Какие льготы положенно предоставить работнику у которого ребенок инвалид в 2022 году

Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Государственная помощь для детей-инвалидов и их родителей в 2022 году. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Данным правом может воспользоваться только один из родителей (опекунов). Причем для этого необходимо написать соответствующее заявление в ПФР, так как зачет в стаж периода ухода за больным ребенком осуществляется только по инициативе заявителя.

Содержание

Трудовые льготы

Если семья отвечает одному из вышеуказанных требований, ей необходимо встать в очередь на получение жилплощади. Сделать это можно в местном муниципалитете (жилищный отдел). Требования по документам стоит уточнить на месте, так как они существенно различаются в отдельных регионах.

Региональные выплаты

Требования к опекунам аналогичны, но сокращение возраста выхода на пенсию в случае с ними происходит несколько иным способом. Им убирают по 1 году за каждые 1,5 года опеки над больным ребенком, но не более 5 лет в общей сложности.

При получении путевки на санитарно-курортное лечение, ребенок-инвалид или инвалид с детства 1 группы, вправе взять с собой сопровождающего. Сопровождающему лицу выдается бесплатно: вторая путевка, а также обеспечивается бесплатный проезд к месту лечения и обратно. При этом не нужно писать отдельного заявление в ПФР , так как НСУ является частью ЕДВ . При назначении ЕДВ ребенок-инвалид априори имеет право на НСУ в натуральной форме, о чем ПФР выдает соответствующую справку.

Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ)

4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ). Оплачивается из ФСС, предоставляется одному из родителей или может быть разделена между ними по их усмотрению.
Если женщина воспитывает ребенка-инвалида (до 18 лет), предоставляется неполная рабочая неделя или неполный день (по ее желанию) с оплатой пропорционально фактическому времени работы. При этом продолжительность ежегодного отпуска не укорачивается, стаж не уменьшается (ст. 93 ТК РФ).
1 неоплачиваемый выходной женщине проживающей в сельской местности (ст. 262 ТК РФ). Не зависит от числа детей-инвалидов в семье.
Нельзя уволить мать одиночку по инициативе работодателя, кроме случая ликвидации предприятия (ст. 261 ТК РФ)
Запрет по привлечению к работам в ночное время (ст. 93 ТК РФ)
14 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска, в удобное заявителю время.

Налоговый вычет на ребенка-инвалида (льгота по НДФЛ)

Поступление без вступительных экзаменов на бюджетные места
Прием в пределах квоты при успешной сдаче экзаменов
Приоритет в зачислении, при равном числе баллов у абитуриента без льгот и инвалида
Бесплатное обучение на подготовительном отделении, если у ребенка нет противопоказаний к учебе в данном заведении

Налоговый вычет предоставляется при наличии соответствующего заявления, которое после написания передается работодателю. К заявлению потребуется приложить документы, подтверждающие право гражданина на получение вычета – в данном случае это копия заключения, выданного комиссией МСЭ и свидетельство о рождении ребенка, кроме того, если второго родителя нет, этот факт также потребуется подтвердить. Важно учесть, что вычет возможно получить только по одному месту работы – где именно – может выбрать сам работник.

Один из родителей ребенка, имеющего инвалидность, имеет право получать 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно. Для этого, сотруднику необходимо оформить письменное заявление. В заявлении указываются следующие сведения:

Трудовые льготы

Выраженные патологии функций организма, которые были вызваны приобретенными, либо врожденными (с рождения) дефектами, заболеваниями или же травмами.
У лица полностью (или частично) отсутствует способность к самостоятельной жизнедеятельности.

4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Но это количество на обоих родителей, поэтому они могут их поделить. Дополнительный выходной день для тех родителей, которые живут в сельской местности. Двухнедельный отпуск заявитель может взять в любое удобное ему время. Мать-одиночку нельзя уволить, если только предприятие не ликвидируется. Мать или отца ребенка-инвалида нельзя вызывать на работу ночью.

ЕДВ и НСУ выплачиваются инвалиду с 1 числа месяца, следующего за месяцем подачи документов. Эти выплаты бессрочны и отменяются только если будет снята инвалидность, то есть их не нужно ежегодно продлевать, а перестанут их платить с наступлением совершеннолетия ребенка.

Компенсационная выплата по уходу за ребенком-инвалидом

При оформлении пособий достаточно будет приложить к списку необходимых документов свидетельство о рождении ребенка или его усыновлении, либо другой документ, подтверждающий факт родства. Например, дедушки и бабушки должны дополнительно приложить свидетельства о рождении своего ребенка, то есть отца или матери ребенка-инвалида.

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч. третья ст. 64 ТК РФ). Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ). При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ).

Трудоустройство (приём на работу)

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей — инвалидов, ряд льгот и гарантий. Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность. В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ)

Дополнительные выходные дни и отпуска

Коллективным договором для родителей, воспитывающих детей — инвалидов, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно. Перенесение отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Есть и ежемесячная помощь — дети-инвалиды в 2022 году могут получать 2701 Р . Однако полную сумму заплатят, только если семья ребенка откажется от бесплатных лекарств, путевок в санатории и льготного проезда в поездах. Если пользоваться этими льготами хочется, то в месяц будут платить меньше — 1580 Р .

Денежные выплаты

Деньги могут получать и родственники, которые присматривают за ребенком: родителям полагается 5500 Р в месяц, а если за ребенком ухаживает кто-то другой, пенсионный фонд заплатит 1200 Р . Эту выплату может получать только один взрослый: для этого он должен не работать и не иметь другого заработка — пенсия и пособие по безработице тоже считаются.

Бесплатные лекарства

Некоторые необходимые вещи бесплатно получить все-таки не удастся — например, приборы для письма алфавитом Брайля или лестничные подъемники. Но тратить на это собственные деньги необязательно: если нужное устройство входит в перечень товаров, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, его можно купить за счет средств материнского капитала.

Добрый день, я инвалид детства 3 группы, инвалидность получил до совершеннолетия. вопрос такого характера – по закону мне положена льгота усуг жкх 50%, собес возвращает на карту 50% процентов, но только на карту сбербанка. я слышал, что я могу получать эти 50% любым спросом указанным мной в заявлении, так ли это и на что мне ссылаться, если мне отказывают

Кроме этого, инвалиды детства 1 и 2 групп и дети-инвалиды получают скидку до 50% на поездку на воздушном, речном или железнодорожном транспорте в период с октября по май. Скидка предоставляется один раз в течение года в любом выбранном периоде.

Жилищные льготы

Граждане, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи (кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами I группы) имеют право на фиксированную выплату к страховой пенсии по старости. Ее размер в месяц в 2022 г. составляет – с 1 иждивенцем – 7 112,25. Таким образом, если Ваш сын находится у Вас на иждивении, то Вы имеете право на фиксированную выплату к страховой пенсии.

Последний пункт ближе всего к понятию второго оплачиваемого отпуска. Право на добавочные выходные оговорено статьей 262 ТК РФ. Предоставляется оно только одному из родителей. Для получения выходных нужно составить заявление в письменной форме. Работодатель обязан предоставить сотруднику, ухаживающему за ребенком инвалидом, 4 добавочных выходных ежемесячно. Все эти дни оплачиваются по стандартной ставке.

Отпуск родителям ребенка-инвалида по ТК РФ

ВНИМАНИЕ! Все рассматриваемые здесь положения закреплены законом. Однако ничего не мешает предпринимателю установить дополнительный отпуск с условием оплаты в качестве льготы родителям детей-инвалидов. Для этого потребуется внести все соответствующие поправки в коллективные акты.

Что собой представляет добавочный оплачиваемый отпуск?

Сотрудник указывает в своем заявлении те дни для предоставления выходных, которые удобны ему. Однако обычно конкретные даты определяются после переговоров с начальником. К примеру, в пятницу работы мало, а потому работодатель хочет отправить работника в выходной именно в этот день, чтобы не мешать трудовым процессам.

Порядок предоставления

Что собой представляет добавочный оплачиваемый отпуск

Статья 259. Родитель ребенка-инвалида может быть привлечен к сверхурочной работе или в выходные и праздничные дни, переведен в ночную смену, оправлен в служебную командировку на несколько дней только с его письменного разрешения, где работник должен подтвердить, что знает о своем праве отказаться от таких видов деятельности.

Изучает представленные документы и подписывает их.
В случае несогласия — излагает замечания и возвращает указанные документы на доработку.
В соответствии с принятым решением подписывает либо проект распоряжения о назначении пособия (возобновлении, приостановлении, прекращении выплаты пособия), либо проект решения об отказе.

Документ, удостоверяющий личность:
- паспорт гражданина Российской Федерации;
- временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта, предусмотренное пунктом 76 Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденного приказом Федеральной миграционной службы от 30.11.2022 №391;
- паспорт иностранного гражданина, вид на жительство — документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2022 №115‑ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
- удостоверение беженца — документ, выданный лицу, признанному беженцем в соответствии с Федеральным законом от 19.02.1993 №4528‑1 «О беженцах».
Документ, подтверждающий полномочия представителя:
- документ, оформленный в соответствии с действующим законодательством, подтверждающий наличие у представителя права действовать от лица заявителя, и определяющий условия и границы реализации права представителя на получение государственной услуги;
- документ, подтверждающий право законного представителя выступать от имени заявителя (свидетельство о рождении, решение органа опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства);
- документ, подтверждающий право законного представителя (представителя) выступать от имени заявителя (свидетельство о рождении, постановление органа опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства (в отношении граждан, находящихся под опекой или попечительством либо помещенных под надзор в образовательные организации, медицинские организации, организации, оказывающие социальные услуги, или иные организации, в том числе для детей‑сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), акт органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации о назначении руководителем организации для детей‑сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (для государственных организаций), акт учредителя о назначении руководителем организации для детей‑сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (для негосударственных организаций).

Документы

гражданам, дети которых находятся на полном государственном обеспечении;
гражданам, лишенным родительских прав (ограниченным в родительских правах);
гражданам Российской Федерации, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.

ПФР РФ предупреждает всех получателей пособия, что при выходе на работу и по иным обстоятельствам (прекращение ухода, назначение пособия по безработице либо пенсионного обеспечения) им следует на протяжении 5 дн. уведомить отделение ПФР РФ о наступлении таких обстоятельств.

Льготы для трудоспособных, но временно не работающих родителей детей с инвалидностью

Налоговые льготы связаны с предоставлением стандартного вычета по НДФЛ. Предусмотрен он ст. 218 НК РФ, а распространяется на родителей (усыновителей) детей с инвалидностью. Предоставляется на каждого «особенного» ребенка в возрасте до 18 л. и на студента-очника (аспиранта, интерна, ординатора), которому не более 24 л. Сумма вычета на одного ребенка составляет 12 000 рос. руб.

Перечень трудовых льгот для родителей «особенных» детей на 2022 г.

Если льготу оформляет попечитель, опекун, усыновитель, то каждому из них надлежит документально подтвердить свои полномочия. Т. е. представить необходимый документ о факте усыновления, установления опеки и т. п.

Родителю, сопровождающего ребенка-инвалида в лечебно-профилактический санаторий, если он нуждается в дополнительном уходе (справка выдается лечащим врачом) предоставляется больничный лист на время лечения и проезда.

направление из поликлиники или другого медицинского учреждения;
медицинские справки, заключения и выписки из медицинской карты, истории болезни и прочее, свидетельствующие о тяжелом состоянии здоровья ребенка;
заявление от родителей или опекунов ребенка;
другие документы по требованию МЭС.

Как правильно оформить детскую инвалидность

В этом вопросе тоже никаких законодательных изменений внесено не было. Чтобы оформить детскую инвалидность, необходимо отправиться в бюро МЭС (медико-санитарной экспертизы) по месту жительства. Для обращения в МЭС следует собрать пакет необходимых документов, которые будут свидетельствовать о инвалидности ребенка, его плохого самочувствия, наличия врожденных или приобретенных заболеваний и травм.

Отпуск родителям ребенка-инвалида по ТК РФ

ВНИМАНИЕ! Работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительные выходные, если тот направил соответствующее заявление, к которому приложил все нужные документы. В обратном случае компании выписывают штраф в размере 30-50 тысяч рублей или же приостанавливают ее работу на срок до 3 месяцев. Данные меры ответственности установлены частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

Оплата добавочных выходных

Все гарантии, которые использует родитель, не могут влиять на условия труда и прочие права: предоставление основного отпуска, начисление стажа. Законом установлены также некоторые нормы, касающиеся продолжительности трудового дня:

При получении дополнительной площади, она не входит в расчет при оплате коммунальных услуг и оплачивается лишь единоразово в размере, установленном предоставляемыми льготами. Оплата коммунальных платежей осуществляется по предоставленной скидке в размере не меньше 50% от общей стоимости услуг.

С целью социальной защиты таких семей, женщины, имеющие детей с подобным состоянием здоровья возрастом до 16 лет, имеют право на сокращенный рабочий день или сокращенную рабочую неделю с сохранением полного размера заработной платы согласно штатного расписания предприятия.

Предоставление льгот по трудовому законодательству

Семьи с детьми-инвалидами должны получать льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг, на транспортные расходы. На обучение и воспитание детей-инвалидов государство также выделяет средства из федеральных и региональных бюджетов.