Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — С 1 января 2022 года МРОТ увеличится на 850 руб. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Величина МРОТ устанавливается на федеральном уровне. Она равна значению прожиточного минимума для трудоспособного населения, которое рассчитывается по данным 2-го квартала предшествующего года. Это правило действует с мая 2022 года и закреплено обновленной редакцией закона «О МРОТ» от 19.06.2022 № 82-ФЗ.
Какой порядок применяется для установления МРОТ на 2022 год
Кроме того, увеличение федерального МРОТ приведет к росту минимума платы за труд, устанавливаемого на региональном уровне, поскольку региональный показатель не может быть меньше действующего на федеральном уровне (ст. 133.1 ТК РФ). В тех субъектов РФ, где принятая на уровне региона величина МРОТ на начало 2022 года превышает новое действующее федеральное значение, это требование необязательно.
На что повлияет изменение МРОТ с 1 января 2022 года
Для последующих лет это соответствие начинает действовать с 1 января, но выполняться может не всегда, поскольку при снижении в году, принимаемом за ориентир, величины прожиточного минимума в сравнении с предшествующим годом, МРОТ уменьшению не подлежит (ст. 1 закона № 82-ФЗ). В такой ситуации его величину определяет прожиточный минимум, рассчитанный за 2-й квартал года, предшествующего предшествующему (или нескольким предшествующим, если прожиточный минимум на протяжении нескольких лет стабильно снижается).
В случаях, когда человек имеет стаж меньше полугода, то пособие по больничному листу ему рассчитывается так, чтобы оно не превысило МРОТ с применением районного индекса. Если данная выплата, исчисленная из заработка, ниже минимальной оплаты труда, то она увеличивается до ее уровня.
Федеральный и региональный МРОТ
Для того, чтобы сравнить зарплату и минималку, необходимо учитывать все положенные доплаты, надбавки и премии. Оклад может быть и ниже МРОТ, часто более 60 % размера заработка складываются как раз из дополнительных к окладу начислений.
На что влияет МРОТ
Общероссийский размер минимальной стоимости труда един на всей территории страны. Однако Россия состоит из множества отдельных субъектов, которые обладают разными финансовыми возможностями и уровнем развития экономики.
Таким образом, МРОТ в 2022 году будет определяться Министерством труда по схеме, которая действует с 2022 года, то есть по цифрам прожиточного минимума для трудоспособного гражданина, действующем во II-м квартале 2022 года. Он составил 12 130 руб., что и будет соответствовать новому размеру минималки. По сравнению с 2022 годом прирост составит 7,5% или 850 руб. (12 130 – 11 280).
На что влияет новый МРОТ с 2022 года
К сожалению, не 25 000 руб., как относительно недавно ходили слухи о планах Правительства. Некоторые депутаты Госдумы предлагали к рассмотрению законопроекты об увеличении МРОТ в 2022 году до 25 тысяч, что по мнению авторов более приближено к реальному уровню расходов россиян с учетом оплаты коммуналки, лечения, налогов и минимальной продуктовой корзины. В итоге все подобные предложения заворачивались еще на этапе экспертизы в связи с отсутствием в федеральном и региональном бюджетах средств на эти цели.
Какой будет МРОТ в 2022 году?
По факту же минимальная зарплата остается ниже прожиточного минимума, поскольку сумма указана до вычета подоходного налога в размере 13%. Российское законодательство не предусматривает освобождение граждан, получающих минималку, от уплаты НДФЛ. Несмотря на то, что подобное нововведение (в частности, возможное введение специального налогового вычета) рассматривается Правительством, реальных действий в этом направлении пока не было. То есть на данный момент можно спрогнозировать фактическую минимальную зарплату по стране в 2022 году на уровне 10 553 руб. в месяц (87% от установленного прожиточного минимума).
- работник имеет стаж меньше шести месяцев;
- если среднедневной заработок в расчетном периоде (за 2 предыдущих года) меньше, чем посчитанный от величины МРОТ;
- если размер больничного необходимо снизить по вине работника (неявка к врачу в назначенное время и т. д.).
Ежегодно, а иногда и дважды в год, в России повышается минимальный размер оплаты труда. Порядок повышения МРОТ предусмотрен трехсторонним соглашением между чиновниками, профсоюзами и работодателями. Коммерческие организации и индивидуальные предприниматели-работодатели должны ориентироваться на утвержденный МРОТ и не могут устанавливать оклад ниже этой цифры.
Для чего устанавливается МРОТ
Если фактическая заработная плата суммарно выше показателя МРОТ (с учетом дополнительных начислений к окладу, ежемесячных выплат компенсационного и стимулирующего характера), сам оклад может быть ниже минимума.
В подавляющем большинстве случаев МРОТ на местах совпадает с федеральным. Но есть и исключения. В таблице приведены примеры областей, принявших у себя повышенный МРОТ. Как можно заметить, часто пороговое значение увеличено именно для сотрудников внебюджетного сектора. Тогда как для бюджетников граница, как и в целом по России, – чуть больше 12 000 рублей:
МРОТ в Москве с 1 января 2022 года (размер)
Исключение составляют высококвалифицированные специалисты из других стран. Их минимальный заработок регламентируется отдельным актом – Закон от 25 июля 2022 года №115-ФЗ. МРОТ таких работников значительно выше общепринятых показателей и зависит от сферы деятельности конкретного трудящегося.
МРОТ при утверждении размера заработной платы работника филиала
Ответ: Согласно части 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ , вознаграждение сотрудника, трудящегося в регионе, должно равняться или превышать величину, установленную местным нормативным актом. Важный момент – норма рабочего времени при этом должна быть выработана этим сотрудником полностью. Таким образом, в отношении работников филиала действуют нормы МРОТ, установленные на территории того субъекта, где это обособленное подразделение расположено.
Вы зарегистрировали организацию в Московской области, а сотрудники работают непосредственно в столице? Ст. 133.1 ТК РФ говорит, что определяющим фактором будет то, где по факту трудится персонал. Регистрация организации в другой области не поможет снизить уровень минимальной заработной платы. Если же компания находится в Москве, а персонал выполняет обязанности в Ростове или ином городе, вопрос решается аналогичным образом (по фактическому местонахождению работников).
Но бывает, что работодатель не принимает меры вовремя. В подобных случаях отдайте сотрудникам разницу за каждый месяц, когда зарплата не соответствовала МРОТ. Чтобы избежать наказаний со стороны проверяющих органов, не забудьте о компенсации за задержку: 1/50 ключевой ставки Центробанка от невыплаченной суммы. НДФЛ с нее не удерживается, хотя с основной части доплаты его взимают.
Как перейти на новый МРОТ по Москве
- если организация в первый раз не соблюдает установленные нормы, придется заплатить 30—50 тыс. руб.;
- при повторных нарушениях штрафы составляют 50—70 тыс. руб.;
- должностное лицо выплатит сумму в 1—5 тыс. руб. или 10—20 тыс. руб. при систематических несоблюдениях закона.