Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС
Ответ на этот вопрос заключается в следующем: согласно законодательству, если человек заболел в период дополнительного или ежегодного отдыха, то в этом случае период временной нетрудоспособности продлевается либо переноситься на другой срок.
Однако продолжительность этого льготного отпуска, в первую очередь, зависит от категории, которая присвоена человеку, подвергшемуся воздействию радиации при катастрофе на Чернобыльской АЭС.
Отпуск по беременности и родам для проживающих ранее на территории Чернобыля
Добрый день! Я родом из чернобыльской зоны (имеется чернобыльское удостоверение с правом на отселение). Сейчас проживаю по временной регистрации и работаю в Подмосковье (я прописана в чернобыльской зоне постоянно). Я беременна, на учет встала тоже в Подмосковье. Имею ли я право на увеличение дополнительного отпуска по беременности и 100% выплаты или мне нужно ехать рожать в чернобыльскую зону? СПАСИБО.
согласно Федеральному закону РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (с изменениями ред. от 30.11.2022) «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», право на дополнительный отпуск и выплаты имеют беременные женщины, проживающие на территории Чернобыля. Так как Вы, проживая и работая в Московской области по временной регистрации, являетесь гражданкой другой страны и имея прописку в другой стране, по сути иностранным лицом, такая ситуация попадает под юрисдикцию Вашего Государства и, соответственно, под действие настоящего закона. Следовательно, Вы, находясь на территории РФ, не можете иметь права на дополнительный отпуск, предоставляемый по беременности и родам и на размер компенсации, на который Вы претендуете.
Пособия на ребенка в чернобыльской зоне в 2022 году
- паспорт (для проживающих в чернобыльской зоне — с отметкой о постоянной регистрации в населенном пункте, пострадавшем от катастрофы на ЧАЭС);
- свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется выплата (либо документ об усыновлении или установлении опеки);
- основной документ, подтверждающий право заявителя на выплату (например, чернобыльское удостоверение);
- справка из управляющей компании ЖКХ или иной документ, подтверждающий проживание заявителя с ребенком;
- справка о неполучении выплаты другим родителем, проживающим (работающим) в чернобыльской зоне — выдается уполномоченным органом по месту жительства (ответственным лицом по месту работы);
- заверенная копия трудовой книжки (трудового договора) и справка от работодателя (с указанием адреса организации) — для работающих в населенном пункте на загрязненной территории, но не проживающих там на постоянной основе;
- дополнительные документы, обосновывающие право на выплаты, — при необходимости.
При оформлении выплат ввиду проживания, потребуется постоянная регистрация по месту жительства. Кроме того, уполномоченные органы могут периодически проверять факт реального проживания на данной территории.
Как оформить отпуск по беременности и родам проживающим в чернобыльской зоне
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения им возраста трех лет определен Правилами выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2022 N 439 (далее — Правила), в соответствии с п. 2 которых пособие назначается и выплачивается гражданам согласно Порядку с учетом особенностей, установленных Правилами.
Часть пособия, которая возмещается из федерального бюджета, перечисляется отделением (управлением) Казначейства России на расчетный счет организации. Для этого необходимо ежемесячно представлять в территориальные отделения Казначейства России списки получателей пособия (вместе с заверенными выписками из приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет). Такие правила установлены в пунктах 6–9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 июля 2022 г. № 439 .
Пособия для проживающих в чернобыльской зоне
Например, по чернобыльским выплатам (3 000 руб. 6 000 руб.) по уходу за ребёнком по закону решение принимается в течение 10 рабочих дней. После решения вам либо придёт письменный отказ, либо выплата на банковскую карту. Срок выплаты определяется региональным законодательством.
Оформление и размеры первого пособия описаны в соответствующей статье на нашем сайте — «Ежемесячное пособие до 1,5 лет — подспорье в самый трудный период» (откроется в новом окне), а по размеру чернобыльских выплат законом установлены фиксированные величины, которые не зависят от средней зарплаты и статуса получателя (работающий или неработающий).
Чернобыльский отпуск: кому полагается
Указанный вид отдыха положен строго определенным категориям работников. Поэтому следует четко понимать, кто именно может претендовать на чернобыльский отпуск. Для этого расскажем обо всех лицах, которым закон предоставил соответствующее право на отдых, а также его особенностях и длительности. Они могут варьироваться.
При устранении последствий аварийной ситуации на Чернобыльской АЭС участвовало огромное количество людей, которым теперь по закону положены определенные льготы. Прежде всего, в части времени отдыха. Речь идет о добавочном чернобыльском отпуске, выдаваемом каждый год. А иногда его нужно дать в приемлемый для работника временной период.
Кому положен чернобыльский отпуск
- Месячную зарплату гражданина умножает на 12, получается общий годовой доход.
- 12 умножает на 29,4 (среднее число дней в месяце) – получается среднее число дней за период.
- Заработок в день определяется делением общего годового дохода на среднее число дней в год.
- Продолжительность чернобыльского отпуска умножается на дневной заработок, получаются отпускные.
Дополнительный отпуск чернобыльцев отличается от основного тем, что он не предусматривает продление на праздничные дни.
Гражданин может взять его в любое удобное время, как отдельно, так и в плюс к основному отпуску.
Чернобыльские выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет
- первая начисляется по правилам, характерным вообще для всей территории РФ (40% от заработка);
- вторая представляет собой чернобыльскую надбавку (компенсацию), выплачиваемую в фиксированной сумме: 3000 руб. ежемесячно на ребенка до 1.5 лет и 6000 руб. — на детей от 1.5 до 3 лет.
Тем, у кого сроки не соблюдаются, будет начислено только пособие до 1.5 лет в обычном размере (40% от среднего заработка за прошедшие два года) без права получения новой ежемесячной компенсации до 3 лет на ребенка за вред проживания на загрязненной территории.
Продолжительность отпуска по беременности и родам
Ничего подобного. Согласно законодательству РФ, отпуск по беременности и родам разделяется на 2 составляющие части: отдых перед родами и после. Они не взаимосвязаны. Если женщина хочет отказаться от пару дней предродового отпуска с надеждой, что эти дни будут включены во вторую часть, она заблуждается. Этот период теряется. Ни дополнительного отдыха после, ни положенных выплат за это время молодая мать не получит. Поэтому перед тем, как отказываться от нескольких дней и даже недель перед родами в пользу работы, следует серьезно подумать. А стоит ли это действительно делать? Возможно, следует все-таки воспользоваться предложенным государством отдыхом.
Удивительно, но отпуск по беременности и родам может касаться не только биологических матерей. Те, кто решится усыновить кроху в возрасте до 3-х месяцев, в праве рассчитывать на получение декрета в размере 70 дней после дня официального усыновления. Все выплаты, предусматриваемые законодательством молодым матерям, также положены и тем, кто берет чужого ребенка в свою семью. Но отпуск устанавливается только в том случае, если на момент усыновления возраст чада не превышает трех месяцев.
С 1 июля 2022 вводится новый закон о чернобыльских выплатах пособия по уходу за ребенком
А трактуют все эксперты по разному, во-первых, сколько экспертов, столько и мнение, а, во-вторых, закон не вступил в силу, а, в-третьих, и комментариев пока со стороны ФСС, Минтруда РФ, пока к закону нет, поэтому юристы его читают по-разному.
Статья 18 новая редакция пункта 7 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» ежемесячная выплата на каждого ребенка:
Пособия для родителей, проживающих в Чернобыльской зоне
Ответ: В соответствии с Перечнем, Гомель относится к зоне проживания с периодическим радиационным контролем, а Жлобина в этом Перечне нет. Тем не менее, согласно ст.28 Закона «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» от 6 января 2022 г. № 9-З, женщины, работающие на территории радиоактивного загрязнения в зоне проживания с периодическим радиационным контролем имеют право на отпуск по беременности и родам с 27 недель беременности продолжительностью 146 календарных дней (в случае осложненных родов или рождения двух и более детей – 160 календарных дней) независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Согласно пункту 31 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного названным постановлением, основанием для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 150 процентов от размеров, установленных в частях второй, третьей и шестой Закона (дополнительно к обычному перечню документов), являются следующие документы лица, осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет (лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет):
Отпуск По Беремености И Родам Для Тех Кто Проживает В Чернобольской Зоне
Я с 1990г проживаю в чернобольской зоне,в 2022г. переписалась к мужу,тоже ч черноб.зону,в ноябре 2022г чернобыль сняли и в январе 2022г.я переписалась снова в черноб.зону.У меня был перерыв 2 месяца.Я в этот момент была беременна,родила ребенка 25мая 2022г.и хотела оформить пособие от соц,защиты в размере 3000руб.,но мне отказали,т.к. был перерыв в прописке,но я же живу и жила в черноб.зоне!Где справедливость!
Я думаю, если Вы и другие мамы в аналогичной ситуации подадите в суд исковое заявление, то не исключено, что решение суда будет в Вашу пользу. Возможно откажет первая и апелляционная инстанция, но Верховный суд займет сторону родителей.
Отпуск По Беремености И Родам Для Тех Кто Проживает В Чернобольской Зоне
- Определение размера оплаты за расчетный период. Для этого необходимо оклад умножить на количество полных месяцев, отработанных сотрудником.
- Вычисляется среднее количество календарных дней в расчетном периоде (для этого нужно 29,4 умножить на количество отработанных месяцев).
- Находится среднедневной заработок, для чего размер зарплаты делится на количество календарных дней.
- Определение размера отпускных. Для этого среднюю дневную зарплату умножают на 14 дней чернобыльского отпуска.
- Именно по такому принципу будут выполнять расчеты специалисты органов социальной защиты за счет средств государственного бюджета. Компания, в которой он работает, не занимается начислением, выплатами и написанием проводок.
- дополнительный отдых можно получить при трудовой деятельности по совместительству;
- оплата отпускных производится отдельно по каждому месту работы;
- при смене работодателя сотрудник не может повторно оформить отпуск в текущем году;
- законодательство запрещает не предоставлять дополнительный отпуск сотруднику-чернобыльцу.
Правила получения дополнительного чернобыльского отпуска
Она исчисляется следующим образом: вся заработная плата за 12 месяцев делится на количество календарных дней за вычетом праздничных, попавших в этот период, т.е Зп : (365 – пр) = Дн.ставка. Так как продолжительность дополнительного отдыха составляет 14 календарных дней, то необходимо дневную ставку умножить на 14: Сумм = Дн.ставка * 14.
Давайте рассмотрим ещё, один важный вопрос касательно дополнительного отпуска чернобыльцам — кто оплачивает данные выходные дни? Как было сказано выше, оплату дополнительного (чернобыльского) отпуска по ЧАЭС для первых двух категорий производит бюджет.
Чернобыльский отпуск: категории получателей и условия оформления
Это заявление составляется уже на имя руководителя местного отделения социального фонда и содержит просьбу оплатить предоставленный льготный отпуск. К заявлению прикрепляются документы, дающие право на социальную поддержку (удостоверение) и справка о доходах, полученная от работодателя.
На законодательном уровне его регулирование осуществляется при помощи отдельного нормативно-правового акта, а именно Закона РФ N1244-1 «О социальной защите людей, которые пострадали от радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС».