Пособие По Потерп Кормильуюца Из Фсс

ФСС выплатит пособия работникам организаций-банкротов

• прекращение деятельности организации-страхователя на день обращения застрахованного лица за пособием;
• отсутствие возможности у страхователя выплаты социальных пособий в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания средств со счета, предусмотренной статьей 855 Гражданского кодекса РФ;
• отсутствие возможности установить местонахождение организации-страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии решения суда о невыплате пособий в пользу застрахованного лица, вступившего в законную силу.

Однако, если организация-работодатель находится в процедуре банкротства, ее работники не попадали ни под одно из этих обстоятельств. Ведь в случае открытия конкурсного производства списание денежных средств с банковских счетов осуществляется в соответствии с требованиями статьи 134 закона «О несостоятельности (банкротстве)», а не в соответствии с нормами статьи 855 ГК РФ. Правомерность такого подхода подтверждается правовой позицией Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ, изложенной в постановлении от 23.07.2022 № 60 «О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)».

Переход на прямые выплаты пособий из ФСС России планируется отложить на два года

В каких случаях работнику не выплатят пособие по временной нетрудоспособности? Узнайте из материала «Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается» в «Энциклопедии решений. Налоги и взносы» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Правительство РФ подготовило проект 1 закона, в соответствии с которым предлагается перенести на два года (с 1 января 2022 года на 1 января 2022 года) начало прямых выплат территориальными органами ФСС России пособий застрахованным лицам при наступлении страхового случая. Выплаты в данном случае происходят без участия работодателя. Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, такое решение позволит отсрочить необходимость погашения части кредиторской задолженности ФСС России перед страхователями (работодателями) и сократить требуемый объем средств из федерального бюджета.

Как возместить пособия из ФСС

Доброго дня,
Прошу помочь
Как возместить пособия из ФСС?
В случае: если оплачен налог Обязательное мед. страхование 2,9% и оплачены пособия.
к примеру
за 1 кв. 2022 начислено и оплачено 5000р- налог Обязательное мед. страхование 2,9%
за 1 кв. 2022 15000- выплатили пособия

Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Заявление сотрудника на выплату пособия 1с 8

В регионах, которые входят в пилотный проект ФСС РФ, выплаты больничных, детских и иных пособий осуществляют напрямую территориальные отделения ФСС. Состав участников расширился — с 1 июля 2022 года в пилотном проекте по выплате пособий напрямую из Фонда принимают участие уже 39 субъектов РФ. Эксперты 1С рассказывают, как использовать возможности программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 для взаимодействия с ФСС, в том числе если компания использует электронные больничные листы.

Рассмотрим подробнее заполнение вкладки » Заявление и сведения для Реестра «. Эта вкладка содежит в свою очередь еще 3 вложенных вкладки «Заявление», «Данные листка нетрудоспособности»,»Данные листка нетрудоспособности (продолжение)».

Возмещение пособий из ФСС

• долг Фонда социального страхования перед работодателем, касающийся страховых взносов, на начальную и конечную дату периода;
• начисленные страховые взносы за весь период и три месяца, подлежащие уплате;
• дополнительные страховые начисления;
• расходы, которые не нужно учитывать в расчетах;
• средства, которые уже были возмещены фондом в отчетный период;
• возращенные излишне уплаченные взносы в ФСС;
• сумма, которая была потрачена на обязательное соцстрахование в отчетный период и в течение трех месяцев;
• внесенные в качестве страховых взносов средства;
• списанную задолженность страхователя.

При этом данные проценты Фонд не возвращает. К тому же, за такую халатность, согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, нерадивого владельца компании ждет административная ответственность в виде штрафа и внеплановая проверка соответствующей инстанции.

Отчётность страхователей, возмещение выплаченных пособий, возврат переплаты

— Приказ Минтруда России от 23.06.2022 № 400н «Об утверждении форм документов, применяемых при осуществлении контроля за уплатой страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

— Приказ Минтруда России от 13.11.2022 № 669н «Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по бесплатному информированию плательщиков страховых взносов о законодательстве Российской Федерации о страховых взносах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, полномочиях Фонда социального страхования Российской Федерации, территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации и их должностных лиц, а также предоставлению форм расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и разъяснению порядка их заполнения»;

Пособие По Потерп Кормильуюца Из Фсс

* Утвержден постановлением правления ФСС от 19.07.2022 г. № 12.Выплатить пособие работодатель обязан после поступления средств, указанных в Заявлении-расчете, на спецсчет, но не позднее чем в сроки, определенные в ч. 2 ст. 32 Закона № 1105 ** (см. п. 9 Порядка № 12). То есть: работодатель обязан выплатить больничные/декретные в ближайший после дня их назначения срок, установленный для выплаты заработной платы (п. 1 ч. 2 ст. 32 Закона № 1105).** Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV.Допустим, предельный срок их выплаты, определенный Законом № 1105, наступил, а финансирования нет? Можно ли (нужно ли) работодателю платить больничные/декретные из своего кармана?Работодатель обязан выплатить работнику только сумму оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств предприятия в сроки, установленные для выплаты зарплаты. Что касается пособия от ФСС, то нигде в законодательстве не прописана обязанность работодателя выплачивать пособие из своего кармана до получения финансирования из ФСС. И даже если работодатель сделает это по собственной инициативе, у него могут возникнуть проблемы с компенсацией понесенных расходов: когда средства из ФСС поступят на специальный счет страхователя, с переброской их на свой текущий счет возникнут сложности. Ведь страховые средства, зачисленные на отдельный специальный счет страхователя, могут быть использованы им исключительно на предоставление материального обеспечения застрахованным лицам (п. 2 ст. 34 Закона № 1105). Даже если банк и пропустит операцию по переброске (а такие случаи были на практике), то потом возникнут проблемы с ФСС, который может рассматривать эту операцию как нецелевое использование средств ФСС

Рабочим органам ФСС отведено 10 рабочих дней после поступления от работодателя-страхователя Заявления-расчета на то, чтобы проверить Заявление-расчет и перечислить страхователю финансирование или предоставить обоснованный отказ в приеме Заявления-расчета (п. 8 Порядка № 12*).

В ФСС рассказали, что меняется в работе бухгалтеров, если пособия выплачивает фонд

— Переход на прямые выплаты означает отказ от «зачетного механизма», когда начисление пособий производит работодатель за счет уменьшения страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС РФ. При прямых выплатах территориальные органы фонда рассчитывают и перечисляют пособия самостоятельно.

— Все зависит от численности работников компании. Мы выделяем две категории страхователей: крупные, где среднесписочная численность за прошлый год больше 50 человек, и малые со среднесписочной численностью 50 человек и менее. Первые представляют нам специальный реестр сведений в электронном виде. Его форма утверждена приказом ФСС РФ от 15 июня 2022 г. № 223. По сути, это таблица сведений о получателях пособий. В ней надо указать их фамилии, имена, отчества, СНИЛС, паспортные данные, адреса и реквизиты документов, на основании которых рассчитывается пособие. Также там нужно указать сведения о заработной плате — средний заработок за расчетный период. Правда, если речь идет о единовременном пособии при рождении ребенка, то тут средний заработок указывать не надо, потому что выплата установлена в фиксированном размере.

Пособие По Потерп Кормильуюца Из Фсс

При штате организации более 25 человек сдается электронный реестр сведений. При штате 25 человек или менее есть выбор: сдать электронный реестр или комплект документов на бумаге (опись, заявление, а также документы, на основании которых вы сейчас платите пособие).

Чтобы получить пособия, сотрудники должны передать работодателю заявления (по специальной форме) и подтверждающие документы. В течение 5 календарных дней сведения нужно передать в фонд. Платить пособие он будет напрямую сотрудникам. Есть исключение — пособие за первые 3 дня болезни по-прежнему платит работодатель.

ФСС отказывает в возмещении пособий из-за ошибок в справке

Бухгалтер назначает пособие, когда получит от работника комплект документов. В частности, сотрудник должен принести справку о том, что другой родитель не получает пособие (п. 54 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2022 № 1012н).

Утвержденной формы справки нет. Ее компания разрабатывает самостоятельно. Главное, чтобы работодатель в документе подтвердил, что не платит пособие другому родственнику (письмо ФСС от 14.09.2022 № 14-03-11/15–10658). Но на практике каждое отделение ФСС устанавливает свои требования.

Региональный пилотный проект

• начисление полной причитающейся суммы, без обмана;
• получение денежных средств вне зависимости от экономического состояния организации, в которой вы работаете;
• выбор удобного варианта для получения;
• отсутствие конфликтной ситуации при общении с работодателем;
• 100% получение пособия.

Поэтому новая система прямых выплат выигрывает по сравнению со старой, так как в этом случае пособие обязательно будет выдано, а риски остаться без денег исключаются. Следует помнить, что при отказе работодателя в выплате, добиться права получения можно только через суд, а это трудоемкий и затратный по времени процесс.

О переходе на прямые выплаты пособий из ФСС в рамках Пилотного проекта

В ФСС рассказали, что начнут работу с электронными больничными в пилотных регионах, где фонд платит пособия напрямую сотрудникам. С 1 июля к пилотному проекту ФСС присоединились 13 субъектов РФ (постановление Правительства РФ от 21.04.2022 № 294). Всего их теперь 33. Еще по 13 регионов перейдут на прямые выплаты с 1 июля 2022 года и с 1 июля 2022 года. Оставшиеся 27 регионов — не позже 2022 года.

Переход на прямые выплаты означает отказ от зачетного механизма, когда пособия начисляет компания за счет взносов в ФСС. При прямых выплатах пособия платит фонд. Исключение — первые три дня болезни работника. Больничные за эти дни в любом случае платит компания.

Пособие По Потерп Кормильуюца Из Фсс

У знакомого бухгалтера была ситуация: выплатили средства беременной сотруднице чуть ли не потолку, потом попали в картотеку и фсс отказал в выплате, у них директор договорился с сотрудницей, она вернула декретные пособия и сразу же пошла в ФСС возмещать, ФСС ей все выплатил.

КАКОЙ УЖАС.
это ж аппять какая волокита! сколько бумаг и справок!
заявления от этой. снова подтверждения расчётов, ходатальства . , подтверждения что не выплатили, подтверждения что картотека. реквизиты вкуда, просто на бумаге — не верят: дай копию книжки. а вдруг втам тоже «картотека».

Как Возместить Пособие По Беременности И Родам Из Фсс В 2022 Году

• справка-расчет, которая приводит информацию о страховых взносах, в том числе за период, равный последним 3-м месяцам;
• расшифровка затрат по обязательному соцстраху;
• копии документов, обосновывающих понесенные расходы и свидетельствующие о наступлении страхового случая.

Возмещение из ФСС расходов на выплату страхового обеспечения по выплате декретных также производится в любое время на основании поданных в Соцстрах документов. То есть подать документы вы можете в любой срок, а ответить Фонд должен в течение 10 дней либо направлением платежа, либо уведомлением о проверке.

Выплаты за счет фсс в году

Расшифровка расходов представляет собой вторую таблицу первого раздела формы 4-ФСС, которую организации представляли до 2022 года. В расшифровке должна быть указана следующая информация: оплаченные за средства из ФСС по больничным, декретным и детским пособиям.

Срок по решению органов соцстраха может быть увеличен. Например, если у сотрудников фонда возникнут сомнения в правильности произведенных расчетов. В этом случае ФСС вправе потребовать дополнительные документы для проведения необходимой проверки. Только после проведения такой проверкой, соцстрах перечислит деньги в адрес организации. Копию решения о возмещении средств ФСС отправит в ИФНС.

Возврат из фсс пособия по беременности и родам проводки

Каковы размеры минимального и максимального размеров годового дохода на ПСН? Если в соответствии с законом субъекта РФ по отдельным видам предпринимательской деятельности в 2022 году применяются минимальный и максимальный размеры потенциально возможного к получению предпринимателем годового дохода, в отношении этих видов деятельности сумма налога за налоговый период 2022 года исчисляется в соответствии с пунктом 1 статьи 346.51 НК РФ с учетом коэффициента-дефлятора, установленного на 2022 год, сообщается в письме Минфина России от 21 января 2022 г.

Кассир организации А.В.
Дежнева представила в бухгалтерию больничный листок, подтверждающий декретный отпуск. Продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней (с 15 января по 3 июня 2022 года включительно).