Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Как посчитать больничный из МРОТ в 2022 году. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
В первые 3 дня болезни работника предоставление больничных денег идет из бюджета работодателя. После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования России – ФСС. А для тех случаев, когда больничный выдан по причине того, что работнику необходимо ухаживать за больным родственником, пособие выплачивают полностью средствами ФСС с первого дня.
Формулы для расчета
Для тех случаев, когда сотрудник работает неполный рабочий день, используют общую формулу с показателем МРОТ для больничного листа в 2022 году. После чего полученное значение умножают на специальный коэффициент. Он представляет собой долю часов, фактически отработанных за весь период трудового времени.
Начисление больничного в 2022 году
- когда страховой стаж сотрудника не более, чем полгода;
- человек не работал последние 2 года и потому не имел фактического заработка;
- если по сравнению с минимальным размером оплаты труда заработок сотрудника за средний день оказался меньше;
- на день болезни заработок меньше 24-х МРОТ за расчётный период (2 года);
- нарушение режима лечения;
- причина заболевания или травмы — опьянение (любого вида).
Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2022.
Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.
Контур.Бухгалтерия — 14 дней бесплатно!
Есть еще ряд случаев, в которых больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ в качестве наказания. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности.
С 1 января 2022 года Федеральным законом от 01.12.2022 № 408-ФЗ минимальный размер оплаты труда установлен в размере 5 965 руб. в месяц на всей территории Российской Федерации. ТК РФ предусматривает, что в регионах может быть установлен свой МРОТ.
К примеру, 700 000 рублей, заработанные в 2022 году, в целях расчета пособия будут меньше чем 500 000 рублей, заработанные в 2022 году, поскольку ограничение заработка за 2022 год составляет 415 000 рублей, которые и будут браться в расчет. В 2022 году ограничение равно 568 000 рублей, т. е. 500 000 рублей будут полностью учтены при расчете. Таким образом, замена 2022 года на 2022 год приведет не к увеличению, а к уменьшению пособия.
Коэффициент неполного времени
В соответствии с частью 2 статьи 146 ТК РФ труд сотрудников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, должен оплачиваться в повышенном размере с учетом районного коэффциента (РК).
Больничный оплачивает Фонд социального страхования и работодатель. Это сказано в федеральном законе № 255-ФЗ от 29.12.2022. Оплата пособия по временной нетрудоспособности распределяется между ними следующим образом:
Если даже после открытия больничного листа вступил в силу новый МРОТ, то в расчете все равно будет использоваться старый. Расчет пособия по временной нетрудоспособности осуществляется следующим способом.
Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности по МРОТ
- Если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет либо в отпуске по беременности и родам;
- Если сотрудник находится в отпуске по уходу членом семьи на инвалидности;
- Если сотрудник находится в отпуске по уходу престарелым родственником (к престарелым родственникам относятся люди, которые старше 80 лет;
- Если сотрудник проходит военную службу;
- Если сотрудник проходит государственную или гражданскую службу;
- В других случая, перечисленных в законе № 4468-I от 12.02.93
В своем обращении к нации Президент предложил установить норму по больничному — не менее одного МРОТ в месяц. Данная мера направлена на поддержание сотрудников с низкой зарплатой или / и небольшим стажем. Новый закон вступил в силу и будет действовать с 1 апреля 2022 г. по 31 декабря 2022 г.
Общий алгоритм расчета больничного с 1 апреля 2022 года
-
Определение среднедневного заработка.
Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ и получится равным:
Пример 1. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на ставку
Здравствуйте!
Расчет должен произойти автоматически. Проверьте какому релизу ЗУП соответствует ваша версия ERP. Новые возможности появились в ЗУП, начиная с версий: 3.1.10.376 и 3.1.13.146.
Если расчет не получается, то задайте вопрос в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ в разделе МОИ ВОПРОСЫ здесь: Личный кабинет с описанием исходных данных вашей базы
Например, сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, больничное пособие выплачивайте с учетом районного коэффициента. Подробнее об этом см. Как определить предельные значения среднего дневного заработка и больничного пособия .
Пособие по болезни при маленьком среднем заработке или вообще отсутствии у больного каких-либо доходов (если нет среднего заработка) начинайте считать с данной формулы (п. 15.3 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 15.06.2022 № 375):
Важные документы, чтобы заполнить больничный, если заработок ниже МРОТ
МРОТ – это минимальный размер оплаты труда, рассчитываемый государством. Ее применение регулируется ФЗ №82. Этот показатель часто используют для расчета различных пособий, соц. выплат и т. д. При этом для каждого случая МРОТ используется по-разному, поэтому важно правильно его применять.
«О минимальном размере оплаты труда» (в тексте далее – закон №82-ФЗ). В статье 3 этого закона сказано, что МРОТ используется только: при регулировании зарплаты. Т.е. с помощью данной величины определяется нижняя и минимально возможная граница оплаты труда, которую может установить работодатель.
В 2022 году радикальных изменений в расчете пособий по временной нетрудоспособности не произошло. По-прежнему их исчисление производится из суммы выплат расчетного периода за два предыдущих года (2022 и 2022), деленной на количество календарных дней в них – 730. Подробнее о расчете больничных читайте здесь.
Как заполнить больничный лист, если средний заработок меньше МРОТ
- обосновать причину отсутствия заболевшего, удостоверить неспособность работать определенный период и освобождение от трудовых обязанностей на это время;
- обосновать финансовые начисления и денежные выплаты.
Совершён такой обмен будет лишь при условии увеличения пособия, полагающегося к выплате работнику – это обязательное установленное законом условие, защищающее интересы желающего использовать возможность гражданина.
Образец заполнения
Внимательно изучив форму документа, можно понять, что отдельной графы для районного коэффициента там не предусмотрено. Однако есть отдельные позиции, заполняемые только работодателем. Если за два года у работника заработка не было, то в формах «средний заработок для исчисления пособия» и «средний дневной заработок» пишут суммы из расчета МРОТ, коэффициент сюда не включается.
Образец заполнения больничного листа с учетом районного коэффициента
В то же время судебная практика доказывает необоснованность таких расчетов. В случае обращения работника в судебную инстанцию, скорее всего у него получится добиться компенсирования по второй схеме расчета.
Среднедневной доход Орловского В.П. составит 1202200:730=1643,84 рублей. В поле «Средний дневной заработок» вписывается 1643 (р) 84 (к). С заполненным работодателем блоком больничного листка Орловского В.П. можно ознакомиться ниже.
Все работодатели сталкиваются с необходимостью заполнения больничных листков своих подчиненных. Сотрудники болеют нередко, особенно в зимне-весенний период. Оформление бланка имеет свои нюансы. Нередко возникают определенные сложности и вопросы при внесении информации о подчиненном.
Что необходимо учитывать при заполнении листка нетрудоспособности?
Больше всего вопросов возникает по поводу внесения заработка. В больничном указывается суммарный доход за двухгодичный период и среднедневная зарплата. Если по факту средний заработок ниже уровня МРОТ, тогда он не вписывается.