Образец трудовой договор с продавцом для ип

Трудовой договор ИП с продавцом

Трудовое законодательство предусматривает, что в качестве работодателя могут выступать не только юридические, но и физические лица, имеющие статус ИП или не имеющие такового. Это обстоятельство накладывает на гражданина, желающего нанять работника, обязанность грамотно вести всю необходимую документацию, связанную с наёмным трудом, обеспечить соблюдение интересов и гарантий для сотрудника, требуемых законом. И первое, что предстоит сделать сторонам, начиная трудовые правоотношения – составить и подписать трудовой договор. Лицам, не обладающим базовыми юридическими знаниями, легко запутаться в огромном количестве не всегда грамотно составленных образцов контракта, которыми сегодня наводнён интернет. Данная статья призвана обозначить существенные условия, которыми должен обладать трудовой договор с ИП, с работником, образец скачать бесплатно можно на нашем портале.

Следует, однако, отметить, что на практике часто встречаются ситуации, когда в трудовые отношения вступает гражданин, имеющий статус ИП, но делает он это в качестве физического лица. Тогда в образец договора ИП с работником-ИП не следует включать сведения о регистрации лица, как субъекта хозяйствования.

Трудовой договор ИП с продавцом

Квалифицированный персонал является неотъемлемой частью бизнеса, связанного с торговлей. Прибыль индивидуального предпринимателя от реализации во многом зависит от человека, выбранного ИП на должность продавца. Кадровый вопрос очень актуален для индивидуальных предпринимателей, и поэтому сегодня мы предлагаем выяснить, как правильно заключить трудовой договор ИИ с продавцом.

• паспорт (или его заменяющий документ);
• трудовая книжка (при первичном трудоустройстве не предоставляется);
• СНИЛС;
• военный билет для мужчин (до 27 лет);
• документы об образовании (если работа будет связана с применением определенных умений);
• санитарная книжка.

Трудовой договор ИП с продавцом

• В графе 3 раздела «Сведения о работе» вначале в виде заголовка указываются полное и сокращенное (при наличии) наименования предпринимателя — его Ф.И.О.
• Под заголовком в графе 1 проставляется порядковый номер.
• В графе 2 отражается дата приема на работу.
• В графу 3 вписываются: должность (наименование работы), специальность, профессия с указанием квалификации.
• В графу 4 заносятся дата и номер приказа, на основании которого принят сотрудник.

Чтобы не составлять локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и т. д.), особенно если предприниматель планирует принять только одного сотрудника на должность продавца, все значимые условия лучше всего обозначить в самом трудовом договоре.

Трудовой договор ИП с продавцом (образец)

Порядок заключения трудового договора с продавцом общий. До заключения трудового договора работник должен представить документы, перечисленные в ст. 65 Трудового кодекса РФ. Перечень документов для всех общий. Трудовой договор заключается в письменном виде.

Работодатель обязан при приеме на работу заключить с каждым работником трудовой договор. В сфере трудовых отношений ИП обладают тем же объемом прав и обязанностей, которые законодатель предоставляет работодателям – юридическим лицам. Вместе с тем специфика правового статуса работодателя с одной стороны и работника–продавца, являющегося материально ответственным лицом, с другой стороны в данном случае должна быть учтена при составлении образца трудового договора ИП с продавцом.

Трудовой договор с продавцом

3.2.6. осуществляет предложение и показ товаров покупателям; оказывает покупателям помощь в выборе товаров, консультирует покупателей по вопросам назначения, свойств, качеств товаров, о правилах ухода за товарами, о ценах, о предложении взаимозаменяемых товаров, новых и сопутствующих товаров, производит подсчет стоимости покупки, выдачу чека, оформление паспорта (иного документа) на товар, имеющий гарантийный срок; производит упаковку покупки, выдачу или передачу покупки на контроль, производит обмен товаров;

3.2.11. поддерживает на рабочем месте атмосферу доброжелательности, подает личный пример в обслуживании покупателей. Продавец должен быть терпеливым, внимательным, вежливым при выборе и осмотре товаров покупателями. При вручении покупки покупателю следует поблагодарить его.

Трудовой договор ИП с продавцом

Чтобы не нарушать закон, бланк трудового договора с продавцом для ИП необходимо подписать не позднее трех дней после того, как новый работник приступит к выполнению своих обязанностей. Допускается заключение срочного контракта, но только:

Документ, подписываемый с ИП, по своему смыслу и порядку подписания ничем не отличается от обычного соглашения о приеме на работу. Чтобы оформить трудовой договор ИП с продавцом, бланк можно подготовить заранее. Он должен содержать строки для внесения следующей информации (статья 57 ТК РФ):

Как правильно оформить трудовой договор с продавцом для ИП

При заключении договора ГПХ с физическим лицом следует быть очень осторожным, так как при возникновении судебных споров, если работник, при помощи свидетелей докажет, что выполнял производственные задания ИП по графику внутреннего трудового распорядка, то это оформление посчитают трудовым договором. Предпринимателя обяжут заплатить штраф и все страховые взносы, установленные Законом.

• сведения о сторонах, заключающих трудовой договор (паспортные данные нового работника и т. д.);
• название должности, на которую принимается продавец, и место его работы;
• срок заключения договора;
• права и обязанности сотрудника;
• права и обязанности нанимателя;
• компенсации и гарантии, предоставляемые работнику;
• режим труда и отдыха. Здесь определяется продолжительность смены, размер тарифной ставки и премии;
• вопросы соцстрахования;
• сведения об ответственности сторон, которая возникнет при неисполнении условий договора;
• о периоде действия контракта;
• в заключительной части указывается порядок внесения изменений в соглашение и способ решения споров;
• реквизиты заинтересованных сторон.

Трудовой договор продавца с ИП

Законодательством не предусмотрено отдельного бланка трудового договора с продавцом-кассиром или продавцом (как и для сотрудников, работающих на других должностях), поэтому составляется он в каждом случае в индивидуальном порядке. Мы подготовили бланк, который можно использовать при подготовке окончательного контракта. Он доступен для скачивания здесь:

В силу специальных требований, предусмотренных ст. 307 ТК РФ, в контракте продавца с ИП могут указываться также основания для прекращения трудового контракта, не предусмотренные ТК РФ. Кроме того, дополнительно в документ могут включаться условия о сроках предупреждения об увольнении и выплачиваемых компенсациях.

Трудовой договор ИП с продавцом

• Ф.И.О. работника и работодателя (если последний ИП);
• данные документов, удостоверяющих личности сторон;
• ИНН работодателя;
• сведения о представителе нанимателя, подписывающем соглашение;
• дата и место подписания документа.

Содержание трудового контракта регламентируется статьей 57 ТК РФ , при этом требования к соглашениям в зависимости от того, является он ИП или организацией, практически не отличаются. В обязательном порядке в этот документ необходимо внести следующие сведения:

Трудовой договор с продавцом ИП: образец 2022

Тогда работодатель может быть уверен, что у него согласно 242 статье ТК, есть право требовать полную сумму ущерба. Если имущество работодателя испорчено, то взыскать полную стоимость материальных ценностей можно только в случаях, предусмотренных 243 статьей. Это: умышленный ущерб, ущерб как следствие нарушения дисциплины или административного проступка, как следствие разглашения коммерческой тайны, ущерб, нанесенный пьяным сотрудником и т.д.

Документационное обеспечение работы с персоналом

• Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
• За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
• Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
• Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы

Трудовой договор ИП с продавцом (образец)

После подписания договора предприниматель проставляет на документе печать. Если ИП не использует в своей деятельности этот реквизит, допускается составление ТД без печати. На основании заключенного контракта ИП выпускает приказ о приеме продавца на работу. Можно составить распоряжение на унифицированной форме Т-1 или применить собственный бланк. Затем данные о начале работы вносятся в трудовую книжку.

Типовой бланк трудового договора для тех работодателей, которые признаются микропредприятиями, утвержден в Постановлении Правительства РФ № 858 от 27.08.16 г. Использовать эту форму могут СМП. Здесь содержатся условия о работнике и работодателе; о месте и характере занятости; о квалификации и оплате труда и прочие согласно стат. 57 ТК.

Образец трудового договора ИП с продавцом

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при его наличии);
— своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
— отдых, обеспечиваемый установлением соответствующей закону продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней, и оплачиваемых ежегодных отпусков;
— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
— разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

2.1. Работник осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о труде, Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя, иными локальными нормативными актами Работодателя, должностной инструкцией и условиями настоящего трудового договора.

Составление трудового договора ИП с продавцом: образец

Лицо, которое намерено устроиться на вакансию продавца, должно в обязательном порядке изучить законодательство РФ, которое касается сферы торговли. Обязательными требованиями по отношению к продавцу выступают:

Все перечисленные сведения являются обязательными для внесения. Каждый индивидуальный предприниматель может в самостоятельном порядке принять решение о том, чтобы внести в трудовой договор данные об испытательном сроке.

Трудовой договор ИП с продавцом: образец и содержание документа

Как правило, продавец – материально-ответственное лицо и часто, дополнительно между ним и предпринимателем составляется договор о материальной ответственности. ИП как-то пытается обезопасить свою деятельность от финансовых убытков в случае недобросовестного исполнения продавцом своих обязанностей.

Продавец, как правило, материально-ответственное лицо, даже если он будет работать обычным консультантом. Такой договор заключается дополнительно. Работодатель вправе обезопасить свою деятельность от непредвиденного ущерба по вине сотрудника, и он может это сделать. После заключения договора, ИП издается приказ о выходе на работу, но для предпринимателя это необязательное условие.

Трудовой договор ИП с продавцом — правильно заполняем образец

В том случае, если в договоре не прописаны детально все ситуации, руководитель не сможет официально предъявить претензии продавцу. Поэтому опытные компании всегда обговаривают детали, нанимая специального юриста для составления договора в интересах компании.

При приеме на работу лучше сразу заключить и договор, регулирующий материальную ответственность продавца. В случае, если продавец недобросовестно выполнял свои обязанности, что привело к порче имущества, потере вами внушительной суммы, только при наличии этого вида договора вы можете взыскать с работника средства. Если он не был заключен, а вы вычли сумму равную ущербу из зарплаты и уволили сотрудника, он может подать на вас жалобу в соответствующие инстанции и вам выпишут штраф, так как юридически продавец не брал на себя ответственность за ваше имущество. Договор стандартен и также подписывается в двух экземплярах. Для того чтобы не возникло недоразумений, перед приемом на работу нового продавца нужно произвести инвентаризацию. Необходим перечень товаров и имущества, который отныне будет в ведении продавца.