ГЛАВА 7ИСПОЛНЕНИЕ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ
3. Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных, разъясняют порядок и условия отбывания наказания, контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и выполнение предписаний приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные, контролируют правильность и своевременность удержаний из заработной платы осужденных и перечисление удержанных сумм в соответствующий бюджет, проводят с осужденными воспитательную работу, контролируют поведение осужденных, при необходимости направляют их в комитет по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета для трудоустройства, принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по их вызову, проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных, готовят и передают в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно, применяют меры поощрения и взыскания, выдают разрешения на увольнение осужденных с работы по собственному желанию в период отбывания наказания.
4) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время;
Сотрудник отбывает наказание в виде исправительных работ
— фамилию, имя, отчество и должность лица, составляющего акт. Таким лицом может быть руководитель структурного подразделения или организации (при условии, что в организации нет структурных подразделений). Соответственно, данный акт подписывается руководителем, может быть дополнительно подписан руководителем отдела кадров, свидетелями, которыми могут стать сотрудники организации;
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания вручается сотруднику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если сотрудник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется необходимый акт.
Исполнение и отбывание наказания в виде исправительных работ
Осужденные, твердо ставшие на путь исправления, в установленных законом случаях и порядке могут быть представлены уголовно-исполнительной инспекцией к замене неотбытой части наказания более мягким наказанием.
Уголовно-исполнительная инспекция, осужденный или администрация организации по месту его работы вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного в случае ухудшения его материального положения.
Прекращение отбывания наказания и порядок освобождения
УИИ в день окончания срока исправительных работ, а при освобождении от этого наказания по другим основаниям (не позднее следующего рабочего дня после получения соответствующих документов) обязана предложить администрации организации, в которой осужденный отбывал исправительные работы, прекратить удержания из его заработной платы. Освобожденному выдается документ об отбытии наказания или освобождении от него (ч. 6 ст. 173 УИК РФ).
Осужденному, освобожденному от отбывания наказания вследствие отмены приговора в связи с прекращением уголовного дела, начальником учреждения или органа, исполняющего наказание, разъясняются его права на восстановление имущественных, трудовых, жилищных и иных утраченных на время отбывания наказания прав. В документе об освобождении указанному осужденному приносятся официальные извинения от имени государства (ч. 7 ст. 173 УИК РФ).
Рассылка новостей журнала «Отдел кадров»
- лицам, не достигшим 16-летнего возраста;
- лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста;
- беременным женщинам;
- лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
- инвалидам I и II группы;
- военнослужащим и резервистам;
- иностранным гражданам и не проживающим постоянно в Республике Беларусь лицам без гражданства;
- лицам, больным активной формой туберкулеза, не имеющим постоянного места работы.
Удержания не производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения,
а также из выплат единовременного характера, не предусмотренных системой заработной платы (ч. 4 ст. 41 УИК).
Организация исполнения наказаний в виде исправительных работ
Удержания производятся из заработной платы по месту работы осужденного за каждый отработанный месяц независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. С работающих по совместительству удержания производятся из заработка по каждому месту работы. Удержания производятся со всей суммы заработка без исключения из этой суммы налогов и других платежей. При производстве удержаний учитываются денежные и натуральные части заработка осужденного.
В период отбывания наказания в виде исправительных работ осужденным запрещается прекращать трудовой договор по соглашению сторон или по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки оснований прекращения трудового договора. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.
Вляется Ли Беременность Основанием Для Прекращения Отбытия Наказания В Виде Исправительных Работ
В случае беременности женщины, отбывающей наказание в виде общественных работ, исправительных работ или ограничения свободы, орган или учреждение, исполняющие наказание и иные меры УО, направляют в суд представление о ее досрочном освобождении от отбывания наказания с момента предоставления отпуска по беременности и родам.
Осужденные к ограничению свободы, аресту и л/с освобождаются в первой половине последнего дня срока наказания. Если срок наказания истекает в выходной, гос. праздник и праздничный день, установленные и объявленные ПРБ нерабочими, осужденный освобождается от отбывания наказания в предвыходной или предпраздничный день. При исчислении срока месяцами он истекает в соответствующее число последнего месяца, а если данный месяц не имеет соответствующего числа, – в последний день этого месяца.
Условия отбывания наказания в виде исправительных работ
В организациях, где заработная плата выплачивается по окончании сезона (периода, рейса и т.п.), удержания производятся по мере начисления заработной платы. Окончательный расчет производится с учетом данных о доходе осужденного в истекшем году.
3. Поскольку решение суда, к которому относится в том числе и приговор, носит обязательный характер для граждан, должностных лиц и организаций, в случае, если представитель администрации предприятия, на котором работает осужденный, не исполняет обязанностей, предусмотренных комментируемой статьей, он может быть привлечен к ответственности в зависимости от характера совершенного правонарушения. Это может быть дисциплинарная ответственность, а в случае злостного неисполнения приговора — и уголовная в соответствии со ст. 315 УК.
Вляется Ли Беременность Основанием Для Прекращения Отбытия Наказания В Виде Исправительных Работ?
Мерами поощрения осужденным к исправительным работам являются досрочное снятие ранее наложенного взыскания и объявление благодарности. Осужденные, твердо вставшие на путь исправления, могут быть представлены уголовно-исполнительной инспекцией к условно-досрочному освобождению или замене неотбытой части наказания более мягким.
силу не работает, ему предлагается устроиться на работу в двухнедельный срок по собственному желанию. Если осужденный не устроился на работу по истечении указанного срока, он направляется в государственную службы занятости и трудоустраивается ею в приоритетном порядке. При этом осужденный не вправе отказываться от предложенной ему работы по месту жительства, если она соответствует его специальности.
Отбывание наказания в исправительных учреждениях разных видов
Правовая природа амнистии, в отличие от других видов освобождения от ответственности и наказания, имеет свои особенности. Амнистия в переводе с греческого — это забвение, прощение; в рассматриваемом контексте — это акт государственного прощения. Сущность амнистии состоит в прощении от имени государства лица, совершившего преступление. В целях обеспечения правопорядка и общественной безопасности государство берет на себя обязательство привлечь к ответственности и подвергнуть наказанию лицо, совершившее преступление. Вместе с тем государство, воплощая в жизнь принцип гуманизма, предусматривает и возможность прощения лица, совершившего преступление.
Следует отметить, что существуют как сторонники, так и противники наличия такого института, как амнистия. По мнению последних, амнистия создает впечатление безнаказанности, нарушает стабильность приговоров, ухудшает криминогенную обстановку в обществе, способствует рецидиву и имеет ряд иных негативных последствий. Много критических замечаний вызывает частота издания актов амнистии, а также применение их к неоправданно широкому кругу лиц. В этой ситуации амнистия уже рассматривается населением не как акт гуманизма, а как «обязанность», «долг» государства прощать — и в таком случае смысл амнистии утрачивается.
Прекращение отбывания наказания и порядок освобождения осужденных
Осужденные к ограничению свободы, аресту и лишению свободы на определенный срок освобождаются в первой половине последнего дня срока наказания. Если срок наказания оканчивается в выходной или праздничный день, осужденный освобождается от отбывания наказания в предвыходной или предпраздничный день. При исчислении срока наказания в месяцах он истекает в соответствующее число последнего месяца, а если данный месяц не имеет соответствующего числа — в последний день этого месяца. При освобождении осужденному выдаются принадлежащие ему вещи и ценности, средства, хранящиеся на его лицевом счете, личные документы и ценные бумаги, а также документы об освобождении осужденного от наказания и документы о его трудовой деятельности.
Отбывание лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы, ареста, лишения свободы на определенный срок, а также отбывание ограничения на военной службе и содержания в дисциплинарной воинской части прекращаются в последний день срока наказания с учетом тех изменений, которые могут быть внесены в срок наказания в соответствии с законом.
Исполнение наказания в виде исправительных работ
Уголовно-исполнительные инспекции осуществляют контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам и перечислением удержанных сумм в соответствующий бюджет. Для осуществления такого контроля уголовно-исполнительные инспекции вправе привлекать финансовые и налоговые органы.
Уголовно-исполнительная инспекция обязана в день окончания исправительных работ, а при освобождении по другим основаниям – не позднее следующего дня после получения соответствующих документов предложить администрации организации, в которой осужденный отбывал исправительные работы, прекратить удержание из его заработной платы. Освобожденному выдается документ об отбытии наказания или освобождении от него.
Основание и правила применения отсрочки отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей
В соответствии с законом за поведением осуждённых, в отношении которых отбывание наказания отсрочено, осуществляется контроль со стороны специализированного государственного органа. Уклонение матери или отца от воспитания ребёнка рассматривается как нарушение условий отсрочки и влечёт применение взыскания в виде письменного предупреждения, объявленного государственным органом, осуществляющим контроль. Если осуждённый и после предупреждения продолжает уклоняться от воспитания ребёнка, суд по представлению контролирующего органа вправе отменить предоставленную отсрочку. То же самое влечёт отказ матери (отца) от ребёнка и передача его в детский дом.
Основанием применения рассматриваемого вида освобождения от наказания является нецелесообразность дальнейшего отбывания наказания беременной женщиной, женщиной, имеющей ребенка в возрасте да 14 лет, мужчиной, имеющим ребенка в возрасте да 14 лет и являющимся единственным родителем.
Условия отбывания наказания осуждёнными в исправительных учреждениях
В условиях лишения свободы система мер взыскания выполняет, наряду с дисциплинарным наказанием и частной превенцией, общую предупредительную роль. Тяжесть и условия совершенного нарушения, его общественная опасность, отношение нарушителя к содеянному и его психолого-педагогическая характеристика являются основными критериями определения меры дисциплинарного взыскания. Статья 115 УИК РФ включает исчерпывающий перечень взысканий. Однако, необходимо иметь ввиду, что предусмотренные УИК РФ меры взыскания подразделяются на: а) применяемые в пределах исправительного учреждения; б) связанные с изменением его вида. Среди первых, в свою очередь, различают существенно не влияющие на правовой статус осужденного — выговор и дисциплинарный штраф — и оказывающие такое влияние: водворение в ШИЗО, единые помещения камерного типа; перевод из обычных в строгие условия.
На конец 1996 г. в России функционировало свыше 750 исправительно-трудовых колоний различных видов режима, 61 воспитательно-трудовая колония и 13 тюрем. Общее число осужденных, отбывающих наказание в виде лишения свободы, составляло свыше 740 тыс. человек, в том числе: в тюрьмах — свыше 4 тыс., в воспитательно-трудовых колониях — свыше 21 тыс. (в том числе свыше 1100 девочек), женщин — свыше 37 тыс., человек. В 174 следственных изоляторах содержалось под стражей около 330 тыс.подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений [33, с. 598].
Порядок и условия исполнения, отбывания наказания в виде исправительных работ
- 1) направляет в организацию, в которой осужденный работает, извещение с копией приговора (определения, постановления) суда (п. 73);
- 2) при трудоустройстве лица, осужденного за злостное уклонение от уплаты средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей, направляет сообщение в подразделение ФССП России (п. 74);
- 3) согласовывает в письменной форме предоставление организацией, в которой работает осужденный, ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 18 рабочих дней. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством РФ о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях (и. 76).
Осужденные к исправительным работам направляются уголовно-исполнительными инспекциями для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления). Аналогичное положение закрепляется в п. 65 Инструкции № 142. В соответствии с п. 9 этой Инструкции в случае обнаружения неясностей в копии приговора (определения, постановления) суда и возникновения сомнений в части его исполнения в целях их устранения в установленном законом порядке инспекция разъясняет осужденному его право на обращение в суд для разрешения вопросов, связанных с исполнением приговора, и внесения соответствующих изменений.
Отсрочка отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей
Возможность предоставления отсрочки отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей, закон (ст. 82 УК) не связывает с каким-то конкретным видом наказания. Однако рассматриваемый институт в соответствии с уголовно-исполнительным законодательством применяется только при осуждении к обязательным работам, исправительным работам, ограничению свободы и лишению свободы.
Отсрочка отбывания наказания не является окончательным освобождением от отбывания наказания, назначенного приговором. В соответствии с ч. 3 ст. 82 УК по достижении ребенком 14-летнего возраста суд обязан рассмотреть вопрос о последствиях истечения времени отсрочки. С учетом поведения осужденной во время отсрочки и ее отношения к исполнению материнских обязанностей суд вправе принять одно из двух решений: окончательно освободить осужденную от неотбытой части наказания или заменить его более мягким видом наказания. Если женщина, которой отсрочка была предоставлена при вынесении приговора, после окончания отсрочки была освобождена от отбывания назначенного наказания, то в соответствии с ч. 2 ст. 86 УК она считается не имеющей судимости.