Если Я Ип Как Получить Декретные 2022

Для пособия, назначенного в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, введено особое условие. Если фонд переведет деньги с опозданием, он заплатит пени в размере 0,5% от суммы больничного за каждый день просрочки (новая редакция п. 8 ст. 15 Закона № 125-ФЗ).

Суммарные доходы Вероники за два года составили 305 000 р. Среднедневной заработок в рассматриваемом случае равен 417,8 р. (305 000/730). Это меньше минимального значения для 2022 года в 447,68 р. в день, поэтому декретные женщине оплатят в сумме 62675,2 р. (447,68*140), то есть в минимальном гарантированном размере.

Основной и наиболее значительной выплатой является пособие по беременности и родам. Его сумма составляет более 35 850 руб. Если рождается более одного ребенка, во время вынашивания или родов возникли осложнения, длительность декретного отпуска увеличивается, что влияет на размер пособия.

с 15 по 31 января: 12 792 / 31 × 17 = 7 014 рублей
с 1 по 28 февраля: 12 792 рублей
с 1 по 31 марта: 12 792 рублей
с 1 по 30 апреля: 12 792 рублей
с 1 по 31 мая: 12 792 рублей
1 по 3 июня: 12 792 рублей/ 30 х 3 = 1 279,2 рублей

единовременное пособие при рождении ребёнка — 18 004,12 рублей + районный коэффициент, если ребёнок родился в январе 2022 года; 18 886,32 рублей — для детей, которые родились после 1 февраля 2022 года;
ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: в январе — 6752 рублей, с 1 февраля 2022 года — 7082,85 рублей.

Содержание

Каким образом и в каком размере оплачивается декрет для ИП в 2022 году

сто сорок дней, стандартный случай, женщина идет в декрет на 30 неделе беременности;
дополнительный больничный лист на 16 дней выдается матери, в случае сложных родов;
сто девяносто четыре дня больничного листа положено женщине при ожидании двух и более детей одновременно. В декрет тогда она идет на 28 неделе. Подробнее о декрете при многоплодной беременности читайте здесь.

Возможно остаться сидеть с ребенком до трехлетнего возраста. Тогда пособие оплачивает работодатель и его размер, обычно, не превышает 50 рублей.
Два первых периода оплачиваются женщине за счет средств ФСС. Порядок предоставления отпусков связанных с беременностью и родами, а также по уходу за малышом регламентируют статьи № 255 и № 256 ТК .

При заключении добровольного договора ИП с ФСС предприниматель также может рассчитывать на оплату своих больничных со средств Фонда, в том числе, по уходу за ребенком. При этом будет учитываться общий страховой стаж, и неважно, кем были сделаны взносы – самим ИП или его предыдущим работодателем, когда он работал по трудовому договору. Страховой стаж суммируется, а женщина-предприниматель сможет получить возмещение по листку нетрудоспособности 60% от среднего заработка (при стаже менее 5 лет), 80% (при стаже от 5 до 8 лет) и 100% (при стаже более 8 лет).

Зачастую женщин волнует тема, если я ИП, как получить декретные в 2022 году. Необходимо понимать, декретные выплаты положены только тем лицам, которые оплачивают взносы в счет ФСС. Соответственно, о предстоящих пособиях рекомендуется позаботиться заранее, заключив специальный договор.

Вторую часть декретного отпуска оформляют по окончании действия листка нетрудоспособности до момента исполнения малышу 1,5 лет. Претендовать на этот отпуск, вправе не только мать, но и любой родственник, который по факту осуществляет уход за ребенком. О том, как оформить декретный отпуск на мужа, узнайте в статье https://otdelkadrov.online/8653-mozhno-li-oformit-dekretnye-na-muzha-ili-drugih-rodstvennikov.

Декретные выплаты для ИП в 2022 году и другие пособия на ребенка

Оплата добровольных страховых взносов производится вовремя и полностью. Также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с 12-недельным сроком беременности. За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое до февраля 2022 года составляет 655,49 рублей (в феврале планируется очередная индексация).

Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования. Вопрос, если я ИП, как получить декретные в 2022 году, крайне популярен на женских и юридических форумах, и каждый конкретный случай рассматривается отдельно.

Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2022 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2022 года. Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2022 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные) и еще одну выплату, о которой речь идет дальше.

Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно официально работает по трудовому договору. Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю — пособие по БИР ей должны рассчитать и выплатить по каждому из мест.

Кроме этого, существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы. Эти выплаты на ребенка мамы — индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. страхования. Все выплаты при рождении ребенка.

Как ИП получить декретные

Если ИП решил стать застрахованным в ФСС и в дальнейшем получать выплаты при болезни или в случае беременности и рождения ребенка, то ему необходимо подать в фонд социального страхования заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это можно сделать двумя способами:

Как известно, получать больные и декретное пособие могут лица, которые официально работают у работодателя. При этом работодатель ежемесячно делает отчисления в фонды пенсионного, медицинского и социального страхования. Предприниматель же не делает взносы в обязательном порядке, но у него есть возможность делать эти взносы в добровольном порядке. Если это происходит, то ИП имеет право на получение больничного пособия и даже декретных выплат.

Самостоятельно фонд соц.страхования никакие пособия не начисляет. За выплатой предприниматель должен обратиться самостоятельно. Для этого нужно подать заявление в фонд и подготовить документы, которые подтверждают право на получение выплат. Чтобы получить список документов, которые необходимо собрать предпринимателю, нужно обратиться в фонд. Список документов для получения примерно следующий:

Индивидуальный предприниматель Федорова И.П. Узнала о своей беременности в сентябре 2022 года. Дата родов назначена на май 2022 года. Чтобы получить выплаты, ей нужно подать заявление в ФСС до конца года и уплатить в фонд взносы в размере 3302 рубля 17 копеек. В таком случае в 2022 году она сможет получить пособие по беременности и родам, единовременное пособие за ранний срок постановки на учет и единовременное пособие при рождении ребенка, обратившись за выплатой в фонд.

При рождении ребенка у мамы возникает право на несколько видов пособий, которые выплачиваются либо работодателем, либо фондом социального страхования, либо центром социальной защиты населения. В таблице рассмотрим какие выплаты для предпринимателя можно получить при рождении малыша.

Женщина-ИП, имеющая соглашение с ФСС о страховании и исправно перечисляющая страховые платежи, в мае 2022 года получила бюллетень по БиР длительностью 140 дней.Утвержденный с января 2022 года МРОТ равен 12 130 рублей (ст. 1 закона № 481-ФЗ от 25.12.2022 года).— количество дней в мае-месяце — 31.— Среднедневной заработок составляет: 12 130 / 31= 391,29 руб.— Размер выплаты за 140 дней больничного составит 140 × 391,29 = 54 780,6 рублей.Бюлетень вместе с формой № 108н необходимо предъявить в ФСС для начисления пособия. Выполнить это требуется не позже полугодия со дня завершения декретного отпуска (ст. 17.2 закона № 81-ФЗ от 19.05.1995), иначе претендент на господдержку потеряет право на получение средств.

Оплату бюллетеня в связи с больничным.
Получение финансовой помощи в связи с БиР.
Одноразовое пособие при регистрации в женской консультации на раннем периоде беременности.
Господдержка по содержанию новорожденного младенца до 3-х летнего возраста.

Законодательными нормами допускается получение декретного отпуска женщинам, осуществляющих трудовую деятельность и зарегистрированных, в качестве ИП. Кроме того, матери-ИП государством предоставляются права на:

Если ИП переводит своевременно взносы в ФСС, значит он приобретет право на финансовую господдержку, то за счёт ФСС. Это денежные средства, выделяемые будущей матери на период БиР. На этот период ей выдается бюллетень, и она вправе не трудиться, а государство оказывает ей господдержку в качестве компенсационной выплаты за неполученный заработок.

Женщинам, являющихся ИП необходимо знать, что для того, чтобы иметь право на получение декретных пособий в 2022 году, понадобится заранее позаботиться об этом. В законе о соцстрахе женщины – ИП не отображены в перечне лиц, которым обязаны выплачивать пособия по БиР, так как отсутствует соглашение с ФСС.

Все о декретном отпуске ип в 2022 году

В результате можно сделать просто и вполне логический вывод, что в традиционный декретный отпуск женщина отправляется с 30-й недели беременности, если ожидает одного ребёнка. В том случае, если планируется двойня, то с 28-й недели. Если коснуться вопроса декретных выплат, а, точнее, их размера в 2022 году, то следует рассмотреть следующие виды пособий, причём для каждой из групп характерны и свойственны свои условия получения и, конечно же, суммы.

В свою очередь, благодаря таковому страхованию, предпринимательницы имеют полное право на получение всех полагающихся обычным работникам пособий и выплат. Кроме этого, ряд выплат ИП в декрете полагается и при полном отсутствии участия в системе добровольного страхования ФСС. В целом, предпринимательницы в декрете могут рассчитывать на большую часть существующих пособий и выплат, связанных с материнством.

— Грибок вас больше не побеспокоит! Елена Малышева рассказывает подробно. — Елена Малышева- Как похудеть ничего не делая! Молодым мамочкам выплачиваются декретные, рассчитываются дородовой и послеродовой отпуск, с учетом таких обстоятельств: Виды декретных выплат в 2022 году Законодательством предусмотрены разнообразные меры декретной помощи ожидающим первого или второго ребенка россиянкам.

В том случае, если планируется двойня, то с 28-й недели. Если коснуться вопроса декретных выплат, а, точнее, их размера в 2022 году, то следует рассмотреть следующие виды пособий, причём для каждой из групп характерны и свойственны свои условия получения и, конечно же, суммы.

Право на предоставление больничного листа обладает только медицинское учреждение, у которого имеется лицензия. Пошаговая инструкция оформления ИП декретных самой себе Обращаться необходимо в то же отделение государственного органа, по адресу которого осуществлялись перечисления.

Как ИП уйти в декретный отпуск

Женщина-ИП имеет возможность уйти в декрет, если примет решение временно прекратить работу, чтобы полностью сфокусироваться на ребенке. Чтобы быстро оформить необходимые документы, не столкнуться с трудностями, следует учесть особенности декретного отпуска для индивидуального предпринимателя.

Многодетным родителям необходимо обратить внимание на региональные и федеральные пособия. Для их получения следует подать соответствующее заявление при наличии подходящих программы. Чтобы узнать, относитесь ли вы к категории населения, которой в конкретный момент выплачиваются дополнительные пособия, необходимо проверить наличие соответствующих программ в своем регионе.

Все женщины без исключения, включая безработных людей, имеют возможность получить пособие. Единственным условием для того, чтобы получить возможность подать соответствующее заявление, необходимо заранее выплатить взносы в ФСС. Люди, работающие на предприятиях, не должны заботиться о данном этапе, так как отчисления списываются автоматически. Для ИП данная процедура необязательна, выполняется в добровольном порядке.

Когда женщина уходит в декрет, время, проведенное при уходе за ребенком, засчитывается в трудовой стаж. Чтобы не потерять эти годы, необходимо предъявить больничный лист, который также необходим для начисления пособия по уходу за малышом. Данное правило актуально для всех женщин, за исключением ИП. Чтобы не прерывать трудовой стаж, бизнес-леди необходимо в течение всего декретного отпуска выплачивать взнос в Пенсионный фонд. В противном случае время, проведенное в декрете, не будет засчитано при начислении пенсии.

Важно! Если женщина-ИП приняла решение уйти в декретный отпуск, однако не выплатила взнос в ФСС, ей не положено пособие. Чтобы не столкнуться с трудностями, а иметь стабильную материальную помощь и до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, необходимо заранее выплатить взносы. Общая сумма составит более 2000 руб. в год. Женщина имеет возможность погашать сумму ежемесячно или сразу выплатить ее.

Размер и порядок оформления декретных выплат ИП

ФСС аккумулирует средства, поступающие от работодателей, и направляет их на финансирование социальных выплат, к числу которых относятся и декретные. Поскольку социальное страхование оформленных на постоянную работу лиц обязательно, то и выплата декретных гарантирована, если речь идет о работающей на момент оформления декретного отпуска женщине.

До окончания года, в котором подано заявление, уплатить в фонд полный взнос за год (п. 4).
Ежегодно осуществлять платежи в полном размере. Несоблюдение этого условия приведет к автоматическому расторжению договора добровольного страхования (п. 7). При этом частично оплаченные средства по последнему году возвращаются застрахованному лицу (п. 8 Правил оплаты добровольных взносов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 № 790).

Женщина-ИП, добровольно застрахованная в ФСС и исправно ежегодно уплачивавшая страховые взносы, в мае 2022 года оформила больничный по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Действительный с января 2022 года федеральный МРОТ составляет 12 792 руб. Число календарных дней в мае — 31.

Величина выплаты по беременности и родам для ИП так же, как и для лиц, застрахованных в обязательном порядке, будет рассчитываться как произведение числа дней больничного и приходящегося на 1 день среднего заработка. Правда, для ИП этот заработок определяется по особым правилам (Положение о порядке исчисления пособий, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375):

Вправе ли индивидуальный предприниматель, применяющий НПД, уплачивать добровольные страховые взносы в ФСС РФ, чтобы потом иметь возможность получать пособие по беременности и родам? Ответ на этот вопрос вы найдете в КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.

Отпуск по беременности и родам в России длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Он может быть увеличен, если мама ожидает двойню или тройню или в случае родов с осложнениями. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

Если средний заработок за месяц не более МРОТ, сумма пособия за полный месяц составляет: в январе 2022 года 6 752 руб.; с февраля 2022 года — 7 082,85руб. (при неполном рабочем времени надо умножить на коэффициент, отражающий продолжительность рабочего времени; при наличии районного коэффициента — на этот коэффициент).

Доход, от которого ведется расчет, ограничивается минимально и максимально возможными значениями. Роль первого (если реальный заработок в пересчете на полное рабочее время недостаточен или женщина застраховалась в фонде добровольно) выполняет федеральный МРОТ, действующий на дату начала декретного отпуска (пп. 1.1, 2.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Вторую величину определяют законодательно установленные для каждого года расчетного периода значения пределов дохода, подлежащего обложению взносами в ФСС (п. 3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам могут получить сотрудницы, которые работают официально – в компании или у индивидуального предпринимателя. Не работающие мамы могут получить декретные выплаты, если они лишились работы из-за закрытия предприятия или ликвидации работодателя-ИП. Также выплата положена военнослужащим женщинам, студенткам-очницам. Кроме того, на данное пособие могут претендовать усыновители, которые принадлежат к вышеперечисленным категориям.

Сумму выплат считают теперь с учетом нового расчетного периода (2022 и 2022 гг), размера страховой базы – за два года ее размер составил 1 777 млн рублей. При расчете размера пособия также учитывается минимальный размер оплаты труда в этом году – 12 792 рубля. С января все регионы, которые использовали для расчета пособий зачетный механизм, теперь получают пособия из Фонда социального страхования. Это значит, что во всех регионах теперь используют одинаковый алгоритм расчета пособий.

Если Уходить В Декрет В Декабре 2022 За Какой Период Будет Расчет Декретных

Для выплаты пособия нужен больничный лист, заявление сотрудницы об отпуске по беременности и родам, заявление о выплате пособия и сведения о застрахованном лице. ФСС сообщит об электронном больничном листе по беременности и родам через систему электронного документооборота и запросит у работодателя информацию для выплаты пособия. Бухгалтер должен разместить ее в информационной системе фонда в течение трех рабочих дней (ч. 8 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). ФСС запросит сведения:

В трудовом кодексе нет такого понятия, как декретный отпуск. Этим выражением обычно называют два разных отпуска: отпуск по беременности и родам (БиР) и отпуск по уходу за ребёнком (УзР), который оформляется сразу после окончания отпуска по БиР. Разберёмся, когда женщине пора уходить в декрет и какие документы для этого потребуются.

Декретные для женщин, усыновивших ребенка. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.

Приведем пример, как рассчитывается отпуск по беременности и родам. Если беременная сотрудница решает не уходить в декретный отпуск на 30-й неделе, поскольку хорошо себя чувствует и хотела бы дальше работать, то, взяв отпуск за 10 дней до родов, которые произошли 21.05.2022, она должна выйти на работу из отпуска через 70 дней после родов — 31.07.2022. Т. е. продолжительность отпуска по БиР составит всего 80 дней.

Сумма пособия исчисляется в бухгалтерии и напрямую зависит от количества отработанного времени, заработка за последние 24 месяца и длительности декрета. Если роженица трудилась меньше полугодия, то получит МРОТ, в том числе с районным коэффициентом, если таковой действует в области. Время на расчет ─ 10 суток с даты поступления необходимой документации. По истечении этого времени роженица получает средства за весь период беременности.

Беларусь среди стран СНГ занимает первое место в сфере защиты прав материнства. В РБ декретный отпуск гарантированно оплачивается государством в течение трех лет без всяких разделений и условий. Мама может спокойно уйти на отдых, начиная с 30 недели беременности и не думать о том, стоит ли ей возобновлять трудовую деятельность, после того как ребенку исполнится 1,5 года.

декретный отпуск наступает, когда срок беременности достигает 30 недель. Если женщина ждет двойню или тройню, то сроки меняются;
основанием для отпуска является больничный лист, который дается за 70 дней до родов и на 70 дней после рождения малыша;
иногда отпуск продлевают до 156 дней, к примеру, если у роженицы наблюдаются осложнения.

Чтобы произвести расчеты можно использовать декретный калькулятор. Здесь учитываются все выплаты по больничному листу, т. е. во время беременности и после родов. Будущая мама сможет увидеть, какие выплаты должны быть по уходу за ребенком до того как ему исполнится 1,5 года. Чтобы получить необходимые сведения в калькулятор нужно ввести вышеуказанные параметры и тогда он выдаст результат, приближенный к реальности.

Всем женщинам, независимо от их трудового статуса, когда они уходят в декрет полагается единовременное пособие от государства. Выплачивается оно тем, кто платил взносы в ФСС. У обычных работников удержание взносов производится автоматически из заработка, а вот для ИП подобные выплаты не обязательны и осуществляются добровольно.

ИП в связи с уходом в декрет подают заявление в налоговую службу по месту регистрации о прекращении деятельности на три года, т. е. на время декрета. За это время государство будет выплачивать пособие в полном объеме, как обычным гражданам страны. Если предприниматель решит продолжить свою деятельность, то она может оформить выплату декретного пособия на родственников, например, на мужа и получать его также в полном объеме, занимаясь своим бизнесом.

Декретный отпуск частного предпринимателя

Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования. Произведя полную оплату по договору страхования, ИП в декретном отпуске 2022 года получит следующие денежные суммы:

Если регистрация в фонде отсутствует, соцзащита выплачивает ежемесячное пособие для ИП как безработной в минимальном размере на протяжении первых 18 месяцев жизни. После наступления этой даты материальная сумма становится незначительной и составляет всего 50 р.

Обязательное страхование трудоустроенных граждан предусматривает такие взносы, как на компенсацию временной нетрудоспособности, в том числе связанную с материнством. То есть пособие по БиР женщина получает из социального фонда. Будучи ИП, женщина в период беременности тоже может претендовать на указанное пособие.

Консультирует Анна Мешкова, главный специалист отдела социальных выплат и оздоровительных мероприятий Шевченковской районной исполнительной дирекции Запорожского областного отделения Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности: «Чтобы воспользоваться правом на получение пособия по временной потере трудоспособности частному предпринимателю, независимо от выбранной системы налогообложения, необходимо:

соответствующее заявление. Его необходимо оформить на имя ИП, то есть на заявителя;
бумага, подтверждающая факт ранней постановки на учет по беременности (при наличии) — нужна для получения выплаты за своевременное обращение в женскую консультацию;
больничный лист.

Встать на учет в ФСС в качестве плательщика страховых социальных взносов.
Добровольно перечислить за год взнос на материнство по ставке 2.9% от МРОТ – деньги должны быть уплачено до конца предшествующего года. Сумма взносов за год = 2.9% * МРОТ * 12 мес.
Получить листок нетрудоспособности в женской консультации в связи с беременностью.
Предъявить в ФСС документы, подтверждающие право на пособие (заявление, больничный, паспорт).
Дождаться срока выплаты декретных.

Важно! Если человек трудится у индивидуального предпринимателя, а не в организации, то он точно так же будет получать выплаты за счет социального страхования. На ИП возлагается обязанность расчета причитающихся уходящей в декрет сотруднице выплат (по БиР, за раннюю постановку на учет), а также пособий при рождении и по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В общем выгода — очевидна. Заключив договор с ФСС, ИП получает декретные выплаты и пособие до 1,5 лет. Не заключив договор ИП получает только пособие до 1,5 лет через соц.обеспечение, без декретных. Также и в том и в другом случае предусмотрена единовременная выплата на рождение ребенка (дотация от государства на рождение реьенка в размере 15 512.65 руб на 2022 год), она не зависит ни от чего. Эту сумму получает ИП в ФСС (если был заключен договор добровольного страхования), если такого договора нет то в соц.обеспечении. Или же эту выплату может получить второй супруг на своей работе, при этом ФСС перед выплатой этого пособия как и соц.обеспечение потребует справку о том, что второй супруг не получал эту выплату. Как и работодатель потребует справку, что второй супруг не получал эту выплату как ИП или в соц.обеспечении.

Ради получения больничного регистрироваться в ФСС не выгодно — добровольные взносы могут оказаться больше, чем вы получите при болезни. Вы заплатите 4 451,62 рублей взносов за год. Эта сумма окупится, если вы будете на больничном дольше 11 дней в году — и это при условии, что ваш страховой стаж больше 8 лет.

Если договор страхования был заключен в том же году, когда произошла регистрация в Фонде социального страхования, можно надеяться на получение декретных выплат. В этом случае следует выплатить всю сумму за текущий год, а в следующем подать заявление на назначение выплат. Выполнить данное мероприятие необходимо не позднее чем через полгода после окончания срока больничного листа.

Как получить декретные ИП 2022 года

Чтобы получить все положенные выплаты по уходу за ребёнком, индивидуальным предпринимателям необходимо зарегистрироваться в Фонде социального страхования (ФСС) и оплатить взносы. Это добровольно. По умолчанию ИП без работников не платит взносы в ФСС, а только в ПФР и ФФОМС.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период декретного отпуска в размере 100 % среднего заработка: 140 календарных дней: 70 дней до и 70 дней после родов; 156 дней — при осложненных родах; 194 дня — при многоплодной беременности.

Чтобы получить декретные выплаты в 2022 году, нужно уплатить взносы до 31 декабря 2022 года. Чтобы декрет был оплачен в 2022 году, взносы нужно заплатить до 31 декабря 2022 года. Сумма взносов зависит от МРОТ. За 2022 год нужно заплатить 4221,24 ₽ (12 130 ₽ × 12 × 2,9%).

Назначение и выплата пособия осуществляются работодателем по месту работы (службы) застрахованного лица одновременно с выплатой пособия по беременности и родам женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Пособие по беременности и родам относится к числу социальных выплат, финансируемых из государственного внебюджетного Фонда социального страхования (ФСС). Средства в ФСС формируются из страховых взносов, уплачиваемых работодателями с доходов работников в обязательном порядке и иными лицами добровольно.

Например, если женщина-ИП уплатила взносы в 2022г., а в 2022г. родила ребенка, то она имеет полное право на получение пособия по уходу за ребенком в этом году. Правда, чтобы получить данное пособие, которое выплачивается ежемесячно до достижения ребенком полутора лет, в полном объеме (т.е. и в 2022г.), нужно заплатить взносы и в 2022г. Даже если предпринимательская деятельность в этот период не ведется.Если же этого не сделать, то предприниматель автоматически снимается с соцстраховского учета и может претендовать лишь на фиксированное пособие , выплачиваемое органами соцзащиты (при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком).

После регистрации в ФСС Индивидуальный Предприниматель должен оплатить страховые взносы. Правила уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.09 № 790.

4. Единовременное пособие при рождении ребенка (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) за счет средств ФСС России предприниматель получает при рождении ребенка (наступлении отпуска по уходу за ребенком) при условии, что он входит в круг лиц, которые могут претендовать на эти пособия.

Женщина, работающая по трудовому договору, имеет право одновременно получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком и осуществлять деятельность в качестве ИП. Эта позиция подкрепляется письмом Департамента правового обеспечения социального страхования, которым давались следующие разъяснения: «Работа на условиях неполного рабочего времени или на дому в период отпуска по уходу за ребенком. допускается при условии, что ее выполнение не препятствует осуществлению ухода за ребенком. Если наряду с осуществлением предпринимательской деятельности женщина продолжает ухаживать за ребенком. оснований для лишения ее права на получение пособия не усматривается» (письмо ФСС России от 11.07.1995 N 07-425).

В случае если территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации в ходе проверки при оценке обстоятельств страхового случая и решении вопроса о наличии оснований для продолжения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет установлено, что работник не имеет фактической возможности осуществлять непосредственный уход за ребенком или такой уход не осуществляет (например, соответствующий вид предпринимательской деятельности не предполагает возможность такого ухода), выплата пособия данному работнику будет признана необоснованной.

Взносы на медицинское страхование позволяют предпринимателю лечиться по полису: бесплатно посещать поликлинику, лежать в больнице, оформлять квоты, вызывать врача на дом.Других обязательных страховых взносов у предпринимателей нет.Все, что связано с больничными и декретными, — это социальное страхование. Для предпринимателей без работников оно добровольное.

е. не имеющее работодателя. Хотя не исключаются ситуации, когда предприниматель выступает в двух качествах одновременно: и наемного работника, и человека, трудящегося на себя. Если у ИП есть работодатель, то он как застрахованное в ФСС лицо вправе претендовать на получение декретных по месту работы.

Индексация происходит за счет местных бюджетов. Ставки коэффициентов установлены региональными властями. Уточнить их можно в территориальном Фонде социального страхования.Чтобы предпринимательница все-таки получила декретные, ей необходимо заключить с ФСС договор не менее, чем за полгода до выхода на , и перечислить взносы (на момент обращения они должны быть уплачены).

Альтернативой в данном случае является заключение между предпринимателем и фондом соцстраха договора добровольного страхования. Такое соглашение и позволяет претендовать ИП на получение пособий от соцстраха в случае временной нетрудоспособности или при рождении ребенка.

Скачать для просмотра и печати:Исполнение законодательных норм требует соблюдения строгого порядка.Так, принцип правоприменения указанных нормативных актов таков:Предприниматель обязан заключить соглашение с ФСС, суть которого сводится к взятию двумя сторонами обязательств:

Как предпринимательнице оформить декретные пособия в 2022 году и не потерять более 50 тыс

«А как же те 40 тыс.р., которые должны ежегодно платить ИП в бюджет», — наверняка возмутитесь Вы. (прим.: речь о 43211 р. в виде фиксированного платежа ИП на 2022 год). Почему их не учитывают? Дело в том, что фиксированный платеж предпринимателя распределяется между ПФР и ФФОМС. Эти деньги идут на будущее пенсионное обеспечение, а также медицинскую страховку (чтобы женщина могла посещать поликлинику, вызывать врача домой и пр.).

В 2022 году я оформляла декретные, будучи предпринимателем. Тогда мне выплатили 27455 р. Я на своем опыте убедилась, что оформить пособия ИП не сложно, но предстоит потратить немного денег и времени. В 2022 году сумма пособия по беременности и родам для ИП выросла более, чем в два раза – до 63932,4 р. Да и сама процедура получения декретных стала проще, так как была упразднена лишняя отчетность.

За оплату больничных в России отвечает другой внебюджетный фонд — Фонд социального страхования. Именно из средств ФСС платят декретные пособия. Работодатели ежемесячно платят за своих работников 2,9% от зарплаты в ФСС на оплату страхования. А из фиксированного взноса ИП в фонд ничего не поступает.

Пособие по беременности и родам для предпринимательниц определяется на основании МРОТ и выплачивается в минимально гарантированном государством размере. В 2022 году пособие будут начислять на основании МРОТ в 13890 р. Когда МРОТ растет, увеличивается и размер декретных (например, в 2022 год МРОТ был 12792 р. и пособие платили в меньшем размере).

Взносы надо заплатить до конца года и позаботиться об этом необходимо заблаговременно. Например, чтобы получить декретные в 2023 году, нужно перечислить: 4 833,72 р. – до конца 2022 года. Если женщина не успеет оплатить взносы до конца года, то ее автоматически снимут с учета в ФСС. Но никаких налоговых санкций это не повлечет.

Кроме того, специалисты по налогообложению советуют ИП приостановить трудовую деятельность по период декрета, чтобы не платить страховые взносы. Будущей матери нужно уделять время здоровью, подготовке к родам, а потом и малышу. В таких условиях ведение собственного бизнеса вряд ли будет эффективным, а лишние затраты тоже ни к чему. Однако даже при временном прекращении деятельности владельцу бизнеса надо будет подать в ФНС нулевую отчетность.

ИП — лицо самозанятое, т. е. не имеющее работодателя. Хотя не исключаются ситуации, когда предприниматель выступает в двух качествах одновременно: и наемного работника, и человека, трудящегося на себя. Если у ИП есть работодатель, то он как застрахованное в ФСС лицо вправе претендовать на получение декретных по месту работы.

Женщина-ИП, добровольно застрахованная в ФСС и исправно ежегодно уплачивавшая страховые взносы, в мае 2022 года оформила больничный по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Действительный с января 2022 года федеральный МРОТ составляет 11 280 руб. (ст. 1 закона «О внесении изменений…» от 25.12.2022 № 481-ФЗ). Число календарных дней в мае — 31.

Если предпринимательница не получала заработную плату как таковую, то расчет будет основываться на МРОТ за указанный расчетный период. Как для нанятых сотрудников, так и для индивидуальных предпринимателей действует правило о том, что декретные не должны быть ниже установленного МРОТа.

Некоторые социальные пособия, выплачивающиеся государством, начисляются не только тем, кто оплачивал взносы в страховой фонд, а всем женщинам. При условии своевременной постановки на учет в женской консультации (до 12 месяцев беременности) женщине выплатят единовременное пособие в размере 632 руб.

Как оформить декретные если ты ип

Сегодня не существует конкретного закона, регламентирующего начисление декретных индивидуальным предпринимателям. По общему правилу выплату могут получать лица, за которых работодатели перечисляют взносы в ФСС. При этом действующее законодательство не обязывает предпринимателей осуществлять денежные отчисления за себя. Человек имеет право выполнять действие добровольно. Эксперты советуют не пренебрегать этой возможностью и своевременно перечислять необходимую сумму. В иной ситуации девушка рискует остаться без декретных. Всю процедуру предоставления выплаты регулируют следующие нормативно-правовые акты:

Стоит отметить: поскольку размер пособия по уходу за ребенком зависит от того, сколько всего детей у ИП, то при подаче документов на оформление данной выплаты обязательно следует подавать копию свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей). Если это не первый ребенок предпринимателя, то размер пособия будет выше.

Сумма взносов, которые должны платить индивидуальные предприниматели в ФСС, напрямую зависит от величины минимальной заработной платы. Расчёт производится по специальной формуле. Так, в 2022 году размер МРОТ составил 7500 руб. Предприниматель должен был заплатить ФСС следующую сумму

сто сорок дней, стандартный случай, женщина идет в декрет на 30 неделе беременности;
дополнительный больничный лист на 16 дней выдается матери, в случае сложных родов;
сто девяносто четыре дня больничного листа положено женщине при ожидании двух и более детей одновременно. В декрет тогда она идет на 28 неделе. Подробнее о декрете при многоплодной беременности читайте .

Женщине предстоит пройти процедуру регистрации в ФСС. Обращаться необходимо в отделение учреждения, расположенного по месту жительства девушки. В качестве факта, подтверждающего начало взаимодействия с внебюджетным фондом, будет заключен соответствующий договор.
Предприниматель должен своевременно осуществлять перечисления страховых взносов. При этом должны строго соблюдаться установленные размеры и сроки.

Как ИП получить декретные выплаты

Предприниматели платят за себя страховые взносы — на пенсионное и медицинское страхование. Пенсионные взносы идут на формирование страховой части пенсии: они превращаются в баллы, а период выплат засчитывается в стаж. Взносы на медицинское страхование позволяют предпринимателю лечиться по полису: бесплатно посещать поликлинику, лежать в больнице, оформлять квоты, вызывать врача на дом.

Я зарегистрирована как индивидуальный предприниматель на УСН. Плачу 6% от доходов. В следующем году собираюсь уходить в декрет. Положено ли мне пособие по беременности и родам? Я плачу фиксированные страховые взносы и налог. Но это пенсионное и медицинское страхование, а как быть с выплатами при рождении ребенка?

Как оформить. Предпринимателю нужно вступить с ФСС в добровольные отношения по социальному страхованию. Для этого подают заявление. Это можно сделать на портале госуслуг. В ответ придет подтверждение регистрации. Останется заплатить взносы до конца года — частями или одной суммой.

Если ИП уйдет в декрет или заболеет, государство ничем ему не поможет. Мама сможет бесплатно наблюдаться в женской консультации, потом бесплатно родить — по полису ОМС. Но выплаты в связи с декретом и на период нетрудоспособности из-за болезни ей не положены. Отец ребенка в декрет уйти не может: этот отпуск положен только тому, кто рожал, то есть маме.

Все, что связано с больничными и декретными, — это социальное страхование. Для предпринимателей без работников оно добровольное. Взносы туда можно вообще не платить, нет даже минимальных сумм. Но тогда и на пособия по беременности и родам, а также из-за болезни тоже рассчитывать не приходится.