в которой указана заработная плата сотрудника, а также такие документы, как выписки из банка, необходимы для того, чтобы дать гарантии, что турист: Не останется в Испании без средств к существованию. Сможет арендовать квартиру или номер и купить продукты.

Большинство консульских отделов посольств любят проверять подлинность справок, прозванивая по номерам телефонов, указанных в реквизитах справки на предмет их реальности и в большинстве случаев, сотрудники посольств не представляются, и что немаловажно, сотрудники посольств имеют все возможности узнать — указан в справке офисный телефон или домашний.

Для предупреждения негативных последствий слишком маленького размера оплаты труда, гражданин может также предоставить в посольство выписку со своего банковского счета (с имеющейся на нем кругленькой суммой) или справку с места работы спонсора поездки (в качестве которого может выступать, например, близкий родственник). В большинстве случаев справка пишется на русском языке.

Выдана не позже 3 недель назад (лучше подавать справку сразу после получения в банке, так как она действительна месяц);Предусматривает наличие суммы из расчета не менее 60-70 евро на каждый день нахождения в стране;Если отель или авиабилеты еще не выкуплены, на счету дополнительно должны лежать деньги на их покупку.Медицинская страховкаМожет быть оформлена непосредственно в визовом центре в день подачи или выдана в другом месте во время сбора документов.Отвечает следующим условиям:

и более и 20 тыс. и более для других регионов; Предоставление вам отпуска на период намеченной поездки; Сохранение должности и зарплаты после отпуска; Подписи директора и бухгалтера либо лиц, временно исполняющих обязанности; Указание номера исходящего документа и дата регистрации на предприятии обязательна;

Справка на биржу труда образец заполнения 2022

Внимание! Все работодатели обязаны выдавать по требованию увольняющихся работников справки для центров занятости. Правильно подготовить документ вам помогут: Форма подойдет для любого региона. Скачать бесплатно Подойдет, если разрешена вашим центром занятости.

Автор статьиЮлия Бакирова 6 минут на чтение1 111 просмотровСодержание На основании справки о среднем заработке, выдаваемой сотруднику при увольнении, центр занятости назначает ему пособие по безработице. В статье подробно рассмотрим как в 2022 году заполняется справка о среднем заработке для центра занятости.После обращения уволенным работником в центр занятости, сотрудники центра рассмотрят по обратившемуся следующие показатели (Читайте также статью ⇒ ):

Если бывший сотрудник требует подтвердить свой средний заработок за последние три месяца, чтобы получать пособие по безработице, на работодателя автоматически ложится обязанность выполнить заполнение справки о среднем заработке. Как это сделать правильно и чем руководствоваться, описано в нашей консультации.

Большинство людей не имеют возможности трудоустроиться. Выпускники вузов не могут отыскать работу по специальности, поэтому вынуждены переучиваться. Нередко бывает и так, что у человека не получается доработать год или несколько лет до пенсии по причине сокращения.

» » Если вы намереваетесь встать на учет в Центр занятости, вам потребуется подготовить целый ряд документов. Давайте разберемся, что такое справка для Центра занятости и что нужно для ее получения в 2022 году. В связи с экономическим кризисом, ситуация с безработицей в стране значительно обострилась.