Как оплачивается больничный военнослужащим
Важно знать. Если работник уволился, но не трудоустроился официально, то в течение 30 календарных дней он может рассчитывать на пособие. Как рассчитываются выплаты Согласно нововведениям, для расчета причитающихся выплат учитывается заработок работника за два последних года, предшествующих тому году, когда возник страховой случай.
(военнослужащий)
По истечении сроков непрерывного нахождения на излечении и в отпуске по болезни денежное довольствие военнослужащим, указанным в пункте 58 настоящего Порядка, выплачивается, если пребывание на излечении (в отпуске по болезни) продлено решением прямого начальника от командующего отдельной армией (флотилией), им равным и выше — по ходатайствам командиров воинских частей с приложением отношений военно-медицинских учреждений. 60.
И второй вопрос, как оплачивается больничный лист, если больничный составил всего три дня
Сначала определяем заработок за предыдущие два календарных года. Если сотрудник работает недавно, в этом поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую теперь обязан выдавать увольняемому работнику каждый работодатель.
Я работаю в войсковой части и мне пришлось взять больничный лист. Как сказали мне в отделе кадров, что для оплаты больничного листа мне необходимо предоставить справки за два года с места работы, где я до этого работала. В этой войсковой части я работаю уже немного больше года. Хочу узнать на самом ли деле нужны такие справки. И второй вопрос, как оплачивается больничный лист, если больничный составил всего три дня? Спасибо.
МЕДИЦИНСКИЙ ПУНКТ воинской части
По боевому расписанию М. п. корабля развертывает посты медпомощи (ПМП), которые размещаются в местах (отсеках), наиболее защищенных от воздействия оружия противника, шума, вибрации и удобных для транспортировки раненых и больных. Количество таких постов и состав развертываемых функц, подразделений на каждом из них зависят от конструктивных особенностей корабля и организационноштатной структуры мед. службы. На надводных кораблях, имеющих врача, фельдшера (санинструктора) и санитара или фельдшера и санитара, развертывается один пост медпомощи. На кораблях, где имеется более двух врачей, средний и младший медперсонал, по боевой тревоге одновременно развертывается 2—3 поста. Каждому посту присваивается порядковый номер: ПМП-1, ПМП-2 и т. д. Кроме того, на случай выхода из строя одного из постов на кораблях предусматривается один запасный пост медпомощи (ЗПМП). ПМП-1 (основной) обычно развертывается в специально оборудованных помещениях мед. назначения, а остальные посты и ЗПМП — в приспособленных жилых и культурно-бытовых помещениях.
МЕДИЦИНСКИЙ ПУНКТ воинской части — медицинское подразделение, предназначенное для оказания медицинской помощи военнослужащим воинской части (учреждения) и их лечения. В отдельных гарнизонах в М. п. может оказываться медпомощь и проводиться лечение членов семей военнослужащих, а также рабочих и служащих Советской Армии (см. Лечебно-профилактическое обеспечение Вооруженных Сил СССР).
Больничный военнослужащему справка
Для того чтобы получить такую справку, работник должен пройти специальное медицинское обследование в лечебном учреждении. Лист нетрудоспособности содержит в себе печать и подпись врача, выдавшего ее. В нем всегда фиксируются точные сроки начала и окончания болезни. Документ оформляется в соответствии с правилами, зафиксированными в нормах Приказов Минздравсоцразвития. В ситуации, если больничный лист содержит ошибки или не имеет необходимых подписей, печатей, его не примут к оплате. При стаже более 8 лет размер компенсационных выплат будет рассчитываться исходя из 100% от суммы средней заработной платы работника.
военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, — на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
Организуем воинский учет
— успешно завершившие обучение по программе подготовки офицеров запаса на военных кафедрах при государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и окончившие указанные учреждения;
Повторим, что ответственность за ведение воинского учета в организации несет ее руководитель. Конечно, эту обязанность он может делегировать работникам. Чтобы понять, нужен ли человек, который будет заниматься только ведением воинского учета, или достаточно расширить круг обязанностей кадровика, обратимся к Положению и Рекомендациям.
Как учесть военную службу в стаже для больничных
- военная служба, если перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превышал
- служба в органах внутренних дел, если перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превышал 3 месяцев, не считая времени переезда к месту постоянного жительств
“ Период военной службы застрахованного лица включается в страховой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнство В то же время при определении страхового стажа необходимо сравнить непрерывный трудовой стаж гражданина до 1 января 2022 г. и его страховой стаж до 1 января 2022 г., определенный в соответствии с Правилами. После этого из двух величин следует выбрать шую. Если непрерывный стаж больше, к полученной его продолжительности надо добавить продолжительность страхового стажа после 1 января
Имею ли я право взять больничный по уходу за ребенком? (военнослужащий)
В общей сложности срок непрерывного нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни не должен превышать четырех месяцев, кроме случаев, когда федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения на лечении.
59. По истечении сроков непрерывного нахождения на излечении и в отпуске по болезни денежное довольствие военнослужащим, указанным в пункте 58 настоящего Порядка, выплачивается, если пребывание на излечении (в отпуске по болезни) продлено решением прямого начальника от командующего отдельной армией (флотилией), им равным и выше — по ходатайствам командиров воинских частей с приложением отношений военно-медицинских учреждений.
Глава III
периоды военной службы в воинских частях и организациях, из которых военнослужащий был уволен по основаниям, указанным в подпунктах «д-з» пункта 1 и подпунктах «в», «д» пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; N 30, ст. 3613; 2022, N 33, ст. 3348; N 46, ст. 4537; 2022, N 7, ст. 620, 621; N 30, ст. 3061; 2022, N 7, ст. 631; N 21, ст. 1919; N 26, ст. 2521; N 30, ст. 3029, 3030, 3033; 2022, N 1, ст. 1; N 8, ст. 709; N 27 (ч. I), ст. 2700; N 46 (ч. I), ст. 4437; N 52 (ч. I), ст. 5038; 2022, N 8, ст. 600; N 17, ст. 1587; N 18, ст. 1687; N 25, ст. 2484; N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; N 49, ст. 4848; 2022, N 10, ст. 763; N 14, ст. 1212; N 27, ст. 2716; N 29, ст. 2907; N 30 (ч. I), ст. 3110, 3111; N 40, ст. 3987; N 43, ст. 4349; N 49, ст. 5127; 2022, N 1, ст. 10, 22; N 11, ст. 1148; N 19, ст. 2062; N 28, ст. 2974; N 29, ст. 3121, 3123; N 41, ст. 4206; N 44, ст. 4534; N 50, ст. 5281; 2022, N 2, ст. 362; N 16, ст. 1830; N 31, ст. 4011; N 45, ст. 5418; N 49, ст. 6070, 6074; N 50, ст. 6241; 2022, N 30 (ч. II), ст. 3616; N 49, ст. 5746; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2022, N 7, ст. 769; N 18 (ч. I), ст. 2149; N 23, ст. 2765; N 26, ст. 3124; N 48, ст. 5735, 5736; N 51, ст. 6149; N 52 (ч. I), ст. 6404; 2022, N 11, ст. 1167, 1176, 1177; N 31, ст. 4192; N 49, ст. 6415; 2022, N 1, ст. 16; N 27, ст. 3878; N 30 (ч. I), ст. 4589; N 48, ст. 6730; N 49 (ч. I), ст. 7021; N 49 (ч. V), ст. 7053, 7054; N 50, ст. 7366; 2022, N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 53 (ч. I), ст. 7613; 2022, N 9, ст. 870; N 19, ст. 2329, 2331; N 23, ст. 2869; N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165);
военная служба в вооруженных силах государств — бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 2022 г. — в случаях заключения и ратификации двусторонних межгосударственных договоров;
Предоставление больничного работнику после увольнения
Я не могу понять, как трактовать закон. Звонила сейчас в ФСС — попинали меня по отделам, в итоге они путаются в показаниях, сначала сказали включать, потом не включать, потом сказали читайте закон «Там все написано».
Читаю, и все равно не понимаю :
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Увольнение работника, находящегося на больничном
Сотрудник вправе уволиться по собственному желанию и в период своего отсутствия на работе. Например, находясь в отпуске или на больничном, как в Вашей ситуации. Причем дата увольнения может опять же попасть на период, когда сотрудника не будет на рабочем месте. Поэтому работодатель имеет право уволить сотрудника или в день, указанный как день увольнения в заявлении, или после истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении, даже если работник будет болеть. Больничное пособие нужно выплатить, если право на него наступило в период работы в полном объеме, в том числе и при увольнении и после увольнения, если на момент увольнения больничный не будет закрыт. Поэтому пособие выплачивайте сотруднику за весь период болезни после представления в учреждение листка нетрудоспособности. Дата выплаты может быть позже расчетов при увольнении.
Мой работник в данное время находится на больничном. больничный лист еще не закрыт. В это время она написала заявление на увольнение. Скажите, пожалуйста, как мне ее уволить? После того, как принесет больничный? И как лучше, что б она написала заявление, может «уволить меня по выходу из больничного»? А может она будет до декабря на больничном, мы будем оплачивать?
И еще ситуация в следующем, она отгуляла отпуск наперед, теперь должна вернуть излишне начисленные отпускные за 4 месяца с сентября. Имеем ли мы право удержать эту сумму с больничных. А если она откажется возвращать, сколько процентов мы можем удержать? И сколько дней дается на расчет сотрудника? Нам надо как минимум 3 дня, что бы получить эти деньги из банка.
Воинский учет и бронирование медицинских работников
Бронирование граждан, пребывающих в запасе — это осуществление органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями комплекса мероприятий, направленных на обеспечение их в период мобилизации и в военное время трудовыми ресурсами. Эта работа заключается в предоставлении определенным категориям работающих граждан, пребывающих в запасе, отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время.
— граждане женского пола, годные по состоянию здоровья к военной службе и имеющие специальность по перечню специальностей, при наличии которых граждане женского пола подлежат постановке на воинский учет. Перечень специальностей, при наличии которых граждане женского пола подлежат постановке на воинский учет, указан в приложении 5 № 2. Продолжительность нахождения граждан на воинском учете определяется на основании Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (приложение 5 № 3).
Как правильно рассчитать больничный лист: у работника всего один год трудового стажа, до этого он проходил военную службу и был уволен по окончании контракта по предельному возрасту, сейчас работает в той же воинской части гражданским персоналом
1. Статья справки: Страховой стаж сотрудника для назначения больничного пособия и пособия по беременности и родам — общее количество времени (в полных годах и месяцах), которое сотрудник:
— работал по трудовому договору;
— состоял на государственной гражданской, муниципальной, военной и иной службе, поименованной в Законе от 12 февраля 1993 г. № 4468-1;
— занимался другой деятельностью, в течение которой он подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
- работы по трудовому договору;
- государственной гражданской или муниципальной службы;
- военной и иной службы, поименованной в Законе от 12 февраля 1993 г. № 4468-1;
- периоды иной деятельности, во время которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Больницы для воинской части, где я служу, о том
специалист может отключаться период, в открытом и санитарной политике, либо от финансовых обязательств по оплате жилищно-коммунального хозяйства.
С уважением,
Дополнения к Вашему вопросу здесь..
С уважением,
Ирина Пономарева
7-903-799-10-34
Какие справки нужны из гор. больницы для воинской части, где я служу, о том, что моя мама 74 года, находится на стационарном лечении, но является лежачей и нуждается в уходе и присмотре? Дело в том, что врачи отказываются давать такие справки, а настаивают на том, чтобы я нанимала сиделку за 2,400 в сутки. Мне как военнослужащей их больничный и не нужен, он все равно будет не действителен для в/ч, мне нужна правдивая справка, чтобы мне дали отпуск по уходу за мамой, дней 5-7, чтобы поднять её на ноги и забрать домой, от этих хамов-медиков. Никакого ухода за лежачими больными в больнице нет. Спасибо!
Выполнение работниками организации воинских обязанностей
Согласно главе 3 Инструкции №47 средний заработок, сохраняемый за время подготовки к военной службе с отрывом от производства, включая время проезда к месту учебы (сборов) и обратно, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу его направления в командировку.
Гарантийные выплаты и доплаты. Правовое регулирование отдельных видов гарантийных выплат и доплат. Компенсационные выплаты и другая правовая охрана заработной платы. Командировочные расходы и их возмещение.
Работа: кухонный работник в воинскую часть в России, 60 473 вакансии
Описание работодателя: Требования:образование 11 классов,аккуратность. Обязанности: ведение учета и отчетности о наличии материальных средств, работа на складе. Условия:,рабочий день с 8.00 до 17.00,суббота,воскресенье выходной.Полный соцпакет.
Приглашаем активных и амбициозных людей на военную службу в Войсках национальной гвардии Российской Федерации. Полный социальный пакет: достойная оплата, обмундирование, питание, ежегодная материальная помощь, бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно на военнослужащего и одного члена семьи. Стимулирующие выплаты по итогам года. Льготные условия ипотечного кредитования. Служебное жильё. Льготное летоисчисление для выхода на пенсию. Дружный коллектив. Опыт работы необязателен.
Учет личного состава в воинской части, подразделении
Штатно-должностной учет ведется в каждом подразделении и в каждой воинской части. Он предназначен для осуществления систематического анализа укомплектованности подразделений и воинских частей личным составом по должностям и специальностям и организации контроля за движением и служебным перемещением личного состава.
Командиры и начальники всех степеней обязаны проявлять постоянную заботу о надлежащей организации учета личного состава в подчиненных подразделениях и воинских частях и создавать для должностных лиц, ведущих учет личного состава, все условия для своевременного, качественного и полного выполнения ими требований Наставления.