Проводки По Покупке Молока Вредникам Бюджет

Дайте на примере разъяснение, как в бухгалтерском учете отразить операции по выдаче молока и компенсации, эквивалентной выдаче молока, сотрудникам, работающим во вредных условиях труда, которую бюджетное учреждение производит на основании ст

Работникам, трудящимся во вредных условиях, полагается 0,5 л молока за смену, независимо от ее продолжительности, в соответствии с п. 4 Норм и условий выдачи молока (приложение 1 к Приказу N 45н). Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.

Расходы на приобретение молока для бесплатной выдачи сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, относятся на статью 340 «Увеличение стоимости материальных запасов» КОСГУ в соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ. В бухгалтерском учете его поступление отражается по дебету счета 0 105 32 340 «Увеличение стоимости продуктов питания — иного движимого имущества учреждения» (п. 34 Инструкции N 174н ).

Выдача молока сотрудникам, работающим во вредных условиях

Если предприятие выдает бесплатное молоко в пределах норм, установленных постановлением N 731/П-13, то затраты по его приобретению можно списать на накладные расходы организации в соответствии с Типовыми методическими рекомендациями по планированию и учету себестоимости строительных работ, утвержденными Минстроем России 4 декабря 1995. N БЕ-11-260/7. При этом стоимость молока списывается на счет 26 «Общехозяйственные расходы»:

Такие же проводки нужно сделать, если молоко было оплачено наличными деньгами (кроме тех случаев, когда его приобретали в предприятиях розничной торговли и общественного питания), но только при наличии приходного кассового ордера и накладной на отпуск товаров с указанием суммы налога отдельной строкой.

БЮДЖЕТНЫЙ УЧЕТ ОПЕРАЦИЙ ПО БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧЕ МОЛОКА И ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ПИТАНИЯ

Согласно пункту 3 Норм и условий бесплатной выдачи молока, утвержденных Приказом № 45н, выдача и употребление молока или других равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными в установленном порядке санитарно-гигиеническими требованиями.
Следовательно, если у учреждения имеется собственный буфет , столовая или иное специально оборудованное помещение, оно может самостоятельно приобретать и выдавать сотрудникам молоко или иные продукты. Например, выдавать молоко сотрудникам медицинского учреждения можно в столовой данного учреждения, обеспечивающей лечебным питанием пациентов стационара.
Если же у учреждения нет собственного буфета , столовой или иного специально оборудованного помещения для выдачи и употребления работниками молока и иных продуктов, можно заключить договор со специализированной организацией (какой-нибудь столовой, кафе или иным предприятием общественного питания), куда работники будут ходить за положенным им молоком. В этом случае работникам обычно выдаются талоны, которые действительны один день, ведь выдавать бесплатное молоко оптом за несколько дней (за уже прошедшие смены или, наоборот, за несколько смен вперед) нельзя. Платить за получаемое в предприятии общественного питания молоко работникам не придется. Учреждение будет самостоятельно производить расчеты с данным предприятием общественного питания в безналичном порядке.

В случае если учреждение имеет собственную столовую, буфет или специально оборудованное помещение для выдачи и употребления молока или иных продуктов питания и осуществляет закупку молока или других продуктов, бухгалтеру следует вести учет закупленных продуктов по дебету счета 010502022 «Продукты питания», а расчеты за приобретаемые продукты отражать по кредиту счетов:
— 030222022 «Расчеты по приобретению материальных запасов»

Правила выдачи молока за вредные условия труда

В порядке п.8 Приказа №45н замена молока может быть осуществлена и иными равноценными продуктами с согласия самого сотрудника, но только при условия согласования с Профсоюзным комитетом, который в порядке ст.373 ТК РФ должен выражать свое мнение во всех правоотношениях связанных и с выполнением трудовой деятельности и с получением гарантий.

То есть не на всех предприятиях законом предусмотрена компенсация в виде выдачи молока и далеко не все работники могут получить пищевые продукты при наличии вредных факторов. Ведь основанием для предоставления молочных продуктов, прежде всего, является нанесение вреда организму при работе с химическими элементами, следовательно, при повышенной вибрации либо температурном режиме, выдача молочной компенсации предусмотрена не будет.

Молоко за вредность: налогообложение и учет

Что касается лечебно-профилактического питания, то теперь им обеспечиваются и трудящиеся вахтовым методом (подп. б п. 6 приложения № 4 к приказу № 46н). Вахтовые рационы должны соответствовать по химическому составу и калорийности продуктов требованиям приложений № 2 и 3 к приказу № 46н, а также содержать дополнительно выдаваемые витамины.

Уменьшить за счет подобных затрат сумму налога на прибыль позволяет также подпункт 7 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса, посвященный расходам на обеспечение нормальных условий труда. Правомерность данного подхода подтверждают ФАС Московского округа (постановление от 3 июля 2022 г. № КА-А40/5780-08 по делу № А40-51440/07-87-313), ФАС Поволжского округа (постановление от 28 апреля 2022 г. по делу № А65-13346/06-СА2-41) и ФАС Северо-Западного округа (постановление от 3 апреля 2022 г. по делу № А42-6526/2022).

Компенсация за молоко: как отразить в бухгалтерском и налоговом учете

В бухгалтерском учете компенсационная выплата в размере, эквивалентном стоимости молока, признаётся в составе расходов по обычным видам деятельности. Для целей налогообложения прибыли данная выплата включается в состав расходов, связанных с производством и реализацией.

Согласно п. 1 ст. 252 НК РФ в целях исчисления налоговой базы по налогу на прибыль налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ). Расходами признаются обоснованные (экономически оправданные) и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст. 265 НК РФ, — убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. При этом расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Бесплатная выдача молока за вредные условия труда в 2022 году

Правила, установленные п. 1 Приказа 45н, требуют выдачи пектина, молока или его заменителя каждую смену. Этот же пункт запрещает работодателю суммировать продукты и выдать их в конце рабочей недели или месяца. При этом работодатель обязан создать работникам условия для приема пищи непосредственно на предприятии. О получении причитающейся ему нормы молока работник расписывается в специальном журнале.

Выдача молока и других полезных с медицинской точки зрения продуктов не единственный способ компенсации сотрудникам вредных условий их труда. Закон допускает замену натуральной формы денежной. То есть вместо продуктов работники получают деньги, а о профилактике профессиональных заболеваний заботятся самостоятельно.

Замена молока денежной компенсацией при вредных условиях работы в 2022 году

• химических производств;
• производства цветной металлургии;
• электротехнического и радиотехнического производства;
• производства ртутных термометров;
• при работе с радиоактивными элементами и источниками ионизирующих излучений;
• при осуществлении погрузо-разгрузочных работ апатита в морских и речных портах;
• в условиях повышенного атмосферного давления;
• по производству черной металлургии;
• пищевой промышленности;
• организации работа, которых сопряжена с хранением и ликвидированием химического оружия.

В соответствии со спецификой работы на данных предприятиях лечебно-профилактическое питание выдается рабочим и служащим вначале трудового дня в виде горячих завтраков, либо комплексных обедов, для работающих вахтовым графиком. Специальный режим питания сохраняется за рабочими, когда трудовые обязанности выполнялись фактически половину рабочей смены. А также:

Проводки По Покупке Молока Вредникам Бюджет

Совсем недавно Минфин внес изменения в таблицу соответствия КВР и КОСГУ. Не прошло и несколько дней, как ведомство отозвало одну из поправок. Вернули увязку кодов КВР 244 с КОСГУ 214 в части приобретения молока и других равноценных продуктов для работников, занятых на работе с вредными условиями труда.

Администрация получила субсидии из регионального бюджета на софинансирование мероприятий на капремонт коммуникаций с их заменой. Счетная палата при проверке посчитала, что средства использованы не по целевому назначению, и потребовала вернуть деньги в бюджет.

Приказ о выдаче молока за вредные условия труда образец

• бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда;
• выдача и употребление молока или других равноценных пищевых продуктов должны производиться в буфетах, столовых или иных специально оборудованных помещениях;
• норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены.

Дегтярев (подпись) Куприянов 02.08.2022 Согласовано: председатель профсоюза ——— Т.А. Куприянов ———— (подпись) (дата) Кузнецова Т.И. Кузнецова 02.08.2022 С приказом ознакомлены: ——————— ————— ———— (подпись) (расшифровка (дата) подписи) Соловьева К.М.

Компенсация за молоко в зуп

Курсы 1С 8.3 и 8.2 » Вопросы из Профклубов » Вопросы Профклуба по 1С:ЗУП 8 » Как в зуп 3.0 настроить компенсационную выплату за молоко Здравствуйте!как в программе зуп 3.0 настроить компенсационную выплату за молоко? в учете “вредников” в ЗУП 3 в VIP блоке курса я этого не нашла. Можно расписать построчно все, пожалуйста. какими налогами эта выплата облагается? Оцените, пожалуйста, данный вопрос: (Пока оценок нет) Загрузка…

Выдавать обогащенные пектином продукты, напитки, желе и т. д. необходимо перед началом рабочего дня. А вот кисломолочную продукцию — в течение рабочего дня. При этом компании обязаны организовать буфеты, столовые или иные помещения, которые специально оборудованы в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями. И только в этих помещениях можно выдавать сотрудникам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Обратите внимание, что не допускается замена молока сметаной, сливочным маслом, другими продуктами (кроме равноценных, предусмотренных нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока (см. табл. на стр. 21)). Кроме того, чиновники Минздравсоцразвития России запрещают выдавать молоко или другие равноценные пищевые продукты за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены.

Выдача молока — вредникам, расходы на адвоката, посещение врача с ребёнком

Взыскание расходов на адвоката
При взыскании расходов не имеет значения, что кредитор по просьбе заёмщика напрямую перевёл деньги адвокату — они находятся в собственности заёмщика.
Агентство по страхованию вкладов подало в суд на председателя совета директоров банка. Председатель нанял адвокатов, и часть денег на их оплату пришлось взять в долг. По его просьбе деньги заимодавцы перечислили напрямую адвокатам. После того как дело было выиграно председатель решил взыскать судебные расходы.
Суд отметил, что деньги можно взыскать, если третьи лица оплачивают за председателя адвокатские услуги в счёт своего долга перед ним. В рассмотренной ситуации председатель занял деньги, а заимодавцы сразу перевели их адвокатам. Получается, что расходы понёс не председатель.
Верховный Суд такое решение не поддержал. Председатель взял деньги на оплату услуг адвокатов взаймы. То есть они стали его собственностью. О переводе денег адвокатам заёмщик просил сам. То есть оплата юридических услуг относится к расходам председателя и должна компенсироваться.

В этом выпуске:

• Как учесть выдачу молока «вредникам»?
• Можно ли взыскать расходы на адвоката, оплаченные кредитором?
• Могут ли уволить сотрудника за прогул, если тот посещал врача с ребёнком, но ему не дали больничный?

Молоко за вредность

Различные виды производственных факторов по-разному оказывают воздействие на организм работника. Поэтому меры предупреждения и компенсации этого воздействия (в форме ЛПП) устанавливаются в соответствии с его характером. В Приложении N 2 к Постановлению N 14 приведено несколько рационов лечебно-профилактического питания. А в Перечне получателей ЛПП установлен определенный рацион для каждой группы работников.

Виды производств, профессий и должностей, которые дают право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания, указаны в Перечне получателей ЛПП. В п. п. 5 и 6 Правил выдачи ЛПП определены условия, при которых выдается ЛПП работникам разных категорий. Они приведены в табл. 1 на с. 103.

Замена молока денежной компенсацией: как оформлять

По всей видимости, союз или предназначен для тех случаев, когда у работодателя отсутствует коллективный договор, и единственным актом, где возможно отразить условие о замене молока денежной выплатой, остается трудовой договор. Трудовое законодательство не обязывает работодателя принимать коллективный договор (лишь участвовать в коллективных переговорах по поводу его заключения, если с соответствующей инициативой выступил трудовой коллектив), поэтому наличие данного акта — дело добровольное. На этот счет, чтобы избежать каких-либо преимуществ или ограничений для работников в зависимости от наличия у работодателей действующих коллективных договоров и сохранить свободу волеизъявления сторон трудовых отношений при заключении коллективных договоров, законодатель оставил возможность обойтись только трудовым договором.

Работник должен быть готов к тому, что в случае обеспечения безопасных (допустимых) условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, работодатель примет решение о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов и, соответственно, выплаты компенсации за них.

Таблица соответствия КВР и КОСГУ 2022 с последними изменениями

• Для КВР 113 добавлено соответствие КОСГУ 226 для учета компенсации спортсменам и студентам, направленным на различные мероприятия, затрат на проезд и проживание.
• Для КВР 242 введено соответствие с КОСГУ 228, 352, 353.
• У КВР 323 появилось новое соответствие с КОСГУ 261.

• КВР 142 добавлен КОСГУ 222 для учета возмещений расходов на покупку билетов на общественный транспорт в служебных поездках, а также компенсаций за использование личного авто.
• КВР 113 добавлен КОСГУ 211 для учета заработной платы осужденных.
• КВР 407, 413, 414 теперь могут корректно сочетаться с КОСГУ 225.

Проводки По Покупке Молока Вредникам Бюджет

Следовательно, до проведения аттестации рабочих мест компания обязана обеспечивать работников, занятых на работах с вредными условиями труда, бесплатной выдачей молока в соответствии с принятым коллективным договором.

Вредные факторы, присутствующие на производстве организации, включены в Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденный Приказом Минздрава РФ от 28.03.2022 г. №126. Факты приобретения компанией молока и его выдача работникам подтверждены соответствующими документами.