Пример подсчета страхового стажа для больничного листа

Содержание

Пример подсчета страхового стажа для больничного листа

Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа). При ее создании учитывались требования ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2022 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам». Расчет производится в календарном порядке, учитывается, что каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные года.

Для этого необходимо ввести начальную дату (например, дату прихода сотрудника в организацию), стаж на начальную дату (например, стаж до начала работы в данной организации) и дату, на которую нужно посчитать стаж (например, дату начала нетрудоспособности). Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите стаж на необходимую Вам дату.

Больничный лист

Пример 1. Продолжительность работы М. у первого работодателя составляет 1254 календарных дня, продолжительность работы у второго работодателя — 761 календарный день (на 762-й день М. заболел). Подсчитаем страховой стаж:
1) 1254 : 30 = 41 мес. 24 дня; 41 : 12 = 3 года 5 мес.
Страховой стаж работы у первого работодателя составляет 3 года 5 мес. 24 дня;
2) 761 : 30 = 25 мес. 11 дней; 25 : 12 = 2 года 1 мес.
Страховой стаж работы у второго работодателя составляет 2 года 1 мес. 11 дней.
Страховой стаж М. на день наступления страхового случая составляет 5 лет 7 мес. 5 дней.

Это правило означает, например, что через каждые 30 календарных дней работы (иной деятельности, включаемой в страховой стаж), страховой стаж увеличивается на 1 месяц. Правила определения продолжительности календарного месяца, изложенные в ст. 139 ТК РФ «календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно» при подсчете страхового стажа НЕ ПРИМЕНЯЮТСЯ.

Считаем страховой стаж для больничного листа

Очень важно уметь правильно считать страховой стаж сотрудника, ведь от этого зависит размер пособий, которые он получит по временной нетрудоспособности. Чтобы избежать возможных ошибок, обезопасить себя и работника от переплаты и недоплаты пособий, прежде чем приступать к расчету больничного листа, предлагаем вам внимательно ознакомиться с информацией ниже. Данная информация актуально на текущий 2022 год.
Периоды, включаемые в страховой стаж:

Если несколько периодов, включаемых в страховой стаж, совпадают по времени, то берется только один из этих периодов.
Расчет страхового стажа при начислении больничного происходит на момент заболевания сотрудника. Считается количество календарных дней страхового стажа, далее они переводятся в полные года, месяц и дни. Причем при подсчете стажа нужно учитывать, что год — это 12 месяцев, а месяц — это 30 дней. На основании полученной величины определяется размер пособия по больничному листу:

Как производится расчет страхового стажа для больничного листа в 2022 году

трудовое соглашение с предприятием, на котором работал человек;
справка, которая выдается организацией;
ксерокопии приказов;
банковские счета и бухгалтерские ведомости, в которых отображается информация о заработной плате;
справки из ФСС об отчислениях;
военный билет (для служащих).

заболевшие и травмировавшиеся рабочие;
лица, ведущие уход за новорожденным или больным родственником;
сотрудники, находящиеся в карантинной зоне;
граждане, которые проходят восстановление в санаториях;
сотрудники, проходящие протезирование;
беременные или те, кто недавно родил;
прочие категории людей.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа

работник, чей общий страховой стаж более чем 8 лет, получает пособие, равное среднему размеру заработной платы;
страховой стаж от 5 и до 8 лет дает право на пособие в 80%;
страховой стаж до 5 лет дает право на пособие, равное 60%;
страховой стаж до 6 месяцев позволяет получить выплату в сумме свыше 5 тысяч рублей.

Для бухгалтера и экономиста с большим опытом рассчитать страховой стаж для больничного несложно, но для обычных работников, не обремененных большими познаниями в страховании и законах, действие это представляется непомерно сложным. Прежде всего, сложность заключается в несовпадении страхового и трудового стажей, что требует особого внимательного отношения к производимым подсчетам.

Считаем страховой стаж для больничного листа: пример расчета

Расчет страхового стажа при начислении больничного происходит на момент заболевания сотрудника. Считается количество календарных дней страхового стажа, далее они переводятся в полные года, месяц и дни. Причем при подсчете стажа нужно учитывать, что год — это 12 месяцев, а месяц — это 30 дней. На основании полученной величины определяется размер пособия по больничному листу:

Страховой стаж для больничного — помогите пожалуйста посчитать

Уважаемые коллеги. Впервые заполняю новый больничный лист и считаю страховой стаж. По трудовой книжке периоды:
1. 17.12.2022 — 01.08.2022;
2. 01.10.2022 — 01.08.2022;
3. 10.08.2022 — 27.09.2022;
4. 28.09.2022 — 23.11.2022.
У меня получилось — 1 год 8 месяцев и 25 дней, т.е. страховой стаж для листка нетрудоспособности получается 1 год 8 месяцев.
В одной статье был приведен следующий алгоритм расчета страхового стажа:
Подсчет периодов работы производится на основе полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы.
Пример
Кассир ООО «Океан» Иванова М.И. заболела 19 марта 2022 года. В ООО «Океан» она работает по трудовому договору с 12 июня 2022 года. Ранее она работала по трудовому договору с 1 марта 1993 года по 19 августа 1995 года (согласно записи в трудовой книжке).
Предлагаем следующий алгоритм расчета страхового стажа:
1. Подсчитать количество лет, месяцев, дней стажа в полных годах.
2. Рассчитать количество лет, месяцев, дней в неполных годах.
3. Суммировать полученные данные.

В результате у них вышло 9 лет, 4 месяца, 13 дней.
Меня смутило то, что если в месяце 31 день , то 30 дней берут как месяц , а 1 день (тридцать первый) — как отдельный день.
Какой же алгоритм расчета верный?
И еще такой момент — работник находясь в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет стояла на учете в центре занятости. Справки с биржи нет. Если она справку принесет, включается ли этот период в страховой стаж? Я насколько поняла, нет, но хочу уточнить.

В п. 2 ст. 28 Закона РФ N 1032-1 установлено, что время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, не прерывает трудовой стаж, но и не включается в него.
Таким образом, период, в течение которого работник состоял на учете в службе занятости населения, не включается в страховой стаж для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, поскольку он не связан с работой по трудовому договору.

Калькулятор стажа для больничного листа

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2022 г.;
Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2022 г. (отредактирован 11 сентября 2022 г.).

Как определить величину трудового стажа для начисления больничного листа в 2022 году

стаж для больничного выражается только в годах и месяцах;
12 месяцев составляют один год;
30 дней составляют 1 месяц;
расчет стажа делается в календарном порядке;
стаж рассчитывается на дату, когда выписан больничный, то есть последняя дата, которая войдет в расчет это та, которая предшествует началу нетрудоспособности.

Законодательство гарантирует любому официально работающему человеку компенсацию за временную утрату трудоспособности, то есть при уходе на больничный. Величина пособия будет зависеть от многих факторов, в том числе и от величины страхового стажа.

Калькулятор подсчета стажа для больничного листа

Выполните быстрый подсчет стажа для больничного листа на калькуляторе на нашем сайте. Калькулятор имеет достаточно простую и понятную схему работы. Достаточно заполнить поля со временем поступления на занимаемую должность и датой увольнения. А также указать прочие периоды входящие страховой стаж (служба в армии, уход за детьми и т.д.). Далее необходимо нажать кнопку рассчитать, и Вы получите готовый результат.

Таким образом, сотрудники со страховым стажем от 8 лет, на больничном, могут получать практически тот же размер оклада, что и на работе. Естественно в него не будут входить премиальные и прочие бонусы, начисляемые сотруднику за выполнение конкретных действий превышение трудовой нагрузки и т.д.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного

Представьте, вы посчитали работнику стаж ошибочно. Получилось чуть менее 8 лет, а должно быть 8 лет и более. Ошиблись совсем чуть-чуть, а работник получит меньше денег, чем должен. Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно.

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2022 года. Данные трудовой книжки:

Расчет страхового стажа для больничного листа

трудовой книжкой или ее дубликатом;
трудовым договором;
выписками из приказов;
справкой из ПФР о перечислении средств работодателем (до 2022 года);
бумагой из налоговой инспекции или иного органа об оплате взносов (для ИП).

В случае серьезных нарушений в оформлении документов может потребоваться их исправление и обращение к работодателям. При неверном указании ФИО в трудовой книжке необходимо внести изменения и заверить их подписью уполномоченного лица. Отсутствие номера приказа не является основанием для корректив и отказа во включении периода в страховой стаж.

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа

Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год.

Поскольку у сотрудницы заболели трое детей, то первая десятидневка больничного с оплатой от стажа распространяется на каждого в отдельности. В данном случае 30 дней оплачиваются исходя из 100% (поскольку стаж превышает 8 лет) и 5 дней из расчета 50%.

Порядок подсчета страхового стажа для начисления больничного

Не нужно путать трудовую и страховую выслугу. Под первым понимается время работы на основании заключенных договоров найма. Вторым же является сумма промежутков времени, когда в отношение лица производились регулярные отчисления взносов в ПФР и ФСС.

Например, если гражданин работал, далее являлся индивидуальным предпринимателем, при этом продолжал совершать отчисления за себя, и после вновь трудоустроился, то значения будут отличаться. Поэтому подсчет производится именно на основании страховых периодов.

Как правильно рассчитать трудовой стаж для больничного листа

Об утверждении Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (с изменениями на 2 марта 2022 года) (не действует на территории РФ)

Служба входит в стаж. Согласно части 1.1 статьи 16 Закона № 255-ФЗ в страховой стаж засчитываются периоды прохождения:
– военной службы;
– иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее – Закон № 4468-1 ).

Подсчет стажа для больничного листа пример

в армии — 2 полных года;
на первом месте работы — 4 полных года (с 2022 по 2022), 10 полных месяцев (с сентября по декабрь 2022 и с января по июнь 2022), 18 дней (с 1 по 18 июля 2022);
на втором месте работы — 3 полных года (с 2022 по 2022), 6 полных месяцев (с ноября по декабрь 2022 и с января по апрель 2022), 51 день (с 10 по 31 октября 2022 и с 1 по 29 мая 2022);
общий стаж = (2г.+4г.+3г.) + (10м.+6м.) + (18+51) = 9л. + 16м. + 69 дн. = 10 л. 6 м. (69 дн.

Если больничный предоставлен в отношении ребенка, то данный процент применяется только для первых 10 дней больничного, для остальных дней берется 50% — как оплачивается больничный на ребенка. Если оплата больничного производится после увольнения, то средний заработок следует умножать на 60% независимо от фактического стажа.