Максимальный размер удержания по исполнительным листам

Содержание

Удержания по исполнительным листам — какой процент можно удержать

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано НЕ БОЛЕЕ пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ СЕМИДЕСЯТИ процентов.

Максимальный процент взыскания по исполнительному листу

Плачу по исполнительному листу банковский кредит 50% от з/платы. Получила второй исполнительный лист по взыскании с меня ещё одного долга с требованием отчислять ещё 25%. Итого 75%. Правомерно ли это? Если удержат 75%, значит платить за ком услуги и электоэнергию будет нечем, а это новый исполнительный лист. Что делать?

Вход на сайт

Обращение взыскания на имущество должника состоит из ареста (описи), изъятия и принудительной реализации этого имущества.
Взыскание по исполнительным документам обращается в первую очередь на денежные средства должника в рублях и иностранной валюте и иные ценности, в том числе находящиеся в банках и небанковских финансовых организациях.
Наличные денежные средства, обнаруженные у должника, изымаются в размере, необходимом для погашения долга и возмещения расходов по исполнению исполнительного документа.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 28.12.2022 N 77-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
При наличии сведений об имеющихся у должника денежных средствах и иных ценностях, находящихся на счетах и во вкладах или на хранении в банках и небанковских финансовых организациях, на них налагается арест.
При отсутствии у должника денежных средств в рублях, достаточных для удовлетворения требований взыскателя, взыскание обращается на денежные средства должника в иностранной валюте.
При отсутствии у должника денежных средств, достаточных для удовлетворения требований взыскателя, взыскание обращается на иное принадлежащее должнику имущество, за исключением имущества, на которое в соответствии с приложением 1 к настоящему Кодексу не может быть обращено взыскание.
Должник вправе указать те виды имущества или предметы, на которые следует обратить взыскание в первую очередь. Окончательно очередность обращения взыскания на денежные средства и иное имущество должника определяется судебным исполнителем в порядке, установленном статьей 504 настоящего Кодекса.
Взыскание на имущество должника, в том числе на денежные средства и иные ценности, находящиеся в наличности либо на счетах и во вкладах или на хранении в банках и небанковских финансовых организациях, обращается в тех размере и объеме, которые необходимы для исполнения исполнительного документа, с учетом расходов по исполнению исполнительного документа.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 28.12.2022 N 77-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
Обращение взыскания на заработную плату и приравненные к ней в соответствии с настоящим Кодексом доходы должника производится в случае отсутствия у должника денежных средств и иного имущества или недостаточности их для полного взыскания, за исключением случая, когда размер взыскания не превышает доли удержания из месячной заработной платы и приравненных к ней доходов должника, установленной статьей 523 настоящего Кодекса.
Это правило применяется и при исполнении исполнительных документов о взыскании периодических платежей.
Погашение задолженности по исполнительным документам, должниками по которым являются предприниматели, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, также может быть осуществлено в порядке, установленном законодательными актами о банкротстве.
.
Статья 520. Обращение взыскания на приравненные к заработной плате доходы

Порядок, установленный статьей 496 настоящего Кодекса для обращения взыскания на доходы, приравненные к заработной плате, распространяется на следующие доходы должника:
1) за труд в производственном кооперативе, на коллективном и арендном предприятиях, в крестьянском (фермерском) хозяйстве;
2) авторское вознаграждение;
3) стипендии учащихся и студентов;
4) пенсии;
5) суммы в возмещение ущерба, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца;
6) пособие по безработице, а также пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые по социальному страхованию;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 28.12.2022 N 77-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
7) доходы от предпринимательской деятельности, осуществляемой без образования юридического лица;
8) доходы от ремесленной деятельности;
(п. 8 статьи 520 введен Законом Республики Беларусь от 28.12.2022 N 77-З)
9) доходы от осуществления деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма;
(п. 9 статьи 520 введен Законом Республики Беларусь от 28.12.2022 N 77-З)
10) оплату труда адвокатов;
(п. 10 статьи 520 введен Законом Республики Беларусь от 28.12.2022 N 77-З)
11) доходы от осуществления частной нотариальной деятельности;
(п. 11 статьи 520 введен Законом Республики Беларусь от 28.12.2022 N 77-З)
12) пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста.
(п. 12 части первой статьи 520 введен Законом Республики Беларусь от 04.01.2022 N 337-З)
На пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые по социальному страхованию, взыскание производится только по решению суда, определению о судебном приказе о взыскании алиментов, по решению суда о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и по решению суда о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 16.05.2022 N 118-З, от 28.12.2022 N 77-З)
(см. текст в предыдущей редакции)

Бухгалтерские услуги в Иркутске

Удерживая у сотрудников деньги по исполнительным листам, важно соблюдать установленный законом максимальный лимит. Он может составлять 50 или 70 процентов. Если исполнительный лист один, то особых сложностей с расчетом нет. Другое дело, если на работника пришло два исполнительных листа. Или если надо удержать не только долг работника по исполнительному листу, но и задолженность, которую этот работник имеет перед самой компанией.

После того как удержаны суммы по исполнительным листам, можно взыскивать с сотрудника долг перед организацией. Но при этом все равно нужно соблюдать ограничение в 20 процентов. Получается, что если по исполнительному листу надо удержать, к примеру, 30 процентов от зарплаты, взыскать долг работника перед самой компанией в этом месяце уже не получится.

Удержания по исполнительным листам: определяем сумму и сроки удержания в сложных ситуациях

Как уже говорилось, при взыскании алиментов размер удержания может достигать 70% заработной платы. Но при этом речь в законе идет о взыскании алиментов именно на несовершеннолетних детей. Хотя, как следует из ст. 90 Семейного кодекса РФ, суммы, выплачиваемые на содержание бывшего супруга, также признаются алиментами. Но поскольку алиментами на содержание детей они не являются, то для удовлетворения этих требований удержать можно не более половины заработка.

Ни Семейный кодекс РФ, ни Федеральный закон от 02.10.2022 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» не содержат специальных правил определения дня, когда лицо считается достигшим совершеннолетия для целей исчисления и удержания алиментов. При этом термин «совершеннолетие» является термином гражданского законодательства (п. 1 ст. 21 ГК РФ), что дает основания при определении момента наступления совершеннолетия использовать правила Гражданского кодекса о сроках.

Это видео недоступно

Компании и предприниматели, которые выплачивают физлицу зарплату и иные доходы, должны в платежках проставить специальный код вида дохода. Такая мера оказалась необходимой, чтобы из дохода не удержали по исполнительным листам больше лимита. Или же не стали проводить удержания из тех выплат, с которых нельзя взыскивать суммы по закону. Отметим, что коды придется проставлять не только у зарплатных платежек, но и в поручениях на вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности.

Коды видов доходов и порядок их проставления в платежных поручениях должен разработать Банк России. Правда пока их нет, но у банкиров время еще есть – Федеральный закон №12-ФЗ вступает в силу 1 июня 2022 года.
Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50 процентами его месячного дохода. Для расчета удержаний применяйте доход, который уменьшен на сумму НДФЛ.

Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам

При поступлении на место работы должника исполнительного листа, его нельзя игнорировать. Работодатель обязан вычитывать из заработной платы работника указанную в исполнительном документе сумму. Размер удержаний на заработную плату по исполнительному листу не должен превышать указанный лимит в 50%. Если за один раз погасить сумму, указанную в исполнительном листе, не получится, то удержание переносится на последующие выплаты заработной платы. Все это повторяется до того момента, пока сумма долга не будет погашена за счет таких отчислений полностью.

Как пример того, сколько можно удержать из зарплаты по исполнительному листу из зарплаты работника, можно привести ситуацию, когда бухгалтер по ошибке при расчёте трудового стажа работника начислил ему пособие на 5000 больше. После проверки из ФСС компании в возмещении переплаты было отказано.

Удержания по исполнительным листам

Также следует помнить, что при наличии нескольких листов работодатель обязан учитывать очередность удовлетворения требований (ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Согласно этой норме, например, требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь, требования по взысканию недоимки по налогам — в третью, а требования по возмещению материального вреда, причиненного в результате ДТП — в четвертую.

Например, если на работника поступило несколько исполнительных листов, один из которых связан с взысканием алиментов на детей, 70-процентное ограничение удержаний из заработной платы работника применяется только к этому исполнительному листу, а для удержаний по другим исполнительным листам действует 50-процентное ограничение размера удержаний.

Удержания из зарплаты по исполнительному листу

Прежде всего, само намерение должно быть оформлено на бланке, установленной формы. То есть должна быть соблюдена правильность заполнения. Документ должен быть подписан уполномоченным индивидуумом, который наделен возможностью принимать решения и подписывать документы.

Исполнительный лист, который выдается судебной инстанцией.
Приказы судебного чиновника.
Достигнутая взрослыми людьми договоренность о финансовом обеспечении малышей. Она должна быть оформлена документально и удостоверена соответствующим профильным специалистом.
Бумага, которая оформлена в организации, занимающейся разбирательством рабочих разногласий.
Заключение структур, осуществляющих деятельность по вопросам пенсионного финансирования, для получения долга с недобросовестного плательщика.
Заключения надзорных и контролирующих организаций, об устранении нарушений действующих норм.
Заключение судебных и других госбюджетных инстанций по вопросам применения мер административного воздействия к виновным.
Решение исполнителя судебных заключений.
Подписи профильного нотариального специалиста.
Запрос официальной госбюджетной инстанции о поисках похищенного малыша, который находится на территории страны.
Запросы иностранных структур, которые подлежат исполнению, согласно достигнутых международных договоренностей.

Удержания по исполнительным листам: новшества Федерального закона от N 101-ФЗ (Д

К сведению. Постановлением КС РФ N 7-П положения ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22 и ч. 4 ст. 46 Федерального закона N 229-ФЗ были признаны не соответствующими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют — при неоднократном прерывании срока предъявления исполнительного документа к исполнению предъявлением исполнительного документа к исполнению с последующим возвращением взыскателю на основании его заявления — всякий раз исчислять течение этого срока заново с момента возвращения исполнительного документа по данному основанию взыскателю и продлевать его тем самым на неопределенное время.

взыскателю — поступивший от него исполнительный документ с отметкой об основании окончания его исполнения и периоде, в течение которого исполнительный документ находился у этих лиц на исполнении, а также о взысканной сумме, если имело место частичное исполнение;

Удержание из заработной платы по исполнительному листу: рассмотрим пример того, как удержать с зарплаты алименты и другие долги

налог на доходы физических лиц (НДФЛ);
отчисления в ПФР;
платежи за обязательное медицинское страхование;
взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности.

Таким образом, в ответ на вопрос: как удержать алименты из зарплаты пример, рассмотренный выше, дает ясное представление.

Правила и порядок удержания из заработной платы по исполнительному листу – ограничения, расчет, примеры

Максимальный размер взыскания составляет 50 процентов от зарплаты, иногда, в соответствии с законом – 70 процентов. Согласно ТК РФ, если у должника есть ребенок, обучающийся в ВУЗе платно, максимально удержать можно 30%. Для одинокого законного представителя ребенка – 25%.
Взыскание необходимо производить после вычета налога с доходов 13%.
Существует определенная очередность взыскания долгов, когда на должника поступает несколько исполнительных листов и сразу по всем невозможно произвести удержания. Допускается пропорциональное вычет задолженностей по нескольким документам одновременно в установленных законам случаях.
Денежные средства удерживаются с момента поступления листа работодателю.
По завершению процедуры в полном объеме или увольнении сотрудника исполнительный лист направляется назад приставу.

Из начисленной заработной платы отнимаем НДФЛ: 25000 – 25000 * 13% = 21750.
Так как максимальная сумма удержания не может превышать 50%, то в целях погашения долга по кредиту размер взыскания рассчитывается так: 21750 * 50% = 10875.
На руки человек получит: 21750 – 10875 = 10875.

Взыскание алиментов и долга по разным исполнительным листам

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Два исполнительных листа на одного работника

В бухгалтерию от судебных приставов пришло на работника два исполнительных листа. Рассмотрим в статье очередность удержания исполнительных листов, размер их удержания и что делать, если заработной платы не хватает на погашение всех долгов.

В исключительных случаях размер удержаний по исполнительным листам может достигать 70% . Например, по решению суда взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, возмещается вред, причиненный здоровью другого лица, вред лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, или ущерб, причиненный преступлением.

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько

Поскольку при одновременном взыскании по обоим исполнительным листам разной очередности не нарушен принцип максимального размера удержаний, требования по обязательствам могут быть удовлетворены в полном объеме.

социальные выплаты, производимые за счет средств Фонда социального страхования (пособие по беременности, по уходу за ребенком до полутора лет) или за счет средств работодателя (в связи со смертью близких родственников, регистрацией брака и рождением ребенка). При этом пособие по временной нетрудоспособности (выплаты «по больничному») в этот перечень не входят, т.е. с них может производиться удержание в обычном порядке;
все виды компенсационных выплат – при направлении сотрудника в командировку, при возмещении вреда здоровью или при потере кормильца;
суммы, направленные работодателем для полной или частичной оплаты путевок на санитарно-курортное лечение сотрудников.

Задайте вопрос дежурному юристу

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.