Как пишется объяснительная записка об опоздании на работу
- Пробки на автодорогах. Хотя, заторы транспорта во многих случаях действительно могут поспособствовать опозданию, указывать в объяснительной в качестве причины времяпровождение в пробке на дороге не стоит, особенно, если это не соответствует действительности. Правдивость информации легко можно проверить;
- Сломался будильник. Распространенной причиной опоздания является формулировка «не сработал будильник», которую работодатели более склонны расценивать как то, что человек попросту проспал и не услышал сигнал устройства;
- Поломка транспорта (личного, общественного) или поломка лифта. Любой технике свойственно ломаться время от времени, но, если это будет происходить регулярно с отдельным работником, вследствие чего последний будет постоянно задерживаться на работу, от увольнения подобные объяснения служащего не спасут;
- По состоянию здоровья или внеплановый визит к врачу. Достаточно часто в объяснительных указывается, что самому работнику или близким членам семьи внезапно стало плохо, что потребовало дальнейшего обращения за врачебной помощью. Банально, не на шутку разболелся зуб. Если в единичном случае указанная причина вызовет сочувствие, то неоднократные визиты к стоматологу или другим врачам в рабочее время потребуется подтверждать документально;
- Залили соседи. Еще одна часто встречающаяся причина для опоздания, указываемая в объяснительных. Как было сказано выше, подойдет лишь для одного раза, и, даже, если работника действительно постоянно заливают соседи, работодатель предпочтет расстаться с таким служащим, дабы разрешение коммунальных трудностей впредь не препятствовало рабочему процессу.
Опоздание из за поломки авто
Следует разграничивать понятия «опоздание» и «прогул». Если служащий опоздал более чем на 4 часа, с точки зрения законодательства подобная задержка квалифицируется как прогул, а, в соответствии со статьей 81 ТК РФ, даже за единичный прогул служащий может быть уволен на законных основаниях. Именно поэтому, при возникновении ситуации, когда сотрудник не явился на рабочее место вовремя, следует рационально и ответственно отнестись к письменным объяснениям. Для примера можно привести пятерку самых распространенных причин, указываемых в объяснительных наемными служащими:
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ->
После текста в левом нижнем углу указываете свою должность, а в правом фамилию и инициалы. Сам документ подкрепляете своей подписью. Образец, который поможет вам наглядно увидеть сказанное, представлен ниже.
После проделанной процедуры наступает основная часть составления. Сначала вы прописываете заглавие данного проступка, а уже в тексте содержания раскрываете его причину. Главное додерживаться краткости, точности, правдоподобности и лаконичности. Всё должно быть по факту и по существу. Ложь видна издалека, поэтому если в вашей жизни уже случилась такая ситуация, то лучше всегда придерживаться правды. Ведь больше всего начальство не любит лгунов.
Объяснительная записка об опоздании на работу
Объяснительная записка об опоздании на работу – это служебная записка, в которой сотрудник излагает причины и обстоятельства появления на рабочем месте позже, не в установленное работодателем время.
- шапка документа — наименование организации, должность, фамилия и инициалы лица, которому адресована записка. Объяснительная, как правило, пишется на имя руководителя организации либо структурного подразделения;
- наименование документа — заголовок «Объяснительная записка» (указывается без кавычек);
- дата и номер документа;
- заголовок к тексту;
- текст объяснительной – здесь в лаконичной форме сначала излагается сам факт, затем причина опоздания на работу;
- подпись – должность, подпись, инициалы и фамилия сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок.
Объяснительная за опоздание на работу: причины, грамотное составление, пример
Здесь все будет зависеть и от организации, в которой работает человек: некоторые начальники могут не потерпеть опозданий, а потому уволят сотрудника по истечении четырех часов отсутствия (на что они вполне имеют право). Бегать за доказательствами или нет? Каждый должен ответить на этот вопрос сам.
Трудовой Кодекс РФ, а именно 193-я его статья, прописывает, что любой работодатель имеет право требовать с сотрудника объяснительный документ в случае совершения последним какого-либо дисциплинарного или трудового нарушения. Однако обязан ли сотрудник писать этот документ? Закон такого обязательства не предусматривает. Но так ли это хорошо — проигнорировать требования начальства? И что может повлечь за собой подобное бездействие?
Объяснительная записка об опоздании на работу: как написать, образец
Действующее законодательство не содержит перечня уважительных причин опоздания, а потому работодатель в каждом конкретном случае рассматривает вопрос в индивидуальном порядке. Но, несомненно, им должны быть учтены все обстоятельства, послужившие причиной опоздания подчиненного.
При наличии документов, подтверждающих уважительную причину несвоевременного появления на рабочем месте (справка от врача, с вокзала, метрополитена, от ЖЭСа и т.п.), их обязательно следует приложить к объяснительной.
Объяснительная записка об опоздании на работу
Причиной этого стало роковое стечение обстоятельств. Перед встречей утром я решил подъехать пораньше, чтобы еще раз просмотреть документы и убедиться в том, что все в порядке. Я подъехал в вестибюль здания, где располагается наш офис к 09-15. В лифтовом холле было очень много народа, все ожидали лифта. Тогда я решил поискать путь по лестнице, благо времени было еще предостаточно. Но дороги я не знал и случайно заглянул в какое-то служебное помещение лифтового обслуживания. К сожалению, это помещение было оборудовано автоматическим электромагнитным замком, хотя дверь была приоткрыта. Зайдя, я случайно закрыл за собой дверь. Открыть дверь своей карточкой я не смог, так как доступ в это помещение для меня не был предусмотрен. В помещении, вероятно, из-за его металлических стен, не ловил мобильный телефон. Только к 12 часам мой стук услышала охрана и открыла дверь.
Постараюсь, опираясь на положительный опыт общения, загладить неловкую ситуацию. Думаю, что коллеги настроены на долгосрочное, взаимовыгодное сотрудничество, и один случайный инцидент на должен повлиять на ситуацию. Я уже связался с ними и обрисовал ситуацию. Я договорился о повторной встрече, уже на их территории. Прошу Вас составить мне компанию.
Пишем объяснительную записку об опоздании на работу
Напомним, что, согласно ст. 192 ТК РФ, в качестве дисциплинарного взыскания к работнику можно применить замечание, выговор или увольнение. За первое опоздание обычно применяют замечание, затем по нарастающей — выговор, а для особо непунктуальных — увольнение. Последняя мера будет не за опоздание как таковое, а за системность подобного поведения.
Если заклинило замок, то дверь наверняка пришлось «вскрывать», прибегнув к помощи специалиста. В этом случае сотрудник может предоставить квитанцию об оплате услуг и справку с указанием времени выполнения работ.
Примеры текста объяснительной записки об опоздании на работу по разным причинам – образец, если проспал, попал в пробку
Объяснительная записка — это бумага, которая относится к категории внутренней документации организации. В связи с этим она пишется в свободном стиле. Для ее составления необходимо использовать фирменный бланк компании (если таковой имеется) или лист формата А4.
Объяснительная выступает в роли возможности сотрудника, нарушившего установленные нормы внутреннего распорядка, оправдать свои действия и доказать, что необходимость опоздания обусловлена уважительной причиной.
Как пишется объяснительная по поводу опоздания
В течение трудовой деятельности иногда человек не успевает вовремя добраться на работу, что приводит к необходимости объясняться с работодателем. Объяснительная по поводу опоздания не требуется просто так. Скорее всего, руководство неоднократно замечало случаи отсутствия на рабочем месте в начале трудового дня, либо очень требовательно относится к соблюдению распорядка на предприятии. Поскольку систематические опоздания могут закончиться увольнением, следует тщательно обдумать свою позицию до того, как сообщать руководству причину, почему опоздал на работу.
При составлении документа опираются на основные правила, предъявляемые к бумагам подобного типа. Во избежание недоразумений, рекомендуется использовать образец и придерживаться следующей последовательности:
Объяснительная за опоздание на работу
Объяснительная пишется скорее не для начальника, а для самого сотрудника, чтобы впредь он учитывал возможные причины несвоевременного появления на работе и старался заранее предусмотреть все, чтобы не допустить такого снова. Также объяснительная записка – это показатель того, что руководитель фирмы следит за трудовой дисциплиной и делает все, что она была соблюдена.
К первым можно отнести поломку лифта в доме или общественного транспорта, «пробку» на дороге, ко вторым – неверно заведенный будильник либо случайный проезд своей остановки. Если вы на самом деле проспали или не рассчитали время на душ и завтрак, лучше не писать об этом в объяснительной записке. Это как-то глупо и по-детски. Лучше придумать что-то более серьезное, но правдоподобное, потому что если наврать про ту же поломку автобуса, руководитель фирмы может проверить вас, позвонив в автоколонну.
Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу
Объяснительная записка – документ, который используется только для внутреннего обращения в организации, он пишется в свободной форме на листе А4. Работник должен как можно более правдиво и полно изложить причины и обстоятельства опоздания, после чего работодатель примет решение. Стандартная схема объяснительной записки включает следующие элементы:
- Болезнь самого работника или его близкого родственника. При этом уважительной причина будет признана только при наличии справки от врача. Труднее всего в этом случае родителям: ребенок может заболеть внезапно, а посещение поликлиники всегда отнимает много времени. Лучше предупредить работодателя по телефону, а потом написать объяснительную.
- Смерть близкого родственника. Аналогично, необходимо представить подтверждающий документ.
- Коммунальная авария. Чтобы причина была признана уважительной, нужно будет получить в управляющей компании справку о прорыве водопровода или другом происшествии. И все же, лучше сразу предупредить работодателя, чтобы потом было проще оправдаться.
- Несчастный случай или другие обстоятельства, возникшие не по вине работника.
Объяснительная записка об опоздании
Правила трудового распорядка обязывают работников приходить на рабочее место в установленное время. При устройстве на работу работнику под роспись ознакамливают с трудовой дисциплиной и режимом, установленными на предприятии. Если работник нарушает режим работы, опаздывает, то работодатель вправе рассмотреть вопрос о дисциплинарном взыскании.
Для применения дисциплинарного наказания в отношении опоздавшего работника следует получить от работника объяснительную записку, в которой поясняется, какие причины вызывали опоздание работника. Следует помнить, что трудовой кодекс предусматривает только наказания в виде замечания, выговора или увольнения. Лишить премии или наказать штрафом за опоздание работодатель может только в случае, если на предприятии имеется утвержденная система штрафов. В противном случае лишать работника выплат не допускается.
Объяснительная записка об опоздании на работу — как написать
Сложнее всего для любого человека бывает признавать свои собственные ошибки. Многие опаздывают из-за того, что проспали. В этом случае не стоит придумывать оправдания, особенно, если вы не можете подкрепить их фактами.
Записка нужна в том случае, если подчиненный совершил какой-либо проступок, имеющий негативный характер, и для точного понимания ситуации руководству необходимо разобраться в причинно-следственной связи.
Образец объяснительной записки
Писать следует сухим канцелярским языком, постарайтесь выразить все-таки свои мысли покороче. Лучше избегать любой эмоциональности. Излагать нужно только факты, непосредственно относящиеся к делу. Подумайте над тем, чтобы объяснение звучало веско и аргументировано, избегайте при этом неправды и оправданий. Полезным бывает обсуждение ситуации с умными людьми (коллеги, друзья, родственники).
Поэтому обычно лучше написать объяснительную записку. Возможно тогда вы сможете расставить нужные вам акценты в произошедшем, лояльность продемонстрируете. И вовсе не обязательно вы окажетесь в чем-то виновным.
Объяснительная записка об опоздании на работу: Образцы объяснений
Пробки на дорогах является наиболее распространенной причиной опозданий работников в больших городах. Однако, сегодня, подлинность такой информации можно проверить из сводок новостей. Попавшись на обмане можно получить огромные неприятности.
Записку, как правило, составляют на листе (формат А4). Объем документа должен быть в пределах одной-двух страниц. Виновнику предоставляют срок для оформления такой писанины два дня. Стиль оформления документа произвольный, поэтому в каждом учреждении – разный.
Объяснительная записка об опоздании на работу
Объяснительная записка об опоздании на работу – это официальный документ, который может быть затребован работодателем, как в устном, так и в письменном виде, от работника, совершившего дисциплинарный проступок, о причинах, объясняющих его отсутствие на рабочем месте.
- Я пришел на работу вовремя, но оказалось, что рабочая смена теперь начинается на полчаса раньше, о чем я не знал. Новый график был вывешен на доске объявлений. Начальник цеха требует написать объяснительную за опоздание на работу, а я не согласен с тем, что в чем то виноват. Как правильно изложить свою позицию?