Расчет пособий
Переходный период – это смена законов, указаний, выплат. Выплата пособий и система вычисления могут изменяться или иметь несколько альтернативных вариантов. Пособие по беременности и родам тут не исключение. В прошлом 2022 году сумму пособия можно было высчитать 2 способами.
Чтобы рассчитать сумму пособия, надо высчитать средний дневной заработок сотрудницы за 2 года. 2 года составляют 730 рабочих дней. Суммируем доход за 2 года: 380 000 +410 000=790 000 рублей. Делим эту сумму на количество рабочих дней. 790 000 разделить на 730=1083 рубля 19 копеек. Это средний дневной заработок претендующей на пособие. Сумма пособия равна 1083,19 умноженной на 140 дней=151 506 рублей 84 копейки.
ДЕКРЕТНОЕ ПОСОБИЕ: СТАРЫЕ И НОВЫЕ ПРАВИЛА
До 31 декабря 2022 года сотрудница вправе выбрать порядок исчисления пособия по беременности и родам, подав заявление. С 2022 года выплачивать пособие будут только по новым правилам. Об особенностях старого и нового способа расчета расскажем в этой статье.
Право на пособие по беременности и родам имеют сотрудницы компании, с которыми последняя находится в трудовых отношениях. Основание для предоставления – заявление женщины и листок нетрудоспособности. Лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, пособие не назначается и не выплачивается.
Пособие назначают не позднее десяти дней с момента предъявления листка нетрудоспособности и заявления (ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2022 г. № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ). Деньги выплачивают в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты. Право на пособие сохраняется в течение шести месяцев после окончания отпуска. Этот срок может быть продлен, если его пропуск связан с уважительными причинами. Таковыми признают (приказ Минздравсоцразвития России от 31 января 2022 г. № 74): чрезвычайные обстоятельства, длительную нетрудоспособность из-за болезни или травмы, переезд на новое место жительства и т.д.
Если женщина трудится у нескольких работодателей, пособие назначается каждым из них. В средний заработок, учитываемый при расчете пособия по беременности и родам, включают все выплаты, облагаемые взносами по обязательному социальному страхованию, которые перечисляют в ФСС России, сумма таких выплат ограничена.
Пособие выплачивают за весь период отпуска по беременности и родам за счет средств ФСС России. Данное пособие начисляют в размере 100 процентов среднего заработка сотрудницы (ст. 11 Закона № 255-ФЗ). Ее страховой стаж значения не имеет. Единственное исключение из этого правила – общий страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев. В этом случае максимальная сумма пособия не может превышать за полный календарный месяц МРОТ. Данная величина может быть увеличена на районные коэффициенты соответствующей территории.
Женщины, уходящие в отпуск по беременности и родам в период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года, могут выбрать один из двух действующих порядков определения суммы пособия (ст. 3 Федерального закона от 8 декабря 2022 г. № 343-ФЗ). Первый – по новым правилам, действующим с 1 января 2022 года. Второй – по старым правилам, которые применялись до этой даты. По умолчанию используют первый вариант. Если женщина предпочитает второй, она должна написать заявление на имя руководителя компании.
Определять пособие по-новому стало выгоднее, если в первый год, входящий в расчетный период, заработок сотрудницы, включаемый в расчет, был больше, чем во второй. В обратной ситуации выгоднее считать пособие по старым правилам. Учитывая тот факт, что средний заработок, включаемый в расчет, ограничен, если у сотрудницы и в первый, и во второй год заработок превысил максимум, пособие по новым и старым правилам будет примерно одинаковым. Обратите внимание, что при подсчете заработка по новым правилам следует учесть и те суммы, которые получены у прежнего работодателя. В то же время старый порядок возможность учета заработка по прежнему месту работы не предусматривает.
Новые правила
В расчетный период войдут выплаты за два календарных года (с 1 января по 31 декабря), предшествующих году ухода в декретный отпуск. Если в одном или двух календарных годах, предшествующих году ухода в отпуск, сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, эти календарные годы (год) по ее заявлению могут быть заменены предшествующими годами (годом). Правда, при условии, что подобный порядок расчета приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Обратите внимание: в отличие от старого, новый порядок не предусматривает исключение каких-либо периодов, а также выплат, которые за них начислены, из расчетного периода. При этом в расчет включают выплаты за расчетный период, начисленные как по текущему, так и по предшествующим местам работы.
Максимальный размер среднего заработка, используемого при расчете суммы пособия по беременности и родам, не должен превышать базы, облагаемой взносами на обязательное социальное страхование за каждый календарный год расчетного периода (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
В 2022 и более ранних годах она составляет 415 000 рублей в год. Это максимум, который можно учесть при расчете пособия, выплачиваемого, например, в 2022 году. Верхний предел учитываемого заработка составляет 830 000 рублей (415 000 + 415 000).
Заработок за 2022 год, учитываемый при расчете пособия, не должен превышать 463 000 рублей. Данный показатель используют при начислении пособия в 2022 году. При выплате пособия в 2022 году верхний предел учитываемого заработка составляет 878 000 рублей (415 000 + 463 000).
При определении пособия в 2022 году (в расчетный период принимают 2022 и 2022 гг.) нужно исходить из ограничения среднего заработка по 2022 году в размере 463 000 рублей, а по 2022 году – 512 000 рублей.
Но при расчете пособия по старым правилам необходимо определить максимальную сумму среднего дневного заработка, на которую имеет право сотрудница. Для этого базу, в пределах которой те или иные выплаты облагают взносами по обязательному соцстрахованию, делят на 365. Причем независимо от времени выплаты пособия (2022 или 2022 гг.) в качестве такой базы используют 415 000 рублей (ст. 3 Закона № 343-ФЗ). Даже учитывая тот факт, что в 2022 году база, облагаемая взносами, была увеличена до 463 000 рублей.
Если пособие рассчитывают по старым правилам, то его максимальная сумма в 2022 и 2022 годах составляет 1136,99 рубля в день. Как и при определении пособия по новым правилам, ФСС России компенсирует данные расходы лишь в пределах этого ограничения.
Расчет декретных по старым правилам
Оплата периода временной нетрудоспособности по беременности и родам, как уже упоминалось выше, производится по среднедневному заработку. При этом расчет декретных по старым правилам так же, как и по новым производится с учетом этой величины (а не среднемесячного заработка, например).
Необходимо начать с того, что декрета в природе законодательства попросту не существует – это «народное» название, прижившееся в обиходе настолько, что уже практически и не требует дополнительных пояснений. Обычно под декретным отпуском подразумевают период временной нетрудоспособности по беременности и родам, но иногда также и отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет. Хотя чаще всего все же имеется в виду первый случай.
Индексация пособий беременным и за ребенка в 2022
Максимальное пособие по беременности и родам составит: (415000+463000)/730*140=168 383,60 руб. (но только в том случае, если в расчетный период попадают 2022 и 2022 года). Максимальное пособие по уходу за ребенком по новым правилам составит — 14 625,32 рублей.
Статья 10 Федерального закона № 371-ФЗ от 30.11.2022 года «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2022 и 2022 годов» регламентирует установить размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2022 года в размере 1,06.
Пособие по беременности и родам в 2022 году
Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам необходимо взять начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, до года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2022 году, то в расчет берется период с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 года, то есть весь 2022 и весь 2022 годы. Заработок, полученный в 2022 году в расчёт декретных входить не будет.
Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам, предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:
- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.
Правили Я Выбрать Чтобы Меня Рассчитали По Старым Правилам По Беременности Родов В 2022 Году
- Официально трудоустроены (выплачивает работодатель в соответствии с размером зарплаты).
- Являются ИП (выплачивают органы соцзащиты в соответствии со взносами).
- Являются безработными после сокращения/увольнения (обращаться в органы соцзащиты).
- Являются студентками при очной форме обучения (обращаться в деканат).
- Усыновили детей (обращаться в органы соцзащиты).
- Служат в рядах российской армии (обращаться в отдел кадров).
- Предложение президента: выплаты за 1-го ребенка для малоимущих граждан . Размер – соответственно прожиточному минимуму (в среднем по стране – 10523 руб.).
- Продление программы материнского капитала. Стать участницей этой программы все еще можно, она продлена до 2022-го года.
- Расширенный список возможностей по применению мат/капитала. Нуждающиеся семьи смогут получать ежемесячные выплаты из суммы мат/капитала на уход за своими малышами.
- Субсидирование ставки по ипотеке: только для многодетных семей . Государство берет на себя оплату ставки, превышающей 6%.
- Увеличение размера «больничного».
Рассчитать пособие по беременности и родам в 2022 году
Работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени, размер минимального среднего дневного заработка надо скорректировать пропорционально его рабочему времени (п. 11(1) Положения об исчислении пособий, утв.
Кому в будущем году они положены, и сколько будут давать? Согласно закону, есть 2 варианта исчисления декретного «отдыха»: При одноплодной беременности можно уйти в отпуск минимум за 70 дней до родов и еще 70 дней «отдохнуть» непосредственно после родов. При многоплодной уйти можно за 84 дня до родов, а задержаться дома после родов – на 110 дней.
Расчет больничного листа по беременности и родам в 2022 году, VJ
В 2022 году получить пособие по беременности и родам смогут только те самозанятые лица, которые уплатили взнос за 2022 год. Величина выплат для них рассчитывается на основании МРОТ, то есть составляет минимальный размер.Обращаются за ними не позднее 6 месяцев с окончания декретного отпуска, при этом подается заявление, паспорт и справка из женской консультации о сроке постановки на учет.
Татьяна выходит в декрет в 2022 году. В компании она трудоустроена с июля 2022 года, ранее нигде не работала. В результате, за расчетный период получаем только 1,5 года стажа, за которые женщине было выплачено 760000 руб. За декрет продолжительностью 140 дней ей начислили:
Правили Я Выбрать Чтобы Меня Рассчитали По Старым Правилам По Беременности Родов В 2022 Году
В официальных документах декретный отпуск в Республике Беларусь именуется – «Отпуском по беременности и родам». Право на предоставление отпуска по беременности и родам закреплено в статье 184 Трудового кодекса Республики Беларусь.
С июля 2022 года я устроилась на работу и в 2022 году должна уйти в отпуск по беременности и родам. За 5 лет в декрет не уходила. Могу ли я для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году использовать период за 2022-2022 гг.
Пособия по беременности и родам
Начиная с 30 недели беременности, женщина получает право на гарантированную государством помощь. Раньше утвержденного срока выйти в декрет можно лишь при многоплодной беременности и прочих уважительных обстоятельствах. Подробности указаны в таблице:
Пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается женщинам во время декрета. Суть правительственной программы в предоставлении средств будущим матерям в качестве компенсации временной нетрудоспособности. На фоне инфляции выделяемая сумма ежегодно пересматривается. В 2022 году вступят в силу новые постановления властей. Пособие будет проиндексировано с целью улучшения демографической ситуации в стране.
Онлайн калькулятор расчета декретных и ежемесячных выплат в 2022 году
По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед. С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам.
Если вы в положении, то вас могут уволить лишь при банкротстве и ликвидации организации, но пособие все равно будет выплачено. Для этого нужно подать заявление и нужные документы в органы соцзащиты, имея на руках соответствующие справки.
Формы ПУ-3 за 2022 год: вспоминаем старые правила и запоминаем новые
Строка 9 — суммы, которые скорректированы (доначислены) в 2022 году, но учтены при заполнении форм ПУ-3 за 2022 год. К примеру, в этой строке показывают сумму пособия по больничному за декабрь 2022 года, начисленного в 2022 году.
Новшеством 2022 года является то, что пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, начисленные за период после увольнения работника, отражаются в форме ПУ-3. Такие суммы указываются в отдельной форме ПУ-3, которая заполняется по коду застрахованного лица 06. В первом разделе этой формы указываются только суммы начисленного после увольнения пособия, а во втором разделе — код «ВРЕМНЕТРУД» и период, за который начислены эти суммы .
Правили Я Выбрать Чтобы Меня Рассчитали По Старым Правилам По Беременности Родов В 2022 Году
Это быстро и бесплатно! СОДЕРЖАНИЕ: Обратите внимание: существует и ограничение для пособия по беременности и родам. Нижняя граница зависит от МРОТ и рассчитывается как (МРОТ * 24 / 730 * Дни декрета). Для стандартной длительности отпуска по БиР в 140 дней размер минимальной выплаты:
Если в результате расчета в онлайн калькуляторе размер отпускных по больничному листу по беременности и родам получился больше верхней границы, то к выплате положено 282 493,15 руб. Для расчета пособия по БиР в онлайн калькуляторе, нужно выполнить 3 шага:
Расчет больничного листа по беременности и родам в 2022 калькулятор
- статья 10 закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — закон № 255-ФЗ).
- статья 255 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ);
- статья 7 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях граждан, имеющих детей»;
Саратовское региональное отделение Фонда сообщает об изменении в 2022 году минимального и максимального среднедневного заработка для исчисления пособий в связи с материнством работающим гражданам: — пособия по беременности и родам; — ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Пособие по беременности и родам можно будет рассчитать по более выгодному для женщины варианту в 2022 году
Максимально возможный размер декретных выплат равен 34 тыс. 583 рубля за полный календарный месяц; максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком — 13 тыс. 833 руб. Что касается выплат по больничным листам, они, как и раньше, будут зависеть от стажа работы (страхового стажа).
- Для тех, кто отработал менее 5 лет, максимально возможный размер пособия — 20 тыс. 750 руб.
- Для отработавших 5-8 лет — 27 тыс. 666 руб.
- Для работников, имеющих стаж восемь и более лет, — 34 тыс. 583 рубля.
Комментарии к статье:
Расчет пособия по беременности и родам стал одной из наиболее обсуждаемых тем в конце 2022 года. Напомним, с 1 января 2022 года изменился порядок расчета выплат по больничным, в том числе и для женщин, уходящих в декрет. Соответствующие поправки в Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» были приняты в начале декабря и вступили в силу с нынешнего года. Была ужесточена формула расчета среднего заработка, от которого зависит сумма пособия по временной нетрудоспособности.