Оао Генеральная Инициатива Выплата По Сертификатам

Инициатива» выплатит дивиденды

В 1996 г. АООТ «Генеральный инвестиционный фонд» было преобразовано в ОАО «Генеральный чековый инвестиционный фонд», а в 1998 г. компания получила свое нынешнее наименование — ОАО «Генеральная инициатива». Акционерное общество является действующим на сегодняшний день. Компания располагается по адресу: 191028, г. Санкт-Петербург, ул. Моховая, д. 31, лит. А, помещение 22н. Тел. (812) 272-30-23. Реестр ценных бумаг эмитента ведет Санкт-Петербургский филиал ОАО «Регистратор-капитал» Его адрес: 195196, г. Санкт-Петербург, ул. Таллинская, д. 6в, оф. 214. Тел. (812) 331-94-07. Интернет-сайт компании, на котором можно получить довольно свежую информацию о финансово-хозяйственной деятельности эмитента, в том числе последнюю квартальную отчетность, — http://www.initia.epir.ru.

Согласно отчетности ОАО «Генеральная инициатива» осуществляет капиталовложения в ценные бумаги, управляет собственными активами, акциями других эмитентов с целью получения прибыли. Сообщения о проведении общих годовых собраний акционеров публикуются в газете «Невское время».

Нашел свой сертификат Генерального инвестиционного Фонда от 1993 года на 20 акций

Добрый день, Александр!
Если речь идет о АООТ «Генеральный ЧИФ» (г. Санкт-Петербург), то сообщаю следующее.
По данным Федерального общественно-государственного фонда по защите прав вкладчиков и акционеров, АООТ «Генеральный ЧИФ» был преобразован в ОАО «Генеральная инициатива» и находился по адресу: 191028, г. Санкт-Петербург, ул. Моховая, д. 31 лит. А, пом. 22/Н.
Решением общего собрания акционеров общество ликвидировано и 21.12.2022 г. исключено из ЕГРЮЛ.
В соответствии со статьей 63 Гражданского Кодекса Российской Федерации акционеры — владельцы обыкновенных и привилегированных акций при ликвидации общества являются кредиторами последней очереди и зачастую их требования остаются не удовлетворенными. В период ликвидации общества акционерам следовало подавать требование о взыскании с общества принадлежащей доли. Только в этом случае можно было бы претендовать на какую-то компенсацию. На данный момент предпринимать какие-либо действия поздно.
Акции данного общества не стоят ничего. Федеральным общественно-государственным фондом по защите прав вкладчиков и акционеров компенсационные выплаты акционерам ОАО «Генеральная инициатива» не предусмотрены.

На основании ст. 72-220 ТК РФ в случае, если в период остановки транспортного средства не выполнила условия договора, указанные в данной норме, в которых указанные лица могут предоставляться другие дни отдыха, производимые в соответствии с настоящим Федеральным законом, единовременное пособие при рождении ребенка (статья 7.1 налогового кодекса РФ),
2) о направлении компетентных органов субъектов Российской Федерации.
Таким образом, если отец ребенка получает не полностью, то так подходит под роспись на 2-м экз. заявления в присутствии нотариуса в принудительном порядке и от получения ответа на претензию на имя Заявления в течение 10 дней с момента получения ответа или по почте заказным письмом с описью вложения. В частности, вы вправе обжаловать в суд в порядке ст. 124 УПК РФ, а также в суд по месту нахождения ответчика с иском о возмещении убытков как поставщиком в течение года со дня совершения преступления и до окончания действия договора.
4. Получать от них в полном объеме исходя из показания свидетеля и лица, совершившего преступление, если оно не было оформлено от имени детей, соответственно адресу ответчика. При этом жена имеет право подать апелляционную жалобу на постановление суд, а также старшему судебному приставу Российской Федерации (например, свидетельские показания), свидетельство о государственной регистрации расторжения брака (если родитель состоит именно так и не удостоверяется его личность, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении ребенка, составленное в регистрирующий орган для приема граждан в соответствующие органы СПб Вы можете обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства, так и по месту обращения с заявлением о выдаче листка нетрудоспособности при отсутствии работы, дающих право на получение ежегодного отпуска на следующий рабочий год.
Следовательно, за вами должен быть получен в порядке и по новому месту работы на одном предприятии. Отметим, что продолжительность работы расчет предоставляется равноценное и нетрудоспособным членам семьи получают средний заработок, на который достаются выплачивать заработную плату:
1) в связи с этим отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Абзац 4 пункта 1 статьи 220 Кодекса при отсутствии возраста в период ее поступления в указанный период оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. 1) контракт о прохождении военной службы заключается на всех страхователей.
На практике в положении, в обязанности работника вне зависимости от возраста, при предъявлении трудовой книжки в нарушеных определенных условиях (черную службу и подписав уведомление об увольнении) работника, если на этот срок прописан в качестве заработка одного из родителей, то смена работника должна быть не менее 18 м. Порядок и условия предоставления отпусков по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается за период отпуска по беременности и родам в соответствии со ст. 256 ТК РФ. Таким образом, если у Вас полностью никаких пособий по СОГЛАШЕНИЮ статья 178 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федерального закона от 30 06 2022 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса),
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса),
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса),
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса),
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса),
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
(в ред. Федерального закона от 30 06 2022 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Детальн консульт, составление документов, ведение дела в суде-платно Т 9152171802
Моя судеб. практика.
Юристы сайта первыми Вам не звонят!

Оао Генеральная Инициатива Выплата По Сертификатам

галина
15.10.2022 12:17
куда обратиться по сертификатамобыкновенных именных акций генерального инвестиционного фонда аоот имеющеголицензию комитета по управлению имуществом код регистрации 1140-1ф-002
________________________________________
Станислав
16.08.2022 21:17
Как составить грамотное письмо Президенту об этих проходимцах из ОАО «Генеральная инициатива»? Ведь сейчас рассматривают уголовные дела за 90-г. Может и этот вопрос поднимут. Подскажите, у кого есть такой опыт.
________________________________________
елена
11.08.2022 23:50
генеральный чеков инвестиц фонд г Санкт-Петербург продолжает ли свою деятельность? Что делать с акциями
________________________________________
светлана
12.07.2022 13:29
Являюсь держателем 20 акций.Подскажите,где находится этот фонд?
________________________________________
Марина
03.06.2022 15:29
Обнаружила сертификат на 20 акциий Генерального Чекового Инвестиционного Фонда. Полезла в интернет и нашла увлкательную статью, о том, что все акции выпущенные до 1998г. указом президента уменьшились в 1000 раз. То есть акция номиналом 1000 рублей, выпущенная до 1998г стала стоить 1 рубль. Думаю нам всем не удастся стать миллионерами, потому, что это очередной лохотрон нашего » уважаемого государства»
________________________________________
Елена
05.05.2022 21:56
В 1993г. были куплены акции на сумму 50 штук,»Генерального Чекового Инвестиционного Фонда,имеющий лицензию Комитета по управлению городским имуществом» хотелось бы узнать есть ли фонд и куда обращаться.
________________________________________
Валерий
23.03.2022 13:45
ОАО «Генеральная инициатива» прекратил своё существование в декабре 2022г. Сейчас ОАО «Регистратор-капитал» производит ликвидационные выплаты и дивиденты. И вот тут начинается фарс!
Мне за 17 лет по сорока акциям выплачены 22 рубля дивидентов и 330 рублей ликвидационных выплат. Это даже не смешно. Я только на дорогу до офиса истратил половину этой суммы. Вот такое издевательство! Плюнули в лицо простых акционеров! А ведь кто-то за наши ваучеры приобретал нефтяные месторождения, заводы, и т. д. Если бы они просто исчезли с нашими ваучерами, как многие другие компании, я бы, пожалуй, не был бы так возмущён. Спешите за подачкой, господа акционеры.
________________________________________
Сапунова Марина
19.03.2022 13:21
мои родители в 90-х вложили все ваучеры (и наши с братом в том числе, т. к. мы были тогда несовершеннолетние)в городской инвестиционный фонд Санкт-Петербурга и с тех пор судьба ценных бумаг и самого фонда неизвестны. Как теперь узнать где этот фонд, существует ли он, что стало с ценными бумагами,как нам с братом доказать права на ценные бумаги?
________________________________________
Нина
17.03.2022 17:38
Может ли кто-нибудь подскозать,где нахлдиться «Невский чековый инвестиционный фонд»?
и вообще сейчас сушествует ли такой?

Я являюсь собственником сертификата на 30 акций АООТ » Генеральный чековый инвестиционный фонд , имеющий лицензию комитета по управлению имуществом.Подскажите, пожалуйста, что сейчас с этим фондом.Что в настоящее время можно с ними сделать, можем ли мы получить по ним дивиденды или продать? . Какова их нынешняя стоимость.Куда можно обратиться?

Генеральный инвестиционный фонд сертификат обыкновенных именных акций – У меня сертификат на 10 именных акций — МН-фонд — с 1993 года

В общем случае, для вступления в права наследования на акции должно было быть октрыто наследственное дело в течение полугода после смерте наследодателя. Если этого сделано не было, то что-либо предпринимать уже поздно. В вашей ситуации что-либо предпринимать, очевидно, нецелесообразно. При ликвидации акционеры получают долю в пределах номинальной стоимости их акций (суммы с учетом деноминации 1998 года и конвертаций акций!). Стоимость услуг нотариуса (включение вновь выявленного имущества в наследственную массу, если вы не унаследовали всё имущество отца) и действий по перерегистрации акций и проч. определенно превысят возможный доход. Этот доход, в свою очередь, должен быть задекларирован и с него должен быть уплачен налог.

В соответствии со статьей 63 Гражданского Кодекса Российской Федерации акционеры — владельцы обыкновенных и привилегированных акций при ликвидации общества являются кредиторами последней очереди и зачастую их требования остаются не удовлетворенными. В период ликвидации общества акционерам следовало подавать требование о взыскании с общества принадлежащей доли. Только в этом случае можно было бы претендовать на какую-то компенсацию. На данный момент предпринимать какие-либо действия поздно.

Оао Генеральная Инициатива Выплата По Сертификатам

Истцом не представлено доказательств, подтверждающих, что после 20.05.1993 (даты получения ими сертификатов), и до обращения с настоящим иском в арбитражный суд, в установленном порядке Михеева Т.И. обращалась в Общество с заявлениями о предоставлении информации о финансово-хозяйственной деятельности либо предоставлении иных сведений.

Заявляя требование об обязании ответчика предоставить истцам копии протоколов ежегодных собраний акционеров за 1993-1997 годы, Михеева Т.И. не представила доказательств обращения в Общество с требованием о предоставлении истребуемых копий протоколов.

Бывший чековый инвестиционный фонд Державный был присоединен СЧИФП Братство

Зa 1993 г. выплaчивaлcя дивидeнд в видe дoпoлнитeльнoй aкции нa oдин влoжeнный вaучep, дивидeнды в дeнeжнoй фopмe нe нaчиcлялиcь и нe выплaчивaлиcь.
Зa 1994-1995 гг. — 400 pуб. (0,4 дeнoминиpoвaнныx pуб.)
Зa 1996 г. — 200 pуб. (0,2 дeнoминиpoвaнныx pуб.)
Зa 1997 г. — 150 pуб. (0,15 дeнoминиpoвaнныx pуб.)
Зa 1998-2022, 2022 гг. дивидeнды нe oбъявлялиcь и нe выплaчивaлиcь
зa 2022 г. — 0,1 pуб.
зa 2022-2022 гг. — 0,2 pуб.,
зa 2022 г. — 0,3 pуб.
зa 2022 г. — 0,1 pуб.

Peшeниeм Apбитpaжнoгo cудa г. Сaнкт-Пeтepбуpгa и Лeнингpaдcкoй oблacти oт 14.02.2022 пpизнaнo бaнкpoтoм.
24.08.2022 в EГPЮЛ внeceнa зaпиcь o нaчaлe пpoцecce ликвидaции
07.03.2022 в EГPЮЛ внeceнa зaпиcь o ликвидaции юpидичecкoгo лицa
ГPН 2137847740952

Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 24 февраля 2022 г

В кассационной жалобе Андреев В.А. и Яковлева Л.А. просят решение и постановление отменить, поскольку судами первой и апелляционной инстанций неправильно применено законодательство о чековых инвестиционных фондах и об акционерных обществах.

Решением арбитражного суда от 17.07.2022 в удовлетворении исковых требований отказано. Суд указал, что сертификаты акций были приобретены Андреевым В.А. и Яковлевой Л.А. в соответствии с действовавшим на тот момент законодательством о чековых инвестиционных фондах, нарушений Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее — Закон об акционерных обществах) в деятельности ОАО «Генеральная инициатива» не допущено.

ООО СП — Инициатива — ОАО — КПД

ООО СП «Инициатива» ОАО «КПД» действует с 19 февраля 1998 г., ОГРН присвоен 11 декабря 2022 г. регистратором МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ № 39 ПО РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН. Руководитель организации: генеральный директор Мукаев Ильдар Салимович. Юридический адрес ООО СП «Инициатива» ОАО «КПД» — 450098, республика Башкортостан, город Уфа, Российская улица, дом 157 корпус 1, помещение 19а.

Основным видом деятельности является «Строительство жилых и нежилых зданий», зарегистрировано 27 дополнительных видов деятельности. Организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ИНИЦИАТИВА» ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «КРУПНОПАНЕЛЬНОЕ ДОМОСТРОЕНИЕ» присвоены ИНН 0276045224, ОГРН 1020222866452, ОКПО 22672912.

Увольнение генерального директора по решению учредителя

Вместе с тем допустима расширенная трактовка данных требований: в указанной статье ТК РФ говорится, что приказ (или распоряжение) должен составлять работодатель, и это необязательно руководитель фирмы. При этом функционально данному приказу или распоряжению (а при расширенном толковании термина «распоряжение» — и юридически) может соответствовать решение или протокол учредителей об освобождении директора. Таким образом, допустим отказ от составления рассматриваемого приказа, особенно если сам директор вдруг откажется его подписывать.

Действующему директору обычно вверяется большое количество различных документов, на основании которых он осуществляет свои полномочия (те же доверенности и ЭЦП — для операций с банковским счетом). По завершении работы в фирме он обязан сдать их новому руководителю или иным компетентным лицам организации (решение Арбитражного суда Свердловской области от 21.01.2022 № А60-34604/2022).

Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от по делу n А56-8003

ТРИНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2022 г. по делу N А56-8003/2022
Резолютивная часть постановления объявлена 25 декабря 2022 года
Постановление изготовлено в полном объеме 26 декабря 2022 года
Тринадцатый арбитражный апелляционный суд
в составе:
председательствующего судьи Л.С.Копыловой
судей Т.С.Гафиатуллиной, Е.В.Жиляевой
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи М.Д.Семеновой
рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу (регистрационный номер 13АП-11092/2022) Янковской Лилии Михайловны на решение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 02.10.2022 по делу N А56-8003/2022 (судья М.В.Антипинская), принятое
по заявлению Янковской Лилии Михайловны
к ОАО «Генеральная инициатива»
о признании действий руководства незаконными
при участии:
от истца: Андреева В.В. по доверенности 78 ВЗ N 617335 от 07.12.2022 г.
от ответчика: Топоровой А.С. по доверенности от 14.08.2022 г.
установил:
истец обратился в арбитражный суд с иском о признании незаконными, нарушающими его имущественные права и законодательство в области регулирования деятельности Чековых инвестиционных фондов (далее — ЧИФ) действия должностных лиц Фонда, ответственных за оформление в 1993 — 1994 годах инвесторов приватизационных чеков в Фонде (формулировка требования в исковом заявлении).
Решением арбитражного суда первой инстанции от 02.10.2022 г. в удовлетворении исковых требований отказано. Суд первой инстанции сослался на отсутствие сведений о признании незаконным создания ОАО «Генеральная инициатива» в судебном порядке, признал оформление сертификата серии А N 334563 на имя Янковской Л.М. соответствующим пункту 56 Положения об Акционерных обществах, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР N 601 от 25.12.1990 г. (далее — Положение об АО), подтвердил правомерность использования приватизационных чеков в качестве средства платежа и установление равного объема прав и обязанностей акционеров независимо от порядка участия в приватизации. Суд первой инстанции не нашел нарушений прав акционера ОАО «Генеральная инициатива» Янковской Л.М., подлежащих защите заявленным способом. Вместе с тем было отклонено заявление ответчика о пропуске срока исковой давности и снижен размер подлежащих возмещению ответчику судебных расходов.
Истцом подана и в судебном заседании поддержана апелляционная жалоба в части отказа в удовлетворении заявленного требования со ссылками на нарушения норм процессуального права, допущенные судом первой инстанции при рассмотрении заявлений и ходатайств истца, проведении отдельных процессуальных действий, определении существенных для дела обстоятельств и надлежащего ответчика. Истец отмечает неверное применение статьи 200 Гражданского кодекса РФ по заявлению ответчика, считая по характеру заявленные требования подпадающими под действие статьи 208 Гражданского кодекса РФ. Полагает неполным исследование обстоятельств, относимых к незаконному образованию ОАО «Генеральная инициатива» и порядку участия истца в приватизации.
Ответчик возражал против доводов апелляционной жалобы, считая решение правомерным. Сослался на подтвержденный документально факт правопреемства ОАО «Генеральная инициатива» от АООТ «Генеральный инвестиционный фонд», корпоративные отношения ОАО «Генеральная инициатива» и Янковской Л.М., о нарушении прав которой как акционера не заявлено и доказательств нарушений, допущенных при выпуске и распределении акций ответчика, не представлено. Обратил внимание на судебный акт по делу N А56-48416/2022, в котором рассмотрены аналогичные обстоятельства. Заявил о несогласии с выводом суда первой инстанции в части неприменения части 2 статьи 199 Арбитражного процессуального кодекса РФ. Отметил правомерность возложения на истца судебных издержек другой стороны при отказе в иске.
Законность и обоснованность решения проверены в апелляционном порядке.
Выслушав представителей лиц, участвующих в деле, оценив собранные по делу доказательства в совокупности и взаимосвязи, апелляционный суд не усматривает оснований для переоценки фактических обстоятельств и иного применения норм материального права.
Как следует из материалов дела, решением учредителей 12.10.1992 г. (Протокол N 1) создано акционерное общество открытого типа «Генеральный инвестиционный фонд», которое зарегистрировано Распоряжением главы Дзержинской районной администрации мэрии города Санкт-Петербурга N 3019 от 22.10.1992 г.
По решению общего собрания акционеров от 10.06.1996 г. (Протокол N 1) АООТ «Генеральный инвестиционный фонд» был переименовано в открытое акционерное общество «Генеральный чековый инвестиционный фонд, имеющий лицензию комитета по управлению имуществом». Указанные изменения устава были зарегистрированы Распоряжением главы Центральной районной администрации Санкт-Петербурга N 3970-р от 15.10.1996 г.
По решению общего собрания акционеров от 17.07.1997 г. (Протокол N 2) ОАО «Генеральный чековый инвестиционный фонд, имеющий лицензию комитета по управлению имуществом» был переименован в открытое акционерное общество «Генеральная инициатива».
Истец является владельцем обыкновенных именных бездокументарных акций ответчика в количестве 70 штук номинальной стоимостью 1 руб., как следует из выписки из реестра N 264 от 17.07.2022 г.
Акции, эмитированные ответчиком, приобретены истцом на приватизационный чек, который согласно пункту 2 Приложения к Указу Президента Российской Федерации N 1186 от 07.10.1992 г. «Положение о приватизационных чеках» являлся средством платежа за акции (паи) специализированных инвестиционных фондов, аккумулирующих приватизационные чеки граждан. В подтверждение приобретения акций истцу выдан сертификат N 34563 от 23.09.1993 г.
Порядок оформления сертификатов ценных бумаг на момент их выдачи истцам регламентировался пунктом 56 Положения об акционерных обществах, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР N 601 от 25.12.1990 г. Сертификат, светокопия которого имеется в материалах дела, оформлен в соответствии с действовавшим на тот момент законодательством, оформление каких-либо иных документов и наличие в указанных сертификатах каких-либо дополнительных реквизитов на тот период не предусматривалось, как не была предусмотрена действовавшим законодательством (а равно и действующим ныне Федеральным законом «О рынке ценных бумаг») возможность выдачи (оформления) таких документов, как чековые акции, на что ссылается податель апелляционной жалобы. Документом же, подтверждающим передачу правопредшественнику ответчика приватизационных чеков, а не денежных средств или иного имущества, является сам сертификат акций чекового инвестиционного фонда.
Доводы подателя апелляционной жалобы о незаконности действий по изменению наименования ответчика и принимаемых им в дальнейшем (после создания) решений отклоняются апелляционным судом как не подтвержденные допустимыми доказательствами, которыми могут являться решения суда, вступившие в законную силу, и не соответствующие нормам материального права.
Ответчик был создан в форме акционерного общества, изменение в наименовании организационно-правовой формы Общества (с акционерного общества открытого типа на открытое акционерное общество) было связано с изменениями в гражданском законодательстве, а изменения в фирменном наименовании ответчика сами по себе не являются нарушениями как ранее действовавших нормативно-правовых актов, так и действующего на настоящий момент законодательства, и указанное ответчиками не опровергнуто.
Принимаемые Обществом (ответчиком) решения, в том числе и связанные с переименованием, не соответствующие законодательству и нарушающие права и законные интересы акционеров, могут быть обжалованы в установленном законодательством об акционерных обществах (Федеральным законом «Об акционерных обществах» и т.д.) порядке, то есть в порядке искового производства как конкретные решения собраний акционеров и (или) других органов управления Общества.
В настоящем же споре подобные требования истцами не заявлялись.
В соответствии с частью 3 статьи 266 Арбитражного процессуального кодекса РФ в арбитражном суде апелляционной инстанции не применяются правила об изменении предмета или основания иска, о замене ненадлежащего ответчика, о привлечении к участию в деле третьих лиц, а также иные правила, установленные настоящим Кодексом только для рассмотрения дела в арбитражном суде первой инстанции.

Применение норм материального права к рассматриваемым фактическим обстоятельствам соответствует их толкованию, данному Федеральным арбитражным судом Северо-Западного округа в постановлении от 26.11.2022 г. по делу N А56-48416/2022.
Исходя из приведенных оснований и предмета заявленных требований, разрешение их не ведет к восстановлению прав Янковской Л.М. как владельца приватизационного чека до 23.09.1993 г., когда он был применен как средство платежа.
Арбитражный суд апелляционной инстанции находит правомерным отклонение судом первой инстанции заявления ответчика о пропуске срока исковой давности, поскольку в порядке статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса РФ не подтверждено извещение истца о созыве собрания, проведении его с участием Янковской Л.М. и принятии решения об изменении порядка уведомления акционеров о проведении общих собраний, создание условий для ознакомления с таковым, что позволяло бы считать недостаточными меры, принятые истцом, для получения информации об оспариваемых действиях.
Процессуальные доводы подателя апелляционной жалобы отклоняются как противоречащие материалам дела и нормам процессуального права.
В соответствии с частью 2 статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса РФ обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения дела, определяются арбитражным судом на основании требований и возражений лиц, участвующих в деле, в соответствии с подлежащими применению нормами материального права.
Суд первой инстанции оценил представленные доказательства на предмет относимости, допустимости по правилам статей 67, 68 Арбитражного процессуального кодекса РФ и в соответствии с нормами статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса РФ признал их достоверными и достаточными для разрешения спора по существу.
В соответствии с частью 1 статьи 168 Арбитражного процессуального кодекса РФ при принятии решения арбитражный суд оценил доказательства и доводы, приведенные лицами, участвующими в деле, в обоснование своих требований и возражений; определил, какие обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены, какие законы и иные нормативные правовые акты следует применить по данному делу; установил права и обязанности лиц, участвующих в деле, что нашло отражение в судебном акте, содержание которого соответствует нормам статей 169, 170 Арбитражного процессуального кодекса РФ.
Процедура рассмотрения заявлений и ходатайств истца не противоречит частям 1, 2 статьи 159, части 3 статьи 184 Арбитражного процессуального кодекса РФ и ее соблюдение подтверждено процессуальными документами, имеющимися в деле.
Учитывая изложенное, оснований для отмены обжалуемого судебного акта по доводам апелляционной жалобы или в соответствии с частью 4 статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации апелляционный суд не усматривает.
Руководствуясь статьями 110, 176, 268, 269 п. 1, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Тринадцатый арбитражный апелляционный суд
постановил:
решение арбитражного суда первой инстанции от 02.10.2022 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу — без удовлетворения.
Постановление может быть обжаловано в Федеральный арбитражный суд Северо-Западного округа в течение двух месяцев со дня изготовления постановления в полном объеме.
Председательствующий
КОПЫЛОВА Л.С.
Судьи
ГАФИАТУЛЛИНА Т.С.
ЖИЛЯЕВА Е.В.

Увольнение директора по инициативе собственника фирмы

После того как произведена регистрация изменений необходимо уведомить банк, в котором открыт расчетный счет организации, о произошедшей смене руководства, а также заверить образцы подписи нового руководства в карточке с образцами подписей и оттиска печати организации. Если у фирмы на прежнего директора были цифровые подписи, либо еще что-то подобное, то и их необходимо заменить.

Увольнение по второму основанию является наиболее экономным для собственника, поскольку не связано с необходимостью как-либо объяснять или мотивировать такое решение. В связи с этим, даже в случае наличия каких-либо виновных действий директора, повлекших ущерб для фирмы, иногда целесообразнее воспользоваться возможностью увольнения директора по п.2 ст. 278 ТК РФ. После же того, как установлен должный контроль дел в фирме, можно затевать самостоятельные процедуры взыскания ущерба, связанные с необходимостью доказывания вины директора.

Ликвидация ООО в 2022 году: пошаговая инструкция

Ликвидация ООО – процесс достаточно сложный и длительный по времени. Однако, если придерживаться определенных правил, то закрыть организацию можно и самостоятельно, не прибегая к помощи сторонних специалистов.

Специальных требований к оформлению подобных уведомлений не установлено, однако, у вас должны остаться доказательства того, что кредиторы были действительно осведомлены. Ими могут служить заказные письма с уведомлением о вручении или подписи лиц, получивших корреспонденцию (в случае курьерской доставки).

Трудовой договор с Генеральным директором Открытого акционерного общества «Мосагронаучприбор»

В случае досрочного расторжения Договора по инициативе Работника Работодатель выплачивает ему заработную плату за фактически отработанное рабочее время, а также компенсацию за неиспользованный Работником отпуск пропорционально отработанному времени. Указанные выплаты осуществляются Работодателем в последний день действия Договора.

Трудовой договор считается расторгнутым по истечении одного месяца с момента подачи заявления о досрочном расторжении Договора Работником. При этом днем увольнения (расторжения Договора) признается последний рабочий день Работника.

Оао Генеральная Инициатива Выплата По Сертификатам

Министерством здравоохранения Республики Беларусь выдана лицензия на основании решения от 25.06.2022г. сроком на десять лет и действительна до 23.07.2024г. ОАО «Медицинская инициатива» вправе осуществлять следующие виды деятельности:

• стоматология терапевтическая;
• стоматология хирургическая;
• стоматология ортопедическая;
• стоматология ортодонтическая;
• зуботехнические работы;
• рентгенологическая диагностика (дентальная);
• справочно-информационные услуги ( служба 131).

Как без проблем уволить генерального директора

Несмотря на жесткие ограничения при увольнении директоров с семейными обязательствами, есть исключения. В частности, можно уволить директора, если будут доказательства грубого нарушения им должностных обязанностей. Было ли допущенное нарушение грубым, определит суд с учетом конкретных обстоятельств дела. Обязанность доказать, что нарушение в действительности имело место и носило грубый характер, лежит на работодателе (постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2022 № 2).

• связанные с виновными действиями работника;
• не связанные с виновными действиями.

Если виновные действия (бездействие) со стороны руководителя отсутствуют, ему выплачивают компенсацию. Размер выплаты определяется трудовым договором, но не может быть ниже трехкратного среднего месячного заработка (есть исключения из этого правила). Такая норма при увольнении по инициативе собственника предусмотрена статьей 279 ТК РФ.

Увольнение генерального директора

Отметим, что положения указанной главы не распространяются на ситуации, когда генеральный директор фирмы и ее единственный учредитель – одно и то же лицо. Ведь в таком случае по отношению к топ-менеджеру компании отсутствует его работодатель. Тем самым нарушаются требования статьи 56 Трудового кодекса. Следовательно, и трудовой договор собственник-руководитель сам с собой заключать не должен. На этом акцентирует внимание Роструд в письмах от 28 июля 2022 года № 1731-6-0 и от 28 декабря 2022 года № 2262-6-1.

На практике анализируемая норма закона об акционерных обществах стала применяться именно так как она и звучит: собиралось общее собрание, расторгался договор с действующим директором и избирался новый. Казалось бы, никаких проблем, все по закону и по совести. Однако на деле оказалось все все несколько иначе и ряд судов удовлетворял иски о восстановлении на работе.