Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Пособие по беременности и родам в 2022 году. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.
Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2022 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.
Документы для получения пособия по беременности и родам
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.
Единовременное пособие оплачивается по больничному листу. Фото: rsloboda.ru
- больничный лист на весь период нетрудоспособности;
- справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
- заявление;
- справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
- документ, удостоверяющий личность (при запросе);
- номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).
Пособие по беременности и родам в 2022 году
Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия. Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.
Тонкости расчёта пособия по беременности и родам
Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки.
Для получения выплат необходимо заявление, которое оформляется в свободной форме. После того, как руководитель получит все необходимые документы, он издаст приказ об отпуске и положенных выплатах беременной сотруднице. Заявление и справка от врача указываются в основаниях.
Выплаты по беременности если встала на учет до 12 недель
Женщина может предоставить заявление в ФСС или социальную защиту по месту регистрации. Единовременную выплату назначают в течение десяти дней. Выплату можно будет получить в ближайшие числа к зарплате, но не позже двадцать пятого числа.
Как оформить льготы безработной женщине?
На данную выплату могут рассчитывать официально оформленные женщины, а так же те, кто был уволен в связи с ликвидацией компании. Так же на нее имеют право студентки и служащие по контракту. Не предоставляется эта выплата безработным женщинам.
7.1. Все виды пенсий Вы получаете (как я понимаю Вашему несовершеннолетнему сыну была назначена пенсия по потере кормильца). Вы получаете досрочную страховую пенсию по старости (а не по выслуге лет, как назывался Ваш вид пенсии в СССР. Имеете право на все виды льгот, установленных для пенсионеров.
Кроме того, можете обратиться за оказанием разовой материальной помощи в органы социальной защиты населения по месту жительства.
29. Нахожусь в декретном отпуске. Какие льготы по оплате ЖКХ? Задолженность 31000 руб.
11.1. Никаких льгот по сокращению одним днем у Вас нет. Работодатель имеет полное право уволить Вас по истечении 2 месяцев после предупреждения о том, что Ваша должность сокращается. Не можете работать, то в данном случае, имеете право уволится по собственному желанию, но уже без выплат.
30. Выйдя на работу до окончания декретного отпуска будут ли какие либо льготы?
10.1. Срочный трудовой договор с беременной женщиной может быть расторгнут в случае его заключения на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможности ее перевода до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую она может выполнять с учетом состояния здоровья (часть третья статьи 261 ТК РФ). Таким образом, увольнение беременной невозможно, если работодатель имеет возможность перевести сотрудницу на другую вакантную должность.
Подать заявление на начисление пособия с последующей его выплатой женщина может не позднее, чем закончится 6-месячный срок со дня закрытия больничного листа. Выплата может проводиться непосредственно органами ФСС (заявку оформляет работодатель) при участии региона в пилотном проекте «Прямые выплаты» или предприятием-работодателем.
Единовременное пособие по беременности родам назначается и выплачивается на основании выданного в женской консультации больничного листа и заявления будущей мамы. Выплата регулируется рядом нормативных актов:
Единовременная выплата при уходе в декрет
При ранней постановке на учет в женской консультации (на сроке до 12 недель) учреждение, оформляющее больничный лист перед декретом, выдает справку о ранней постановке на учет. На основании этой справки вместе с выплатой по больничному листу можно дополнительно получить единовременное пособие. В 2022 году – в размере 613,14 руб. (сумма индексируется ежегодно). После родов и прохождения процедуры регистрации ребенка в ЗАГСе можно подавать документы еще на одно единовременное пособие при рождении – в 2022 году его размер равен 16 350,33 руб.
На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.
В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка. На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.
Сколько можно получить за отпуск по беременности и родам
Декретные для женщин, усыновивших ребенка. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.
Несмотря на то, что отпуск по уходу можно взять до 3 лет, эти выплаты ежемесячно производятся до исполнения младенцем полутора лет. Как правило, декретный отпуск предоставляется на следующий день после окончания больничного по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам исходя из МРОТ считают, умножив размер минимального заработка, который действует на момент наступления отпуска, на 24 и делят на 730 (п. 15.3 постановления Правительства РФ от 15 июня 2022 г. № 375). При этом никакие периоды вычитать не нужно.
Документы для выплаты декретных
Если в расчетном периоде (одном или двух календарных годах, предшествующих году ухода в декрет) работница уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению могут заменятся предшествующими календарными годами. Условие одно: если это приведет к увеличению размера матпомощи (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Также право на отдых от работы, с получением аналогичного пособия, имеют сотрудники, решившие усыновить ребёнка: им предоставляется 70 дней, если речь идёт об усыновлении одного малыша, либо 110 дней на двух детей и более.
Что значит декрет сотрудницы для работодателя?
Трудовой кодекс РФ однозначно заявляет: уволить женщину, находящуюся в отпуске по беременности, родам или по уходу за ребёнком, работодатель не имеет права. Тем не менее, есть несколько исключений из этого правила:
Причём здесь Kickidler?
Да, компания должна перечислить на счёт сотрудницы все декретные выплаты, но они будут в полной мере компенсированы Фондом социального страхования. ФСС полностью возмещает работодателю все расходы, связанные с больничным сотрудницы, а также с отпуском по уходу за ребёнком. Да, возмещение займёт какое-то время – вплоть до 8-9 месяцев – но фактически Вы ничего не потеряете.
Далее после названия документа («Заявление») излагается суть просьбы с обязательным указанием периода отпуска и просьбы о выплате пособия по беременности и родам. В конце обязательно следует указать дату составления документа и поставить подпись заявителя.
Как правильно заполнить заявление?
Кстати, отправиться в декрет и получить пособие может не только будущая мама малыша, но также и отец либо любой другой родственник. Зачастую так поступают семьи, в которых женщина не трудоустроена официально, чтобы получить не минимальную выплату от соцзащиты, а более полную сумму пособия, зависящую от среднего заработка родственника, оформившего декретный отпуск. В таком случае размер выплаты будет выше.
Выплаты, положенные женщине от организации после выхода из отпуска по беременности и родам
Государственным законодательством оговорено в строгом порядке: все пособия, кроме дотации по временной нетрудоспособности, освобождены от обложения налогом. Соответственно, удержание НДФЛ с выплаты декретного пособия противоречит законам нашей страны.
- Для работающих — 100% от средней зарплаты за расчетный период
- Для уволенных в связи с ликвидацией организации — с 1 февраля 2022 года по 31 января 2022 года размер пособия составляет 675,15 рублей, без учета регионального коэффициента. Выплата происходит ежемесячно, в течение 12 месяцев со дня увольнения. Выплата начинается через 10 дней после подачи документов в ОСЗН . Источник.
- Для учащихся — в размере стипендии
- Для служащих — в размере довольствия
- Официально трудоустроенные
- Уволенные в связи с ликвидацией организации, в течение не более 12 месяцев
- Учащиеся очной формы обучения, получающие высшее, дополнительное или профессиональное образование
- Служащие по контракту в армии
- Прекратившие деятельности в качестве ИП, нотариуса, адвоката или чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию
Кто платит декретные: организация работодателя или ФСС
Начисление пособия происходит в течение 10 календарных дней с момента обращения. Выплата происходит в день следующей выплаты заработной платы. Если начислением и выплатой занимается ФСС, то начисление происходит также до 10 дней, а выплата происходит не позднее 26 числа, следующего календарного месяца, за месяцем обращения.
До достижения ребенком 1,5 лет тот из родителей, который находится в декрете, будет ежемесячно получать выплату по уходу за ребенком. Эта сумма будет достигать 40% от среднего заработка гражданина в течение последних двух лет. Даже если вы меняли место работы в течение этого времени, будут учтен весь доход за этот период.
К ежемесячным выплатам можно отнести компенсационные выплаты родителям, чьим детям не хватило места в детском саду. Это пособие субсидируется средствами регионального бюджета, поэтому его сумма не установлена на федеральном уровне. В среднем, существует разброс от 560 до 5400 рублей.
Куда обращаться
Во-вторых, существует единовременное пособие при рождении ребенка. Для получения этого пособия мама не обязана быть трудоустроена – заявление можно подавать по месту работы второго родителя. Если и его трудовая книжка пустая, то нужно обратиться по месту прописки в отдел социальной защиты населения. На 2022 год сумма единовременного пособия по рождению достигает 16 тысяч 350 рублей 33 копейки. Выплаты будет производить фонд социального страхования. На оформление необходимых бумаг у родителей будет только полгода с момента рождения ребенка – если упустить момент без уважительной причины, право на получение данного пособия аннулируется.
15.1. В Вашем случае при усыновления можете брать отпуск по уходу за ребенком (1,5 года которому). В остальной части льгот — пособия детям будут от государства. Для их оформления необходимо обращаться в отдел социальной защиты населения.
16.1. —Здравствуйте, с девочкой вы имеете право находиться в декретном отпуске до 3 лет. А выплаты нужно искать в законодательстве. Так просто на вопрос не ответить. Если есть желание. Можем подготовить консультацию на платной основе. Обратитесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь по оплате. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.:sm_ax:
30. Выйдя на работу до окончания декретного отпуска будут ли какие либо льготы?
7.1. Все виды пенсий Вы получаете (как я понимаю Вашему несовершеннолетнему сыну была назначена пенсия по потере кормильца). Вы получаете досрочную страховую пенсию по старости (а не по выслуге лет, как назывался Ваш вид пенсии в СССР. Имеете право на все виды льгот, установленных для пенсионеров.
Кроме того, можете обратиться за оказанием разовой материальной помощи в органы социальной защиты населения по месту жительства.
Если же невыплата декретных является личной инициативой работодателя, то вам необходимо обратиться в суд. Слово закона будет на вашей стороне, а кроме того, вы сможете взыскать сопутствующие расходы, моральный вред и неустойки. Для этого вы должны будете иметь на руках и предоставить судье следующий пакет документов:
Для получения среднего дневного пособия нужно сложить общую сумму зарплаты за два года и поделить ее на 730 дней или 731 — в зависимости от того, были или нет високосные дни в этот период. Умножив полученное на количество дней отпуска, указанное в больничном, вы узнаете размер пособия, которое вам и будут выплачивать.
Как начисляется пособие, в какие сроки?
Если предыдущие два года женщина находилась в другом декрете, то по заявлению она может выбрать ближайшие предшествующие декрету года. Такая возможность дается при условии, что с новыми расчетами выплата декретного пособия увеличится.
Если женщина оставляет декрет по уходу до 1.5 лет, и отпуск по БиР не оформляет, то с момента рождения второго ребенка можно подать заявление на работу о назначении также пособия на него. То есть ежемесячно женщина будет получать два пособия — на первого и второго до исполнения каждому 1.5 лет. Выплату по БиР при этом она не получит.
Расчёт и выплата декретных: как начисляются, кто платит, сроки и размер пособия по уходу за ребёнком + калькулятор
Если средняя заработная плата в результате получается меньше уровня минимального размера оплаты труда или стаж работы не больше 6 месяцев, все расчеты будут производиться на основании ставки МРОТ (в 2022 году он равен 11 280 рублей).