Московское Трехстороннее Соглашение На 2022-2022 Годы Между Правительством Москвы Московскими Объединениями Профсоюзов И Московскими Объединениями Работодателей
Основными целями настоящего Соглашения являются обеспечение согласования интересов работников, работодателей и органов исполнительной власти города Москвы по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, направленных на повышение уровня и качества жизни населения, устойчивое функционирование и развитие экономики города Москвы, обеспечение и расширение государственных гарантий в вопросах занятости и социальной защиты населения, оплаты и охраны труда работников на основе принципов социального партнерства.
Настоящее Соглашение рассматривается Сторонами как основа для разработки и заключения городских отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений, а также коллективных договоров в организациях, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, с индивидуальными предпринимателями, осуществляющими свою деятельность на территории города Москвы (далее — организации). Нормы и гарантии, включенные в настоящее Соглашение, являются минимальными, обязательными к применению и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
МОСКОВСКОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ НА 2022 — 2022 ГОДЫ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ МОСКВЫ, МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ПРОФСОЮЗОВ И МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (Заключено в г
Договаривающиеся стороны: Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы (далее — Правительство), Московская Федерация профсоюзов (далее также — МФП) от лица московских объединений профсоюзов (далее — Профсоюзы), Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) (далее — МКПП(р) от лица московских объединений работодателей (далее — Работодатели) (далее — Стороны) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом города Москвы от 11 ноября 2022 г. N 4 «О социальном партнерстве в городе Москве» заключили Московское трехстороннее соглашение на 2022 — 2022 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (далее — Соглашение).
Основными целями настоящего Соглашения являются обеспечение согласования интересов работников, работодателей и органов исполнительной власти города Москвы по регулированию социально-трудовых отношений к связанных с ними экономических отношений, направленных на повышение уровня и качества жизни населения, устойчивое функционирование и развитие экономики города Москвы, обеспечение и расширение государственных гарантий в вопросах занятости и социальной защиты населения, оплаты и охраны труда работников на основе принципов социального партнерства.
Настоящее Соглашение рассматривается Сторонами как основа для разработки и заключения городских отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений, а также коллективных договоров в организациях, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, с индивидуальными предпринимателями, осуществляющими свою деятельность на территории города Москвы (далее — организации). Нормы и гарантии, включенные в настоящее Соглашение, являются минимальными, обязательными к применению и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Стороны при разработке и реализации настоящего Соглашения руководствуются положениями, содержащимися в Генеральном соглашении между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации и Соглашением между органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, находящихся в пределах Центрального федерального округа, Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа, Координационным Советом Российского союза промышленников и предпринимателей Центрального федерального округа.
Контроль за исполнением настоящего Соглашения осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (далее — МТК).
Стороны поручают МТК вносить изменения в настоящее Соглашение в порядке, установленном Регламентом работы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Стороны обязуются:
1.1. Направлять усилия на укрепление экономики города Москвы, в том числе на основе внедрения проектного подхода, цифровизации и инновационных технологий, снижение импортозависимости и развитие экспортного потенциала.
1.2. Участвовать в подготовке и экспертизе документов стратегического планирования, реализация которых затрагивает сферу социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
1.3. Разрабатывать предложения по комплексному и устойчивому развитию производственных территорий и промышленных зон, расположенных на территории города Москвы.
Правительство и Работодатели обязуются:
1.4. Развивать механизмы государственно-частного партнерства.
1.5. Содействовать развитию высокотехнологичного инновационного производства, в том числе путем создания промышленных кластеров с участием субъектов малого и среднего предпринимательства.
1.6. Принимать меры по устранению избыточного государственного регулирования и снижения административных барьеров при осуществлении инвестиционной и предпринимательской деятельности.
1.7. Развивать действующие и создавать новые технопарки и технополисы.
1.8. Разрабатывать и обеспечивать реализацию мер по поддержке и развитию инфраструктуры малого и среднего предпринимательства.
1.9. Создавать условия для повышения конкурентоспособности товаров и услуг московских производителей.
1.10. Создавать условия для стимулирования спроса на рынке высокотехнологичной продукции, повышения уровня внедрения технологических инноваций промышленными организациями.
1.11. Создавать условия для развития высокотехнологичных организаций и повышения стоимости интеллектуального труда.
1.12. Поддерживать экспортоориентированные организации, использующие в своем производстве национальную компонентную базу.
1.13. Продолжить проведение совместных мероприятий, осуществляемых в целях содействия развитию и поддержки инвестиционной и предпринимательской деятельности в городе Москве.
1.14. Организовывать и проводить ежегодно мероприятия в рамках Московского международного инженерного форума.
1.15. Способствовать обмену информацией о продукции, производимой организациями, в том числе в целях формирования реестра продукции отдельных отраслей промышленности.
Московское Трехстороннее Соглашение На 2022-2022 Годы Между Правительством Москвы Московскими Объединениями Профсоюзов И Московскими Объединениями Работодателей
Соглашение подписали Мэр Москвы Сергей Собянин, Председатель Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Елена Панина и Председатель Московской Федерации профсоюзов Михаил Антонцев. В Московское трехстороннее соглашение включены взаимные обязательства сторон по устойчивому функционированию и дальнейшему развитию отраслей экономики города Москвы, обеспечению и расширению государственных гарантий в вопросах занятости и социальной защиты населения, оплаты и охраны труда работников, регулированию рынка труда иностранных граждан и молодежи на основе принципов социального партнерства.
Выступая на подписании Соглашения, Мэр Москвы Сергей Собянин сказал: «Я надеюсь, что сегодня, подписывая новое соглашение, трехстороннее, мы также понимаем, что мы не должны топтаться на месте, а должны сделать очередной шаг вперед, при этом не забывая о мерах социальной поддержки. За последние годы объем расходов бюджета на социальную помощь вырос более, чем в два раза. В ближайшие дни мною будет внесен пакет поправок к городским законам, определяющий дополнительные меры поддержки горожан старшего поколения, которых коснется новая пенсионная реформа для того, чтобы максимально обеспечить возможность для социальной поддержки людей, которые еще не достигли пенсионного возраста, но уже перешли в категории старшего поколения по старому действующему законодательству».
Московское Трехстороннее Соглашение На 2022-2022 Годы Между Правительством Москвы Московскими Объединениями Профсоюзов И Московскими Объединениями Работодателей
«Мы сегодня подписываем новое трехстороннее соглашение на 2022-2022 гг. Напомню, что предыдущее соглашение подписывалось в 2022 г., когда ситуация с экономикой была сложная: был как раз период разгара санкций и достаточно серьезной турбулентности на рынках труда. Тем не менее во многом благодаря и этому соглашению мы достойно прошли очередные испытания. Наша промышленность за этот период времени не только не стала слабее, а наоборот она развивала свой экономический и экспортный потенциал, который значительно вырос за эти годы», — сказал Сергей Собянин.
После подписания Соглашения на мероприятии выступили сопредседатели Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: Мэр Москвы Сергей Собянин, Председатель Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Елена Панина и Председатель Московской Федерации профсоюзов Михаил Антонцев.
Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей)
В период судебных разбирательств работодатели имеют ряд ограничений в хозяйственно-экономической деятельности. Например, не могут участвовать в конкурсах на получение госзаказа, получать субсидии и оформлять кредиты.
Эти мероприятия касаются: создания высокотехнологичных кластеров; развития действующих и создания новых технопарков и технополисов; развития высокотехнологичных компаний; повышения конкурентоспособности товаров и услуг московских производителей; стимулирования спроса на рынке высокотехнологичной продукции; организации обмена информацией о продукции, производимой в городе Москве; взаимодействия с фондами кредитования товаропроизводителей; регулированием вопросов, связанных с налогообложением организаций; повышать информированность городских заказчиков об инновационной продукции московских производителей и др.
Налогообложение в России
Соглашение — это основа для разработки и заключения городских отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений, а также коллективных договоров в организациях, осуществляющих деятельность на территории Москвы, с индивидуальными предпринимателями, осуществляющими свою деятельность на территории Москвы. Нормы и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными, обязательными к применению и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Контроль за исполнением Соглашения осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Соглашение вступает в силу с 1 января 2022 года и действует до вступления в силу нового Соглашения.
Сергей Собянин подписал Московское трехстороннее соглашение с профсоюзами, промышленниками и предпринимателями
Подписи под документом поставили Сергей Собянин, председатель Московской федерации профсоюзов Михаил Антонцев и председатель Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Елена Панина.
Еще одна важная тема – поддержка социальных программ профсоюзов и объединений работодателей. Из бюджета города ежегодно будут выделять шесть целевых субсидий в размере 366 миллионов рублей. Деньги предназначены для организации детского отдыха и образовательных программ, проведения кремлевской елки, Московского международного инженерного форума и других мероприятий.
В столице прошла церемония подписания Московского трехстороннего соглашения на 2022-2022 гг между Правительством Москвы, московским объединением профсоюзов и московским объединением работодателей
После подписания Соглашения на мероприятии выступили сопредседатели Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: Мэр Москвы Сергей Собянин, Председатель Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Елена Панина и Председатель Московской Федерации профсоюзов Михаил Антонцев.
«Я надеюсь, что сегодня, подписывая новое соглашение, трехстороннее, мы также понимаем, что мы не должны топтаться на месте, а должны сделать очередной шаг вперед, при этом не забывая о мерах социальной поддержки. За последние годы объем расходов бюджета на социальную помощь вырос более чем в два раза. В ближайшие дни мною будет внесен пакет поправок к городским законам, определяющий дополнительные меры поддержки горожан старшего поколения, которых коснется новая пенсионная реформа для того, чтобы максимально обеспечить возможность для социальной поддержки людей, которые еще не достигли пенсионного возраста, но уже перешли в категории старшего поколения по старому действующему законодательству», — добавил мэр.
Городское отраслевое трехстороннее соглашение
— в случае истечения у специалиста перед наступлением пенсионного возраста срока действия квалификационной категории сохранять оплату труда (устанавливать доплату к ставке заработной платы) с учетом имевшейся квалификационной категории до дня наступления пенсионного возраста, но не более чем на один год.
— осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций в соответствии с трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору);
Московское трехстороннее соглашение на 2022-2022 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (стр
8.1. Органам исполнительной власти города Москвы в соответствии с законом города Москвы о бюджете города Москвы на соответствующий финансовый год и плановый период и постановлением Правительства Москвы от 5 апреля 2022 года N 109-ПП «О предоставлении субсидий из бюджета города Москвы юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам, а также грантов в форме субсидий из бюджета города Москвы юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам» предусмотреть субсидии на цели выполнения обязательств настоящего Соглашения, городских отраслевых (межотраслевых) соглашений ежегодно.
8.2. Объемы субсидий на цели, указанные в настоящем Соглашении, предусматриваемые в установленном порядке в бюджете города Москвы на соответствующий финансовый год и плановый период, определяются путем их корректировки в установленном порядке.
Подписано Московское трехстороннее соглашение до 2022 года
«Мы сегодня подписываем новое Трехсторонее соглашение на 2022– 2022 годы. Напомню, что предыдущий документ мы подписывали в 2022 году, когда ситуация с экономикой была сложной, были введены очередные санкции и наблюдалась достаточно серьезная турбулентность на рынке труда. Тем не менее во многом благодаря этому Соглашению мы достойно прошли очередные испытания. Наша промышленность за этот период не только не стала слабее – наоборот, она наращивала свой экономический и экспортный потенциал, который значительно вырос за эти годы», – отметил Сергей Собянин.
Московское трехстороннее соглашение – это базовый документ социального партнерства между Правительством Москвы и столичными объединениями профсоюзов и работодателей. Соглашение заключается с 1993 года. За это время Московская трехсторонняя комиссия провела 115 заседаний, посвященных регулированию социально-трудовых отношений. Участники встреч рассмотрели 327 вопросов.
Московское трехстороннее соглашение заключено до 2022 года
Соглашение уделяет особое внимание развитию действующих и созданию новых технопарков и технополисов, внедрению проектного подхода, цифровизации и инновационных технологий, снижению импорто-зависимости и развитию экспортного потенциала.
«Я надеюсь, что сегодня, подписывая новое соглашение, трехстороннее, мы также понимаем, что мы не должны топтаться на месте, а должны сделать очередной шаг вперед, при этом не забывая о мерах социальной поддержки», – отметил мэр.
Трехстороннее соглашение о соблюдении трудовых прав подписали в Москве на 2022–2022 гг
РИАМО — 19 сен. В среду в столице подписали трехстороннее соглашение между правительством города, Московской федерацией профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей, говорится в сообщении пресс-службы мэра и правительства столицы.
«Мэр Москвы Сергей Собянин, председатель Московской федерации профсоюзов Михаил Антонцев и председатель Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Елена Панина подписали Московское трехстороннее соглашение на 2022-2022 года», — говорится в сообщении.
Московское трехстороннее соглашение заключено до 2022 года
Сергей Собянин, являющийся действующим мэром Москвы, совместно с Михаилом Антонцевым, занимающим должность председателя Московской Федерации профсоюзов, а также Еленой Паниной, главой Московской конфедерации, представляющей интересы промышленников и предпринимателей (работодателей), заключили соглашение, учитывающее интересы всех сторон-участниц и предусматривающее развитие и укрепление социально-трудовых взаимоотношений. Действие данного соглашения установлено сроком до 2022 года. Сам процесс подписания соглашения был проведен в Белом зале мэрии столицы.
«Мы сегодня подписываем новое трехстороннее соглашение на 2022-2022 гг. Напомню, что предыдущее соглашение подписывалось в 2022 г., когда ситуация с экономикой была сложная: был как раз период разгара санкций и достаточно серьезной турбулентности на рынках труда», – отметил Сергей Собянин.
МРОТ в Москве
Основана величина на прожиточном минимуме, то есть на минимальной сумме, необходимой человеку на месяц жизни в РФ. Ведь нельзя получать меньше, чем задано тратить. Такое правило сформулировано в ст. 133 ТК РФ. Также работодатель не имеет права платить сотрудникам меньше МРОТа. За это он может быть привлечён к ответственности:
Кто, как не государство, может обеспечить трудовые права граждан? Ну или, по крайней мере, регламентировать минимум оплаты труда. Не реже одного раза в год Правительство РФ утверждает Постановление с новой цифрой МРОТа.
МОСКОВСКОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ на 2022-2022 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями
2.28. МКПП(р) совместно с отраслевыми советами по профессиональным квалификациям проводить работу по профессионально-общественной аккредитации профессиональных образовательных программ, реализуемых профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования, которые осуществляют подготовку специалистов для экономики города Москвы.
Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, в объеме своих полномочий принимают на себя обязательства, закрепленные Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации и Соглашением между органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, входящими в Центральный федеральный округ, Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа, Координационным Советом руководителей объединений промышленников и предпринимателей (работодателей) Центрального федерального округа.