Пособие фсс по беременности и родам
Обращаем Ваше внимание, что расчетный период полностью состоит из исключаемых периодов. Так как произвести расчет среднего дневного заработка не представляется возможным, и в рамках Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ (редакции от 23.07.2022) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями и дополнениями, вступающими в силу с 01.09.2022) застрахованные лица не могут быть лишены права на пособие по беременности и родам, в данном случае, возможно исчислить пособие из заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на момент наступления страхового случая.
Вместе с тем, согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ календарные годы (календарный год) расчетного периода по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими годами (годом), в случае если это приведет к увеличению размера пособия.
Выплата пособия по беременности и родам через ФСС
При оформлении пособия через работодателя, документы передаются в ФСС в течении десяти дней. Однако, на практике, сроки значительно превышаются. Обращение в соцстрах даст возможность снизить их до минимума, получив выплату в кратчайший период времени.
Одновременно с пособием по БИР, женщина вправе оформить выплату за раннюю постановку на учет по беременности. Для этого, при написании заявления, необходимо поставить вторую галочку рядом с наименованием пособия.
Процедура возмещение ФСС пособий по беременности и родам
Данное пособие выплачивает работодатель. А вот имеет ли право сам работодатель вернуть выплаченные деньги? Рассмотрим, в каких ситуациях фонд соцстраха возвращает денежные средства, каковы порядки и сроки возмещения, а также существуют ли случаи, когда организация не может вернуть выплаченные средства.
- Засчитывать ли выплаченные деньги в счет обязательных отчислений в фонд в случае нетрудоспособности и материнства, которые производятся организацией в течение 1 года;
- Засчитать ли денежные средства в полном объеме с перечислением на расчетный счет организации.
Как получить в 2022 году возмещение из ФСС на пособия по беременности и родам
- юридические лица должны прописать свое наименование и адресные данные; ИП указывают паспортные данные с Ф.И.О. и адресом прописки;
- регистрационный номер, который был присвоен фирме или предпринимателю при постановке на учет в ФСС в качестве страхователя;
- сумма, запрашиваемая к возмещению на расчетный счет субъекта хозяйственной деятельности.
- справка-расчет, которая приводит информацию о страховых взносах, в том числе за период, равный последним 3-м месяцам;
- расшифровка затрат по обязательному соцстраху;
- копии документов, обосновывающих понесенные расходы и свидетельствующие о наступлении страхового случая.
Пособие по беременности и родам в ФСС
- Общее количество календарных дней в расчетном периоде составило 730 дней (ни один из расчетных годов не был високосным).
- Определяется количество дней, исходя из которого начисляется пособие. Из расчетного периода вычитаем период нахождения на больничном (730 – 39 = 691 день).
- Находится среднедневной заработок женщины: 718 000 руб. / 691 день = 1 039,07 руб.
- Полученная сумму сравнивается с минимумом, установленном в 2022 году:
- МРОТ с 01.07.2022 г. составляет 7 500 руб.;
- минимальный среднедневной размер пособия тогда составит 7 500 руб. × 24 мес. / 730 дней = 246,58 руб.;
- рассчитанная сумма больше минимальной, поэтому принимается к дальнейшему расчету.
- Проводится сравнение с максимальным допустимым размером выплаты исходя из суммы страховой базы в 2022-2022 гг.:
- (624 000 руб. + 711 000 руб.) / 730 = 1 828,77 руб.;
- рассчитанная сумма меньше максимальной, поэтому принимается окончательно для расчета пособия.
- Подлежащий уплате из ФСС размер пособия по беременности и родам составит 1 039,07 руб. × 140 дней = 145 469,80 руб.
Общий порядок исчисления пособия по БиР изложен в ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2022 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». С 2022 г. он не менялся и в 2022 г. выплата исчисляется так же, как в предыдущие годы.
Пособия, выплачиваемые за — счет ФСС в — связи с — беременностью и — рождением ребенка в — 2022 году
2. Отдельно сумму за каждый год сравниваем с предельной базой для начисления страховых взносов за этого год. Например, сумму начислений за 2022 год сравниваем с 755 000 руб., а за 2022 — с 815 000 руб. За каждый год берем для расчета меньшую из сравниваемых сумм.
В случае, если в этих двух календарных годах, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению сотрудника могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст.14 255-ФЗ).
Выплата пособия по беременности и родам в ФСС в 2022 году
- приложить к заявлению справку из женской консультации;
- поставить галочку напротив пособия по постановке на учет в ранние сроки беременности.
Внимание! Повышение размера производится ежегодно. Также устанавливаются районные коэффициенты.
- работающие женщины;
- безработные будущие матери;
- студентки, обучающиеся на очной форме;
- служащие по контракту на военной службе.
Важно! Не только рождение своего ребенка дает право на материальную помощь. Усыновив малыша в возрасте до трех месяцев, можно также получить пособие.
Выплаты пособия по БиР в Фонде социального страхования
- Если официальный работодатель не выполнял свои законные требования, пытаясь сэкономить на выплатах положенных пособий или вовсе их не платил ввиду различных обстоятельств.
- Если в регионе начал действовать специальный проект ФСС «Прямые выплаты». Начиная с 2022 года, в ряде регионов появилась уникальная возможность получать положенные средства из ФСС. Эти регионы называются «пилотными», то есть все нюансы по несовершенствованию системы выплат постепенно отрабатываются и реализуются на практике.
- Женщина обращается в судебный орган с фактом, подтверждающим невозможность выплаты пособия ее работодателем. Необходимо к основному документу приложить заявление. Запас времени на обращение имеется до 6 месяцев после окончания декретного отпуска.
- Дождаться результата судебного решения в свою пользу.
- Подготовить пакет документов, в том числе судебное решение и обратиться в местный орган фонда.
Как подать документы в ФСС на возмещение пособия по беременности и родам? Образец заявления и порядок действий
В качестве документа, подтверждающего наступление страхового случая, выступают листки нетрудоспособности, выданные по причине беременности и родов. В других случаях (при возмещении иных пособий) требуются другие документы, список которых указан в Приказе № 951н.
Обратиться самостоятельно застрахованное лицо может лишь при условии, что страхователь прекратил свою деятельность или его невозможно найти, либо в качестве курьера, передающего оформленные страхователем документы.
Перечень документов, необходимых для назначения пособия по беременности и родам
в порядке, предусмотренном Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.05.2022 г. № 291н «Об утверждении административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по беременности и родам застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанным пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве»:
В случае, если за получением государственной услуги обращается представитель заявителя, то представляются также документы, подтверждающие полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя.
Пособие по беременности и родам в 2022 году
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:
Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2022 году ей платят оба работодателя.
Когда ФСС не возместит пособие по беременности и родам
Работница трудилась до срока беременности 41 неделя. Заявление на отпуск по беременности и родам она не писала, в женскую консультацию за больничным не обращалась. Прямо с деловой встречи ее увезли в роддом. Там и оформили больничный.
Многие суды не согласны с такой позицией. Они считают, что даже если больничный был выдан в день родов, женщина имеет право на отпуск 140 дней и пособие за все эти дни (постановления ФАС Северо-Западного округа от 19.03.2022 № А26-4572/2022, Поволжского округа от 03.07.2022 № А49-48/2022).
Пакет документов в ФСС для получения пособия по беременности и родам
Сразу приношу извинения за банальный вопрос, но, честное слово, запуталась. Я директор ООО, в настоящее время единственный работник, собираюсь в декрет. Планирую получить свою небольшую сумму пособия по БиР на сберкнижку, на р/сч денежных средств нет — погасили долги перед заморозкой деятельности.
На сайте ФСС перечень: заявление страхователя, расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма 4-ФСС), копия больничного. Возникает вопрос — как отражать пособие и отражать ли его в 4-ФСС, если организация его платить не будет?
Пособие по беременности и родам в ФСС в 2022 году: особенности и правила выплат, порядок оформления, необходимые документы, образец заявления и пример расчета
Особенностью расчета пособия в ФСС является то, что необходимые данные передаются бухгалтерией предприятия, на котором работает женщина, или запрашиваются в Пенсионном фонде (ПФР). Сюда относятся:
Заявление в ФСС о выплате пособия по беременности и родам
В-четвертых, получают пособие в ФСС женщины, проживающие в регионах, где проходит экспериментальная программа «Прямые выплаты». В настоящее время в ней участвуют 39 субъектов федерации. Подавать прошение о назначении пособия можно как через работодателя, так и при самостоятельном обращении в региональное подразделение ФСС.
Для подготовки к родам и восстановления организма после них беременная женщина получает больничный лист. Его длительность зависит от протекания беременности и количества детей. В случае, когда женщина работает или учится на дневной форме обучения, ей положено пособие по беременности и родам. Выплачивают его по заявительному принципу. А способ получения зависит от региона проживания.
Пособие по беременности и родам: отказы ФСС
Между обществом и Ш., являющейся родственницей его директора, был заключен трудовой договор, в соответствии с которым работник принят на должность бухгалтера-менеджера. Из записей в трудовой книжке Ш. следует, что на момент трудоустройства у нее отсутствовал опыт работы бухгалтером. В соответствии с трудовым договором на работника возложены обязанности по оформлению первичной документации бухгалтерского учета, составлению авансовых отчетов, сдаче отчетности в налоговый орган и соответствующие фонды, выполнению приказов и распоряжений руководителя, соблюдению конфиденциальности. Судами оценены представленные обществом в подтверждение исполнения фактических обязанностей Ш. документы, в связи с чем сделан вывод, что они не подтверждают исполнение Ш. трудовой функции, так как составлены в одностороннем порядке, кроме того, подписаны также директором общества либо главным бухгалтером С. При этом после ухода Ш. в отпуск должность бухгалтера-менеджера осталась вакантной. Экономического обоснования принятия на должность бухгалтера-менеджера Ш. за месяц до наступления страхового случая общество не представило.
Материалами дела также подтверждено, что оклад, назначенный директору по развитию Д., установлен со дня введения в штат указанной должности и не изменялся в течение последующего периода вплоть до ухода Д. в отпуск по беременности и родам и не превысил оклад директора общества Ш.