Проводки по заработной плате
- по оплате труда, включая основную и дополнительную зарплату, а также поощрительные и компенсационные выплаты;
- по начислению и выплате материальной помощи, пособий и компенсаций;
- по оплате отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск;
- по удержаниям из зарплаты в счёт компенсации потерь от брака, недостач, хищений, порчи материальных ценностей, и т.п.;
- по оплате работниками профсоюзных взносов, коммунальных и других услуг;
- по удержаниям из зарплаты по исполнительным листам на основе решения суда, и др.
По кредиту в проводках счёта 70 отображаются суммы задолженности предприятия/организации перед работником, по дебету – уменьшение такой задолженности вследствие осуществления выплат заработной платы либо других причитающихся работникам сумм в соответствии с законодательством, или возникновения задолженности работника перед предприятием.
Как написать заявление в суд на оплату квартплаты из заработанной платы
К заявлению необходимо будет приложить доказательства особого материального положения должника (ими могут служить справки о Вашем материальном положении, о доходах, которые составляют сумму ниже прожиточного минимума, копия трудовой книжки и т.д.). Определение суда, в котором дается отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, нужно будет отнести к приставам-исполнителям.
- Взыскать с Водопьяновой Нелли Николаевны задолженность по оплате жилья и коммунальных услуг за период с 10.07.2022 по 10.02.2022 в размере 70214 руб. 57 коп.
- Взыскать с Водопьяновой Нелли Николаевны сумму уплаченной госпошлины в размере 2906 руб. 42 коп.
Удержания из зарплаты
Сотрудник просит удерживать квартплату с заработной платы. 1. Как правильно это оформить. 2. Какие бухгалтерские проводки правильно использовать. 3. Налогообложение, сроки (НДФЛ, ФСС, ПФР). 4. Комиссия за перечисление с расчетного счета за счет сотрудника или работодателя. 5. Не будет ли предприятие нести дополнительные затраты?
Перечислите налог в бюджет в день, когда средства будете перечислять на карточку работника. Либо в момент снятия наличных в банке на выплату дохода. Если же оплата производится из кассовой выручки, НДФЛ платите не позднее следующего дня (п. 6 ст. 226 НК РФ). Уплату НДФЛ отразите проводкой:
Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»: практикум для бухгалтеров
Если родители не выполняют обязательства по содержанию детей, то денежные средства взыскиваются с родителей в судебном порядке. В свою очередь работодатель обязан каждый месяц удерживать алименты из зарплаты сотрудника и уплачивать лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы должнику.
- Процент, если в исполнительном документе указано удерживать алименты процентом.
- Фиксированная сумма.
- Доля, если расчет аналогичен расчету процентом, однако позволяет при расчете избежать погрешностей из-за округления (например, 1/3 вместо 33,33%).
Денежный перевод через платежного агента заполняют, если удержанная с сотрудника сумма будет перечислена получателю при помощи платежного агента: банка или почты.
Заявление на удержание из заработной платы – образец
Прошу ежемесячно, с 01.07.2022 по 01.07.2022, удерживать из моей заработной платы платежи по основному долгу и процентам за пользование деньгами, по кредитному договору №147852 с ОАО «Сверчбанк», в размере 12543 рубля. Платежные реквизиты указаны в договоре кредитования, копию которого, прилагаю к заявлению.
Иногда вместо исполнительного листа приходит уведомление о наличии задолженности, например, из налоговой инспекции. В этом случае работника ставят в известность о наличии долга, однако, без его письменной просьбы об удержании перечислить деньги из зарплаты работника нельзя.
Удержания из зарплаты по заявлению сотрудника
Мнение Федеральной службы по труду и занятости выражено в Письме от 26 сентября 2022 г. № ПР/7156-6-1 : работник может распорядиться своей заработной платой по своему усмотрению, в том числе путем погашения кредита, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя.
Однако данное требование касается только трудовых отношений. Удержания из сумм оплаты труда по личному заявлению работника к трудовым отношениям не относятся, поэтому (по моему мнению) требование статей 137 и 138 (об ограничении общего размера удержаний) ТК РФ в данном случае не применяется.
Вопрос: Работник нашей организации просит ежемесячно удерживать и перечислять квартплату из его заработной платы
Чтобы удержать из зарплаты сотрудника квартплату, получите у него соответствующее заявление в произвольной форме (письмо Роструда от 16.09.2022 N ПР/7156-6-1). В этом заявлении работник должен указать, начиная с какой даты следует удерживать сумму из заработка и по каким реквизитам перечислять ее. На основании заявления вы и будете производить удержания. Причем в любой сумме, которую определит сам работник. Каких-либо ограничений для удержаний по инициативе работника не установлено. Перечисление квартплаты с зарплаты отразите на счете 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». К нему можете открыть субсчет, например «Расчеты и удержания по заявлениям работников». В таком случае сделайте проводки:
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.
Назначение и правила оформления справки о заработной плате за 6 месяцев для субсидии
Работники компании часто обращаются в отдел кадров или бухгалтерию, чтобы получить справку о доходах за определенный период.
Как правило, роль источника играет какая-либо компании, предприятие, выступающая в качестве работодателя. Гражданину не имеют права отказать в предоставлении свидетельства. В случае, если лицо трудоустроено одновременно на нескольких местах, то справка запрашивается у каждого работодателя.
Как отразить в учете удержания из зарплаты по инициативе сотрудника
По инициативе сотрудника из его зарплаты можно удерживать суммы на любые цели, в том числе на алименты. Единственное условие: свое желание на добровольное удержание сотрудник должен подтвердить письменным заявлением. Наличие исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов не является условием для проведения указанной операции. Объяснение такое.
Дебет 26 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»
– 40 руб. (20 000 руб. × 0,2%) – начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;
Если работник остался должен: как удержать
! Обратите внимание: Если сумм, причитающихся к выплате увольняемому работнику, недостаточно для того чтобы работодатель мог произвести удержание задолженности за неотработанный отпуск, работник может в добровольном порядке внести сумму задолженности. Если работник откажется добровольно погасить сумму задолженности, взыскать ее в судебном порядке не получится: судебная практика показывает, что в данном случае отсутствуют основания для взыскания (Определение Верховного Суда РФ от 14.03.2022 № 19-КГ13-18, Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2022 по делу № 11-37421/2022).
! Обратите внимание: Удержания из заработной платы, которые работодатель производит по письменному заявлению работника, не являются «удержаниями» по смыслу ст. 137 ТК РФ, поскольку уменьшение суммы заработной платы, подлежащей выплате, происходит не в принудительном порядке, а в соответствии с волеизъявлением самого работника, который вправе распоряжаться своим имуществом по своему усмотрению (Письмо Роструда от 26.09.2022 № ПГ/7156-6-1). Таким образом, к удержаниям по инициативе работника не применяются ограничения по размеру, установленные ст. 138 ТК РФ.
Удержания из зарплаты в программе 1С: Бухгалтерия предприятия 8
Щелкаем по кнопке «Создать» и заполняем:
— наименование
— код вида расчета, который должен быть уникальным, то есть не должен повторяться.
Поле «Категория удержания» в нашем случае не заполняется, так как для вида расчета «Удержание подотчетных сумм» в списке отсутствует подходящая категория.
Но если мы проведем документ, то заметим такую особенность: проводки для данного удержания документ автоматически не сформировал. Для регистрации данного факта в бухгалтерском учете необходимо дополнительно воспользоваться документом «Операция» (раздел «Операции», «Бухгалтерский учет», «Операции, введенные вручную»).
На Какой Кэк Ставить В 2022 Году Удержания За Квартплату Из Заработной Платы По Заявлениям Работников
Материальный ущерб может быть нанесен предприятию в результате недобросовестного выполнения трудовых обязанностей, нарушения дисциплины, норм законодательства, распоряжений администрации или умышленных противоправных действий. Для того, чтобы определить наличие связи между действиями работника и причиненным ущербом, создается специальная комиссия или назначается экспертиза. На основании их выводов руководитель предприятия должен издать приказ или распоряжение о взыскании материального ущерба с виновного лица. Работник, признанный виновным, должен быть ознакомлен с таким приказом и в случае несогласия имеет право обратиться с обжалованием этого решения в комиссию по трудовым спорам или в суд.
1. Если вследствие счетной ошибки бухгалтера или другого должностного лица предприятия излишне начислена и выплачена заработная плата, такая ошибка может быть исправлена путем удержания излишне начисленной суммы из заработка следующего месяца. При этом необходимо соблюдать такие правила:
Пример расчета и начисления заработной платы
Помогите решить: Оклад 457.8 ,кол-во раб-х кол. дней 19, пособие по временной нетрудоспособности с 03.01.2022 по 26.01.2022. Среднемесячная зарплата- 457.8 . Начислена премия из ФОТ за январь 40% за фактически отработанное время.
на предприятии работают как сменные работники, так и дневные. у каждого определенный оклад. уточните, пожалуйста, правила расчета зарплаты сменным работникам (обязателен ли учет нормы времени помесячно или берется среднегодовая норма времени) и отличается ли расчет сменных и дневных работников.
Удержания из заработной платы работника как объект бухгалтерского учета
На организацию и индивидуального предпринимателя, выплачивающих доходы в пользу физических лиц, п.1 ст.226 НК РФ возложены обязанности по исчислению, удержанию и уплате по принадлежности сумм НДФЛ. Исходя из этого, в рамках НДФЛ работодатели исполняют обязанности налоговых агентов. Налогоплательщиками же являются физические лица, в пользу которых выплачиваются доходы, подлежащие налогообложению.
Продажа товаров в кредит производится по предъявлении гражданами справки, выдаваемой с места работы для покупки товаров в кредит. В справке (форма КР-1) в обязательном порядке должны быть достоверно отражены сведения об организации-работодателе (наименование, почтовый адрес) и работнике (размер среднемесячного заработка и удержаний, реквизиты документа, удостоверяющего личность). Кроме этого, граждане заполняют поручение-обязательство (форма КР-2) по установленной форме в двух экземплярах, один из которых пересылается работодателю, а второй остается в торговой организации. Пример справки и поручения-обязательства представлены в Приложениях Л1 и Л2.
Как писать заявление на выдачу зарплаты чуть раньше
Если вы всё же решили выдать аванс в счет будущей зарплаты, подстраховавшись разрешением Минтруда (письмо № 14-1/ООГ-3602), обязательно получите заявление от работника. Составляется оно в свободной форме с изложением просьбы о выдаче денежной суммы и обстоятельств, в связи с которыми возникла такая необходимость. Нелишним будет приложить и подтверждающие документы.
от кладовщика Котова А.А. Прошу выдать мне аванс в размере 5000 (пять тысяч) рублей в счет заработной платы за август 2022 года в связи с наступлением обязательств по оплате банковского кредита. 15.08.201Котов А.А. Ниже можно скачать бланк в формате ворд.
Законно ли удержание из заработной платы
При поступлении на место работы должника исполнительного листа, его нельзя игнорировать.Работодатель обязан вычитывать из заработной платы работника указанную в исполнительном документе сумму.Размер удержаний на заработную плату по исполнительному листу не должен превышать указанный лимит в 50%.Если за один раз погасить сумму, указанную в исполнительном листе, не получится, то удержание переносится на последующие выплаты заработной платы.
Максимальное удержание из заработной платы по исполнительным листам на алименты – 70 процентов от зарплаты должника.Удержания по исполнительным листам не могут превышать 70 процентов.Существуют ситуации, когда можно удерживать из зарплаты в счет погашения задолженности неограниченную сумму.