Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Пенсия в Беларуси: минимальная, средняя, максимальная. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
- лекарства — 10 % от стоимости при наличии рецепта и покупки в госаптеке;
- протезирование осуществляют бесплатно из недорогостоящих материалов в гос.клинике;
- оплата за жилые помещения,за использованиенеобходимогомед.оборудования — скидка 50 %;
- предоставление санаторного лечения по показаниям — бесплатно;
- уменьшение транспортного налога.
- врачи, педагоги — при стаже 30 (25);
- граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации,неимеющиевозможноститрудоустроиться заново, — на 2 года раньше;
- безработные — за год, если они получили этот статус и не нашли работу в течение 52 недель.
Досрочная пенсия в Беларуси: нюансы и особенности
Гражданин становится пенсионером при достижении установленного возраста, проработав официально требуемое количество лет. В Беларуси, как и во многих других странах, проводится реформа, увеличивающая в соответствии с графиком возраст выхода на заслуженный отдых. В 2022 г. он возрастет на два года и составит:
Работникам с длительным стажем работы в особых условиях труда, выработавшим до 1.01.2022 (до введения ППС) не менее половины требуемого полного льготного стажа, предоставляется право на назначение досрочной пенсии (пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет) по Закону о пенсионном обеспечении.
Что меняет Указ № 15
Справочно: до 1 января 2022 г. право на досрочные пенсии (пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет) предоставлялось по нормам Закона от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон о пенсионном обеспечении). Их финансирование осуществлялось из средств общей пенсионной системы, действующей на принципе текущего финансирования.
Тарифы взносов увеличатся с 1 января 2022 г.
Справочно: с 1 октября 2022 г. аналогичное право на назначение пенсии по Закону о пенсионном обеспечении было предоставлено работникам, занятым на работах с особыми условиями труда по спискам № 1 и № 2 (подп. 1.1 п. 1 Указа Президента от 25.09.2022 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения»). Тарифы взносов были увеличены с 1 января 2022 г.
Что меняет президентский указ. Нынешним президентским указом работникам, которые выработали на 1 января 2022 года не менее половины необходимого льготного стажа в особых условиях труда, разрешают выходить на досрочную льготную пенсию (пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет) взамен досрочной профессиональной пенсии.
Почему ввели изменения по пенсиям?
«Средства для выплаты таких пенсий стали накапливаться на счете каждого работника. Кроме того, при начислении пенсии человек должен был покинуть свое прежнее рабочее место „с особыми условиями“. Но самое главное, при переходе на новые правила для указанной категории работников был установлен 10-летний период. То есть те, кто отработал после 1 января 2022 года менее 10 лет и при этом получил необходимый стаж, сохранили право на досрочную пенсию по старым основаниям. А те, кто после 2022 года трудился на особых условиях свыше 10 лет, получат пенсию, рассчитанную по новым правилам (при наличии необходимого стажа)», — поясняют в Федерации профсоюзов.
Работникам, которые трудятся в особых условиях, разрешили выходить на досрочную льготную пенсию
Вопрос о досрочных пенсиях обострился в прошлом году, когда отдельные категории работников поняли, что попали в так называемую пенсионную ловушку, поясняют в Федерации профсоюзов. По подсчетам профсоюзов, порядка 20 тысяч человек могли получить пенсию за особые условия труда намного меньше, чем рассчитывали изначально. Речь шла о значительных разбежках. Сообщалось, что выплаты могут быть уменьшены в 10 раз. В Федерацию профсоюзов стали массово поступать обращения — люди просили разобраться в ситуации.
При этом существуют ограничения по количеству баллов за 1 календарный год. Сейчас это 9, 13 баллов. С 2022 года планируется увеличение до 10. Кроме того, устанавливается предельная сумма зарплаты одного работника за 365 дней. В 2022 она составляет 1 150 000 руб. за год, 95 833 за месяц.
Страховое обеспечение
- общий период работы на протяжении всей жизни;
- период осуществления военных обязанностей в армии (для мужчин);
- количество рожденных детей и время присмотра за ними;
- период отказа от получения пенсионных отчислений после появления на них права;
- производились или нет отчисления в счет формирования накопительной части;
- размер официального оклада на всех местах работы.
Кто может уйти на пенсию досрочно
- заявление;
- паспорт;
- СНИЛС;
- трудовые договоры и книжку;
- удостоверение наличия иждивенцев, заключение медико-социальной экспертизы для инвалидов (свидетельство о рождении для детей, одиноких инвалидов, вдов или тех, кто в разводе или одинокий не требуется);
- справки о зарплате до 2022 года, если в это время велась трудовая деятельность.